工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.在構(gòu)建工貿(mào)企業(yè)安全文化時(shí)，以下哪項(xiàng)不是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)？

A.安全管理制度

B.安全教育培訓(xùn)

C.安全技術(shù)措施

D.企業(yè)價(jià)值觀

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制在工貿(mào)企業(yè)中的核心是：

A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

B.管理責(zé)任

C.個(gè)人責(zé)任

D.以上都是

3.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不屬于安全文化的表現(xiàn)形式？

A.安全理念

B.安全行為

C.安全制度

D.安全宣傳

4.安全文化建設(shè)中，以下哪種方式不是安全文化的傳播途徑？

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽

C.社交媒體宣傳

D.職工手冊(cè)

5.在工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不屬于安全文化建設(shè)的目標(biāo)？

A.提高職工安全意識(shí)

B.降低事故發(fā)生率

C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.保障職工身心健康

6.安全生產(chǎn)會(huì)議在工貿(mào)企業(yè)中的主要作用是：

A.確保生產(chǎn)進(jìn)度

B.檢查安全生產(chǎn)狀況

C.決策生產(chǎn)計(jì)劃

D.組織職工娛樂(lè)活動(dòng)

7.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)中，以下哪種行為不屬于安全文化建設(shè)倡導(dǎo)的行為？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

C.隱瞞事故報(bào)告

D.積極參與安全培訓(xùn)

8.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種方法不屬于安全文化建設(shè)的方法？

A.安全教育

B.安全宣傳

C.安全激勵(lì)

D.安全處罰

9.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)中，以下哪種理念不屬于安全文化建設(shè)的基本理念？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.依法治企

D.競(jìng)爭(zhēng)激烈

10.安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中的最終目的是：

A.提高生產(chǎn)效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.保障職工生命安全

D.提升企業(yè)知名度

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的主要目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（×）

2.安全文化建設(shè)的核心是強(qiáng)化職工的安全意識(shí)和安全行為習(xí)慣。（√）

3.在安全文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度決定了安全文化建設(shè)的成敗。（√）

4.安全文化建設(shè)的實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)注重短期效果而忽略長(zhǎng)期效應(yīng)。（×）

5.安全文化建設(shè)可以完全消除工貿(mào)企業(yè)中的安全事故。（×）

6.安全文化建設(shè)的重點(diǎn)是建立完善的安全管理制度。（√）

7.安全教育培訓(xùn)是安全文化建設(shè)的一部分，但不應(yīng)該貫穿于日常工作中。（×）

8.安全文化建設(shè)應(yīng)該鼓勵(lì)職工提出安全隱患，但不應(yīng)該鼓勵(lì)職工批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)。（×）

9.安全文化建設(shè)中，應(yīng)定期對(duì)安全文化建設(shè)的成果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。（√）

10.安全文化建設(shè)不需要與企業(yè)的其他文化建設(shè)相結(jié)合。（×）

11.在安全文化建設(shè)中，安全口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)的作用大于實(shí)際行動(dòng)。（×）

12.工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)該完全由外部專(zhuān)家來(lái)負(fù)責(zé)實(shí)施。（×）

13.安全文化建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該優(yōu)先考慮職工的意見(jiàn)和建議。（√）

14.安全文化建設(shè)的效果可以通過(guò)降低事故發(fā)生率和提高職工滿(mǎn)意度來(lái)衡量。（√）

15.工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程，不需要隨著外部環(huán)境的變化而調(diào)整。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全教育培訓(xùn)

B.安全規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)環(huán)境改善

D.安全文化活動(dòng)

E.安全責(zé)任體系

2.以下哪些措施有助于提升工貿(mào)企業(yè)的安全文化？

A.定期開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽

B.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層的安全責(zé)任

C.建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

D.加強(qiáng)安全設(shè)施投入

E.降低員工工作強(qiáng)度

3.在安全文化建設(shè)中，以下哪些因素對(duì)職工安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成有直接影響？

A.安全教育培訓(xùn)的頻率

B.安全管理制度的執(zhí)行力度

C.職工的年齡和經(jīng)驗(yàn)

D.企業(yè)內(nèi)部的安全氛圍

E.職工的家庭背景

4.以下哪些方法可以用于評(píng)估工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的成效？

A.事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)

B.職工安全知識(shí)測(cè)試

C.安全文化活動(dòng)參與度調(diào)查

D.安全管理體系的符合性審查

E.職工滿(mǎn)意度調(diào)查

5.工貿(mào)企業(yè)在安全文化建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)如何處理以下關(guān)系？

A.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系

B.安全管理與職工權(quán)益的關(guān)系

C.安全教育與職工參與的關(guān)系

D.安全投入與資源分配的關(guān)系

E.安全責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的意義及其對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的影響。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)過(guò)程中，如何確保安全文化建設(shè)的持續(xù)性和有效性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全文化建設(shè)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分職工對(duì)安全文化建設(shè)的重視程度不夠，安全意識(shí)薄弱，導(dǎo)致在安全操作中存在違規(guī)行為，事故發(fā)生率有所上升。

問(wèn)題：針對(duì)上述案例，作為該企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，請(qǐng)?zhí)岢鲆韵聨追矫娴母倪M(jìn)措施：

1.分析造成職工安全意識(shí)薄弱的原因。

2.提出加強(qiáng)職工安全意識(shí)教育的具體方法。

3.設(shè)計(jì)一套提高安全文化建設(shè)效果的安全管理制度。

4.制定一項(xiàng)激勵(lì)職工參與安全文化建設(shè)的措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)價(jià)值觀

2.D.個(gè)人責(zé)任

3.D.安全宣傳

4.D.職工手冊(cè)

5.C.保障職工身心健康

6.B.檢查安全生產(chǎn)狀況

7.C.隱瞞事故報(bào)告

8.D.安全處罰

9.D.競(jìng)爭(zhēng)激烈

10.C.保障職工生命安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的主要目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)際上，安全文化建設(shè)的主要目標(biāo)是提高員工的安全意識(shí)和預(yù)防事故發(fā)生。

2.√安全文化建設(shè)的核心是強(qiáng)化職工的安全意識(shí)和安全行為習(xí)慣。

3.√在安全文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度決定了安全文化建設(shè)的成敗。

4.×安全文化建設(shè)應(yīng)注重短期效果而忽略長(zhǎng)期效應(yīng)。實(shí)際上，安全文化建設(shè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，才能形成長(zhǎng)效機(jī)制。

5.×安全文化建設(shè)可以完全消除工貿(mào)企業(yè)中的安全事故。安全文化建設(shè)旨在降低事故發(fā)生率，但無(wú)法完全消除所有風(fēng)險(xiǎn)。

6.√安全文化建設(shè)的重點(diǎn)是建立完善的安全管理制度。

7.×安全教育培訓(xùn)是安全文化建設(shè)的一部分，但不應(yīng)該貫穿于日常工作中。實(shí)際上，安全教育培訓(xùn)應(yīng)貫穿于日常工作和生產(chǎn)過(guò)程中。

8.×安全文化建設(shè)應(yīng)該鼓勵(lì)職工提出安全隱患，但不應(yīng)該鼓勵(lì)職工批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)。安全文化建設(shè)應(yīng)鼓勵(lì)開(kāi)放溝通，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和反饋。

9.√安全文化建設(shè)中，應(yīng)定期對(duì)安全文化建設(shè)的成果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。

10.×安全文化建設(shè)不需要與企業(yè)的其他文化建設(shè)相結(jié)合。實(shí)際上，安全文化建設(shè)應(yīng)該與企業(yè)的整體文化建設(shè)相融合。

11.×安全文化建設(shè)中，安全口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)的作用大于實(shí)際行動(dòng)。安全文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)實(shí)際行動(dòng)，口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)只是輔助工具。

12.×工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)該完全由外部專(zhuān)家來(lái)負(fù)責(zé)實(shí)施。安全文化建設(shè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，內(nèi)部員工參與至關(guān)重要。

13.√安全文化建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該優(yōu)先考慮職工的意見(jiàn)和建議。

14.√安全文化建設(shè)的效果可以通過(guò)降低事故發(fā)生率和提高職工滿(mǎn)意度來(lái)衡量。

15.×工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程，不需要隨著外部環(huán)境的變化而調(diào)整。安全文化建設(shè)需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整以適應(yīng)變化。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全教育培訓(xùn)

B.安全規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)環(huán)境改善

D.安全文化活動(dòng)

E.安全責(zé)任體系

2.A.定期開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽

B.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層的安全責(zé)任

C.建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

D.加強(qiáng)安全設(shè)施投入

E.降低員工工作強(qiáng)度

3.A.安全教育培訓(xùn)的頻率

B.安全管理制度的執(zhí)行力度

C.職工的年齡和經(jīng)驗(yàn)

D.企業(yè)內(nèi)部的安全氛圍

E.職工的家庭背景

4.A.事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)

B.職工安全知識(shí)測(cè)試

C.安全文化活動(dòng)參與度調(diào)查

D.安全管理體系的符合性審查

E.職工滿(mǎn)意度調(diào)查

5.A.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系

B.安全管理與職工權(quán)益的關(guān)系

C.安全教育與職工參與的關(guān)系

D.安全投入與資源分配的關(guān)系

E.安全責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的意義包括：

提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，減少安全事故的發(fā)生。

形成良好的安全生產(chǎn)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任感。

降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)員工身心健康。

對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的影響：

增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高市場(chǎng)地位。

優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率。

降低長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

建立可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2.答案：

1.加強(qiáng)安全文化建設(shè)持續(xù)性的措施：

制定長(zhǎng)期的安全文化建設(shè)規(guī)劃，明確目標(biāo)和步驟。

定期開(kāi)展安全文化評(píng)估，及時(shí)調(diào)整策略。

建立安全文化建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)持續(xù)改進(jìn)。

加強(qiáng)安全文化的宣傳和教育，形成全員參與的氛圍。

2.確保安全文化建設(shè)有效性的措施：

領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視和參與，樹(shù)立榜樣。

完善安全管理制度，確保制度的有效執(zhí)行。

定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工安全技能。

建立有效的溝通渠道，及時(shí)反饋安全信息。

強(qiáng)化安全考核和獎(jiǎng)懲制度，確保安全行為得到正向激勵(lì)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析造成職工安全意識(shí)薄弱的原因：

缺乏有效的安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致職工對(duì)安全知識(shí)的掌握不足。

安全管理制度執(zhí)行不力，職工對(duì)違規(guī)行為的后果認(rèn)識(shí)不足。

領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全工作的重視程度不夠，未能起到良好的示范作用。

職工對(duì)安全文化建設(shè)的參與度不高，缺乏安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

企業(yè)內(nèi)部安全氛圍不濃厚，安全文化未能深入人心。

2.提出加強(qiáng)職工安全意識(shí)教育的具體方法：

定期開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的安全技能和意識(shí)。

通過(guò)案例分析、事故警示教育等形式，增強(qiáng)職工的安全責(zé)任感。

利用企業(yè)內(nèi)部媒體和宣傳平臺(tái)，普及安全知識(shí)，營(yíng)造安全文化氛圍。

鼓勵(lì)職工參與安全文化活動(dòng)，提高安全意識(shí)。

加強(qiáng)安全檢查和監(jiān)督，確保安全措施得到有效執(zhí)行。

3.設(shè)計(jì)一套提高安全文化建設(shè)效果的安全管理制度：

建立健全安全管理制度，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任。

實(shí)施安全目標(biāo)管理，將安全目標(biāo)分解到各部門(mén)和個(gè)人。

建立安全考核機(jī)制，將安全績(jī)效與員工績(jī)效掛