2026年成都退休工資上調(diào)方案細(xì)則2026年成都退休工資上調(diào)方案細(xì)則一、政策背景與目的為了積極應(yīng)對(duì)人口老齡化帶來(lái)的養(yǎng)老保障挑戰(zhàn)，進(jìn)一步提升退休人員的生活質(zhì)量，共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策精神和四川省的統(tǒng)一部署，結(jié)合成都市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況等實(shí)際情況，特制定2026年成都退休工資上調(diào)方案。該方案旨在保障退休人員的基本生活需求，增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性、可持續(xù)性和保障能力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、調(diào)整范圍本次退休工資調(diào)整的范圍為2025年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（退職）人員。三、調(diào)整辦法與標(biāo)準(zhǔn)本次退休工資調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧公平與效率，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制。（一）定額調(diào)整定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，全市所有符合調(diào)整范圍的退休（退職）人員統(tǒng)一增加一定金額的養(yǎng)老金。2026年，每人每月增加40元。這一調(diào)整旨在保障所有退休人員都能在一定程度上分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，提高基本生活保障水平。（二）掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整與退休人員的繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，鼓勵(lì)參保人員多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)，體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的激勵(lì)機(jī)制。1.與繳費(fèi)年限掛鉤繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加1.5元；繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加2元。繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算。例如，退休人員張某繳費(fèi)年限為20年，其中前15年每年增加1.5元，共增加15×1.5=22.5元；超過(guò)15年的部分為20-15=5年，這5年每年增加2元，共增加5×2=10元。所以，張某與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分共增加22.5+10=32.5元。2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤以退休人員本人2025年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1.2%。例如，退休人員李某2025年12月的基本養(yǎng)老金為3000元，那么他與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整部分增加3000×1.2%=36元。（三）適當(dāng)傾斜調(diào)整在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體給予適當(dāng)傾斜，體現(xiàn)對(duì)特殊群體的關(guān)懷。1.高齡退休人員傾斜截至2025年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元；年滿80周歲不滿90周歲的退休人員，每人每月增加60元；年滿90周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。例如，退休人員王某2025年12月31日年滿75周歲，他可享受高齡傾斜調(diào)整30元。2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜對(duì)符合四川省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休人員，每人每月增加40元。成都市部分地區(qū)屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，這些地區(qū)的退休人員可享受此項(xiàng)傾斜政策。3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金水平低于本次調(diào)整后我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。四、資金來(lái)源與發(fā)放（一）資金來(lái)源1.企業(yè)退休人員：調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按原資金渠道解決。2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員：調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按原資金渠道解決。（二）發(fā)放方式調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將在2026年[具體月份]底前發(fā)放到位，退休人員的養(yǎng)老金仍按原發(fā)放渠道發(fā)放。對(duì)于因特殊原因未能及時(shí)領(lǐng)取調(diào)整后養(yǎng)老金的退休人員，將在后續(xù)補(bǔ)發(fā)。五、調(diào)整工作的組織實(shí)施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成都市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局等相關(guān)部門(mén)將成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保調(diào)整工作順利進(jìn)行。（二）做好政策宣傳通過(guò)多種渠道，如報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等，廣泛宣傳2026年退休工資調(diào)整政策，及時(shí)解答退休人員的疑問(wèn)，確保政策深入人心。（三）嚴(yán)格審核把關(guān)各參保單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照政策規(guī)定，對(duì)退休人員的基本信息、繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金待遇等進(jìn)行認(rèn)真審核，確保調(diào)整數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)調(diào)整工作的全程監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)操作、虛報(bào)冒領(lǐng)等問(wèn)題，確保調(diào)整工作公平、公正、公開(kāi)。六、案例分析為了讓退休人員更好地理解本次退休工資調(diào)整方案，下面通過(guò)幾個(gè)具體案例進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。案例一：企業(yè)退休人員李某李某，男，1956年5月出生，2021年5月退休，繳費(fèi)年限30年，2025年12月基本養(yǎng)老金為3500元。1.定額調(diào)整：每人每月增加40元。2.掛鉤調(diào)整-與繳費(fèi)年限掛鉤：前15年每年增加1.5元，共15×1.5=22.5元；超過(guò)15年的部分為30-15=15年，每年增加2元，共15×2=30元。與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分共增加22.5+30=52.5元。-與基本養(yǎng)老金水平掛鉤：以3500元為基數(shù)，增加3500×1.2%=42元。3.傾斜調(diào)整：李某未達(dá)到高齡退休人員標(biāo)準(zhǔn)，也不屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，無(wú)傾斜調(diào)整金額。4.調(diào)整后增加金額：40+52.5+42=134.5元。5.調(diào)整后月基本養(yǎng)老金：3500+134.5=3634.5元。案例二：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員張某張某，女，1946年8月出生，2001年8月退休，繳費(fèi)年限40年，2025年12月基本養(yǎng)老金為5000元。1.定額調(diào)整：每人每月增加40元。2.掛鉤調(diào)整-與繳費(fèi)年限掛鉤：前15年每年增加1.5元，共15×1.5=22.5元；超過(guò)15年的部分為40-15=25年，每年增加2元，共25×2=50元。與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分共增加22.5+50=72.5元。-與基本養(yǎng)老金水平掛鉤：以5000元為基數(shù)，增加5000×1.2%=60元。3.傾斜調(diào)整：張某年滿80周歲，可享受高齡傾斜調(diào)整60元。4.調(diào)整后增加金額：40+72.5+60+60=232.5元。5.調(diào)整后月基本養(yǎng)老金：5000+232.5=5232.5元。案例三：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部趙某趙某，男，1955年10月出生，2020年10月退休，繳費(fèi)年限35年，2025年12月基本養(yǎng)老金為2800元。假設(shè)本次調(diào)整后成都市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平為3200元。1.定額調(diào)整：每人每月增加40元。2.掛鉤調(diào)整-與繳費(fèi)年限掛鉤：前15年每年增加1.5元，共15×1.5=22.5元；超過(guò)15年的部分為35-15=20年，每年增加2元，共20×2=40元。與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分共增加22.5+40=62.5元。-與基本養(yǎng)老金水平掛鉤：以2800元為基數(shù)，增加2800×1.2%=33.6元。3.傾斜調(diào)整：趙某作為企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，調(diào)整后養(yǎng)老金為2800+40+62.5+33.6=2936.1元，低于全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平3200元，補(bǔ)足到3200元，需再增加3200-2936.1=263.9元。4.調(diào)整后增加金額：40+62.5+33.6+263.9=400元。5.調(diào)整后月基本養(yǎng)老金：2800+400=3200元。七、常見(jiàn)問(wèn)題解答（一）退休人員如何查詢自己的調(diào)整后養(yǎng)老金金額？退休人員可以通過(guò)以下方式查詢：1.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：攜帶本人有效身份證件到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口，申請(qǐng)查詢調(diào)整后養(yǎng)老金金額。2.自助終端設(shè)備：在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置的自助終端設(shè)備上，按照操作提示查詢個(gè)人養(yǎng)老金信息。3.網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)：登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站或相關(guān)手機(jī)APP，在個(gè)人社保賬戶中查詢養(yǎng)老金調(diào)整情況。（二）調(diào)整后的養(yǎng)老金何時(shí)開(kāi)始按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將在2026年[具體月份]底前發(fā)放到位，從2026年1月1日起按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，并補(bǔ)發(fā)1月至[具體月份]的調(diào)整增加部分。（三）如果對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整金額有疑問(wèn)，應(yīng)該怎么辦？如果退休人員對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整金額有疑問(wèn)，可以先向所在單位或社區(qū)咨詢，也可以撥打12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線，或者到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口進(jìn)行詳細(xì)咨詢。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將安排專(zhuān)人進(jìn)行解答和核實(shí)。（四）在外地居住的成都退休人員是否能享受本次養(yǎng)老金調(diào)整？在外地居住的成都退休人員，只要符合本次調(diào)整范圍，即2025年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，均可享受本次養(yǎng)老金調(diào)整政策。調(diào)整增加的養(yǎng)老金將通過(guò)原發(fā)放渠道正常發(fā)放。八、對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響（一）對(duì)退休人員生活的影響本次退休工資上調(diào)將直接增加退休人員的收入，提高他們的生活水平。退休人員可以有更多的資金用于日常生活消費(fèi)、醫(yī)療保健等方面，改善生活質(zhì)量，增強(qiáng)生活安全感和幸福感。特別是對(duì)于高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體，傾斜調(diào)整政策將進(jìn)一步體現(xiàn)社會(huì)對(duì)他們的關(guān)懷，有助于緩解他們的生活壓力。（二）對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的影響退休人員收入的增加將帶動(dòng)消費(fèi)市場(chǎng)的發(fā)展。退休人員有更多的資金用于消費(fèi)，將促進(jìn)商品和服務(wù)的需求增長(zhǎng)，刺激相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如食品飲料、旅游、醫(yī)療保健等行業(yè)。這將有助于拉動(dòng)內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，形成良好的經(jīng)濟(jì)循環(huán)。（三）對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的影響本次退休工資調(diào)整是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一次重要實(shí)踐，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性和可持續(xù)性。通過(guò)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式，既保障了所有退休人員的基本權(quán)益，又鼓勵(lì)了參保人員多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)，有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí)，調(diào)整方案根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，有助于提高養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的保障能力，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。九、結(jié)語(yǔ)