PAGE工資保密勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，將接觸到甲方的工資信息等商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就工資保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為用人單位，依法享有自主經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，乙方作為勞動(dòng)者，受雇于甲方，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。2.乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本合同所涉及的標(biāo)的物為甲方的工資信息，包括但不限于乙方個(gè)人工資數(shù)額、工資構(gòu)成、工資發(fā)放時(shí)間、工資發(fā)放方式等與工資相關(guān)的所有信息。甲方基于對(duì)自身商業(yè)秘密的保護(hù)需求，要求乙方對(duì)工資信息予以保密。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守本工資保密協(xié)議，對(duì)工資信息予以保密。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資。甲方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)工資信息的安全，防止工資信息被不當(dāng)獲取或泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)知曉自身工資的具體數(shù)額及構(gòu)成等信息。在乙方遵守本協(xié)議約定的前提下，乙方有權(quán)獲得甲方提供的正常勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本工資保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露甲方的工資信息。乙方不得打聽(tīng)、詢(xún)問(wèn)其他員工的工資情況，不得在公司內(nèi)部傳播、討論工資信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。三、工資信息保密條款（一）保密范圍1.乙方應(yīng)對(duì)甲方所有員工的工資信息嚴(yán)格保密，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等各項(xiàng)工資組成部分。2.工資信息的保密范圍還包括工資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放渠道、工資調(diào)整機(jī)制等相關(guān)信息。（二）保密措施1.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管涉及工資信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自將其帶出工作場(chǎng)所或提供給無(wú)關(guān)人員查看。2.乙方在使用涉及工資信息的電子設(shè)備時(shí)，應(yīng)設(shè)置必要的密碼保護(hù)措施，防止工資信息被他人非法獲取。3.乙方在參加公司內(nèi)部會(huì)議、討論工資相關(guān)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得擅自記錄會(huì)議內(nèi)容或傳播會(huì)議討論的工資信息。（三）保密期限本協(xié)議約定的工資信息保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[X]年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本工資保密協(xié)議，向第三方泄露甲方的工資信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因工資信息泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.乙方違反本協(xié)議約定，打聽(tīng)、詢(xún)問(wèn)其他員工工資情況或在公司內(nèi)部傳播、討論工資信息的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、辭退等處理措施。乙方應(yīng)按照甲方要求立即停止違約行為，并采取措施消除不良影響。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方違約責(zé)任若甲方未按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定按時(shí)足額向乙方支付工資，或因甲方自身原因?qū)е鹿べY信息泄露，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]天內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無(wú)爭(zhēng)議部分的約定。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的可以解除協(xié)議的情形，或雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。（二）協(xié)議生效與份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________