PAGE工資協(xié)議如何簽訂合同工資協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，并就工資相關事宜經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下工資協(xié)議合同：一、工資協(xié)議合同的定義與目的本工資協(xié)議合同旨在明確甲方與乙方在工資支付、福利待遇等方面的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障，同時符合《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，規(guī)范雙方勞動關系中的工資事項。二、工資協(xié)議合同的標的物或服務具體描述1.工資支付內容乙方在甲方工作期間，甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付工資。工資包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等各類貨幣性收入?；竟べY為每月人民幣______元，支付周期為每月______日?？冃ЧべY根據乙方工作表現(xiàn)和績效考核結果確定，具體數額按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。獎金根據甲方經營效益及乙方工作貢獻發(fā)放，具體發(fā)放時間和數額由甲方決定。津貼、補貼按照國家和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假天數和條件按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方根據工作需要和乙方實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據企業(yè)經營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，依法制定或調整工資分配制度和績效考核制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資調整、獎金發(fā)放等事項。2.義務甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。如遇不可抗力等特殊情況需要延遲支付工資的，應提前通知乙方并說明原因。甲方應按照國家和地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，按時足額申報和繳納社會保險費，保障乙方享受社會保險待遇的權利。甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動保護用品，對乙方進行必要的職業(yè)健康培訓和教育，預防職業(yè)病的發(fā)生。甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。勞動規(guī)章制度應向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議約定獲得工資報酬，享受甲方提供的福利待遇。乙方有權對甲方的工資支付、福利待遇等事項提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。如有爭議，乙方有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。乙方有權在法定工作時間內合理安排工作任務，拒絕甲方違法指揮、強令冒險作業(yè)的要求。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應如實向甲方提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷、工作經歷等，如有虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議并追究乙方責任。乙方應按照甲方要求參加績效考核，積極配合甲方開展各項工作，提高工作效率和質量。乙方應保守甲方商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作秘密。四、工資支付方式與時間1.支付方式甲方通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡信息為：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________2.支付時間甲方應在每月______日前將乙方上月工資支付至乙方工資卡賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工資調整1.定期調整甲方根據企業(yè)經營狀況、物價指數、行業(yè)工資水平等因素，定期對乙方工資進行調整。調整周期為______年，具體調整幅度根據實際情況確定。2.不定期調整如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻，甲方可根據績效考核結果和企業(yè)實際情況，不定期對乙方工資進行調整，提高乙方工資待遇。3.調整程序甲方在決定工資調整時，應提前______日書面通知乙方，并說明調整原因和幅度。乙方如有異議，可在接到通知后______日內向甲方提出書面意見，雙方協(xié)商解決。六、加班工資1.乙方因工作需要加班的，應按照甲方規(guī)定的加班審批程序進行申請，經甲方批準后方可加班。2.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資計算基數按照乙方正常工作時間工資確定。加班工資支付標準為：在工作日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的______%支付加班工資；在休息日加班且不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的______%支付加班工資；在法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的______%支付加班工資。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本條款不因本協(xié)議的終止或解除而失效，乙方在離職后仍應履行保密義務。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，未為乙方繳納社會保險或提供勞動保護用品等，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如果乙方違反甲方勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密，乙方應按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，乙方應按照甲方上年度營業(yè)收入的______%向甲方支付違約金。若乙方擅自離職或違反服務期約定，乙方應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金，違約金數額按照乙方離職前一年月平均工資乘以尚未履行的服務期月數確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方勞動規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)和甲方勞動規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議