開江公務(wù)員考試劉清滿試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員法定處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.撤職B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.免職D.辭退5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.607.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資、津貼B.基本工資、津貼、補(bǔ)貼C.基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金D.基本工資、獎(jiǎng)金9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人事權(quán)限D(zhuǎn).職數(shù)范圍二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除6.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.生育補(bǔ)貼7.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員的考核方式有（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.不定期考核D.隨機(jī)考核10.公務(wù)員的工資制度貫徹的原則有（）A.按勞分配B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力等因素C.保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距D.平衡比較三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）9.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）10.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡述公務(wù)員考核的作用。能為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量；加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督管理，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。3.簡述公務(wù)員交流的意義。利于優(yōu)化人才配置，使公務(wù)員在不同崗位鍛煉提升能力；促進(jìn)不同地區(qū)、部門間的經(jīng)驗(yàn)交流；防止公務(wù)員在同一崗位久任產(chǎn)生弊端。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的。提升公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使其更好適應(yīng)工作要求，提高工作效能，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德影響政府形象和公信力，關(guān)乎公共利益。良好道德能使公務(wù)員公正履職、廉潔奉公，贏得民眾信任，保障行政工作順利開展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立科學(xué)考核機(jī)制激勵(lì)工作積極性，合理配置人員確保人盡其才。3.分析公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的影響。交流能拓寬公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力，增加晉升機(jī)會。還可避免工作倦怠，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)個(gè)人全面成長。4.討論公務(wù)員薪酬制度的合理性。合理的薪酬制度能保障公務(wù)員生活，吸引優(yōu)秀人才。應(yīng)體現(xiàn)按勞分配，兼顧公平，與工作績效掛鉤，同時(shí)考慮地區(qū)差異和行業(yè)平衡，以穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.D4.B5.A6.C7.D8.C9.A10.B二