PAGE定向培養(yǎng)協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要培養(yǎng)特定專業(yè)人才以滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力和潛力，愿意接受定向培養(yǎng)并為甲方服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下定向培養(yǎng)協(xié)議勞動合同：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為用人單位，在行業(yè)內(nèi)具有[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域及地位]，致力于[闡述甲方的主要業(yè)務(wù)方向和發(fā)展目標(biāo)]。2.乙方作為勞動者，具備[相關(guān)專業(yè)技能或知識基礎(chǔ)]，希望通過定向培養(yǎng)提升自身職業(yè)素養(yǎng)，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方為乙方提供定向培養(yǎng)機會，培養(yǎng)方向為[詳細(xì)說明培養(yǎng)的專業(yè)領(lǐng)域，如特定行業(yè)的技術(shù)研發(fā)、高級管理技能等]。培養(yǎng)方式包括但不限于[列舉具體的培養(yǎng)方式，如內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作、實踐項目鍛煉等]。2.乙方在接受定向培養(yǎng)期間，需全身心投入學(xué)習(xí)，按照甲方制定的培養(yǎng)計劃完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。培養(yǎng)計劃涵蓋[詳細(xì)說明培養(yǎng)計劃的主要內(nèi)容，如理論課程學(xué)習(xí)、實踐操作、項目參與等方面的具體安排和時間節(jié)點]。3.乙方完成定向培養(yǎng)后，應(yīng)具備[明確闡述乙方應(yīng)達(dá)到的專業(yè)技能水平、知識儲備和職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，例如能夠熟練運用特定技術(shù)解決實際問題、具備高級管理決策能力等]，并為甲方提供[具體的工作崗位或服務(wù)內(nèi)容描述，如在特定項目中擔(dān)任技術(shù)骨干、負(fù)責(zé)部門管理工作等]。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和乙方的學(xué)習(xí)進展，對培養(yǎng)計劃進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方在定向培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進行考核評估，如乙方未達(dá)到考核要求，甲方有權(quán)要求乙方進行補考或采取其他補救措施。在乙方完成定向培養(yǎng)后，有權(quán)根據(jù)本合同約定安排乙方到相應(yīng)崗位工作，并對乙方的工作進行監(jiān)督管理。2.義務(wù)按照本合同約定為乙方提供定向培養(yǎng)所需的資源，包括但不限于培訓(xùn)師資、學(xué)習(xí)資料、實踐機會等。按照約定向乙方支付定向培養(yǎng)期間的相關(guān)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)為[明確費用金額及支付方式，如每月支付[X]元作為培養(yǎng)補貼，用于支付培訓(xùn)學(xué)費及生活補貼等]。在乙方完成定向培養(yǎng)并符合崗位要求后，為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位，按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪酬福利制度，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供定向培養(yǎng)資源和支持。在定向培養(yǎng)期間，有權(quán)對培養(yǎng)計劃提出合理建議和意見，經(jīng)甲方評估認(rèn)可后，甲方應(yīng)予以考慮。在完成定向培養(yǎng)并符合崗位要求后，有權(quán)享受甲方提供的相應(yīng)薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機會。2.義務(wù)按照甲方制定的培養(yǎng)計劃，認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得無故曠課、遲到或早退。積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、實踐活動，努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在定向培養(yǎng)期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行中斷培養(yǎng)或接受其他單位的類似培養(yǎng)安排。完成定向培養(yǎng)后，應(yīng)按照本合同約定在甲方工作[約定的服務(wù)期限，如不少于[X]年]，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照本合同約定提供定向培養(yǎng)資源或支付培養(yǎng)費用，導(dǎo)致乙方無法正常完成培養(yǎng)計劃，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，提供相應(yīng)資源或支付費用，并賠償乙方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于乙方為準(zhǔn)備培養(yǎng)而支付的合理費用（如培訓(xùn)學(xué)費、學(xué)習(xí)資料費等）以及因培養(yǎng)中斷而導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展機會損失等。2.若甲方在乙方完成定向培養(yǎng)后，無正當(dāng)理由拒絕按照約定安排乙方工作或擅自變更乙方工作崗位、降低乙方薪酬待遇等，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方定向培養(yǎng)期間甲方支付費用總額的[X]%。同時，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方原工作崗位或按照約定調(diào)整薪酬待遇，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約1.若乙方未按照甲方制定的培養(yǎng)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)補考或其他補救措施后仍未達(dá)到考核要求，乙方應(yīng)自行承擔(dān)未能完成培養(yǎng)的后果，甲方有權(quán)解除本合同。乙方應(yīng)返還甲方已支付的培養(yǎng)費用，并按照培養(yǎng)費用總額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方在定向培養(yǎng)期間自行中斷培養(yǎng)或接受其他單位的類似培養(yǎng)安排，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金，違約金金額為乙方定向培養(yǎng)期間甲方支付費用總額的[X]%。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的培養(yǎng)費用，并賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方培養(yǎng)所投入的資源成本、因乙方違約導(dǎo)致培養(yǎng)計劃中斷而產(chǎn)生的額外費用等。3.若乙方完成定向培養(yǎng)后，未按照本合同約定在甲方工作滿服務(wù)期限，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額按照未滿服務(wù)期限的月數(shù)乘以乙方離職前月平均工資的[X]%計算。同時，乙方應(yīng)返還甲方在其未滿服務(wù)期限內(nèi)為其支付的超出正常薪酬部分的培養(yǎng)補貼等費用。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲