2025年退役軍人考事業(yè)編免筆試及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.退役軍人考事業(yè)編的免筆試政策主要依據(jù)的是哪項國家政策文件？A.《中華人民共和國退役軍人保障法》B.《關(guān)于進(jìn)一步做好退役軍人服務(wù)保障工作的意見》C.《退役軍人安置條例》D.《關(guān)于促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的指導(dǎo)意見》答案：A2.退役軍人考事業(yè)編的免筆試政策主要適用于哪些崗位？A.所有事業(yè)編崗位B.僅限部分涉軍事業(yè)編崗位C.僅限基層事業(yè)編崗位D.僅限特定行業(yè)的事業(yè)編崗位答案：B3.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的主要目的是什么？A.提高退役軍人就業(yè)率B.增加政府財政負(fù)擔(dān)C.減少社會就業(yè)壓力D.提高事業(yè)編崗位吸引力答案：A4.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策實施的時間節(jié)點(diǎn)是什么時候？A.2023年1月1日B.2024年1月1日C.2025年1月1日D.2026年1月1日答案：C5.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的具體實施步驟包括哪些？A.提交申請、審核、筆試、面試B.提交申請、審核、面試C.提交申請、筆試、面試D.提交申請、審核、筆試、體檢答案：B6.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人的服役年限如何計算？A.按實際服役天數(shù)計算B.按每年30天折算C.按每年365天折算D.按每月30天折算答案：A7.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，哪些情況下退役軍人不適用免筆試政策？A.服役不滿一年B.服役滿一年C.服役滿兩年D.服役滿三年答案：A8.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在考試中的優(yōu)先順序如何確定？A.按服役年限優(yōu)先B.按學(xué)歷優(yōu)先C.按年齡優(yōu)先D.按成績優(yōu)先答案：A9.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在面試環(huán)節(jié)有哪些優(yōu)勢？A.直接進(jìn)入面試B.面試成績加成C.面試環(huán)節(jié)免考D.面試環(huán)節(jié)不參與答案：B10.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在錄用后的待遇有哪些特殊之處？A.薪資待遇更高B.職稱評定優(yōu)先C.工作時間更短D.社會保障更優(yōu)答案：B二、填空題（總共10題，每題2分）1.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的主要依據(jù)是______。答案：《中華人民共和國退役軍人保障法》2.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策適用于______崗位。答案：部分涉軍事業(yè)編崗位3.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的主要目的是______。答案：提高退役軍人就業(yè)率4.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策實施的時間節(jié)點(diǎn)是______。答案：2025年1月1日5.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的具體實施步驟包括______。答案：提交申請、審核、面試6.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人的服役年限按______計算。答案：實際服役天數(shù)7.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人不適用免筆試政策的情況是______。答案：服役不滿一年8.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在考試中的優(yōu)先順序按______確定。答案：服役年限9.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在面試環(huán)節(jié)的優(yōu)勢是______。答案：面試成績加成10.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在錄用后的待遇特殊之處是______。答案：職稱評定優(yōu)先三、判斷題（總共10題，每題2分）1.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策是全國統(tǒng)一的。答案：正確2.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策適用于所有地區(qū)的所有事業(yè)編崗位。答案：錯誤3.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的主要目的是為了減輕政府財政負(fù)擔(dān)。答案：錯誤4.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策實施的時間節(jié)點(diǎn)是2025年1月1日。答案：正確5.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的具體實施步驟包括提交申請、審核、面試。答案：正確6.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人的服役年限按實際服役天數(shù)計算。答案：正確7.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人不適用免筆試政策的情況是服役不滿一年。答案：正確8.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在考試中的優(yōu)先順序按服役年限確定。答案：正確9.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在面試環(huán)節(jié)的優(yōu)勢是面試成績加成。答案：正確10.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在錄用后的待遇特殊之處是職稱評定優(yōu)先。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的主要內(nèi)容和目的。答案：退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的主要內(nèi)容是允許符合條件的退役軍人在考事業(yè)編時免除筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。主要目的是提高退役軍人的就業(yè)率，體現(xiàn)國家對退役軍人的優(yōu)待政策。2.簡述退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的實施步驟。答案：退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的實施步驟包括提交申請、審核、面試。退役軍人需要提交相關(guān)服役證明材料，經(jīng)過相關(guān)部門審核后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.簡述退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中退役軍人的優(yōu)先順序如何確定。答案：退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在考試中的優(yōu)先順序按服役年限確定。服役年限越長，優(yōu)先順序越高。4.簡述退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中退役軍人在錄用后的待遇特殊之處。答案：退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在錄用后的待遇特殊之處是職稱評定優(yōu)先。即在同等條件下，退役軍人在職稱評定方面享有優(yōu)先權(quán)。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的利與弊。答案：利：提高退役軍人就業(yè)率，體現(xiàn)國家對退役軍人的優(yōu)待政策，增強(qiáng)退役軍人的榮譽(yù)感。弊：可能造成部分崗位人才結(jié)構(gòu)失衡，增加其他考生的不公平感，需要進(jìn)一步完善政策細(xì)節(jié)。2.討論退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的實施過程中可能遇到的問題及解決方法。答案：可能遇到的問題包括申請審核不嚴(yán)、面試環(huán)節(jié)不公平等。解決方法包括加強(qiáng)審核機(jī)制，確保申請材料的真實性，完善面試環(huán)節(jié)的公平性，確保面試過程的透明公正。3.討論退役軍人考事業(yè)編免筆試政策對退役軍人就業(yè)市場的影響。答案：退役軍人考事業(yè)編免筆試政策對退役軍人就業(yè)市場的影響是積極的，提高了退役軍人的就業(yè)率，減少了退役軍人就業(yè)難的問題。但也可能對其他考生造成一定的壓力，需要平衡各方利益。4.討論退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的未來發(fā)展方向。答案：退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的未來發(fā)展方向是進(jìn)一步完善政策細(xì)節(jié)，確保政策的公平性和透明度，加強(qiáng)政策宣傳，提高退役軍人對政策的知曉率，同時加強(qiáng)對退役軍人的職業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力。答案和解析一、單項選擇題1.A2.B3.A4.C5.B6.A7.A8.A9.B10.B二、填空題1.《中華人民共和國退役軍人保障法》2.部分涉軍事業(yè)編崗位3.提高退役軍人就業(yè)率4.2025年1月1日5.提交申請、審核、面試6.實際服役天數(shù)7.服役不滿一年8.服役年限9.面試成績加成10.職稱評定優(yōu)先三、判斷題1.正確2.錯誤3.錯誤4.正確5.正確6.正確7.正確8.正確9.正確10.正確四、簡答題1.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的主要內(nèi)容是允許符合條件的退役軍人在考事業(yè)編時免除筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。主要目的是提高退役軍人的就業(yè)率，體現(xiàn)國家對退役軍人的優(yōu)待政策。2.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策的實施步驟包括提交申請、審核、面試。退役軍人需要提交相關(guān)服役證明材料，經(jīng)過相關(guān)部門審核后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在考試中的優(yōu)先順序按服役年限確定。服役年限越長，優(yōu)先順序越高。4.退役軍人考事業(yè)編免筆試政策中，退役軍人在錄用后的待遇特殊之處是職稱評定優(yōu)先。即在同等條件下，退役軍人在職稱評定方面享有優(yōu)先權(quán)。五、討論題1.利：提高退役軍人就業(yè)率，體現(xiàn)國家對退役軍人的優(yōu)待政策，增強(qiáng)退役軍人的榮譽(yù)感。弊：可能造成部分崗位人才結(jié)構(gòu)失衡，增加其他考生的不公平感，需要進(jìn)一步完善政策細(xì)節(jié)。2.可能遇到的問題包括申請審核不嚴(yán)、面試環(huán)節(jié)不公平等。解決方法包括加強(qiáng)審核機(jī)制，確保申請材料的真實性，完善面試環(huán)節(jié)的公平性，確保面試過程的透明公正。3.