全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核（含預(yù)案執(zhí)行）（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的主要目的是什么？

A.檢驗(yàn)員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.評(píng)估員工在緊急情況下的心理素質(zhì)

C.檢查員工在實(shí)際操作中的技能水平

D.以上都是

2.在制定應(yīng)急預(yù)案時(shí)，以下哪項(xiàng)不是必須考慮的因素？

A.事故類型和可能的影響范圍

B.員工的培訓(xùn)水平和應(yīng)急能力

C.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和資源分配

D.附近社區(qū)的支持和配合

3.緊急疏散演練中，以下哪種行為是正確的？

A.在疏散過程中大聲喧嘩，造成混亂

B.隨意占用緊急通道，阻礙疏散

C.按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的路線迅速疏散

D.疏散過程中隨意丟棄個(gè)人物品

4.發(fā)生火災(zāi)時(shí)，以下哪種滅火器最適合撲滅電器火災(zāi)？

A.泡沫滅火器

B.干粉滅火器

C.液態(tài)二氧化碳滅火器

D.沙子滅火器

5.以下哪項(xiàng)不是緊急情況下應(yīng)采取的預(yù)防措施？

A.立即停止操作，遠(yuǎn)離危險(xiǎn)區(qū)域

B.嘗試自行解決，以免耽誤時(shí)間

C.立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尋求幫助

D.關(guān)閉電源，避免火勢(shì)蔓延

6.在應(yīng)急演練中，以下哪種角色負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮和協(xié)調(diào)？

A.演練策劃者

B.演練觀察員

C.演練負(fù)責(zé)人

D.演練參與者

7.以下哪種情況不屬于自然災(zāi)害？

A.地震

B.洪水

C.火山爆發(fā)

D.人為事故

8.在緊急疏散過程中，以下哪種行為是錯(cuò)誤的？

A.幫助老人、兒童和行動(dòng)不便的同事

B.在緊急出口處聚集，阻礙疏散

C.按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的路線迅速疏散

D.使用手機(jī)或其他電子設(shè)備保持通訊

9.以下哪種情況不屬于突發(fā)事件？

A.爆炸事故

B.疫情爆發(fā)

C.重大交通事故

D.員工離職

10.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案編制的步驟？

A.確定應(yīng)急目標(biāo)和原則

B.分析潛在風(fēng)險(xiǎn)和威脅

C.制定應(yīng)急響應(yīng)措施

D.評(píng)估應(yīng)急演練效果

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核是對(duì)員工在緊急情況下能否迅速、正確采取行動(dòng)的評(píng)估。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)該由企業(yè)安全部門獨(dú)立完成，無(wú)需其他部門的參與。（）

3.在緊急疏散演練中，員工可以隨意選擇疏散路線，以檢驗(yàn)個(gè)人能力。（）

4.滅火器應(yīng)該放置在顯眼且易于取用的位置，以便在緊急情況下快速使用。（）

5.緊急情況下，員工應(yīng)該優(yōu)先考慮個(gè)人安全，而不是救助他人。（）

6.演練策劃者應(yīng)該負(fù)責(zé)整個(gè)演練過程的監(jiān)督和評(píng)估。（）

7.自然災(zāi)害如地震、洪水等不屬于企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)的范疇。（）

8.在緊急疏散過程中，員工應(yīng)該保持冷靜，有序排隊(duì)，避免擁擠。（）

9.企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，以適應(yīng)新的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。（）

10.應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。（）

11.員工在應(yīng)急演練中遇到困難時(shí)，可以隨時(shí)向演練負(fù)責(zé)人求助。（）

12.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練應(yīng)該覆蓋所有員工，包括臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生。（）

13.緊急情況下，員工可以使用任何手段來(lái)保護(hù)自己和他人的安全。（）

14.企業(yè)應(yīng)該建立應(yīng)急通訊系統(tǒng)，確保在緊急情況下能夠及時(shí)傳達(dá)信息。（）

15.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行應(yīng)該由企業(yè)最高管理層負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是應(yīng)急預(yù)案中必須包含的內(nèi)容？

A.事故類型和可能影響范圍

B.應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工

C.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方式和渠道

D.緊急疏散路線和集合點(diǎn)

E.應(yīng)急物資和設(shè)備清單

2.在進(jìn)行應(yīng)急演練時(shí)，以下哪些角色是必要的？

A.演練策劃者

B.演練觀察員

C.演練負(fù)責(zé)人

D.演練參與者

E.應(yīng)急救援隊(duì)伍

3.以下哪些措施有助于提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力？

A.定期進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)

B.組織應(yīng)急演練和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

C.提供個(gè)人防護(hù)裝備

D.明確應(yīng)急逃生路線和標(biāo)識(shí)

E.建立應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)

4.在緊急疏散過程中，員工應(yīng)該注意以下哪些事項(xiàng)？

A.保持冷靜，有序排隊(duì)

B.遵循疏散路線，避免擁擠

C.關(guān)閉電源，防止火災(zāi)蔓延

D.幫助老人、兒童和行動(dòng)不便的同事

E.檢查個(gè)人物品，防止遺落

5.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)該考慮以下哪些因素？

A.法律法規(guī)的變化

B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整

C.應(yīng)急演練的結(jié)果和反饋

D.新的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

E.員工培訓(xùn)的實(shí)際情況

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)開展全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的和意義。

2.在應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行過程中，如何確保員工能夠正確、迅速地響應(yīng)緊急情況？請(qǐng)列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

案例分析題（10分）

企業(yè)某車間在一次生產(chǎn)過程中發(fā)生火災(zāi)，由于火勢(shì)迅速蔓延，導(dǎo)致部分員工被困。以下是對(duì)該事件的描述，請(qǐng)根據(jù)描述回答問題。

事件描述：

1.火災(zāi)發(fā)生時(shí)，車間內(nèi)共有20名員工，其中10人在工作崗位上，5人在休息區(qū)，5人在辦公室。

2.火災(zāi)發(fā)生初期，員工甲立即啟動(dòng)了車間內(nèi)的火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)，并向辦公室的應(yīng)急負(fù)責(zé)人報(bào)告了火災(zāi)情況。

3.應(yīng)急負(fù)責(zé)人在接到報(bào)告后，立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，并通知了消防部門。

4.在疏散過程中，員工乙發(fā)現(xiàn)一名受傷的同事，立即將其背出火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助其進(jìn)行初步的急救處理。

5.消防部門在接到報(bào)警后，迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，并成功撲滅了火災(zāi)。

6.事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，火災(zāi)是由于電焊作業(yè)時(shí)火花引燃了附近易燃物造成的。

問題：

請(qǐng)分析以下情況，并回答以下問題：

1.分析該企業(yè)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況，指出其中的優(yōu)點(diǎn)和不足。

2.針對(duì)該事件，提出改進(jìn)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的建議。

3.如何加強(qiáng)員工的應(yīng)急意識(shí)和自救互救能力，以減少類似事件的發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.以上都是

2.C.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和資源分配

3.C.按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的路線迅速疏散

4.B.干粉滅火器

5.B.嘗試自行解決，以免耽誤時(shí)間

6.C.演練負(fù)責(zé)人

7.D.員工離職

8.B.在緊急出口處聚集，阻礙疏散

9.D.員工離職

10.D.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行應(yīng)該由企業(yè)最高管理層負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.錯(cuò)誤

4.正確

5.錯(cuò)誤

6.正確

7.錯(cuò)誤

8.正確

9.正確

10.正確

11.正確

12.正確

13.錯(cuò)誤

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.事故類型和可能影響范圍

B.應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工

C.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方式和渠道

D.緊急疏散路線和集合點(diǎn)

E.應(yīng)急物資和設(shè)備清單

2.A.演練策劃者

B.演練觀察員

C.演練負(fù)責(zé)人

D.演練參與者

E.應(yīng)急救援隊(duì)伍

3.A.定期進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)

B.組織應(yīng)急演練和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

C.提供個(gè)人防護(hù)裝備

D.明確應(yīng)急逃生路線和標(biāo)識(shí)

E.建立應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)

4.A.保持冷靜，有序排隊(duì)

B.遵循疏散路線，避免擁擠

C.關(guān)閉電源，防止火災(zāi)蔓延

D.幫助老人、兒童和行動(dòng)不便的同事

E.檢查個(gè)人物品，防止遺落

5.A.法律法規(guī)的變化

B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整

C.應(yīng)急演練的結(jié)果和反饋

D.新的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

E.員工培訓(xùn)的實(shí)際情況

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

企業(yè)開展全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的和意義包括：

提高員工對(duì)緊急情況的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)能力，減少事故發(fā)生時(shí)的傷亡和損失。

確保員工能夠按照應(yīng)急預(yù)案迅速、有序地采取行動(dòng)，提高應(yīng)急響應(yīng)效率。

促進(jìn)企業(yè)安全文化的建設(shè)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。

通過考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的問題和不足，為改進(jìn)和完善應(yīng)急預(yù)案提供依據(jù)。

增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，提高企業(yè)的整體安全水平。

2.答案：

為了確保員工能夠正確、迅速地響應(yīng)緊急情況，以下措施是必要的：

定期進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，確保員工了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作流程。

組織應(yīng)急演練和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，讓員工熟悉應(yīng)急響應(yīng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

提供個(gè)人防護(hù)裝備，確保員工在緊急情況下能夠得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。

在工作場(chǎng)所設(shè)置清晰的應(yīng)急逃生路線和標(biāo)識(shí)，方便員工在緊急情況下快速找到安全出口。

建立應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)，確保在緊急情況下能夠及時(shí)傳達(dá)信息。

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，鼓勵(lì)員工在緊急情況下互相幫助。

定期評(píng)估和更新應(yīng)急預(yù)案，以適應(yīng)新的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該企業(yè)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況，指出其中的優(yōu)點(diǎn)和不足。

答案：

優(yōu)點(diǎn)：

員工甲立即啟動(dòng)了火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)，表明員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案中的報(bào)警流程熟悉。

應(yīng)急負(fù)責(zé)人及時(shí)啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，并通知了消防部門，體現(xiàn)了應(yīng)急預(yù)案的快速響應(yīng)。

消防部門迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，表明應(yīng)急預(yù)案中包含了與外部救援力量的協(xié)調(diào)機(jī)制。

員工乙在疏散過程中救助受傷同事，展現(xiàn)了員工的應(yīng)急意識(shí)和自救互救能力。

不足：

事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)原因，可能表明在火災(zāi)預(yù)防措施或設(shè)備維護(hù)方面存在疏漏。

火災(zāi)發(fā)生初期，可能有員工未立即采取行動(dòng)，說(shuō)明應(yīng)急預(yù)案的宣傳和培訓(xùn)可能不夠充分。

在疏散過程中，雖然有員工救助受傷同事，但整體疏散速度可能不夠快，需要評(píng)估疏散路線和集合點(diǎn)的合理性。

應(yīng)急預(yù)案中可能未詳細(xì)說(shuō)明如何處理受傷人員或進(jìn)行初步急救，需要進(jìn)一步培訓(xùn)員工相關(guān)技能。

2.針對(duì)該事件，提出改進(jìn)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的建議。

答案：

對(duì)所有員工進(jìn)行定期的應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)和演練，確保每個(gè)人都能熟悉應(yīng)急預(yù)案的流程。

對(duì)火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其在緊急情況下能夠正常工作。

評(píng)估和改進(jìn)疏散路線和集合點(diǎn)，確保在緊急情況下能夠快速、有序地疏散員工。

對(duì)員工進(jìn)行急救技能培訓(xùn)，提高他們?cè)诰o急情況下的自救互救能力。

加強(qiáng)對(duì)易燃物和火源的管理，定期進(jìn)行安全檢查，防止類似火災(zāi)再次發(fā)生。

完善應(yīng)急預(yù)案中的信息傳遞機(jī)制，確保在緊急情況下能夠迅速有效地傳達(dá)指令。

對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期審查和更新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化。

3.如何加強(qiáng)員工的應(yīng)急意識(shí)和自救互救能力，以減少類似事件的發(fā)生？

答案：

定期組織應(yīng)急演練，讓員工在實(shí)際操作