依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方（用人單位）與乙方（勞動者）遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本勞動合同，雙方共同遵守以下條款：第一條合同雙方當(dāng)事人1.甲方：名稱：________________________（寵物店全稱）地址：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________2.乙方：姓名：________性別：________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第二條合同期限本合同期限為______，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資為____元/月，不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（若為“以完成一定工作任務(wù)為期限”的合同，可調(diào)整為：“本合同自____年____月____日起生效，至____工作任務(wù)完成時終止?！保┑谌龡l工作內(nèi)容與工作地點1.工作崗位：乙方從事______崗位工作（如寵物護(hù)理師、前臺接待、商品導(dǎo)購、店鋪運營等），具體工作內(nèi)容包括但不限于：寵物日常照料（喂食、清潔、健康觀察、美容護(hù)理等）；客戶接待、咨詢答疑、服務(wù)需求對接；店鋪商品陳列、銷售推廣、庫存盤點；店鋪衛(wèi)生清潔、設(shè)備工具維護(hù)；甲方安排的其他與寵物店運營相關(guān)的工作。2.工作地點：甲方經(jīng)營的寵物店地址（________）。因業(yè)務(wù)拓展、崗位調(diào)整等合理需求，甲方可安排乙方在本市范圍內(nèi)調(diào)整工作地點，乙方應(yīng)配合執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度（可選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制，需符合當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審批要求）：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1日；綜合計算工時制：以____（周/月/季/年）為周期，總工作時間與標(biāo)準(zhǔn)工時制持平；不定時工作制：無固定上下班時間限制，需保障店鋪運營需求與員工休息權(quán)利平衡。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假條件、天數(shù)及申請流程按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方月工資為____元，由以下部分組成（可根據(jù)店鋪實際調(diào)整）：基本工資：____元；績效工資：____元（根據(jù)月度/季度工作績效考核結(jié)果發(fā)放）；提成/獎金：____（根據(jù)店鋪營收、個人業(yè)績、客戶滿意度等核算，具體規(guī)則見甲方《薪酬管理辦法》）。2.支付周期：甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日或休息日則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、店鋪經(jīng)營狀況及市場薪資水平，依法調(diào)整乙方工資待遇（調(diào)整前需書面告知乙方）。第六條社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方自本合同生效之日起，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（以下簡稱“社會保險”），乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利：節(jié)日福利：乙方可享受甲方提供的節(jié)日禮品或補貼（如春節(jié)、中秋等）；培訓(xùn)福利：甲方根據(jù)崗位需求，為乙方提供寵物護(hù)理、客戶服務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)；健康福利：甲方每年為從事寵物護(hù)理、清潔消毒等崗位的乙方安排1次職業(yè)健康體檢（體檢費用由甲方承擔(dān)）。第七條勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品（如手套、口罩、圍裙、防滑鞋等），保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.職業(yè)危害防護(hù)：針對寵物護(hù)理、清潔消毒等崗位可能存在的動物抓傷、咬傷、病菌感染等職業(yè)危害，甲方應(yīng)：對乙方進(jìn)行崗前及在崗職業(yè)健康培訓(xùn)（含防疫知識、應(yīng)急處理等）；定期為乙方提供防疫物資（如疫苗、驅(qū)蟲藥、消毒用品等，按需配置）；每年組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果作為崗位調(diào)整的參考依據(jù)。第八條勞動合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方解除：試用期內(nèi)，乙方提前3日以書面形式通知甲方，可解除合同；試用期后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除合同；若甲方存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形（如未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社保、未提供勞動保護(hù)等），乙方可隨時解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（規(guī)章制度需提前公示或告知乙方）；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。（注：除第1-6項外，甲方依第7-8項解除合同的，需提前30日書面通知乙方或額外支付乙方1個月工資，并依法支付經(jīng)濟補償。）4.合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.離職手續(xù)：合同解除或終止時，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接（含客戶資料、寵物護(hù)理記錄、工具設(shè)備等），甲方在辦結(jié)工作交接時支付經(jīng)濟補償（若有），并出具解除或終止勞動合同的證明。第九條違約責(zé)任1.甲方違約：若甲方未按約定支付勞動報酬、繳納社會保險，或提供的勞動條件不符合規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約：若乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定（若有），給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.甲方的規(guī)章制度（包括《員工手冊》《崗位職責(zé)》《績效考核辦法》等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細(xì)閱讀并認(rèn)可上述規(guī)章制度。2.本合同未盡事宜，按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________