第1篇一、活動背景隨著公司年度業(yè)績的穩(wěn)步提升，為了增進員工之間的凝聚力，提高員工的歸屬感，同時表彰在過去一年中表現(xiàn)突出的員工，公司決定舉辦一場盛大的年會。本次年會將圍繞“團結、創(chuàng)新、共贏”的主題，通過豐富多彩的節(jié)目和抽獎活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過一個難忘的夜晚。二、活動目標1.提高員工對公司的認同感和歸屬感；2.激勵員工在新的一年里繼續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更多價值；3.增進員工之間的溝通與交流，營造和諧的企業(yè)文化；4.通過抽獎活動，讓員工感受到公司的關愛和溫暖。三、活動時間2022年12月30日（周五）晚上18:00-22:00四、活動地點公司多功能廳五、活動流程1.18:00-18:30簽到入場，領取抽獎券2.18:30-19:00開場致辭，領導講話3.19:00-20:00節(jié)目表演4.20:00-20:30嘉賓互動環(huán)節(jié)5.20:30-21:00抽獎環(huán)節(jié)6.21:00-21:30總結發(fā)言，合影留念7.21:30-22:00自由交流，晚宴六、抽獎活動方案1.抽獎方式本次抽獎活動采用現(xiàn)場抽獎的方式，分為三輪進行。每輪抽獎前，工作人員將公布本輪抽獎的獎品及數(shù)量。2.抽獎券發(fā)放（1）簽到時，每位員工發(fā)放一張抽獎券；（2）節(jié)目表演期間，觀眾可憑抽獎券參與抽獎；（3）嘉賓互動環(huán)節(jié)，每位參與互動的觀眾均可獲得一張抽獎券。3.獎品設置（1）一等獎（1名）：價值5000元的家電產品；（2）二等獎（2名）：價值2000元的電子產品；（3）三等獎（5名）：價值1000元的家居用品；（4）四等獎（10名）：價值500元的購物卡；（5）五等獎（20名）：價值200元的零食大禮包。4.抽獎環(huán)節(jié)（1）第一輪抽獎：主持人公布本輪抽獎的獎品及數(shù)量，現(xiàn)場觀眾憑抽獎券參與抽獎。主持人現(xiàn)場抽取中獎者，并公布中獎名單；（2）第二輪抽獎：嘉賓互動環(huán)節(jié)結束后，主持人公布本輪抽獎的獎品及數(shù)量，現(xiàn)場觀眾憑抽獎券參與抽獎。主持人現(xiàn)場抽取中獎者，并公布中獎名單；（3）第三輪抽獎：總結發(fā)言結束后，主持人公布本輪抽獎的獎品及數(shù)量，現(xiàn)場觀眾憑抽獎券參與抽獎。主持人現(xiàn)場抽取中獎者，并公布中獎名單。5.獎品領取中獎者需在活動結束后，憑中獎券和身份證到指定地點領取獎品。七、活動籌備1.活動策劃：成立年會籌備小組，負責活動策劃、組織、協(xié)調等工作；2.場地布置：提前預訂多功能廳，布置現(xiàn)場，確?；顒臃諊?；3.節(jié)目編排：組織員工報名參加節(jié)目表演，安排專業(yè)人員進行指導；4.嘉賓邀請：邀請公司領導、合作伙伴、優(yōu)秀員工等嘉賓參加活動；5.宣傳推廣：通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道進行活動宣傳；6.物資采購：提前采購活動所需的獎品、道具、音響等物資；7.財務預算：制定活動預算，確?；顒禹樌M行。八、活動總結活動結束后，對本次年會進行總結，分析活動中的優(yōu)點和不足，為今后類似活動提供借鑒。同時，對積極參與活動的員工和部門進行表彰，鼓勵大家在新的一年里再創(chuàng)佳績。通過本次年會抽獎活動，相信員工們能夠感受到公司的關愛和溫暖，進一步增強員工的凝聚力和向心力，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。第2篇一、活動背景隨著企業(yè)文化的不斷豐富和員工凝聚力的提升，年會已成為企業(yè)一年一度的盛會。作為年會的重要組成部分，抽獎活動不僅能夠增加活動的趣味性，還能激發(fā)員工的參與熱情，提升員工對企業(yè)的歸屬感。本方案旨在為企業(yè)年會策劃一場精彩紛呈的抽獎活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過一個難忘的夜晚。二、活動目標1.提高員工對年會的參與度和積極性；2.增強員工之間的互動與交流；3.提升企業(yè)凝聚力，展現(xiàn)企業(yè)關懷；4.通過抽獎活動，激勵員工在新的一年里更加努力工作。三、活動時間1.活動前準備：提前一個月開始策劃；2.活動當天：年會當天進行抽獎活動；3.活動結束后：整理活動資料，總結經驗。四、活動地點企業(yè)內部會議室或大型活動場地。五、活動流程1.活動前準備（1）確定抽獎活動主題，如：“幸運大抽獎”、“驚喜連連看”等；（2）制定抽獎活動規(guī)則，確保公平、公正、公開；（3）準備獎品，包括實物獎品和現(xiàn)金獎品；（4）設計抽獎環(huán)節(jié)，如現(xiàn)場抽獎、微信抽獎等；（5）邀請嘉賓、主持人等；（6）布置現(xiàn)場，營造喜慶氛圍。2.活動當天（1）開場：主持人介紹抽獎活動主題、規(guī)則和獎品設置；（2）互動環(huán)節(jié)：組織員工進行互動游戲，如“搶答”、“猜謎語”等，增加抽獎機會；（3）現(xiàn)場抽獎：邀請員工上臺參與現(xiàn)場抽獎，設置不同等級的獎品，如一等獎、二等獎、三等獎等；（4）微信抽獎：通過企業(yè)微信公眾號進行線上抽獎，提高活動參與度；（5）頒獎環(huán)節(jié)：主持人宣布獲獎者名單，頒發(fā)獎品；（6）互動環(huán)節(jié)：組織員工進行才藝表演，豐富年會內容；（7）結束：主持人總結抽獎活動，感謝員工參與。六、活動預算1.獎品費用：根據(jù)獎品等級和數(shù)量，預計費用為XXX元；2.場地布置費用：預計費用為XXX元；3.主持人及嘉賓費用：預計費用為XXX元；4.活動用品費用：預計費用為XXX元；5.其他費用：預計費用為XXX元?？傆嫞侯A計費用為XXX元。七、活動效果評估1.參與度：通過現(xiàn)場參與人數(shù)、微信抽獎參與人數(shù)等數(shù)據(jù)，評估活動參與度；2.激勵效果：觀察員工在抽獎活動中的表現(xiàn)，了解活動是否起到激勵作用；3.員工滿意度：通過問卷調查、訪談等方式，了解員工對抽獎活動的滿意度；4.活動影響力：關注活動在社交媒體上的傳播效果，了解活動的影響力。八、活動總結1.總結活動過程中的優(yōu)點和不足，為今后類似活動提供借鑒；2.分析活動效果，評估活動目標達成情況；3.撰寫活動報告，向上級領導匯報活動成果；4.感謝參與活動的員工、嘉賓和工作人員，共同分享活動的喜悅。通過本次年會抽獎活動，我們相信企業(yè)能夠進一步凝聚員工力量，激發(fā)員工潛能，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。第3篇一、活動背景隨著企業(yè)文化的不斷豐富和員工團隊建設的需要，年會已成為企業(yè)展示企業(yè)形象、增進員工凝聚力的重要活動。為了使年會更加精彩紛呈，提升員工參與度，我們特制定本次年會抽獎活動方案，旨在通過抽獎環(huán)節(jié)，激發(fā)員工熱情，增強團隊凝聚力，營造歡樂祥和的年會氛圍。二、活動目標1.提高員工對年會的參與度和積極性；2.激勵員工在工作中不斷進取，提升個人價值；3.增強企業(yè)內部凝聚力，促進員工之間的交流與合作；4.展示企業(yè)形象，提升企業(yè)知名度。三、活動時間2022年12月31日（星期五）18:00-22:00四、活動地點公司多功能廳五、活動對象公司全體員工六、活動流程1.開場致辭（18:00-18:10）公司領導發(fā)表講話，對過去一年的工作進行總結，對員工表示感謝，并對新的一年提出期望。2.節(jié)目表演（18:10-19:30）各部門自編自導自演節(jié)目，展現(xiàn)員工風采。3.互動游戲（19:30-20:00）組織員工參與互動游戲，活躍現(xiàn)場氣氛。4.抽獎環(huán)節(jié)（20:00-21:30）設置多個抽獎環(huán)節(jié)，讓員工積極參與，分享喜悅。5.頒獎儀式（21:30-22:00）對在抽獎環(huán)節(jié)中獲獎的員工進行頒獎，并合影留念。七、抽獎活動方案1.抽獎形式本次抽獎活動采用現(xiàn)場抽獎、線上抽獎和互動抽獎三種形式。（1）現(xiàn)場抽獎：在活動過程中，設置多個抽獎環(huán)節(jié)，邀請現(xiàn)場觀眾參與抽獎。（2）線上抽獎：通過公司微信公眾號、企業(yè)內部群等渠道，發(fā)布抽獎信息，員工參與線上抽獎。（3）互動抽獎：在互動游戲環(huán)節(jié)，設置抽獎環(huán)節(jié)，參與者有機會獲得獎品。2.獎品設置（1）一等獎（3名）：價值2000元獎品（2）二等獎（5名）：價值1000元獎品（3）三等獎（10名）：價值500元獎品（4）幸運獎（若干）：小禮品3.抽獎規(guī)則（1）現(xiàn)場抽獎：邀請現(xiàn)場觀眾上臺參與抽獎，確保公平、公正。（2）線上抽獎：每位員工只能參與一次，不得重復中獎。（3）互動抽獎：根據(jù)游戲成績，隨機抽取獲獎者。4.獎品發(fā)放（1）一等獎、二等獎、三等獎：在頒獎儀式上現(xiàn)場頒發(fā)。（2）幸運獎：現(xiàn)場發(fā)放。八、活動宣傳1.提前一個月在公司內部發(fā)布活動通知，包括活動時間、地點、流程等。2.利用公司微信公眾號、企業(yè)內部群等渠道，宣傳抽獎活動，提高員工參與度。3.在活動當天，通過現(xiàn)場布置、音響、燈光等手段，營造歡樂祥和的年會氛圍。九、活動預算1.獎品費用：約5000元2.場地租賃費用：約1000元3.音響、燈光等設備租賃費用：約200