PAGE簽約主播制度規(guī)范要求一、總則1.目的為規(guī)范公司簽約主播的管理，保障公司與主播的合法權益，促進直播業(yè)務的健康發(fā)展，特制定本制度規(guī)范要求。2.適用范圍本制度適用于與公司簽訂直播合作協(xié)議的所有主播。3.基本原則依法合規(guī)原則：主播的行為必須符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。誠實守信原則：主播應秉持誠實守信的態(tài)度，履行與公司簽訂的各項協(xié)議。公平公正原則：公司在管理主播過程中，應遵循公平公正的原則，保障雙方權益。二、主播簽約管理1.簽約流程意向溝通：主播或其經紀人向公司表達合作意向，公司業(yè)務部門進行初步溝通，了解主播基本情況、直播經驗、直播風格等。資料提交：主播需提交個人身份證明、學歷證明、才藝展示視頻、過往直播數(shù)據(jù)等相關資料。面試評估：公司組織面試，由業(yè)務部門、運營部門、法務部門等相關人員組成評估小組，對主播進行綜合評估，包括形象氣質、語言表達能力、才藝水平、直播潛力等方面。合同洽談：根據(jù)評估結果，與主播就合作細節(jié)進行洽談，包括直播內容、直播時長、報酬待遇、違約責任等條款。合同簽訂：雙方達成一致后，簽訂正式的直播合作協(xié)議，明確雙方權利義務。2.簽約期限簽約期限一般根據(jù)雙方協(xié)商確定，最短不少于[X]個月，最長不超過[X]年。期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。3.合同變更與解除變更：在合同履行期間，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同條款進行變更。變更需簽訂書面協(xié)議，并報公司備案。解除：如主播違反合同約定，公司有權解除合同；如公司違反合同約定，主播有權解除合同。解除合同需提前[X]天書面通知對方，并按照合同約定承擔相應責任。三、主播行為規(guī)范1.直播內容規(guī)范合法合規(guī)：直播內容不得違反國家法律法規(guī)，不得傳播淫穢、暴力、恐怖、賭博、毒品等有害信息。積極健康：直播內容應積極向上，弘揚正能量，不得進行惡意詆毀、造謠、低俗惡搞等不良行為。符合平臺規(guī)定：嚴格遵守直播平臺的相關規(guī)定，不得發(fā)布違規(guī)廣告、誘導消費等內容。2.直播行為規(guī)范按時直播：按照與公司約定的直播時間準時開播，不得無故遲到、早退或中斷直播。如遇特殊情況需提前請假。保持良好形象：直播過程中應保持良好的形象和儀態(tài)，不得穿著奇裝異服、舉止粗俗?；咏涣鳎悍e極與觀眾互動，回答觀眾提問，不得忽視觀眾或進行惡意攻擊。3.賬號管理規(guī)范妥善保管：主播應妥善保管直播賬號及密碼，不得將賬號轉借他人使用。不得違規(guī)操作：不得利用賬號進行刷禮物、刷人氣等違規(guī)行為，不得擅自更改賬號信息。賬號安全：注意賬號安全，防止賬號被盜用。如發(fā)現(xiàn)賬號異常，應及時通知公司。四、主播培訓與發(fā)展1.培訓計劃公司根據(jù)主播的實際情況，制定個性化的培訓計劃，包括直播技巧、形象塑造、語言表達、法律法規(guī)等方面的培訓。2.培訓方式內部培訓：定期組織內部培訓課程，邀請專業(yè)講師或公司內部資深人員進行授課。外部培訓：根據(jù)需要，安排主播參加外部專業(yè)培訓機構的培訓課程。實踐指導：安排經驗豐富的運營人員對主播進行實踐指導，幫助主播提升直播能力。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為簽約主播提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，根據(jù)主播的特長和發(fā)展?jié)摿?，制定相應的發(fā)展路徑，如晉升為主播團隊負責人、拓展新的直播領域等。五、主播報酬與福利1.報酬構成主播報酬主要由基本工資、提成、獎金等部分構成?；竟べY根據(jù)主播的級別和直播時長確定；提成根據(jù)主播的直播收益按一定比例計算；獎金根據(jù)主播的直播表現(xiàn)、粉絲增長數(shù)量、直播收益等指標進行考核發(fā)放。2.報酬支付方式公司按照與主播簽訂的合同約定，按時支付主播報酬。支付方式一般為銀行轉賬，支付周期為[X]月或[X]季度。3.福利政策社保福利：公司按照國家法律法規(guī)為符合條件的主播繳納社會保險。節(jié)日福利：在重要節(jié)日，公司為主播發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。培訓福利：為主播提供免費的培訓課程和學習機會。其他福利：根據(jù)公司實際情況，適時提供其他福利，如團建活動參與機會、職業(yè)發(fā)展支持等。六、主播數(shù)據(jù)管理1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計公司建立完善的主播數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，對主播的直播數(shù)據(jù)進行實時統(tǒng)計，包括直播時長、觀看人數(shù)、點贊數(shù)、評論數(shù)、禮物收入等。2.數(shù)據(jù)分析定期對主播數(shù)據(jù)進行分析，評估主播的直播效果和發(fā)展趨勢，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。3.數(shù)據(jù)保密公司嚴格保密主播數(shù)據(jù)，未經主播同意，不得向任何第三方泄露。七、主播考核與獎懲1.考核指標直播表現(xiàn)：包括直播時長、直播質量、互動效果等方面。粉絲增長：粉絲數(shù)量的增長情況。直播收益：禮物收入、廣告收入等直播收益情況。遵守規(guī)范：是否遵守公司的各項制度規(guī)范要求。2.考核周期考核周期為[X]月或[X]季度，具體根據(jù)公司實際情況確定。3.獎勵措施優(yōu)秀主播獎：對表現(xiàn)優(yōu)秀的主播，給予獎金、榮譽證書等獎勵，并在公司內部進行表彰。晉升機會：表現(xiàn)突出的主播，有機會晉升為主播團隊負責人或擔任其他重要職位。培訓深造：提供更多的培訓深造機會，幫助主播提升專業(yè)能力。4.懲罰措施警告：對違反公司制度規(guī)范要求的主播，給予警告處分，并要求其限期整改。罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予相應的罰款處罰。解除合同：如主播多次違反公司制度規(guī)范要求，情節(jié)嚴重的，公司有權解除合同，并要求其承擔相應的違約責任。八、知識產權管理1.直播內容知識產權歸屬直播過程中產生的所有內容，包括文字、圖片、音頻、視頻等，其知識產權歸公司所有。主播未經公司書面同意，不得擅自使用、復制、傳播或授權他人使用。2.品牌形象使用主播在直播過程中使用公司的品牌形象、商標、標識等，需嚴格按照公司規(guī)定進行，不得擅自更改或用于其他商業(yè)目的。3.知識產權保護措施公司加強對直播內容知識產權的保護，采取技術手段和法律措施，防止侵權行為的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)侵權行為，及時采取措施進行維權。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務主播應對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自雙方簽訂合作協(xié)議之日起[X]年。2.競業(yè)限制在合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內，主播不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作，不得在其他直播平臺擔任主播或從事相關業(yè)務。公司按照國家法律法規(guī)及合同約定，給予主播相應的競業(yè)限制補償。十、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.仲裁或訴訟如協(xié)商不成