PAGE警察值守制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為了加強警察值守工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，確保警察值守工作的高效、有序進行，維護社會秩序和公共安全，特制定本制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于[具體警察部門名稱]全體警察在執(zhí)行值守任務(wù)時的工作規(guī)范。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法履行值守職責(zé)。2.安全第一原則：始終將保障自身安全和維護公共安全放在首位，采取有效措施預(yù)防和應(yīng)對各類安全風(fēng)險。3.高效履職原則：以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行值守職責(zé)，確保各項任務(wù)高效完成。4.文明執(zhí)勤原則：秉持文明、公正、規(guī)范的執(zhí)法理念，樹立良好的警察形象。二、值守人員職責(zé)（一）崗位設(shè)置與職責(zé)分工1.根據(jù)不同的值守任務(wù)和區(qū)域，合理設(shè)置值守崗位，明確各崗位的職責(zé)范圍。2.例如，在交通要道設(shè)置交通疏導(dǎo)崗位，負(fù)責(zé)指揮交通、維護交通秩序；在公共場所設(shè)置巡邏防控崗位，加強對人員和場所的巡查等。（二）主要職責(zé)1.維護秩序負(fù)責(zé)值守區(qū)域內(nèi)的秩序維護，及時制止各類違法違規(guī)行為，如打架斗毆、擾亂公共秩序等。對突發(fā)事件進行現(xiàn)場管控，防止事態(tài)擴大。2.安全防范開展安全檢查，排查各類安全隱患，如消防設(shè)施是否完好、電氣設(shè)備是否正常等。協(xié)助相關(guān)部門做好重點部位的安全保衛(wèi)工作，確保人員和財產(chǎn)安全。3.信息收集與報告留意值守區(qū)域內(nèi)的各類信息，包括異常情況、可疑人員和事件等，并及時準(zhǔn)確地向上級報告。收集群眾的意見和建議，及時反饋相關(guān)問題。4.服務(wù)群眾為群眾提供必要的幫助和服務(wù)，如解答疑問、指引方向、處理求助等。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，樹立警察為人民服務(wù)的良好形象。三、值守工作流程（一）上崗準(zhǔn)備1.提前了解值守任務(wù)的具體要求、時間、地點等信息。2.檢查個人裝備是否齊全、完好，如警服、警械、通訊設(shè)備等。3.按時到達指定崗位，做好上崗前的準(zhǔn)備工作。（二）值守執(zhí)行1.按照規(guī)定的工作流程和職責(zé)要求，認(rèn)真履行值守職責(zé)。2.保持警惕，密切關(guān)注值守區(qū)域內(nèi)的動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類情況。3.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗或從事與值守工作無關(guān)的事情。（三）交接班1.提前做好交接準(zhǔn)備，整理好工作記錄和相關(guān)資料。2.與接班人員詳細(xì)交接值守期間的工作情況、未處理的問題及注意事項等。3.雙方確認(rèn)無誤后，在交接記錄上簽字。（四）離崗1.完成值守任務(wù)后，經(jīng)上級批準(zhǔn)方可離崗。2.離崗時，妥善保管好個人裝備和工作資料，做好工作場所的清理和交接。四、值守紀(jì)律與要求（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到、早退、曠工。2.堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，特殊情況需請假并經(jīng)批準(zhǔn)。3.嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)飲酒、賭博、玩游戲等從事與工作無關(guān)的活動。（二）執(zhí)法規(guī)范1.嚴(yán)格按照法律法規(guī)和執(zhí)法程序開展工作，做到公正、公平、文明執(zhí)法。2.執(zhí)法過程中，必須出示有效證件，表明身份，使用規(guī)范的執(zhí)法用語。3.妥善保管執(zhí)法記錄儀等設(shè)備，確保執(zhí)法過程全程記錄。（三）著裝規(guī)范1.按照規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。2.不得混穿警服和便服，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等。3.警服應(yīng)保持整潔，不得有污垢、破損等情況。（四）保密要求1.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露工作中知悉的國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人隱私等信息。2.妥善保管工作文件、資料等，防止丟失或被盜。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度培訓(xùn)計劃，根據(jù)警察的崗位需求和實際情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能技巧、職業(yè)道德等方面。（二）培訓(xùn)實施1.定期組織開展各類培訓(xùn)活動，邀請專家授課、進行案例分析、模擬演練等。2.鼓勵警察參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提升自身素質(zhì)和能力。（三）考核機制1.建立科學(xué)合理的考核機制，對警察的值守工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)法規(guī)范、業(yè)務(wù)能力等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，進行獎懲激勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的警察予以表彰和獎勵，對不稱職的警察進行批評教育或相應(yīng)的處理。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.結(jié)合本部門實際情況，制定完善的應(yīng)急處置預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施和流程。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括突發(fā)事件的預(yù)警、報告、指揮協(xié)調(diào)、現(xiàn)場處置、后續(xù)恢復(fù)等環(huán)節(jié)。（二）應(yīng)急演練1.定期組織開展應(yīng)急演練活動，檢驗和提高警察的應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容包括模擬突發(fā)事件場景，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，鍛煉警察的協(xié)同作戰(zhàn)能力和快速反應(yīng)能力。（三）應(yīng)急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生時，值守警察應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速報告上級領(lǐng)導(dǎo)。2.按照預(yù)案要求，迅速趕赴現(xiàn)場，采取有效措施進行處置，控制事態(tài)發(fā)展。3.及時向上級匯報現(xiàn)場情況，聽從指揮調(diào)度，配合相關(guān)部門做好后續(xù)處置工作。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對警察值守工作的日常監(jiān)督檢查。2.設(shè)立專門的監(jiān)督崗位或監(jiān)督小組，定期對值守崗位進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）群眾監(jiān)督1.暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵群眾對警察值守工作進行監(jiān)督和舉報。2.對群眾反映的問題，及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給群眾。（三）檢查結(jié)果運用1.將監(jiān)督檢查結(jié)果作為警察考核評價、獎