員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范及承諾書一、前言為強(qiáng)化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，規(guī)范員工職業(yè)行為，維護(hù)企業(yè)與員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)管理制度，結(jié)合實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，特制定本《員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范及承諾書》。全體員工需以廉潔自律的職業(yè)操守踐行崗位職責(zé)，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。二、員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范（一）職業(yè)道德規(guī)范員工應(yīng)恪守誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)準(zhǔn)則，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象與聲譽(yù)。嚴(yán)禁以任何形式歪曲、隱瞞工作事實(shí)，或通過(guò)虛假陳述、誤導(dǎo)性行為獲取個(gè)人利益；不得在工作中敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，應(yīng)主動(dòng)履行崗位責(zé)任，以專業(yè)態(tài)度服務(wù)企業(yè)發(fā)展與客戶需求。（二）業(yè)務(wù)活動(dòng)廉潔要求1.利益往來(lái)規(guī)范：業(yè)務(wù)開(kāi)展中，不得索取、收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方（客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等）的財(cái)物、禮品、禮金、消費(fèi)卡券、有價(jià)證券或其他利益。確因業(yè)務(wù)需要接收的小額宣傳品、紀(jì)念品，需及時(shí)報(bào)備并按企業(yè)規(guī)定處置。2.業(yè)務(wù)決策公正：參與采購(gòu)、招投標(biāo)、項(xiàng)目審批等關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持公平、公正原則，嚴(yán)禁利用職務(wù)便利為自身、親友或特定關(guān)系人謀取商業(yè)機(jī)會(huì)、優(yōu)惠條件或不正當(dāng)利益；不得違規(guī)泄露業(yè)務(wù)決策過(guò)程中的保密信息，干擾正常業(yè)務(wù)流程。（三）利益沖突規(guī)避1.兼職與競(jìng)業(yè)限制：不得在與本企業(yè)存在競(jìng)爭(zhēng)或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位兼職、任職，或從事與本企業(yè)業(yè)務(wù)沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在外設(shè)立與本企業(yè)業(yè)務(wù)重疊的公司、組織或參與其經(jīng)營(yíng)管理。2.親友利益隔離：主動(dòng)規(guī)避與親友的業(yè)務(wù)利益關(guān)聯(lián)，不得利用職務(wù)影響力為親友經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利（如違規(guī)提供商業(yè)信息、優(yōu)先交易機(jī)會(huì)等）；若業(yè)務(wù)涉及親友關(guān)聯(lián)方，需提前申報(bào)并申請(qǐng)回避。（四）禮品與招待管理1.招待行為合規(guī)：因業(yè)務(wù)需要安排招待時(shí)，需嚴(yán)格遵守企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，控制頻次與規(guī)模，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)、娛樂(lè)或贈(zèng)送貴重禮品；招待對(duì)象應(yīng)與業(yè)務(wù)直接相關(guān)，不得借招待謀私利。2.禮品處置規(guī)范：對(duì)無(wú)法拒收的超標(biāo)準(zhǔn)禮品，應(yīng)在接收后24小時(shí)內(nèi)（特殊情況不超過(guò)3個(gè)工作日）上交企業(yè)指定部門，由企業(yè)統(tǒng)一處置；嚴(yán)禁隱瞞、截留或擅自處理應(yīng)上交禮品。（五）信息保密與合規(guī)操作1.企業(yè)信息保護(hù)：嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及內(nèi)部文件等涉密內(nèi)容，不得擅自披露、復(fù)制、傳播或用于個(gè)人/第三方利益；離職后仍需履行保密義務(wù)，直至信息依法公開(kāi)或企業(yè)書面解除要求。2.合規(guī)操作底線：嚴(yán)禁偽造、篡改財(cái)務(wù)票據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)或?qū)徟募?；不得違規(guī)挪用企業(yè)資金、侵占企業(yè)資產(chǎn)，或協(xié)助他人實(shí)施上述行為；在稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)管檢查中，應(yīng)如實(shí)提供資料、配合調(diào)查，不得隱瞞、誤導(dǎo)或阻礙檢查。三、員工廉潔從業(yè)承諾書本人作為[企業(yè)名稱]員工，已認(rèn)真學(xué)習(xí)并理解《員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范》，現(xiàn)鄭重承諾：1.嚴(yán)格遵守規(guī)范：自覺(jué)遵守本規(guī)范及企業(yè)各項(xiàng)廉潔管理制度，將廉潔要求貫穿工作全過(guò)程，主動(dòng)抵制不正當(dāng)利益誘惑，維護(hù)企業(yè)與自身職業(yè)信譽(yù)。2.主動(dòng)報(bào)告與回避：若本人或親友的業(yè)務(wù)行為可能與企業(yè)利益沖突，或收到不符合規(guī)定的利益饋贈(zèng)，將第一時(shí)間向企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門（或指定部門）報(bào)告，并按要求申請(qǐng)回避或處置相關(guān)事項(xiàng)。3.接受監(jiān)督與問(wèn)責(zé)：自愿接受企業(yè)、客戶及社會(huì)監(jiān)督，若違反本規(guī)范，愿意接受企業(yè)依規(guī)作出的批評(píng)教育、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同；若涉及違法犯罪，依法承擔(dān)法律責(zé)任。四、監(jiān)督與執(zhí)行1.監(jiān)督機(jī)制：企業(yè)設(shè)立廉潔從業(yè)監(jiān)督渠道（舉報(bào)郵箱、專線等），鼓勵(lì)員工、客戶及社會(huì)公眾舉報(bào)違規(guī)行為。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，按規(guī)定給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人隱私。2.違規(guī)處理：對(duì)違反本規(guī)范的行為，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重、后果影響及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，依規(guī)給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理；涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。3.規(guī)范解釋：本規(guī)范由企業(yè)[紀(jì)檢監(jiān)察部/指定部門]負(fù)責(zé)解釋，企業(yè)可根據(jù)法律法規(guī)更新、業(yè)務(wù)發(fā)展需要修訂內(nèi)容，修訂后以書面或線上公告形式通知全體員工