2026年企業(yè)新型學(xué)徒制問答含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.題：企業(yè)新型學(xué)徒制的主要目標(biāo)是？A.提高企業(yè)員工的整體學(xué)歷水平B.培養(yǎng)高技能人才，滿足產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求C.減少企業(yè)用工成本D.完成政府指定的培訓(xùn)任務(wù)答案：B解析：企業(yè)新型學(xué)徒制以企業(yè)需求為導(dǎo)向，重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才，而非單純提升學(xué)歷或降低成本。2.題：企業(yè)新型學(xué)徒制的培訓(xùn)周期通常為？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年答案：C解析：培訓(xùn)周期一般為1年，部分特殊行業(yè)可適當(dāng)延長(zhǎng)，但不超過2年。3.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的考核主體是？A.政府主管部門B.企業(yè)和技工院校共同C.技工院校獨(dú)立D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案：B解析：考核由企業(yè)和技工院校共同組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和院校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。4.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，企業(yè)需承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用主要包括？A.學(xué)徒工資和社保B.培訓(xùn)教材費(fèi)和師資費(fèi)C.學(xué)徒生活補(bǔ)貼D.以上都是答案：D解析：企業(yè)需承擔(dān)學(xué)徒工資、社保、培訓(xùn)費(fèi)用及生活補(bǔ)貼等，具體比例由地方政策規(guī)定。5.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的學(xué)籍管理由？A.企業(yè)負(fù)責(zé)B.技工院校負(fù)責(zé)C.政府人力資源部門D.行業(yè)工會(huì)答案：B解析：學(xué)徒在技工院校注冊(cè)學(xué)籍，由院校負(fù)責(zé)教學(xué)管理和畢業(yè)認(rèn)證。6.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的工資標(biāo)準(zhǔn)一般不低于？A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.企業(yè)平均工資水平C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%D.技工院校實(shí)習(xí)工資答案：C解析：根據(jù)政策，學(xué)徒工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%，并隨企業(yè)效益浮動(dòng)。7.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的培訓(xùn)內(nèi)容不包括？A.基礎(chǔ)理論知識(shí)B.企業(yè)生產(chǎn)工藝流程C.企業(yè)文化及規(guī)章制度D.高級(jí)管理課程答案：D解析：培訓(xùn)內(nèi)容以技能提升為主，包括理論、實(shí)操和企業(yè)文化，不含管理課程。8.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，政府補(bǔ)貼的主要目的是？A.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)B.提高學(xué)徒待遇C.推動(dòng)技能人才培養(yǎng)D.以上都是答案：C解析：政府補(bǔ)貼旨在鼓勵(lì)企業(yè)參與技能人才培養(yǎng)，而非直接補(bǔ)貼個(gè)人或企業(yè)福利。9.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的考核方式不包括？A.理論考試B.實(shí)操考核C.企業(yè)滿意度測(cè)評(píng)D.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人評(píng)價(jià)答案：D解析：考核以客觀評(píng)價(jià)為主，包括理論、實(shí)操和企業(yè)評(píng)價(jià)，避免主觀因素干擾。10.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的就業(yè)去向？A.必須回原企業(yè)工作B.可自主選擇就業(yè)單位C.由技工院校統(tǒng)一安排D.僅限國(guó)有企業(yè)答案：B解析：學(xué)徒畢業(yè)后可自主就業(yè)，企業(yè)有優(yōu)先錄用權(quán)，但非強(qiáng)制綁定。二、多選題（共5題，每題3分）1.題：企業(yè)新型學(xué)徒制的主要特點(diǎn)包括？A.企業(yè)與院校合作培養(yǎng)B.培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求結(jié)合C.學(xué)徒在企業(yè)實(shí)際工作D.政府提供補(bǔ)貼E.學(xué)徒需支付培訓(xùn)費(fèi)答案：A、B、C、D解析：企業(yè)新型學(xué)徒制強(qiáng)調(diào)校企合作、需求導(dǎo)向，學(xué)徒在企業(yè)工作并享受政府補(bǔ)貼，無(wú)需支付培訓(xùn)費(fèi)。2.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，企業(yè)需承擔(dān)的責(zé)任包括？A.提供學(xué)徒工資和社保B.安排學(xué)徒企業(yè)實(shí)踐C.參與考核評(píng)價(jià)D.負(fù)責(zé)學(xué)徒生活補(bǔ)貼E.統(tǒng)一學(xué)徒培訓(xùn)教材答案：A、B、C解析：企業(yè)需保障學(xué)徒待遇、提供實(shí)踐機(jī)會(huì)并參與考核，教材由院校統(tǒng)一，生活補(bǔ)貼由政府或企業(yè)承擔(dān)。3.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的培訓(xùn)方式包括？A.企業(yè)師傅帶教B.技工院校理論授課C.模擬實(shí)訓(xùn)D.企業(yè)文化培訓(xùn)E.職業(yè)道德教育答案：A、B、C、D、E解析：培訓(xùn)方式多樣，涵蓋企業(yè)實(shí)踐、院校教學(xué)及綜合素養(yǎng)提升。4.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，政府補(bǔ)貼的形式包括？A.直接補(bǔ)貼企業(yè)B.補(bǔ)貼學(xué)徒個(gè)人C.資助技工院校D.提供培訓(xùn)設(shè)備E.發(fā)放生活補(bǔ)助答案：A、C解析：政府補(bǔ)貼主要流向企業(yè)和院校，用于培訓(xùn)及設(shè)施建設(shè)，非直接補(bǔ)貼個(gè)人。5.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的權(quán)益包括？A.享受學(xué)徒工資B.參加技能競(jìng)賽C.獲得職業(yè)資格證書D.享受社保待遇E.轉(zhuǎn)崗優(yōu)先權(quán)答案：A、C、D解析：學(xué)徒享有工資、社保及證書權(quán)益，競(jìng)賽和轉(zhuǎn)崗非強(qiáng)制保障。三、判斷題（共10題，每題1分）1.題：企業(yè)新型學(xué)徒制適用于所有行業(yè)企業(yè)。答案：錯(cuò)解析：主要面向技能型產(chǎn)業(yè)，如制造業(yè)、建筑業(yè)等，部分服務(wù)行業(yè)可試點(diǎn)。2.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。答案：錯(cuò)解析：政府補(bǔ)貼覆蓋培訓(xùn)成本，學(xué)徒無(wú)需付費(fèi)。3.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的學(xué)籍由企業(yè)管理。答案：錯(cuò)解析：學(xué)籍在技工院校，企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)踐考核。4.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的考核必須100%通過。答案：錯(cuò)解析：考核合格即可，部分不合格可補(bǔ)考。5.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，政府補(bǔ)貼金額與企業(yè)規(guī)模掛鉤。答案：對(duì)解析：大型企業(yè)補(bǔ)貼比例可能低于中小企業(yè)，具體按地方政策。6.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒需與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。答案：對(duì)解析：學(xué)徒入學(xué)即與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，畢業(yè)優(yōu)先錄用。7.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)無(wú)關(guān)。答案：錯(cuò)解析：培訓(xùn)內(nèi)容需滿足企業(yè)用人需求。8.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的工資可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。答案：錯(cuò)解析：工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)的150%。9.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒畢業(yè)必須回原企業(yè)工作。答案：錯(cuò)解析：企業(yè)有優(yōu)先錄用權(quán)，但非強(qiáng)制綁定。10.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的考核僅由企業(yè)負(fù)責(zé)。答案：錯(cuò)解析：院校參與考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.題：簡(jiǎn)述企業(yè)新型學(xué)徒制的優(yōu)勢(shì)。答案：-精準(zhǔn)培養(yǎng)：培訓(xùn)內(nèi)容貼合企業(yè)需求，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。-降低成本：企業(yè)承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，減少用工成本。-促進(jìn)就業(yè)：優(yōu)先錄用學(xué)徒，穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍。-政策支持：政府補(bǔ)貼減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)技能人才發(fā)展。2.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，企業(yè)需承擔(dān)哪些責(zé)任？答案：-提供學(xué)徒工資及社保（不低于最低標(biāo)準(zhǔn)150%）。-安排師傅帶教，參與企業(yè)實(shí)踐。-參與考核評(píng)價(jià)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。-落實(shí)政府補(bǔ)貼政策要求。3.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？答案：-基礎(chǔ)理論：專業(yè)知識(shí)、安全生產(chǎn)等。-實(shí)操技能：企業(yè)生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作等。-綜合素質(zhì)：企業(yè)文化、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。4.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，政府補(bǔ)貼如何發(fā)放？答案：-補(bǔ)貼企業(yè)：按學(xué)徒人數(shù)及培訓(xùn)周期發(fā)放。-補(bǔ)貼院校：用于師資、設(shè)施建設(shè)。-特殊群體：對(duì)貧困家庭學(xué)徒額外補(bǔ)貼。5.題：企業(yè)新型學(xué)徒制中，學(xué)徒的考核方式有哪些？答案：-理論考試：檢驗(yàn)知識(shí)掌握程度。-實(shí)操考核：評(píng)估技能水平。-企業(yè)評(píng)價(jià)：考察崗位適應(yīng)能力。五、論述題（共2題，每題10分）1.題：結(jié)合制造業(yè)企業(yè)，論述企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意義。答案：-提升技能人才供給：制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需高技能人才，學(xué)徒制快速培養(yǎng)技術(shù)工人。-降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)：學(xué)徒畢業(yè)即簽訂合同，減少招聘成本。-促進(jìn)產(chǎn)教融合：企業(yè)參與培訓(xùn)，院校優(yōu)化課程，實(shí)現(xiàn)雙贏。-政策引導(dǎo)作用：政府補(bǔ)貼激勵(lì)企業(yè)投入，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2.題：結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，論述企業(yè)新型學(xué)徒制在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中的應(yīng)用。答案：-培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技能人才：培訓(xùn)農(nóng)機(jī)操作、農(nóng)產(chǎn)品加工等人才，助力農(nóng)業(yè)機(jī)械化。-吸引青年返鄉(xiāng)就業(yè)：學(xué)徒制提供穩(wěn)定收入和發(fā)展路徑，緩解農(nóng)村人才流失。-推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技落地：企業(yè)與院校合作，將新技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。-促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)：培養(yǎng)復(fù)合型人才，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品品牌化、規(guī)?；l(fā)展。六、案例分析題（共2題，每題10分）1.題：某制造企業(yè)參與企業(yè)新型學(xué)徒制，學(xué)徒培訓(xùn)期間因工傷如何處理？答案：-工傷認(rèn)定：企業(yè)需在培訓(xùn)期間為學(xué)徒繳納社保，工傷由社保基金賠付。-企業(yè)責(zé)任：企業(yè)需暫停培訓(xùn)，提供醫(yī)療救助，保留培訓(xùn)記錄。-后續(xù)安排：傷愈后繼續(xù)培訓(xùn)，考核時(shí)酌情