會(huì)計(jì)初級職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬測試題庫及參考答案考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分會(huì)計(jì)初級職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬測試題庫及參考答案考核對象：會(huì)計(jì)初級職稱考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分，共20分）-填空題（10題，每題2分，共20分）-判斷題（10題，每題2分，共20分）-簡答題（3題，每題4分，共12分）-應(yīng)用題（2題，每題9分，共18分）總分：100分---一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于民事法律行為的基本要素？A.意思表示B.行為能力C.民事權(quán)利D.法律后果參考答案：C2.納稅人因不可抗力無法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以延期繳納稅款，但最長不得超過多久？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年參考答案：B3.下列哪種勞動(dòng)合同屬于固定期限勞動(dòng)合同？A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同B.無固定期限勞動(dòng)合同C.以試用期為期限的勞動(dòng)合同D.以季節(jié)性用工為期限的勞動(dòng)合同參考答案：A4.根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營者承擔(dān)哪種責(zé)任？A.損害賠償B.罰款C.賠禮道歉D.調(diào)整價(jià)格參考答案：A5.公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員違反忠實(shí)義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？A.行政處罰B.民事賠償C.刑事責(zé)任D.資質(zhì)吊銷參考答案：B6.下列哪種證據(jù)不屬于書證？A.合同原件B.賬簿記錄C.證人證言D.公證書參考答案：C7.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前多久通知用人單位？A.3天B.7天C.15天D.30天參考答案：B8.稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅人進(jìn)行的稅務(wù)檢查，其法定權(quán)限不包括以下哪項(xiàng)？A.查賬B.查封財(cái)產(chǎn)C.查詢銀行存款D.限制人身自由參考答案：D9.下列哪種行為不屬于不正當(dāng)競爭行為？A.惡意仿冒他人知名商品特有的名稱B.低于成本價(jià)銷售鮮活商品C.進(jìn)行虛假宣傳D.以排擠競爭對手為目的，進(jìn)行低于成本價(jià)的傾銷參考答案：B10.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需要代表多少以上表決權(quán)的股東通過？A.1/2B.2/3C.3/4D.全體參考答案：B---二、填空題（每題2分，共20分）1.從事個(gè)體工商戶經(jīng)營的個(gè)人，依法享有______的權(quán)利和義務(wù)。參考答案：民事2.納稅人因特殊困難不能按期繳納稅款的，經(jīng)______批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個(gè)月。參考答案：稅務(wù)機(jī)關(guān)3.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過______個(gè)月。參考答案：二4.經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的______倍。參考答案：三5.公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，對公司負(fù)有______義務(wù)。參考答案：忠實(shí)6.證據(jù)的種類包括書證、物證、證人證言、______、視聽資料和電子數(shù)據(jù)。參考答案：當(dāng)事人陳述7.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前______日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。參考答案：三8.稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)依法檢查納稅人的賬簿、記賬憑證、報(bào)表和有關(guān)資料，有權(quán)到納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營場所和貨物存放地檢查______。參考答案：貨物和應(yīng)納稅款9.不正當(dāng)競爭行為包括仿冒他人的注冊商標(biāo)、擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名、對商品質(zhì)量作虛假宣傳等。其中，______屬于不正當(dāng)競爭行為。參考答案：商業(yè)詆毀10.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、______、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。參考答案：健康權(quán)---三、判斷題（每題2分，共20分）1.民事法律行為必須是有償?shù)模瑹o償?shù)拿袷路尚袨闊o效。（×）2.納稅人未按期繳納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以加收滯納金。（√）3.勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期不得超過六個(gè)月。（√）4.經(jīng)營者不得以格式條款加重消費(fèi)者的責(zé)任。（√）5.公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員可以兼任公司經(jīng)理。（√）6.書證是以文字、符號(hào)、圖形等方式所記載的內(nèi)容來證明待證事實(shí)的證據(jù)。（√）7.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位。（×）8.稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅人進(jìn)行檢查時(shí)，可以限制納稅人人身自由。（×）9.不正當(dāng)競爭行為包括虛假宣傳，但不包括商業(yè)賄賂。（×）10.自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（√）---四、簡答題（每題4分，共12分）1.簡述民事法律行為的基本要素。答案：民事法律行為的基本要素包括：-意思表示：行為人具有設(shè)立、變更或消滅民事法律關(guān)系的意圖。-行為能力：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。-法律后果：行為人的行為能夠產(chǎn)生法律上的效果。2.簡述勞動(dòng)合同的解除條件。答案：勞動(dòng)合同的解除條件包括：-雙方協(xié)商一致解除。-勞動(dòng)者提前通知用人單位解除（試用期內(nèi)提前三日）。-用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除（如嚴(yán)重違紀(jì)）。-勞動(dòng)者被迫解除（如用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)等）。3.簡述稅務(wù)檢查的權(quán)限。答案：稅務(wù)檢查的權(quán)限包括：-查賬權(quán)：檢查納稅人的賬簿、記賬憑證、報(bào)表等。-查證權(quán)：查詢銀行存款、相關(guān)資料等。-檢查權(quán)：到生產(chǎn)、經(jīng)營場所檢查貨物和應(yīng)納稅款。-詢問權(quán)：詢問相關(guān)人員情況。---五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.案例：甲公司向乙公司訂購一批貨物，約定貨到后10日內(nèi)付款。乙公司發(fā)貨后，甲公司以貨物質(zhì)量不合格為由拒絕付款。乙公司起訴至法院，要求甲公司支付貨款。問題：（1）本案中，甲公司拒絕付款是否合法？（2）如甲公司有證據(jù)證明貨物存在質(zhì)量問題，應(yīng)如何處理？答案：（1）甲公司拒絕付款是否合法，需根據(jù)貨物質(zhì)量是否確實(shí)不合格判斷。若乙公司提供的貨物符合約定，甲公司拒絕付款則不合法。（2）若甲公司有證據(jù)證明貨物存在質(zhì)量問題，應(yīng)先與乙公司協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向法院提起訴訟或申請仲裁。2.案例：張某在丙公司工作，雙方簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月。試用期內(nèi)，張某因工作失誤給公司造成較大損失，丙公司決定解除勞動(dòng)合同。問題：（1）丙公司解除勞動(dòng)合同是否合法？（2）如張某認(rèn)為解除勞動(dòng)合同不合法，可以采取哪些措施？答案：（1）丙公司解除勞動(dòng)合同是否合法，需判斷張某的失誤是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)。若屬于嚴(yán)重違紀(jì)，解除合法；否則，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）如張某認(rèn)為解除勞動(dòng)合同不合法，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付賠償金。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、單選題1.C：民事法律行為的基本要素包括意思表示、行為能力、法律后果，民事權(quán)利不屬于基本要素。2.B：根據(jù)《稅收征收管理法》，特殊困難延期繳稅最長不超過6個(gè)月。3.A：固定期限勞動(dòng)合同是指約定合同期限的勞動(dòng)合同，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同屬于此類。4.A：經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者有權(quán)要求損害賠償。5.B：董事、監(jiān)事、高級管理人員違反忠實(shí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。6.C：證人證言屬于言詞證據(jù)，不屬于書證。7.B：試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需提前7天通知。8.D：稅務(wù)機(jī)關(guān)無權(quán)限制人身自由。9.B：低于成本價(jià)銷售鮮活商品屬于合理行為，不屬于不正當(dāng)競爭。10.B：修改公司章程需代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。二、填空題1.民事2.稅務(wù)機(jī)關(guān)3.二4.三5.忠實(shí)6.當(dāng)事人陳述7.三8.貨物和應(yīng)納稅款9.商業(yè)詆毀10.健康權(quán)三、判斷題1.×：民事法律行為可以是無償?shù)?，如?zèng)與。2.√：未按期繳稅需加收滯納金。3.√：試用期最長六個(gè)月。4.√：格式條款不得加重消費(fèi)者責(zé)任。5.√：董事可兼任經(jīng)理。6.√：書證以文字等方式證明事實(shí)。7.×：解除勞動(dòng)合同需提前通知。8.×：稅務(wù)機(jī)關(guān)無權(quán)限制人身自由。9.×：商業(yè)賄賂屬于不正當(dāng)競爭。10.√：民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。四、簡答題1.民事法律行為的基本要素：-意思表示：行為人有設(shè)立、變更或消滅民事法律關(guān)系的意圖。-行為能力：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。-法律后果：行為人的行為能夠產(chǎn)生法律上的效果。2.勞動(dòng)合同的解除條件：-雙方協(xié)商一致解除。-勞動(dòng)者提前通知用人單位解除（試用期內(nèi)提前三日）。-用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除（如嚴(yán)重違紀(jì)）。-勞動(dòng)者被迫解除（如用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)等）。3.稅務(wù)檢查的權(quán)限：-查賬權(quán)：檢查納稅人的賬簿、記賬憑證、報(bào)表等。-查證權(quán)：查詢銀行存款、相關(guān)資料等。-檢查權(quán)：到生產(chǎn)、經(jīng)營場所檢查貨物和應(yīng)納稅款。-詢問權(quán)：詢問相關(guān)人員情況。五、應(yīng)用題1.案例：（1）甲公司拒