工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核試卷及答案（2025年2月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃

B.安全生產(chǎn)投入和保障

C.安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程

D.以上所有選項(xiàng)

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全哪項(xiàng)制度，以確保安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效執(zhí)行？

A.安全生產(chǎn)檢查制度

B.安全生產(chǎn)考核制度

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

D.安全生產(chǎn)獎懲制度

3.下列哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)投入保障情況

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況

D.企業(yè)效益完成情況

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對哪些人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)？

A.企業(yè)所有員工

B.生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的負(fù)責(zé)人

C.安全生產(chǎn)管理人員和操作人員

D.以上所有人員

5.工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)考核中，發(fā)現(xiàn)重大隱患不整改或者不及時報告的，應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？

A.責(zé)令整改

B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

C.罰款

D.依據(jù)情節(jié)輕重給予處分

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般是多久？

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

7.以下哪種情況不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的對象？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.分管安全生產(chǎn)的副職領(lǐng)導(dǎo)

C.專職安全生產(chǎn)管理人員

D.臨時工

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全哪項(xiàng)制度，以加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核？

A.安全生產(chǎn)獎懲制度

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

C.安全生產(chǎn)事故報告和處理制度

D.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

9.以下哪種行為不屬于違反工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.未按照規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員

B.未對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.保障員工生命財產(chǎn)安全

C.提升企業(yè)整體管理水平

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)實(shí)行年度考核制度。（）

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人業(yè)績考核的重要內(nèi)容。（）

3.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，只要配備兼職安全生產(chǎn)管理人員即可。（）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工監(jiān)督。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時整改并上報相關(guān)部門。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，可以對考核結(jié)果進(jìn)行申訴。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工薪酬、晉升等掛鉤。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不涉及企業(yè)的安全生產(chǎn)投入情況。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對每個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行明確劃分。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不進(jìn)行現(xiàn)場檢查。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)定期向員工公布。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，可以不立即停工整改。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對員工的安全操作技能進(jìn)行評估。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不進(jìn)行書面考核，僅通過口頭詢問進(jìn)行。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)投入和保障

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)事故預(yù)防和處理

E.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的對象？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.分管安全生產(chǎn)的副職領(lǐng)導(dǎo)

C.專職安全生產(chǎn)管理人員

D.所有員工

E.臨時工

3.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況

B.安全生產(chǎn)事故的發(fā)生頻率

C.安全生產(chǎn)投入的充足程度

D.員工的安全意識和技能

E.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和工藝復(fù)雜性

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)采取哪些方式進(jìn)行？

A.書面考核

B.現(xiàn)場檢查

C.問卷調(diào)查

D.員工訪談

E.綜合評估

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的應(yīng)用包括哪些方面？

A.評定企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.決定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的獎懲

C.指導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證核發(fā)的依據(jù)

E.影響企業(yè)信用評級

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確保考核的公正性和客觀性？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近期發(fā)生了一起嚴(yán)重的機(jī)械傷害事故，導(dǎo)致一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事故原因可能與設(shè)備維護(hù)不當(dāng)有關(guān)。企業(yè)決定對此次事故進(jìn)行深入調(diào)查，并按照安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。

案例問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)應(yīng)如何組織對此次事故的調(diào)查？

A.由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，成立事故調(diào)查組

B.由設(shè)備管理部門牽頭，成立事故調(diào)查組

C.由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭，成立事故調(diào)查組

D.由人力資源部門牽頭，成立事故調(diào)查組

2.在事故調(diào)查過程中，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的直接原因

B.事故發(fā)生的間接原因

C.事故責(zé)任人的責(zé)任認(rèn)定

D.事故防范措施的落實(shí)情況

3.事故調(diào)查結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

A.對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰

B.完善安全生產(chǎn)管理制度

C.加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)

D.購買更多的安全防護(hù)設(shè)備

4.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)應(yīng)對事故調(diào)查結(jié)果進(jìn)行哪些處理？

A.對事故責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)

B.對事故原因進(jìn)行分析，提出整改措施

C.對事故處理結(jié)果進(jìn)行內(nèi)部通報

D.對事故調(diào)查報告進(jìn)行存檔備查

5.在本次事故中，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制存在漏洞，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行整改？

A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)

B.完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

C.增加安全生產(chǎn)投入

D.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.以上所有選項(xiàng)

2.B.安全生產(chǎn)考核制度

3.D.依據(jù)情節(jié)輕重給予處分

4.D.以上所有人員

5.C.罰款

6.B.一年

7.D.臨時工

8.D.安全生產(chǎn)獎懲制度

9.C.嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。年度考核制度有助于企業(yè)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督和改進(jìn)。

2.正確。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的業(yè)績考核應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

3.錯誤。工貿(mào)企業(yè)必須設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，以確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效執(zhí)行。

4.正確。公開透明有助于提高員工對安全生產(chǎn)責(zé)任制的認(rèn)識和支持。

5.正確。及時整改和報告隱患是預(yù)防事故發(fā)生的重要措施。

6.正確。員工有權(quán)對考核結(jié)果提出申訴，以確保考核的公正性。

7.正確?？己私Y(jié)果與員工薪酬、晉升等掛鉤，可以激勵員工遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制。

8.錯誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)投入和保障情況，以確保安全措施得到充分實(shí)施。

9.正確。明確劃分每個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，有助于責(zé)任到人，提高安全生產(chǎn)效率。

10.錯誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)以保障員工生命財產(chǎn)安全為首要目標(biāo)，而非經(jīng)濟(jì)效益。

11.錯誤?，F(xiàn)場檢查是了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況的重要手段，不能省略。

12.正確。定期公布考核結(jié)果，有助于提高員工的安全生產(chǎn)意識和參與度。

13.錯誤。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患應(yīng)立即停工整改，防止事故擴(kuò)大。

14.正確。評估員工的安全操作技能是確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。

15.錯誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)有書面的記錄和評估，以保證考核的嚴(yán)肅性和可追溯性。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)投入和保障

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)事故預(yù)防和處理

2.答案：A,B,C,D

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.分管安全生產(chǎn)的副職領(lǐng)導(dǎo)

C.專職安全生產(chǎn)管理人員

D.所有員工

3.答案：A,B,C,D

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況

B.安全生產(chǎn)事故的發(fā)生頻率

C.安全生產(chǎn)投入的充足程度

D.員工的安全意識和技能

4.答案：A,B,C,D,E

A.書面考核

B.現(xiàn)場檢查

C.問卷調(diào)查

D.員工訪談

E.綜合評估

5.答案：A,B,C,D

A.評定企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.決定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的獎懲

C.指導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證核發(fā)的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實(shí)施，提高全員安全意識。

評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的不足。

通過考核結(jié)果，激勵員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，減少安全事故的發(fā)生。

保障員工的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)，提高企業(yè)的整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

2.答案：

為了確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和客觀性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说臉?biāo)準(zhǔn)化和可操作性。

組建由不同部門、不同層級人員組成的考核小組，減少個人偏見的影響。

采用多種考核方法，如現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、員工訪談等，全面了解安全生產(chǎn)狀況。

對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理，防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。

建立申訴機(jī)制，允許員工對考核結(jié)果提出異議，確?？己说墓浴?/p>

定期對考核過程和結(jié)果進(jìn)行審計(jì)，確保考核的透明度和可信度。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)應(yīng)如何組織對此次事故的調(diào)查？

答案：A.由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，成立事故調(diào)查組

解析：安全生產(chǎn)管理部門作為企業(yè)安全生產(chǎn)的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，因此應(yīng)由其牽頭組織事故調(diào)查組，以確保調(diào)查的專業(yè)性和權(quán)威性。

2.在事故調(diào)查過程中，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？

答案：A.事故發(fā)生的直接原因,B.事故發(fā)生的間接原因,C.事故責(zé)任人的責(zé)任認(rèn)定,D.事故防范措施的落實(shí)情況

解析：事故調(diào)查的目的是找出事故發(fā)生的原因，防止類似事故的再次發(fā)生。因此，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注事故的直接和間接原因，責(zé)任人的責(zé)任認(rèn)定，以及事故防范措施的落實(shí)情況。

3.事故調(diào)查結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

答案：B.完善安全生產(chǎn)管理制度,C.加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn),D.購買更多的安全防護(hù)設(shè)備

解析：為了防止類似事故的再次發(fā)生，企業(yè)應(yīng)從制度、教育和設(shè)備等多個方面入手，完善安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)，并增加必要的安全防護(hù)設(shè)備。

4.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)應(yīng)對事故調(diào)查結(jié)果進(jìn)行哪些處理？

答案：A.對事故責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé),B.對事故原因進(jìn)行分析，提出整改措施,C.對事故處理結(jié)果進(jìn)行內(nèi)部通報,D.對事故調(diào)查報告進(jìn)行存檔備查

解析：企業(yè)應(yīng)依法對事故責(zé)任人和相