PAGE工地小工用工合同范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因[具體工程項(xiàng)目名稱]需要，雇傭乙方作為工地小工提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的工地[具體工地地址]，按照甲方的要求從事小工相關(guān)工作，包括但不限于協(xié)助搬運(yùn)建筑材料、清理工地現(xiàn)場、為施工人員提供必要的輔助服務(wù)等。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和施工現(xiàn)場的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮和調(diào)度。乙方應(yīng)按照施工規(guī)范和安全操作規(guī)程進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)，確保自身安全和他人安全。在勞務(wù)過程中，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)保證勞務(wù)質(zhì)量，按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得擅自減少工作量或降低工作標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每天上午[具體上班時(shí)間]至下午[具體下班時(shí)間]，每周工作[具體天數(shù)]天]。在施工期間，如因工程進(jìn)度需要，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時(shí)間，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前[具體請假天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，甲方有權(quán)按照曠工處理，并扣除相應(yīng)的工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作天數(shù)和工作量向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際完成的工作量進(jìn)行核算，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等工作強(qiáng)度的平均水平。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶[具體銀行賬號(hào)]，乙方應(yīng)確保該賬戶信息的準(zhǔn)確性和有效性。如因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工程需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)獲得本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和勞動(dòng)工具，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。乙方在工作期間應(yīng)遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在施工期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的食宿條件，食宿費(fèi)用由[雙方協(xié)商確定承擔(dān)方式]承擔(dān)。六、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改或丟棄。2.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，減少或消除工作場所的職業(yè)危害因素。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因工程需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因個(gè)人原因需要變更工作地點(diǎn)或工作時(shí)間的；本合同約定的其他變更事項(xiàng)。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本合同約定的其他解除情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；本合同約定的其他終止情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由