XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度執(zhí)行考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度》的適用范圍？

A.公司全體員工

B.公司各級(jí)管理人員

C.公司臨時(shí)聘用人員

D.公司合作伙伴

2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的核心目的是什么？

A.提高員工福利待遇

B.提升公司經(jīng)濟(jì)效益

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，確保安全生產(chǎn)

D.減少公司行政成本

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，以下哪項(xiàng)行為將受到嚴(yán)厲處罰？

A.違反工作紀(jì)律，但未造成安全事故

B.主動(dòng)報(bào)告安全隱患，但未及時(shí)處理

C.因疏忽導(dǎo)致安全事故，造成人員傷亡

D.參與安全培訓(xùn)，但考核未通過

4.以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的實(shí)施？

A.人力資源部

B.質(zhì)量管理部

C.安全生產(chǎn)部

D.法務(wù)部

5.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度規(guī)定，以下哪種情況不追究直接責(zé)任人的責(zé)任？

A.在緊急情況下，為保護(hù)他人安全而違反操作規(guī)程

B.因設(shè)備故障導(dǎo)致事故，但已按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

C.因自然災(zāi)害等原因?qū)е率鹿?，無法預(yù)見

D.因故意破壞設(shè)備導(dǎo)致事故

6.以下哪個(gè)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)違規(guī)違紀(jì)行為

D.個(gè)人工作業(yè)績(jī)

7.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，以下哪種處罰方式最嚴(yán)厲？

A.警告

B.記過

C.降職

D.解除勞動(dòng)合同

8.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行監(jiān)督？

A.人力資源部

B.質(zhì)量管理部

C.安全生產(chǎn)部

D.法務(wù)部

9.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度規(guī)定，以下哪種行為不視為違規(guī)違紀(jì)？

A.因設(shè)備故障導(dǎo)致安全事故，但已按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

B.因自然災(zāi)害等原因?qū)е率鹿?，無法預(yù)見

C.主動(dòng)報(bào)告安全隱患，但未及時(shí)處理

D.違反工作紀(jì)律，但未造成安全事故

10.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，以下哪種考核結(jié)果將影響員工的晉升和薪酬？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)違規(guī)違紀(jì)行為

D.個(gè)人工作業(yè)績(jī)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度適用于公司所有員工，包括臨時(shí)工和外包人員。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的主要目的是為了提高員工的安全意識(shí)，減少安全事故的發(fā)生。（）

3.一旦發(fā)生安全事故，直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都將受到責(zé)任追究，無論事故原因如何。（）

4.公司每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的培訓(xùn)。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，考核結(jié)果只與個(gè)人表現(xiàn)相關(guān)，與部門業(yè)績(jī)無關(guān)。（）

6.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，有義務(wù)及時(shí)上報(bào)，即使未造成實(shí)際損失也應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)。（）

7.公司將對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行罰款，罰款所得將全部用于安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度規(guī)定，員工因安全生產(chǎn)問題受到處罰后，不得申請(qǐng)調(diào)崗或離職。（）

9.公司鼓勵(lì)員工參與安全創(chuàng)新，對(duì)提出有效安全改進(jìn)建議的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）

10.安全生產(chǎn)考核結(jié)果將作為員工年度績(jī)效考核的一部分，影響員工的年終獎(jiǎng)發(fā)放。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度要求，所有員工必須參加定期安全培訓(xùn)和考核。（）

12.公司對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期審計(jì)，確保制度的有效性。（）

13.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，員工對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可以向人力資源部提出申訴。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度適用于公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域，無論是否存在安全風(fēng)險(xiǎn)。（）

15.公司將對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行年度總結(jié)，并向全體員工通報(bào)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，以下哪些屬于安全生產(chǎn)責(zé)任的主體？

A.公司全體員工

B.管理層

C.專業(yè)技術(shù)部門

D.外部供應(yīng)商

E.客戶

2.以下哪些行為可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任追究？

A.違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告

C.在緊急情況下擅自改變安全措施

D.定期參加安全培訓(xùn)

E.因個(gè)人疏忽導(dǎo)致安全事故

3.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度中，考核內(nèi)容主要包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)違規(guī)違紀(jì)行為

D.個(gè)人工作業(yè)績(jī)

E.部門安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況

4.以下哪些措施有助于加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的執(zhí)行？

A.定期開展安全培訓(xùn)和考核

B.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

C.加強(qiáng)安全檢查和隱患排查

D.建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究檔案

E.減少安全投入

5.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度執(zhí)行過程中，以下哪些部門或機(jī)構(gòu)可能參與？

A.安全生產(chǎn)部

B.人力資源部

C.法務(wù)部

D.質(zhì)量管理部

E.工會(huì)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的基本原則。

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度執(zhí)行過程中，如何確保考核的公正性和透明度？請(qǐng)列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

2024年11月，XX公司發(fā)生了一起由于設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，造成1名員工受傷。經(jīng)調(diào)查，事故原因?yàn)樵O(shè)備維護(hù)不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障，而設(shè)備維護(hù)工作未按照規(guī)定的周期進(jìn)行。在事故調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)的員工未接受過專業(yè)的設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)，且安全生產(chǎn)部未對(duì)設(shè)備維護(hù)工作進(jìn)行全面檢查。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.根據(jù)XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度，哪些部門和個(gè)人可能對(duì)此事故負(fù)責(zé)？

2.針對(duì)此次事故，XX公司應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.公司合作伙伴

2.C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，確保安全生產(chǎn)

3.C.因疏忽導(dǎo)致安全事故，造成人員傷亡

4.C.安全生產(chǎn)部

5.C.因自然災(zāi)害等原因?qū)е率鹿剩瑹o法預(yù)見

6.D.個(gè)人工作業(yè)績(jī)

7.D.解除勞動(dòng)合同

8.C.安全生產(chǎn)部

9.B.因自然災(zāi)害等原因?qū)е率鹿?，無法預(yù)見

10.B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCD

2.ABCE

3.ABCE

4.ABCD

5.ABCD

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的基本原則包括：

安全第一原則：將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工的生命安全和身體健康。

責(zé)任到人原則：明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人。

預(yù)防為主原則：通過預(yù)防措施減少事故發(fā)生，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

教育培訓(xùn)原則：加強(qiáng)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能。

依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

公正公平原則：對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任追究和考核過程進(jìn)行公正、公平的處理。

2.為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的公正性和透明度，可以采取以下措施：

建立健全考核機(jī)制：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，確?？己说目陀^性和公正性。

信息公開透明：將考核結(jié)果和責(zé)任追究情況向全體員工公開，接受監(jiān)督。

獨(dú)立第三方監(jiān)督：邀請(qǐng)外部專家或第三方機(jī)構(gòu)對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確保獨(dú)立性。

建立申訴機(jī)制：設(shè)立專門的申訴渠道，允許員工對(duì)考核結(jié)果提出異議，并得到及時(shí)處理。

定期審計(jì)：對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期審計(jì)，確保制度的落實(shí)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核制度，以下部門和個(gè)人可能對(duì)此事故負(fù)責(zé)：

安全生產(chǎn)部：未能有效監(jiān)督設(shè)備維護(hù)工作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

設(shè)備維護(hù)人員：未接受專業(yè)培訓(xùn)，未能按照規(guī)定周期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)。

管理層：未能確保安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效執(zhí)行，對(duì)設(shè)備維護(hù)工作監(jiān)管不力。

人力資源部：可能因未能提供必要的培訓(xùn)資源而間接負(fù)責(zé)。

2.針對(duì)此次事故，XX公司應(yīng)采取以下措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)：對(duì)設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備必要的維護(hù)技能。

完善設(shè)備維護(hù)制