PAGE賓館保潔用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事賓館保潔工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方負責甲方賓館內(nèi)公共區(qū)域及客房的日常保潔工作，具體包括但不限于：大廳、走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間、會議室、餐廳、客房等區(qū)域的地面清潔、門窗玻璃擦拭、衛(wèi)生間潔具清潔消毒、垃圾清運等。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方制定的保潔標準和流程進行工作，確保工作質(zhì)量達到甲方要求。保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，及時清理垃圾和雜物，做到無異味、無污漬。定期對清潔工具和設(shè)備進行清潔和維護，確保其正常使用。嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意工作安全，防止發(fā)生意外事故。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行____工作制，每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間為____至____。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休息休假期間支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照____元/月的標準向乙方支付工資。工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前____日通知乙方。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證件和資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、住宿等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，并定期對乙方進行勞動保護培訓，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方從事的保潔工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行防護，并定期為乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求進行工作，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。按照本合同約定向乙方支付工資報酬，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。負責對乙方進行工作培訓和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和工作效率。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資報酬，并為其繳納社會保險。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方提供的勞動保護用品、勞動條件和工作設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時報告并賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付工資報酬或者提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如雙方不再延續(xù)合同，則本合同終止。乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。3.解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起____日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資報酬和福利待遇。乙方應(yīng)在解除或終止本合同之日起____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的勞動保護用品、工作設(shè)備等物品。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.如乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求進行工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.如甲方未按照本合同約定支付工資報酬或者提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬、補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的賠償責任。4.如乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失或者影響甲方正常經(jīng)營秩序的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)