2026年南充電影工業(yè)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試參考題庫(kù)帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．甲因瑣事與乙發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，情緒激動(dòng)之下用隨身攜帶的刀刺傷乙，致乙輕傷。甲的行為構(gòu)成何種犯罪？（）A、故意傷害罪B、故意殺人罪C、過(guò)失致人重傷罪D、尋釁滋事罪答案：A解析：故意傷害罪是指故意非法損害他人身體健康的行為。本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，即明知自己的行為會(huì)損害他人身體健康，并且希望或者放任這種結(jié)果的發(fā)生。甲因瑣事與乙發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，情緒激動(dòng)之下用隨身攜帶的刀刺傷乙，表明甲具有傷害乙的故意，并且實(shí)施了傷害行為，致乙輕傷，符合故意傷害罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，故意殺人罪是指故意非法剝奪他人生命的行為。本罪要求行為人具有剝奪他人生命的故意，而甲的行為僅造成乙輕傷，未危及乙的生命。C項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)失致人重傷罪是指過(guò)失造成他人重傷的行為。本罪要求行為人主觀上具有過(guò)失，即應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能造成他人重傷，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免。甲的行為是故意的，不符合過(guò)失致人重傷罪的主觀要件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，尋釁滋事罪是指行為人尋釁滋事，擾亂社會(huì)秩序的行為。本罪要求行為人具有尋釁的目的，而甲的行為是因瑣事與乙發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并非尋釁滋事。故選A。2．某公司未經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)所有人許可，擅自在其生產(chǎn)的商品上使用他人已注冊(cè)的商標(biāo)，導(dǎo)致消費(fèi)者誤認(rèn)為該商品是注冊(cè)商標(biāo)所有人生產(chǎn)的。這種行為侵犯了注冊(cè)商標(biāo)所有人的何種權(quán)利？（）A、著作權(quán)B、專(zhuān)利權(quán)C、商標(biāo)權(quán)D、商業(yè)秘密答案：C解析：商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)所有人對(duì)注冊(cè)商標(biāo)享有的獨(dú)占使用的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第五十二條的規(guī)定，未經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)所有人許可，擅自使用他人已注冊(cè)的商標(biāo)，屬于侵犯注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的行為。這種行為會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者誤認(rèn)為該商品是注冊(cè)商標(biāo)所有人生產(chǎn)的，損害了注冊(cè)商標(biāo)所有人的聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，專(zhuān)利權(quán)是指發(fā)明人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。故選C。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下列哪一項(xiàng)不屬于合同的基本特征？（）A、合同是雙方或多方的協(xié)議B、合同是平等主體之間的協(xié)議C、合同是民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議D、合同是強(qiáng)制執(zhí)行的協(xié)議答案：D解析：合同的基本特征包括：(1)合同是雙方或多方的協(xié)議，即合同是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人共同訂立的；(2)合同是平等主體之間的協(xié)議，即合同的當(dāng)事人地位平等，不存在隸屬關(guān)系；(3)合同是民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，即合同的目的在于設(shè)立、變更或終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同是當(dāng)事人之間約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，并非強(qiáng)制執(zhí)行的協(xié)議。合同的履行是基于當(dāng)事人的自覺(jué)履行，如果當(dāng)事人不履行合同義務(wù)，守約方可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決，但合同本身并非強(qiáng)制執(zhí)行的協(xié)議。故選D。4．張某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)其許可，擅自將其創(chuàng)作的攝影作品用于網(wǎng)站宣傳，并在網(wǎng)頁(yè)上注明“攝影作品來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)”。張某認(rèn)為該網(wǎng)站侵犯了自己的著作權(quán)，要求網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失。張某可以采取哪些維權(quán)途徑？（）A、向人民法院提起訴訟B、請(qǐng)求著作權(quán)行政管理部門(mén)處理C、與侵權(quán)方協(xié)商解決D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)人對(duì)其作品享有復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等權(quán)利。未經(jīng)著作權(quán)人許可，擅自使用其作品，屬于侵犯著作權(quán)的行為。張某發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)其許可，擅自將其創(chuàng)作的攝影作品用于網(wǎng)站宣傳，侵犯了其著作權(quán)，可以采取以下維權(quán)途徑：(1)向人民法院提起訴訟，要求網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失；(2)請(qǐng)求著作權(quán)行政管理部門(mén)處理，著作權(quán)行政管理部門(mén)可以責(zé)令侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，沒(méi)收違法所得，并可以處以罰款；(3)與侵權(quán)方協(xié)商解決，即張某可以與網(wǎng)站協(xié)商，要求其停止侵權(quán)并賠償損失。故選D。5．某市甲區(qū)人民法院受理了一起民事糾紛案件，案件審理過(guò)程中，雙方當(dāng)事人對(duì)案件事實(shí)存在爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院在審理民事糾紛案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理雙方當(dāng)事人對(duì)案件事實(shí)的爭(zhēng)議？（）A、由原告承擔(dān)舉證責(zé)任B、由被告承擔(dān)舉證責(zé)任C、由人民法院自行調(diào)查取證D、根據(jù)具體情況確定舉證責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。在民事訴訟中，舉證責(zé)任是指當(dāng)事人對(duì)其主張的事實(shí)有提供證據(jù)加以證明的責(zé)任。舉證責(zé)任分配的一般原則是“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”，即提出主張的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其主張的事實(shí)提供證據(jù)加以證明。但在某些情況下，人民法院可以根據(jù)具體情況確定舉證責(zé)任，例如，當(dāng)雙方當(dāng)事人對(duì)案件事實(shí)存在爭(zhēng)議時(shí)，人民法院可以根據(jù)具體情況確定舉證責(zé)任，由一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，在民事訴訟中，舉證責(zé)任分配的一般原則是“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”，但并非絕對(duì)由原告或被告承擔(dān)舉證責(zé)任，人民法院可以根據(jù)具體情況確定舉證責(zé)任。故選D。6．李某在購(gòu)買(mǎi)某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)該商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求銷(xiāo)售者承擔(dān)退貨責(zé)任。銷(xiāo)售者以該商品已過(guò)保質(zhì)期為由拒絕退貨。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，銷(xiāo)售者是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨責(zé)任？（）A、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨責(zé)任B、不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨責(zé)任C、部分承擔(dān)退貨責(zé)任D、由消費(fèi)者自行決定是否退貨答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，李某購(gòu)買(mǎi)的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)論該商品是否已過(guò)保質(zhì)期，消費(fèi)者都有權(quán)要求銷(xiāo)售者退貨。銷(xiāo)售者以該商品已過(guò)保質(zhì)期為由拒絕退貨，不符合《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定。A項(xiàng)正確，銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤，銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨責(zé)任，消費(fèi)者并非自行決定是否退貨。故選A。7．某公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，排放的廢水嚴(yán)重污染了周邊環(huán)境，導(dǎo)致附近村民的農(nóng)作物減產(chǎn)。村民們要求該公司賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)環(huán)境侵權(quán)責(zé)任？（）A、承擔(dān)行政責(zé)任B、承擔(dān)民事責(zé)任C、承擔(dān)刑事責(zé)任D、承擔(dān)行政責(zé)任和民事責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，造成環(huán)境污染損害的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，某公司排放的廢水嚴(yán)重污染了周邊環(huán)境，導(dǎo)致附近村民的農(nóng)作物減產(chǎn)，屬于環(huán)境污染損害，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，即賠償村民的損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司排放的廢水雖然可能觸犯環(huán)保法規(guī)，需要承擔(dān)行政責(zé)任，但主要責(zé)任是民事責(zé)任，即賠償村民的損失。故選B。8．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行春游活動(dòng)，一名學(xué)生在活動(dòng)中不慎受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，對(duì)于該學(xué)生的傷害，應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、由學(xué)校承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、由學(xué)生自行承擔(dān)賠償責(zé)任C、由學(xué)校和學(xué)生共同承擔(dān)賠償責(zé)任D、由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因?qū)W生或者其監(jiān)護(hù)人故意、重大過(guò)失造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行春游活動(dòng)，一名學(xué)生在活動(dòng)中不慎受傷，除非學(xué)校能夠證明損害是因?qū)W生或者其監(jiān)護(hù)人故意、重大過(guò)失造成的，否則學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，學(xué)校和學(xué)生共同承擔(dān)賠償責(zé)任，即學(xué)校承擔(dān)主要責(zé)任，學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，B項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤，除非學(xué)校能夠證明損害是因?qū)W生或者其監(jiān)護(hù)人故意、重大過(guò)失造成的，否則學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選C。9．某公司在招聘廣告中宣傳其提供的崗位工資待遇優(yōu)厚，但實(shí)際發(fā)放的工資遠(yuǎn)低于宣傳水平。員工入職后發(fā)現(xiàn)這一情況，要求公司按照招聘廣告的承諾支付工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、按照招聘廣告的承諾支付工資B、按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資C、部分按照招聘廣告的承諾支付工資，部分按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資D、與員工協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效。在本案中，某公司在招聘廣告中宣傳其提供的崗位工資待遇優(yōu)厚，但實(shí)際發(fā)放的工資遠(yuǎn)低于宣傳水平，屬于欺詐行為，招聘廣告的承諾對(duì)公司和員工具有法律約束力。員工入職后發(fā)現(xiàn)這一情況，要求公司按照招聘廣告的承諾支付工資，公司應(yīng)當(dāng)按照招聘廣告的承諾支付工資。A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)按照招聘廣告的承諾支付工資，而非按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，也無(wú)需與員工協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)。故選A。10．某地發(fā)生了一起群體性事件，造成了一定的社會(huì)影響。根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》的規(guī)定，該地人民政府應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)這一突發(fā)事件？（）A、立即采取應(yīng)急措施，控制事態(tài)發(fā)展B、向上級(jí)人民政府報(bào)告，等待指示C、隱瞞事件真相，避免引起社會(huì)恐慌D、請(qǐng)求周邊地區(qū)人民政府提供援助答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第四十九條規(guī)定，履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者組織協(xié)調(diào)應(yīng)急工作的政府部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定履行職責(zé)：(1)立即采取措施控制危險(xiǎn)源，組織搶救和救治受害者，防止事件蔓延、擴(kuò)大；(2)根據(jù)事件性質(zhì)和特點(diǎn)，依照有關(guān)規(guī)定采取應(yīng)急措施，包括但不限于疏散、轉(zhuǎn)移、安置人員，征用物資，臨時(shí)征用土地等；(3)組織公民參加應(yīng)急救援和處置工作，要求具有特定專(zhuān)長(zhǎng)的人員提供服務(wù)；(4)發(fā)布有關(guān)突發(fā)事件的信息，發(fā)布信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀，避免造成不必要的恐慌。在本案中，某地發(fā)生了一起群體性事件，造成了一定的社會(huì)影響，該地人民政府應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施，控制事態(tài)發(fā)展。A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤，該地人民政府應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施，控制事態(tài)發(fā)展，而非向上級(jí)人民政府報(bào)告等待指示，也非隱瞞事件真相，更非請(qǐng)求周邊地區(qū)人民政府提供援助。故選A。11．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要是通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)的。市場(chǎng)機(jī)制是指()。A、價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的總和B、政府宏觀調(diào)控機(jī)制C、計(jì)劃配置機(jī)制D、行政命令機(jī)制答案：A解析：市場(chǎng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)行機(jī)制，主要包括價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。價(jià)格機(jī)制是指價(jià)格變動(dòng)對(duì)市場(chǎng)供求關(guān)系的影響；供求機(jī)制是指供求關(guān)系對(duì)價(jià)格的影響；競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)主體之間通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)資源配置。A項(xiàng)正確，市場(chǎng)機(jī)制是指價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的總和。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府宏觀調(diào)控機(jī)制是政府對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)和調(diào)節(jié)，不是市場(chǎng)機(jī)制本身。C項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃配置機(jī)制是指國(guó)家通過(guò)計(jì)劃來(lái)配置資源，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令機(jī)制是指通過(guò)行政命令來(lái)配置資源，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的一種資源配置方式。故選A。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。下列哪一項(xiàng)不屬于自然人的個(gè)人信息？（）A、自然人的姓名B、自然人的身份證號(hào)碼C、自然人的居住地址D、自然人的宗教信仰答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人的個(gè)人信息包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱、健康信息、行蹤信息等。A項(xiàng)正確，自然人的姓名屬于個(gè)人信息。B項(xiàng)正確，自然人的身份證號(hào)碼屬于個(gè)人信息。C項(xiàng)正確，自然人的居住地址屬于個(gè)人信息。D項(xiàng)錯(cuò)誤，自然人的宗教信仰屬于個(gè)人隱私，不屬于個(gè)人信息。故選D。13．近年來(lái)，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如基因編輯技術(shù)、生物制藥技術(shù)等。基因編輯技術(shù)主要用于()。A、改良農(nóng)作物品種B、治療遺傳性疾病C、開(kāi)發(fā)新能源D、制造新材料答案：B解析：基因編輯技術(shù)是一種通過(guò)對(duì)生物體基因組進(jìn)行精確修飾的技術(shù)，主要用于治療遺傳性疾病、改良農(nóng)作物品種等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，改良農(nóng)作物品種是基因編輯技術(shù)的一個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域，但不是其主要用途。B項(xiàng)正確，基因編輯技術(shù)主要用于治療遺傳性疾病，例如通過(guò)編輯基因來(lái)修復(fù)或替換有缺陷的基因，從而治療遺傳性疾病。C項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)發(fā)新能源屬于能源技術(shù)領(lǐng)域。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制造新材料屬于新材料技術(shù)領(lǐng)域。故選B。14．國(guó)家通過(guò)調(diào)整稅收和支出等財(cái)政政策手段，來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要目的是()。A、抑制通貨膨脹B、減少財(cái)政赤字C、刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)D、提高利率水平答案：C解析：擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過(guò)增加政府支出和減少稅收等手段，來(lái)增加社會(huì)總需求，刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，抑制通貨膨脹通常采用緊縮性財(cái)政政策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，減少財(cái)政赤字通常采用緊縮性財(cái)政政策。C項(xiàng)正確，擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要目的是刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高利率水平是貨幣政策手段，不是財(cái)政政策手段。故選C。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、享受帶薪年休假B、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇C、獲得勞動(dòng)報(bào)酬D、拒絕用人單位安排的工作答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，但通常不享受帶薪年休假和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，B項(xiàng)錯(cuò)誤，C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的工作安排，非經(jīng)法定程序不得拒絕用人單位安排的工作。故選C。16．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指()。A、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥B、瓷器、絲綢、茶葉、漆器C、鐵器、銅器、鋁器、錫器D、農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)答案：A解析：“四大發(fā)明”是指中國(guó)古代的四大發(fā)明，包括造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。這些發(fā)明對(duì)世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。A項(xiàng)正確，造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥是中國(guó)古代的四大發(fā)明。B項(xiàng)錯(cuò)誤，瓷器、絲綢、茶葉、漆器是中國(guó)古代的著名手工業(yè)產(chǎn)品，但不是四大發(fā)明。C項(xiàng)錯(cuò)誤，鐵器、銅器、鋁器、錫器是中國(guó)古代的金屬冶煉產(chǎn)品，但不是四大發(fā)明。D項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)是中國(guó)古代的經(jīng)濟(jì)部門(mén)，但不是四大發(fā)明。故選A。17．《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。曹雪芹是清代小說(shuō)家，他創(chuàng)作了《紅樓夢(mèng)》這部偉大的現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)作品。A項(xiàng)正確，曹雪芹是《紅樓夢(mèng)》的作者。B項(xiàng)錯(cuò)誤，吳承恩是《西游記》的作者。C項(xiàng)錯(cuò)誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。D項(xiàng)錯(cuò)誤，羅貫中是《三國(guó)演義》的作者。故選A。18．四川省位于中國(guó)西南部，是長(zhǎng)江上游的重要經(jīng)濟(jì)帶。四川省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、西部大開(kāi)發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)B、東北振興、中部崛起C、東部率先、京津冀協(xié)同發(fā)展D、長(zhǎng)三角一體化、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)答案：A解析：四川省位于中國(guó)西南部，是長(zhǎng)江上游的重要經(jīng)濟(jì)帶。四川省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括西部大開(kāi)發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等。A項(xiàng)正確，西部大開(kāi)發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)是四川省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)錯(cuò)誤，東北振興、中部崛起是其他地區(qū)的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。C項(xiàng)錯(cuò)誤，東部率先、京津冀協(xié)同發(fā)展是其他地區(qū)的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。D項(xiàng)錯(cuò)誤，長(zhǎng)三角一體化、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)是其他地區(qū)的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選A。19．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，貨幣政策的主要手段包括()。A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、調(diào)整再貸款利率、買(mǎi)賣(mài)國(guó)債B、調(diào)整稅收和支出C、審批企業(yè)投資項(xiàng)目D、制定產(chǎn)業(yè)政策答案：A解析：貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信用條件等手段，來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。貨幣政策的主要手段包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、調(diào)整再貸款利率、買(mǎi)賣(mài)國(guó)債等。A項(xiàng)正確，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、調(diào)整再貸款利率、買(mǎi)賣(mài)國(guó)債是貨幣政策的主要手段。B項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整稅收和支出是財(cái)政政策手段。C項(xiàng)錯(cuò)誤，審批企業(yè)投資項(xiàng)目是政府投資管理手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制定產(chǎn)業(yè)政策是產(chǎn)業(yè)政策手段。故選A。20．在合同履行過(guò)程中，如果一方當(dāng)事人違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的主要形式包括()。A、繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失B、行政拘留、罰款C、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D、降級(jí)、撤職答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。A項(xiàng)正確，繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失是違約責(zé)任的主要形式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留、罰款是行政處罰形式。C項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)是行政處罰形式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，降級(jí)、撤職是行政處分形式。故選A。二、多選題1．張某在一家公司擔(dān)任技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，公司決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，但未向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司的做法違法，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B、勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的C、勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被鑒定為傷殘等級(jí)五級(jí)的D、用人單位經(jīng)營(yíng)困難，需要裁減人員的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被鑒定為傷殘等級(jí)一至四級(jí)的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本題中，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被鑒定為傷殘等級(jí)五級(jí)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位經(jīng)營(yíng)困難，需要裁減人員，屬于可以解除勞動(dòng)合同的情形，但需要按照法定程序進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABC。2．某公司在招聘廣告中承諾，新入職員工將享受優(yōu)厚的薪資待遇和完善的福利保障。李某看到招聘廣告后，前來(lái)應(yīng)聘并成功入職。但在實(shí)際工作中，公司并未按照招聘廣告的承諾支付薪資和提供福利。李某認(rèn)為公司的做法違反了相關(guān)法律規(guī)定，要求公司履行承諾。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些屬于用人單位提供的勞動(dòng)條件？（）A、勞動(dòng)保護(hù)B、勞動(dòng)安全衛(wèi)生C、必要的職業(yè)技能培訓(xùn)D、合理的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康而采取的各種措施。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指用人單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康而提供的工作環(huán)境和條件。C項(xiàng)正確，必要的職業(yè)技能培訓(xùn)是指用人單位為提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能而提供的培訓(xùn)。D項(xiàng)正確，合理的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇是用人單位應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。用人單位提供的勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)符合上述條款的規(guī)定。故選ABCD。3．張某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)其許可，擅自將其創(chuàng)作的攝影作品用于網(wǎng)站宣傳，并在網(wǎng)頁(yè)上注明“攝影作品來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)”。張某認(rèn)為該網(wǎng)站侵犯了自己的著作權(quán)，要求網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定，下列哪些屬于侵犯著作權(quán)的行為？（）A、未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制其作品B、未經(jīng)著作權(quán)人許可，發(fā)行其作品C、未經(jīng)著作權(quán)人許可，將作品用于公開(kāi)表演D、未經(jīng)著作權(quán)人許可，將作品用于網(wǎng)絡(luò)傳播答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十條的規(guī)定，著作權(quán)包括復(fù)制權(quán)，即以印刷、復(fù)印、拓印、錄音、錄像、翻錄、翻拍、數(shù)字化等方式將作品制作一份或者多份的權(quán)利。未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制其作品，屬于侵犯著作權(quán)的行為。B項(xiàng)正確，發(fā)行權(quán)是指以出售或者贈(zèng)與方式向公眾提供作品的原件或者復(fù)制件的權(quán)利。未經(jīng)著作權(quán)人許可，發(fā)行其作品，屬于侵犯著作權(quán)的行為。C項(xiàng)正確，表演權(quán)是指公開(kāi)表演作品，以及用各種手段公開(kāi)播送作品的權(quán)利。未經(jīng)著作權(quán)人許可，將作品用于公開(kāi)表演，屬于侵犯著作權(quán)的行為。D項(xiàng)正確，信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)是指以有線或者無(wú)線方式公開(kāi)提供作品，讓公眾可以在其個(gè)人選定的時(shí)間和地點(diǎn)獲得作品的權(quán)利。未經(jīng)著作權(quán)人許可，將作品用于網(wǎng)絡(luò)傳播，屬于侵犯著作權(quán)的行為。故選ABCD。4．李某在一家公司擔(dān)任銷(xiāo)售崗位，與公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司安排李某加班，但未支付加班費(fèi)。李某認(rèn)為公司的做法違法，要求公司支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些屬于應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的情形？（）A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間的B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，未經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間的C、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在休息日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的D、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資報(bào)酬。B項(xiàng)錯(cuò)誤，延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)協(xié)商一致延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不屬于應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的情形。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在休息日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。故選ACD。5．王某在一家公司擔(dān)任技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司安排王某參加外部培訓(xùn)，并支付了培訓(xùn)費(fèi)用。合同期滿(mǎn)后，公司要求王某繼續(xù)為公司工作，并承諾提供更高的薪資待遇。王某同意繼續(xù)為公司工作，但公司未與王某簽訂新的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些屬于勞動(dòng)合同的終止情形？（）A、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)B、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤D、用人單位被依法宣告破產(chǎn)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，勞動(dòng)合同終止。D項(xiàng)正確，用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止。故選ABCD。6．張某在一家公司擔(dān)任銷(xiāo)售崗位，與公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司安排張某加班，但未支付加班費(fèi)。張某認(rèn)為公司的做法違法，要求公司支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些屬于應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的情形？（）A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間的B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，未經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間的C、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在休息日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的D、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資報(bào)酬。B項(xiàng)錯(cuò)誤，延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)協(xié)商一致延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不屬于應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的情形。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在休息日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。故選ACD。7．李某在一家公司擔(dān)任技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司安排李某參加外部培訓(xùn)，并支付了培訓(xùn)費(fèi)用。合同期滿(mǎn)后，公司要求李某繼續(xù)為公司工作，并承諾提供更高的薪資待遇。李某同意繼續(xù)為公司工作，但公司未與李某簽訂新的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些屬于勞動(dòng)合同的終止情形？（）A、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)B、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤D、用人單位被依法宣告破產(chǎn)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，勞動(dòng)合同終止。D項(xiàng)正確，用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止。故選ABCD。8．王某在一家公司擔(dān)任銷(xiāo)售崗位，與公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司安排王某加班，但未支付加班費(fèi)。王某認(rèn)為公司的做法違法，要求公司支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些屬于應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的情形？（）A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間的B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，未經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間的C、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在休息日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的D、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資報(bào)酬。B項(xiàng)錯(cuò)誤，延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)協(xié)商一致延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不屬于應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的情形。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在休息日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。故選ACD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。下列哪些屬于當(dāng)事人依法享有的權(quán)利？（）A、要求行政機(jī)關(guān)出示執(zhí)法證件B、要求舉行聽(tīng)證C、要求行政機(jī)關(guān)說(shuō)明處罰理由D、申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。第三十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢(xún)問(wèn)，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得阻撓。詢(xún)問(wèn)或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十三條第一款規(guī)定，行政機(jī)關(guān)擬作出較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，不服的，可以在收到行政處罰決定書(shū)之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。故選ABCD。10．近年來(lái)，我國(guó)在科技領(lǐng)域取得了顯著成就，例如載人航天、探月工程等。下列哪些屬于我國(guó)近年來(lái)重大科技成就？（）A、嫦娥五號(hào)探測(cè)器成功著陸月球并采樣返回B、天問(wèn)一號(hào)探測(cè)器成功著陸火星C、中國(guó)空間站建成并投入使用D、“奮斗者”號(hào)載人潛水器創(chuàng)造世界載人深潛新紀(jì)錄答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，嫦娥五號(hào)探測(cè)器于2020年11月成功著陸月球并采樣返回，屬于我國(guó)近年來(lái)重大科技成就。B項(xiàng)正確，天問(wèn)一號(hào)探測(cè)器于2021年5月成功著陸火星，屬于我國(guó)近年來(lái)重大科技成就。C項(xiàng)正確，中國(guó)空間站“天宮”于2021年完成建造并投入使用，屬于我國(guó)近年來(lái)重大科技成就。D項(xiàng)正確，“奮斗者”號(hào)載人潛水器于2020年10月創(chuàng)造世界載人深潛新紀(jì)錄，屬于我國(guó)近年來(lái)重大科技成就。故選ABCD。11．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。下列哪些屬于自然人的民事權(quán)利能力？（）A、生命權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、肖像權(quán)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，生命權(quán)是自然人的基本人格權(quán)利，屬于自然人的民事權(quán)利能力。B項(xiàng)正確，健康權(quán)是自然人的基本人格權(quán)利，屬于自然人的民事權(quán)利能力。C項(xiàng)正確，姓名權(quán)是自然人對(duì)自己姓名所享有的權(quán)利，屬于自然人的民事權(quán)利能力。D項(xiàng)正確，肖像權(quán)是自然人對(duì)自己肖像所享有的權(quán)利，屬于自然人的民事權(quán)利能力。故選ABCD。12．某公司員工張某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形？（）A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的D、因工傷亡的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，不屬于解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABC。13．李某在一家公司擔(dān)任技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司安排李某參加外部培訓(xùn)，并支付了培訓(xùn)費(fèi)用。合同期滿(mǎn)后，公司要求李某繼續(xù)為公司工作，并承諾提供更高的薪資待遇。李某同意繼續(xù)為公司工作，但公司未與李某簽訂新的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些屬于勞動(dòng)合同的終止情形？（）A、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)B、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤D、用人單位被依法宣告破產(chǎn)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，勞動(dòng)合同終止。D項(xiàng)正確，用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止。故選ABCD。14．王某在一家公司擔(dān)任銷(xiāo)售崗位，與公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司安排王某加班，但未支付加班費(fèi)。王某認(rèn)為公司的做法違法，要求公司支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列哪些屬于應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的情形？（）A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間的B、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，未經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間的C、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在休息日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的D、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資報(bào)酬。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在休息日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。B項(xiàng)錯(cuò)誤，延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)協(xié)商一致延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不屬于應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的情形。故選ACD。15．張某在一家公司擔(dān)任技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，公司安排張某參加外部培訓(xùn)，并支付了培訓(xùn)費(fèi)用。合同期滿(mǎn)后，公司要求張某繼續(xù)為公司工作，并承諾提供更高的薪資待遇。張某同意繼續(xù)為公司工作，但公司未與張某簽訂新的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些屬于勞動(dòng)合同的終止情形？（）A、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)B、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤D、用人單位被依法宣告破產(chǎn)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，勞動(dòng)合同終止。D項(xiàng)正確，用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的道德行為規(guī)范，不具有法律約束力。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德雖然不具有法律約束力，但它是社會(huì)對(duì)特定行業(yè)從業(yè)人員的道德要求，是調(diào)整職業(yè)關(guān)系、規(guī)范職業(yè)行為、提高職業(yè)素質(zhì)、促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的行為準(zhǔn)則。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百三條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，恪守社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益。因此題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程，不會(huì)受到網(wǎng)絡(luò)攻擊威脅。（）答案：錯(cuò)誤