XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核(XXXX年XX月)_第1頁(yè)
XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核(XXXX年XX月)_第2頁(yè)
XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核(XXXX年XX月)_第3頁(yè)
XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核(XXXX年XX月)_第4頁(yè)
XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核(XXXX年XX月)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核(XXXX年XX月)單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核的主要目的是什么?

A.提高員工對(duì)職業(yè)健康安全知識(shí)的掌握

B.評(píng)估公司現(xiàn)有的職業(yè)健康安全管理體系

C.檢驗(yàn)內(nèi)審員的專業(yè)能力和實(shí)際操作技能

D.優(yōu)化公司職業(yè)健康安全管理體系

2.職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)的核心原則包括哪些?

A.管理承諾、領(lǐng)導(dǎo)力、全員參與、過(guò)程方法、持續(xù)改進(jìn)、證據(jù)基礎(chǔ)

B.預(yù)防為主、綜合治理、安全第一、預(yù)防為主、以人為本

C.管理責(zé)任、預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)監(jiān)控

D.預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)、以人為本、安全第一、領(lǐng)導(dǎo)力

3.內(nèi)審員在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核時(shí),以下哪項(xiàng)不是內(nèi)審員應(yīng)遵循的原則?

A.獨(dú)立性

B.客觀性

C.全面性

D.程序性

4.職業(yè)健康安全管理體系中,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定主要依據(jù)什么?

A.管理層的決策

B.法律法規(guī)要求

C.內(nèi)部審核結(jié)果

D.員工的反饋

5.在職業(yè)健康安全管理體系中,以下哪項(xiàng)不屬于“預(yù)防為主”的原則體現(xiàn)?

A.制定預(yù)防措施

B.實(shí)施事故調(diào)查

C.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D.增強(qiáng)員工安全意識(shí)

6.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中,以下哪項(xiàng)不是評(píng)分依據(jù)?

A.內(nèi)審員的專業(yè)知識(shí)

B.內(nèi)審員的溝通能力

C.內(nèi)審員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.內(nèi)審員的年齡

7.XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)?

A.職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)

B.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核流程

C.職業(yè)健康安全法律法規(guī)

D.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

8.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核過(guò)程中,以下哪項(xiàng)不是內(nèi)審員應(yīng)具備的基本素質(zhì)?

A.良好的道德品質(zhì)

B.較強(qiáng)的責(zé)任心

C.較高的學(xué)歷水平

D.豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

9.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核結(jié)束后,內(nèi)審員應(yīng)提交哪些報(bào)告?

A.審核報(bào)告、整改報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

B.審核報(bào)告、整改報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、總結(jié)報(bào)告

C.審核報(bào)告、整改報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、預(yù)防措施報(bào)告

D.審核報(bào)告、整改報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、預(yù)防措施報(bào)告、總結(jié)報(bào)告

10.XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核的目的是什么?

A.提高員工對(duì)職業(yè)健康安全知識(shí)的掌握

B.評(píng)估公司現(xiàn)有的職業(yè)健康安全管理體系

C.檢驗(yàn)內(nèi)審員的專業(yè)能力和實(shí)際操作技能

D.優(yōu)化公司職業(yè)健康安全管理體系

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核是為了確保內(nèi)審員具備獨(dú)立開(kāi)展內(nèi)部審核的能力。()

2.內(nèi)審員在審核過(guò)程中,可以不遵守公司內(nèi)部規(guī)定的審核流程。()

3.內(nèi)部審核的目的之一是識(shí)別和糾正職業(yè)健康安全管理體系中的不符合項(xiàng)。()

4.內(nèi)審員在審核時(shí),應(yīng)該對(duì)被審核部門(mén)的所有員工進(jìn)行訪談。()

5.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核的合格標(biāo)準(zhǔn)是必須回答所有問(wèn)題正確。()

6.內(nèi)部審核報(bào)告應(yīng)包括對(duì)不符合項(xiàng)的詳細(xì)描述和建議的糾正措施。()

7.內(nèi)審員在審核過(guò)程中,可以不記錄任何不符合項(xiàng)。()

8.XX公司的職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核,是對(duì)內(nèi)審員專業(yè)知識(shí)的一種測(cè)試。()

9.內(nèi)部審核的頻率應(yīng)該根據(jù)公司的規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)水平來(lái)確定。()

10.內(nèi)審員在進(jìn)行內(nèi)部審核時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮糾正措施的實(shí)施效果。()

11.XX公司的職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核成績(jī)不合格者,可以立即重新考核。()

12.內(nèi)部審核過(guò)程中,內(nèi)審員應(yīng)保持中立,不受任何外部壓力的影響。()

13.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核的成績(jī)僅限于本次考核有效。()

14.內(nèi)部審核的目的是為了找出公司職業(yè)健康安全管理體系中的缺陷,并加以改進(jìn)。()

15.內(nèi)審員在審核過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的安全隱患,應(yīng)立即停止審核并向管理層報(bào)告。()

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核的準(zhǔn)備工作包括哪些內(nèi)容?

A.確定考核時(shí)間

B.選擇考核地點(diǎn)

C.準(zhǔn)備考核材料

D.制定考核標(biāo)準(zhǔn)

E.確定考核評(píng)委

2.內(nèi)審員在審核過(guò)程中,應(yīng)關(guān)注以下哪些方面的信息?

A.法律法規(guī)遵守情況

B.管理體系文件的實(shí)施情況

C.員工參與度

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果

E.設(shè)施設(shè)備的維護(hù)狀況

3.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員應(yīng)具備的能力?

A.良好的溝通技巧

B.邏輯思維和分析能力

C.對(duì)職業(yè)健康安全法規(guī)的深入了解

D.對(duì)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的熟悉程度

E.解決實(shí)際問(wèn)題的能力

4.內(nèi)部審核結(jié)束后,內(nèi)審員應(yīng)提交哪些文件?

A.審核報(bào)告

B.不符合項(xiàng)報(bào)告

C.糾正措施建議書(shū)

D.審核記錄

E.考核成績(jī)單

5.XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核的考核方式可能包括以下哪些?

A.理論考試

B.案例分析

C.實(shí)際操作考核

D.口試

E.觀察考核

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在審核過(guò)程中應(yīng)遵循的基本原則。

2.在XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核中,如果發(fā)現(xiàn)審核過(guò)程中存在重大缺陷或嚴(yán)重的不符合項(xiàng),內(nèi)審員應(yīng)采取哪些措施?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例:XX公司某生產(chǎn)車(chē)間近期發(fā)生了一起因設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的機(jī)械傷害事故,導(dǎo)致一名員工受傷。在事故調(diào)查過(guò)程中,內(nèi)審員發(fā)現(xiàn)以下情況:

1.設(shè)備維護(hù)記錄不完整,部分設(shè)備缺少定期的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

2.員工在操作設(shè)備時(shí)未按照操作規(guī)程執(zhí)行,存在違章操作行為。

3.車(chē)間安全培訓(xùn)不足,員工對(duì)設(shè)備操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)了解不夠。

請(qǐng)根據(jù)以上情況,回答以下問(wèn)題:

1.作為內(nèi)審員,您認(rèn)為這起事故的主要原因是哪些?

A.設(shè)備維護(hù)不當(dāng)

B.員工違章操作

C.安全培訓(xùn)不足

D.管理體系不完善

2.針對(duì)這起事故,您認(rèn)為內(nèi)審員應(yīng)提出哪些糾正措施和建議?

A.完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄

B.加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)和操作規(guī)程執(zhí)行

C.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)

D.建立事故調(diào)查和預(yù)防機(jī)制

答案

一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.C.檢驗(yàn)內(nèi)審員的專業(yè)能力和實(shí)際操作技能

2.A.管理承諾、領(lǐng)導(dǎo)力、全員參與、過(guò)程方法、持續(xù)改進(jìn)、證據(jù)基礎(chǔ)

3.D.程序性

4.B.法律法規(guī)要求

5.B.實(shí)施事故調(diào)查

6.D.內(nèi)審員的年齡

7.D.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

8.D.豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

9.B.審核報(bào)告、整改報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、總結(jié)報(bào)告

10.C.檢驗(yàn)內(nèi)審員的專業(yè)能力和實(shí)際操作技能

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.A.確定考核時(shí)間

B.選擇考核地點(diǎn)

C.準(zhǔn)備考核材料

D.制定考核標(biāo)準(zhǔn)

E.確定考核評(píng)委

2.A.法律法規(guī)遵守情況

B.管理體系文件的實(shí)施情況

C.員工參與度

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果

E.設(shè)施設(shè)備的維護(hù)狀況

3.A.良好的溝通技巧

B.邏輯思維和分析能力

C.對(duì)職業(yè)健康安全法規(guī)的深入了解

D.對(duì)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的熟悉程度

E.解決實(shí)際問(wèn)題的能力

4.A.審核報(bào)告

B.不符合項(xiàng)報(bào)告

C.糾正措施建議書(shū)

D.審核記錄

E.考核成績(jī)單

5.A.理論考試

B.案例分析

C.實(shí)際操作考核

D.口試

E.觀察考核

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員在審核過(guò)程中應(yīng)遵循的基本原則包括:

獨(dú)立性:內(nèi)審員應(yīng)獨(dú)立于被審核部門(mén),以確保審核的客觀性和公正性。

客觀性:內(nèi)審員應(yīng)基于事實(shí)和數(shù)據(jù),避免主觀判斷和個(gè)人偏見(jiàn)。

全面性:內(nèi)審員應(yīng)全面覆蓋管理體系的所有相關(guān)方面,確保審核的完整性。

持續(xù)改進(jìn):內(nèi)審員應(yīng)識(shí)別管理體系中的不足,并提出改進(jìn)建議,以促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。

保密性:內(nèi)審員應(yīng)保護(hù)被審核部門(mén)的信息,確保信息不被泄露。

透明度:內(nèi)審員應(yīng)清晰、明確地溝通審核目的、方法和結(jié)果。

2.針對(duì)這起事故,內(nèi)審員應(yīng)采取的措施和建議包括:

審查設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)程序,確保設(shè)備定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。

重新培訓(xùn)員工,強(qiáng)調(diào)操作規(guī)程的重要性,確保員工了解并遵守操作規(guī)程。

評(píng)估安全培訓(xùn)的有效性,確保培訓(xùn)內(nèi)容充分且員工能夠理解并應(yīng)用。

審查安全管理體系,識(shí)別可能導(dǎo)致類似事故的潛在缺陷,并提出改進(jìn)措施。

對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查,分析事故原因,確保采取適當(dāng)?shù)募m正措施和預(yù)防措施。

與管理層溝通,確保管理層意識(shí)到事故的嚴(yán)重性,并采取必要的行動(dòng)來(lái)防止類似事故的再次發(fā)生。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

答案:

1.作為內(nèi)審員,您認(rèn)為這起事故的主要原因是哪些?

A.設(shè)備維護(hù)不當(dāng)

B.員工違章操作

C.安全培訓(xùn)不足

D.管理體系不完善

答案:A,B,C

解釋:這起事故的主要原因可能包括設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患,員工因違章操作而觸發(fā)了安全隱患,以及安全培訓(xùn)不足導(dǎo)致員工缺乏必要的安全意識(shí)和操作技能。

2.針對(duì)這起事故,您認(rèn)為內(nèi)審員應(yīng)提出哪些糾正措施和建議?

A.完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄

B.加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)和操作規(guī)程執(zhí)行

C.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)

D.建立事故調(diào)查和預(yù)防機(jī)制

E.重新評(píng)估安全管理體系的有效性

答案:A,B,C,D,E

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論