XX車(chē)間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果分析考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制

2.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪個(gè)指標(biāo)不是考核的重點(diǎn)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.忽略不計(jì)，繼續(xù)生產(chǎn)

B.向上級(jí)匯報(bào)，等待處理

C.立即停止生產(chǎn)，排除隱患

D.延遲處理，不影響生產(chǎn)

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

B.良好的溝通能力

C.豐富的安全生產(chǎn)知識(shí)

D.較差的應(yīng)急處理能力

5.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪個(gè)考核方式不是常用的？

A.定量考核

B.定性考核

C.綜合考核

D.隨機(jī)考核

6.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不是其職責(zé)？

A.事故原因分析

B.事故責(zé)任認(rèn)定

C.事故處理建議

D.事故報(bào)告

7.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德？

A.堅(jiān)決執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.保守企業(yè)商業(yè)秘密

C.私自接受他人賄賂

D.積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)

8.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪種培訓(xùn)方式不是有效的？

A.理論培訓(xùn)

B.實(shí)踐操作培訓(xùn)

C.案例分析培訓(xùn)

D.線上培訓(xùn)

9.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.企業(yè)員工滿意度

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪個(gè)考核結(jié)果不是有效的？

A.考核得分達(dá)到90分以上

B.考核得分在8089分之間

C.考核得分在7079分之間

D.考核得分在60分以下

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究?jī)H限于事故發(fā)生后的調(diào)查處理。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患有權(quán)要求立即停止作業(yè)。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)違章指揮、違反操作規(guī)程的，應(yīng)當(dāng)立即制止，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員可以對(duì)車(chē)間內(nèi)所有作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全審查。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究可以免除其安全生產(chǎn)管理職責(zé)。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車(chē)間內(nèi)的安全教育培訓(xùn)負(fù)有直接責(zé)任。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與生產(chǎn)任務(wù)的完成情況無(wú)關(guān)。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)車(chē)間內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究只涉及個(gè)人行為，不涉及團(tuán)隊(duì)或集體責(zé)任。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車(chē)間內(nèi)的危險(xiǎn)作業(yè)必須進(jìn)行安全評(píng)估，并確保安全措施落實(shí)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在安全責(zé)任追究過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保持客觀公正，不得濫用職權(quán)。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)保持一致。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向全體員工公布。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在考核中未達(dá)到要求的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn)和再教育，直至合格。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任？

A.對(duì)違章操作行為不制止、不報(bào)告

B.對(duì)安全隱患整改不及時(shí)

C.對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位

D.對(duì)安全生產(chǎn)檢查走過(guò)場(chǎng)

E.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不力

2.在進(jìn)行安全生產(chǎn)效果分析考核時(shí)，以下哪些指標(biāo)是關(guān)鍵指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)投入產(chǎn)出比

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率

D.員工安全意識(shí)

E.事故處理效率

3.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全責(zé)任追究時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：

A.公平公正

B.依法依規(guī)

C.客觀真實(shí)

D.及時(shí)有效

E.鼓勵(lì)改正

4.以下哪些措施有助于提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和效果？

A.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

D.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.鼓勵(lì)員工參與安全管理

5.安全生產(chǎn)效果分析考核的目的是：

A.評(píng)估安全生產(chǎn)管理工作的成效

B.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中的不足

C.為改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作提供依據(jù)

D.提高安全生產(chǎn)管理水平

E.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任追究中應(yīng)如何履行其職責(zé)，以及可能面臨的法律后果。

2.請(qǐng)列舉至少三種方法來(lái)評(píng)估XX車(chē)間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員的考核效果，并簡(jiǎn)要說(shuō)明每種方法的特點(diǎn)和適用情況。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX車(chē)間在一次生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生了火災(zāi)事故，初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)是由于設(shè)備老化導(dǎo)致的電氣故障。事故造成一定的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后被追究責(zé)任，以下是事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，安全生產(chǎn)管理人員曾發(fā)現(xiàn)該設(shè)備存在異常，但未及時(shí)上報(bào)或采取有效措施。

2.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車(chē)間內(nèi)的安全巡查不夠頻繁，且巡查記錄不完整。

3.車(chē)間內(nèi)的安全教育培訓(xùn)記錄顯示，安全生產(chǎn)管理人員未能確保所有員工接受必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為。

2.針對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的失職行為，應(yīng)采取哪些追責(zé)措施？

3.為了防止類似事故再次發(fā)生，企業(yè)應(yīng)從哪些方面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.答案：D

2.答案：D

3.答案：C

4.答案：D

5.答案：D

6.答案：D

7.答案：C

8.答案：D

9.答案：D

10.答案：D

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.答案：×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不僅限于事故發(fā)生后，還包括預(yù)防和管理過(guò)程中的責(zé)任。

2.答案：√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤，以體現(xiàn)責(zé)任與利益的統(tǒng)一。

3.答案：√安全生產(chǎn)管理人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患有權(quán)要求立即停止作業(yè)，確保作業(yè)安全。

4.答案：√安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)違章指揮、違反操作規(guī)程的，應(yīng)當(dāng)立即制止，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，防止事故發(fā)生。

5.答案：√安全生產(chǎn)管理人員可以對(duì)車(chē)間內(nèi)所有作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全審查，確保作業(yè)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

6.答案：×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不能免除其安全生產(chǎn)管理職責(zé)，責(zé)任不可推卸。

7.答案：√安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車(chē)間內(nèi)的安全教育培訓(xùn)負(fù)有直接責(zé)任，確保員工具備必要的安全知識(shí)。

8.答案：×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與生產(chǎn)任務(wù)的完成情況有關(guān)，應(yīng)當(dāng)確保安全與生產(chǎn)的平衡。

9.答案：√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)車(chē)間內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。

10.答案：×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究涉及個(gè)人行為，同時(shí)也涉及團(tuán)隊(duì)或集體責(zé)任，不能單獨(dú)看待。

11.答案：√安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車(chē)間內(nèi)的危險(xiǎn)作業(yè)必須進(jìn)行安全評(píng)估，并確保安全措施落實(shí)。

12.答案：√安全生產(chǎn)管理人員在安全責(zé)任追究過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保持客觀公正，不得濫用職權(quán)。

13.答案：√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)保持一致，確保合法合規(guī)。

14.答案：√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向全體員工公布，提高透明度。

15.答案：√安全生產(chǎn)管理人員在考核中未達(dá)到要求的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn)和再教育，直至合格，確保能力提升。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E

A.對(duì)違章操作行為不制止、不報(bào)告

B.對(duì)安全隱患整改不及時(shí)

C.對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位

D.對(duì)安全生產(chǎn)檢查走過(guò)場(chǎng)

E.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不力

2.答案：A,B,C,D

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)投入產(chǎn)出比

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率

D.員工安全意識(shí)

E.事故處理效率（注：選項(xiàng)E在本題中未提及，因此不選）

3.答案：A,B,C,D,E

A.公平公正

B.依法依規(guī)

C.客觀真實(shí)

D.及時(shí)有效

E.鼓勵(lì)改正

4.答案：A,B,C,D,E

A.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

D.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.鼓勵(lì)員工參與安全管理

5.答案：A,B,C,D,E

A.評(píng)估安全生產(chǎn)管理工作的成效

B.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中的不足

C.為改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作提供依據(jù)

D.提高安全生產(chǎn)管理水平

E.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為包括：

未及時(shí)上報(bào)設(shè)備異常情況，未能采取預(yù)防措施；

安全巡查不頻繁，巡查記錄不完整，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患；

安全教育培訓(xùn)不到位，未能確保所有員工具備必要的安全知識(shí)和操作技能；

對(duì)安全生產(chǎn)檢查走過(guò)場(chǎng)，未能有效監(jiān)督和執(zhí)行安全操作規(guī)程；

對(duì)違章操作行為不制止、不報(bào)告，未能履行制止和上報(bào)的職責(zé)。

可能面臨的法律后果包括：

被追究行政責(zé)任，如行政處罰；

被追究刑事責(zé)任，如重大責(zé)任事故罪；

被追究民事責(zé)任，如因失職導(dǎo)致他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任。

2.答案：

評(píng)估XX車(chē)間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員考核效果的方法包括：

安全生產(chǎn)事故發(fā)生率：通過(guò)對(duì)比不同時(shí)間段的事故發(fā)生頻率，評(píng)估安全管理措施的有效性。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率：檢查是否所有員工都接受了必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。

員工安全意識(shí)調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或訪談了解員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度和安全意識(shí)的提高情況。

安全生產(chǎn)檢查結(jié)果分析：分析安全檢查記錄和整改情況，評(píng)估安全管理制度和措施的執(zhí)行情況。

安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制是否得到有效執(zhí)行，責(zé)任到人的情況如何。

每種方法的特點(diǎn)和適用情況：

事故發(fā)生率：適用于評(píng)估總體安全水平，但無(wú)法反映具體管理人員的個(gè)人貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)覆蓋率：適用于評(píng)估培訓(xùn)體系的完善程度，但無(wú)法全面反映安全管理效果。

員工安全意識(shí)：適用于評(píng)估員工安全文化，但受主觀因素影響較大。

安全檢查結(jié)果分析：適用于評(píng)估安全管理措施的執(zhí)行效果，但需結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。

責(zé)任制落實(shí)情況：適用于評(píng)估管理體系的運(yùn)行情況，但需結(jié)合具體案例進(jìn)行深入分析。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為包括：

未及時(shí)上報(bào)設(shè)備異常情況：安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常時(shí)，未能按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致問(wèn)題未得到及時(shí)處理。

安全巡查不頻繁：安全生產(chǎn)管理人員未能按照規(guī)定頻率進(jìn)行安全巡查，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備老化等安全隱患。

安全教育培訓(xùn)不到位：安全生產(chǎn)管理人員未能確保所有員工接受必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識(shí)不足，操作不當(dāng)。

安全檢查走過(guò)場(chǎng)：安全生產(chǎn)管理人員在安全檢查過(guò)程中流于形式，未能認(rèn)真檢查，未能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

對(duì)違章操作行為不制止、不報(bào)告：安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)違章操作時(shí)，未能立即制止并報(bào)告，未能有效防止事故發(fā)生。

2.針對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的失職行為，應(yīng)采取以下追責(zé)措施：

行政責(zé)任追究：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行行政處分，如警告、記過(guò)、降級(jí)等。

經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，如罰款等。

培訓(xùn)與再教育：要求安全生產(chǎn)管理人員參加培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和專業(yè)能力，確保其能夠履行職責(zé)。

責(zé)任追究調(diào)查：成立調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，明確安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任，并形成調(diào)查報(bào)告。

3.為了防止類似事故