2025年公務(wù)員法試題及答案一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，下列哪類人員不得錄用為公務(wù)員？A.曾因交通肇事被行政拘留15日B.曾被開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍C.曾因違反校規(guī)被高校記過處分D.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象答案：D（依據(jù)第二十六條，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得錄用為公務(wù)員）2.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B（依據(jù)第三十四條，新錄用公務(wù)員試用期為1年）3.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和？A.季度考核B.年度考核C.任期考核D.績效評估答案：B（依據(jù)第三十六條，考核包括平時、專項和年度考核）4.公務(wù)員獎勵的原則不包括？A.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合B.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主C.注重實績、群眾公認D.按職務(wù)高低分配獎勵名額答案：D（依據(jù)第五十一條，獎勵堅持定期與及時結(jié)合、精神與物質(zhì)結(jié)合，注重實績和群眾公認）5.公務(wù)員受記過處分的期間為？A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B（依據(jù)第六十四條，記過處分期間為12個月）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為？A.晉升職務(wù)的唯一依據(jù)B.考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一C.發(fā)放獎金的主要標準D.評優(yōu)評先的參考但無強制關(guān)聯(lián)答案：B（依據(jù)第六十七條，培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為考核內(nèi)容和任職、晉升依據(jù)之一）7.公務(wù)員在同一職務(wù)層次內(nèi)的轉(zhuǎn)任屬于？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.公開遴選答案：B（依據(jù)第七十一條，轉(zhuǎn)任是在同一機關(guān)或不同機關(guān)間的職務(wù)調(diào)動，同一層次內(nèi)）8.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，涉及本人利害關(guān)系的應(yīng)當？A.向上級報告后繼續(xù)執(zhí)行B.自行決定是否回避C.申請回避D.由同事代為執(zhí)行答案：C（依據(jù)第七十六條，公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時涉及本人利害關(guān)系的應(yīng)當回避）9.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和？A.獎金B(yǎng).績效工資C.年終福利D.住房公積金答案：A（依據(jù)第八十條，工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金）10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過多少天，或者一年內(nèi)累計超過多少天的，予以辭退？A.10天，20天B.15天，30天C.20天，40天D.25天，50天答案：B（依據(jù)第八十八條，連續(xù)超過15天或累計超過30天可辭退）11.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核？A.5日B.10日C.15日D.30日答案：D（依據(jù)第九十五條，申請復(fù)核期限為30日）12.下列哪項不屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)？A.保守國家秘密和工作秘密B.參加政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.清正廉潔，公道正派答案：B（依據(jù)第十四條，參加培訓(xùn)是權(quán)利而非義務(wù)，義務(wù)包括保守秘密、服從命令、廉潔正派）13.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次共分為？A.8個層次B.10個層次C.12個層次D.15個層次答案：B（依據(jù)第十八條，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為國家級正副職、省部級正副職、廳局級正副職、縣處級正副職、鄉(xiāng)科級正副職，共10個層次）14.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序？A.降低一個職務(wù)或者職級層次任職B.延長試用期C.扣發(fā)全年獎金D.調(diào)離原工作崗位答案：A（依據(jù)第五十條，定期考核不稱職的降低職務(wù)或職級層次任職）15.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指？A.依法履行公職的人員B.納入國家行政編制的人員C.由國家財政負擔(dān)工資福利的人員D.依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員答案：D（依據(jù)第二條，公務(wù)員定義包含履行公職、行政編制、財政負擔(dān)工資福利三個要件）二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分，每題至少有2個正確選項）1.下列屬于公務(wù)員錄用程序的有？A.發(fā)布招考公告B.資格審查C.面試D.考察和體檢答案：ABCD（依據(jù)第三十條至第三十二條，錄用程序包括發(fā)布公告、資格審查、考試（筆試面試）、考察體檢、公示審批）2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE（依據(jù)第三十五條，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績）3.公務(wù)員獎勵的種類包括？A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號答案：ABCD（依據(jù)第五十二條，獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號）4.公務(wù)員處分的種類包括？A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：ABCD（依據(jù)第六十二條，處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除）5.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.公開選調(diào)答案：AB（依據(jù)第六十九條，交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任；掛職鍛煉在2018年修訂后不再單獨列為交流方式）6.公務(wù)員應(yīng)當回避的親屬關(guān)系包括？A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD（依據(jù)第七十四條，回避的親屬關(guān)系包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親）7.公務(wù)員享有的權(quán)利包括？A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.提出申訴和控告答案：ABCD（依據(jù)第十五條，公務(wù)員權(quán)利包括獲得工作條件、不受非法處理、批評建議、申訴控告等）8.公務(wù)員辭去公職的限制性規(guī)定包括？A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCD（依據(jù)第八十六條，以上均為不得辭去公職的情形）9.公務(wù)員退休的方式包括？A.強制退休B.自愿退休C.延遲退休D.提前退休答案：ABD（依據(jù)第九十二條至第九十四條，退休方式包括達到年齡或喪失工作能力的強制退休，以及符合條件的自愿提前退休）10.公務(wù)員法規(guī)定的法律責(zé)任主體包括？A.公務(wù)員主管部門的工作人員B.機關(guān)C.公務(wù)員D.其他單位和個人答案：ABCD（依據(jù)第一百零五條至第一百零八條，法律責(zé)任主體包括主管部門工作人員、機關(guān)、公務(wù)員及其他單位和個人）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.公務(wù)員的職務(wù)、職級實行能上能下，對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，應(yīng)當進行調(diào)整。（）答案：√（依據(jù)第四十七條，職務(wù)、職級能上能下）2.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：×（依據(jù)第六十四條，受警告處分的，受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，但可以晉升工資檔次；記過、記大過、降級、撤職處分期間不得晉升工資檔次）3.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理，公務(wù)員參加培訓(xùn)的時間由機關(guān)根據(jù)需要確定。（）答案：√（依據(jù)第六十七條，培訓(xùn)實行登記管理，時間由機關(guān)確定）4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，涉及與本人有近姻親關(guān)系人員的利害關(guān)系的，不需要回避。（）答案：×（依據(jù)第七十六條，涉及近姻親關(guān)系的利害關(guān)系應(yīng)當回避）5.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）答案：√（依據(jù)第八十一條，工資水平與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步相適應(yīng)）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10天的，予以辭退。（）答案：×（依據(jù)第八十八條，連續(xù)超過15天或累計超過30天予以辭退）7.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴。（）答案：√（依據(jù)第九十五條，復(fù)核后申訴期限為15日）8.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。（）答案：√（依據(jù)第二十一條，職務(wù)、職級與級別是確定待遇的依據(jù)）9.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：×（依據(jù)第四十四條，機關(guān)外兼職需批準且不得領(lǐng)取報酬）10.公務(wù)員的錄用，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。（）答案：√（依據(jù)第七條，錄用原則為公開、平等、競爭、擇優(yōu)）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當具備的基本條件。答案：根據(jù)第十三條，公務(wù)員應(yīng)當具備以下條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（7）法律規(guī)定的其他條件。2.簡述公務(wù)員考核結(jié)果的使用。答案：根據(jù)第三十七條，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。具體包括：優(yōu)秀、稱職的可晉升工資和級別；基本稱職的需限期改進；不稱職的降低職務(wù)或職級層次任職。3.簡述公務(wù)員處分的法律后果。答案：（1）受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別；（2）受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；（3）撤職的，按照規(guī)定降低職級；（4）受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除與機關(guān)的人事關(guān)系，不得再被錄用為公務(wù)員。4.簡述公務(wù)員任職回避的具體要求。答案：根據(jù)第七十四條，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作；也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。5.簡述公務(wù)員申訴的范圍。答案：公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的可以申訴：（1）處分；（2）辭退或者取消錄用；（3）降職；（4）定期考核定為不稱職；（5）免職；（6）申請辭職、提前退休未予批準；（7）未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；（8）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某市市場監(jiān)管局工作人員張某（男）與該局財務(wù)科科長李某（女）為夫妻關(guān)系。張某在該局稽查大隊擔(dān)任副大隊長，直接隸屬于分管稽查工作的副局長王某；李某負責(zé)全局財務(wù)收支管理。2024年，該局擬提拔張某為稽查大隊大隊長（正科級），同時擬調(diào)任李某至局辦公室任主任（正科級）。問題：根據(jù)公務(wù)員法，上述任職安排是否合法？請說明理由。答案：不合法。理由如下：（1）張某與李某為夫妻關(guān)系，屬于任職回避的親屬關(guān)系。根據(jù)第七十四條，夫妻關(guān)系不得在同一機關(guān)雙方有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作。張某作為稽查大隊副大隊長，直接隸屬于副局長王某，而李某為財務(wù)科科長，若張某晉升為稽查大隊大隊長（正科級），其與李某（正科級）雖無直接上下級關(guān)系，但李某在財務(wù)科（組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位之一）工作，且李某的丈夫張某在同一機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（稽查大隊大隊長），違反“其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事財務(wù)工作”的回避規(guī)定。（2）李某調(diào)任辦公室主任后，若張某仍擔(dān)任稽查大隊大隊長，兩人仍為夫妻關(guān)系，雖辦公室與稽查大隊無直接隸屬，但需核查是否存在其他需要回避的情形（如共同隸屬于同一局領(lǐng)導(dǎo)），但原財務(wù)科崗位已涉及回避，故原任職安排不合法。案例2：某縣自然資源局公務(wù)員趙某，2023年因違規(guī)審批土地被縣紀委給予記過處分（處分期12個月）。2024年3月，趙某在處分期內(nèi)參與單位年度考核，被評定為“稱職”等次；2024年6月，趙某申請晉升一級主任科員，單位以其尚在處分期內(nèi)為由不予批準；2024年12月，處分期滿后，趙某要求補發(fā)2023年被扣減的季度獎金，單位拒絕。問題：分析上述行為是否符合公務(wù)員法規(guī)定，并說明理由。