勞務派遣合同結(jié)算明細參考甲方（勞務派遣單位）：[派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[派遣單位注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[派遣單位統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（用工單位）：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[用工單位注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[用工單位統(tǒng)一社會信用代碼]鑒于甲方具有合法的勞務派遣業(yè)務資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致，同意甲方為其派遣工作人員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條派遣崗位與人員1.1甲方根據(jù)乙方提出的崗位需求和人員數(shù)量要求，向乙方派遣從事【具體崗位名稱，例如：生產(chǎn)線操作工、行政文員等】崗位工作的勞動者。1.2派遣人員數(shù)量：暫定【具體人數(shù)】名，具體人員名單以甲方實際派遣并經(jīng)乙方確認后為準。1.3派遣期限：自【起始年】年【起始月】月【起始日】日起至【終止年】年【終止月】月【終止日】日止。如需延期，雙方應另行協(xié)商簽訂協(xié)議。第二條派遣人員管理2.1甲方負責按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，為派遣人員辦理招用登記、訂立勞動合同、建立勞動檔案，并承擔勞動合同履行的全部責任。2.2甲方負責派遣人員的工資支付、社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金的繳納（以下簡稱“社保公積金”），繳納基數(shù)和比例按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應按時、足額為派遣人員繳納。2.3甲方負責為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.4甲方負責對派遣人員進行崗前培訓、職業(yè)技能培訓及職業(yè)道德教育。2.5乙方負責對派遣人員進行工作業(yè)務指導、工作流程管理、勞動紀律教育和績效考核。乙方在日常管理中，因特殊情況需調(diào)整派遣人員工作崗位或工作內(nèi)容的，應提前與甲方溝通協(xié)商。2.6派遣人員在乙方工作期間，發(fā)生勞動爭議或違紀行為的，由甲方負責處理；給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。第三條費用承擔與結(jié)算3.1派遣人員工資：甲方應按照【約定方式，例如：不低于乙方所在地最低工資標準、雙方協(xié)商確定的標準、參照甲方標準等】確定派遣人員的工資標準，并隨國家規(guī)定或約定調(diào)整而調(diào)整。甲方應于每月【具體日期】前將工資足額支付給每位派遣人員。3.2社保公積金費用：派遣人員的社保公積金單位繳納部分，由【約定承擔方，通常為甲方】承擔。甲方應按時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理中心繳納。3.3個人所得稅：甲方應按照國家稅法規(guī)定，代扣代繳派遣人員的個人所得稅。3.4甲方服務費：乙方同意向甲方支付勞務派遣服務費，用于補償甲方為提供派遣服務所發(fā)生的招聘、培訓、管理、社保公積金繳納等綜合成本。服務費計算方式如下：【明確費率或計算方法，例如：按派遣人員當月實發(fā)工資總額的X%收??；或按派遣人員人數(shù)每月固定收取Y元/人】。服務費結(jié)算周期與支付時間：甲方在收到乙方確認的當期派遣人員工資及社保公積金明細后【具體天數(shù)，例如：15】個工作日內(nèi)，向乙方提供結(jié)算明細，乙方核對無誤后【具體天數(shù)，例如：10】個工作日內(nèi)，將當期應支付的服務費支付至甲方指定銀行賬戶。3.5乙方承擔費用（如適用）：【明確乙方需承擔的費用項目及承擔方式，例如：乙方承擔派遣人員因在乙方工作期間產(chǎn)生的加班費；或乙方需承擔派遣人員的部分社保公積金單位繳納部分等】。此類費用結(jié)算方式由雙方另行約定或在結(jié)算中明確扣除/支付。3.6結(jié)算明細：甲方應每月向乙方提供詳細的派遣人員工資、社保公積金繳納明細及服務費計算明細。明細內(nèi)容應包括派遣人員姓名、工號、工資構(gòu)成、社保公積金個人及單位部分、個人所得稅代扣代繳額、服務費計算依據(jù)及金額等。乙方有權(quán)核對結(jié)算明細，如有異議，應在收到明細后【具體天數(shù)，例如：5】個工作日內(nèi)提出，雙方應友好協(xié)商解決。第四條勞動保護與社會保險4.1甲方必須按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，提供必要的勞動條件，保障派遣人員的人身安全和健康。4.2甲方必須依法為派遣人員辦理社會保險和住房公積金，并承擔相應費用。4.3派遣人員因工負傷、患職業(yè)病或因工死亡，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定處理。相關(guān)費用由甲方承擔。第五條合同的變更、解除和終止5.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。5.2有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的；（2）甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的；（3）乙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的；（4）因不可抗力致使本合同無法履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3派遣人員有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的；（2）乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫甲方提供勞動的；（3）乙方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）乙方未及時足額支付勞動報酬的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.5合同解除或終止時，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，為派遣人員辦理工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如適用）。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應賠償損失。6.2甲方未按本合同約定支付派遣人員工資、社保公積金，或未按時足額支付服務費的，應承擔違約責任，并按【約定違約金比例或金額】向乙方支付違約金。6.3乙方未按本合同約定支付服務費或其他應承擔費用的，應承擔違約責任，并按【約定違約金比例或金額】向甲方支付違約金。第七條保密條款7.1甲乙雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2本保密義務在本合同終止后【具體年限，例如：兩年】內(nèi)仍然有效。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【選擇仲裁或訴訟，例如：乙方所在地】有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起