工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核周期是多久？

A.每年一次

B.每?jī)赡暌淮?/p>

C.每三年一次

D.每四年一次

2.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)檢查

C.組織應(yīng)急救援演練

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

3.企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)立即采取的措施是？

A.暫停生產(chǎn)，等待上級(jí)指示

B.報(bào)告上級(jí)并立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

C.撤離所有人員，隔離事故現(xiàn)場(chǎng)

D.等待事故調(diào)查結(jié)果再采取行動(dòng)

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況

C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

D.個(gè)人工作態(tài)度和表現(xiàn)

5.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？

A.具有安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)

B.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

C.具有良好的職業(yè)道德

D.以上所有

6.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核中的違規(guī)行為？

A.拖延安全生產(chǎn)檢查

B.疏忽安全操作規(guī)程

C.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.對(duì)事故隱患視而不見(jiàn)

7.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)公開(kāi)？

A.企業(yè)全體員工

B.企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員本人

D.以上所有

8.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)采取的措施是？

A.立即更換管理人員

B.降職或調(diào)整工作崗位

C.進(jìn)行培訓(xùn)，待考核合格后再上崗

D.解除勞動(dòng)合同

9.安全生產(chǎn)管理人員考核的主要目的是什么？

A.檢查安全生產(chǎn)管理人員的工作表現(xiàn)

B.確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)

C.提高安全生產(chǎn)管理水平

D.以上所有

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核工作的要求？

A.客觀公正

B.公開(kāi)透明

C.保密嚴(yán)格

D.過(guò)程復(fù)雜

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，只需掌握基本的安全知識(shí)和技能即可。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅限于企業(yè)內(nèi)部知曉，無(wú)需對(duì)外公開(kāi)。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)書(shū)面考試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。（）

5.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的掌握程度。（）

6.如果安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，可以直接解除其勞動(dòng)合同。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患有權(quán)直接采取措施予以消除。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員的考核成績(jī)低于60分即為不合格。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核中，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況不進(jìn)行評(píng)估。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果，調(diào)整其工作崗位或給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，無(wú)需邀請(qǐng)外部專家。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，應(yīng)當(dāng)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)安全生產(chǎn)決策有最終決定權(quán)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)的重要依據(jù)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

E.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

2.以下哪些措施可以提升工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)？

A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.優(yōu)化工作環(huán)境

E.降低勞動(dòng)強(qiáng)度

3.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員考核時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)

B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守情況

D.安全生產(chǎn)建議提出與采納情況

E.個(gè)人職業(yè)道德表現(xiàn)

4.以下哪些行為可能導(dǎo)致工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員考核不合格？

A.疏忽安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.對(duì)安全事故隱患視而不見(jiàn)

C.無(wú)法有效組織應(yīng)急救援

D.缺乏安全生產(chǎn)知識(shí)

E.因個(gè)人原因?qū)е律a(chǎn)事故發(fā)生

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

A.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員提高安全生產(chǎn)意識(shí)和能力

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)工作中的不足

D.評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

E.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的主要目的和意義。

2.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核時(shí)，如何確保考核的公正性和客觀性？請(qǐng)列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近年來(lái)由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)了多起安全事故。企業(yè)安全管理部門(mén)決定對(duì)生產(chǎn)安全管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任考核，以下是對(duì)該案例的分析。

案例分析題：

1.根據(jù)以下情況，分析該工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任考核中可能存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

情況描述：

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)新的安全生產(chǎn)法規(guī)理解不深，導(dǎo)致在實(shí)際工作中未能有效執(zhí)行。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在多處安全隱患，但安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)。

安全生產(chǎn)管理人員在組織安全培訓(xùn)時(shí)，內(nèi)容陳舊，參與員工積極性不高。

企業(yè)發(fā)生過(guò)一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的人員受傷事故，但安全生產(chǎn)管理人員未對(duì)類似設(shè)備進(jìn)行全面的檢查和維護(hù)。

請(qǐng)回答：

該工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任考核中可能存在哪些問(wèn)題？

針對(duì)這些問(wèn)題，提出至少兩條改進(jìn)建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.每年一次

2.D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

3.B.報(bào)告上級(jí)并立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

4.C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

5.D.以上所有

6.C.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

7.D.以上所有

8.C.進(jìn)行培訓(xùn)，待考核合格后再上崗

9.D.以上所有

10.C.過(guò)程復(fù)雜

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。

2.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中，只需掌握基本的安全知識(shí)和技能即可。

3.×安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅限于企業(yè)內(nèi)部知曉，無(wú)需對(duì)外公開(kāi)。

4.√安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)書(shū)面考試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

5.√工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的掌握程度。

6.×如果安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，可以直接解除其勞動(dòng)合同。

7.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患有權(quán)直接采取措施予以消除。

8.√安全生產(chǎn)管理人員考核成績(jī)低于60分即為不合格。

9.×安全生產(chǎn)管理人員考核中，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況不進(jìn)行評(píng)估。

10.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果，調(diào)整其工作崗位或給予獎(jiǎng)勵(lì)。

11.×安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，無(wú)需邀請(qǐng)外部專家。

12.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，應(yīng)當(dāng)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

13.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)安全生產(chǎn)決策有最終決定權(quán)。

14.√工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查。

15.√安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)的重要依據(jù)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

E.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

2.A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.優(yōu)化工作環(huán)境

E.降低勞動(dòng)強(qiáng)度

3.A.個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)

B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守情況

D.安全生產(chǎn)建議提出與采納情況

E.個(gè)人職業(yè)道德表現(xiàn)

4.A.疏忽安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.對(duì)安全事故隱患視而不見(jiàn)

C.無(wú)法有效組織應(yīng)急救援

D.缺乏安全生產(chǎn)知識(shí)

E.因個(gè)人原因?qū)е律a(chǎn)事故發(fā)生

5.A.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員提高安全生產(chǎn)意識(shí)和能力

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)工作中的不足

D.評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

E.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的主要目的和意義包括：

確保安全生產(chǎn)管理人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高其安全意識(shí)和責(zé)任心。

通過(guò)考核，評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的履職情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。

促進(jìn)安全生產(chǎn)管理體系的完善，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化。

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2.答案：

為了確保工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的公正性和客觀性，可以采取以下方法：

建立健全考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法。

邀請(qǐng)外部專家參與考核工作，提供專業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督。

采用多種考核方式，如書(shū)面考試、實(shí)際操作、案例分析等，全面評(píng)估管理人員的綜合能力。

對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行全程記錄，確?？己私Y(jié)果的可追溯性。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工和上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督。

定期對(duì)考核制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確?？己说暮侠硇院陀行?。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.該工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任考核中可能存在的問(wèn)題包括：

對(duì)新安全生產(chǎn)法規(guī)理解不足，導(dǎo)致實(shí)際工作中法規(guī)執(zhí)行不到位。

安全隱患排查能力不足，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。

安全培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，未能有效提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。