工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果分析考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)檢查

C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全培訓(xùn)

D.管理企業(yè)財(cái)務(wù)部門

2.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中，對以下哪項(xiàng)工作應(yīng)負(fù)首要責(zé)任？

A.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

3.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員的任職條件？

A.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職稱

B.具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

C.具有良好的道德品質(zhì)

D.具有企業(yè)內(nèi)部人事任免權(quán)

4.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.隱瞞不報(bào)

B.立即整改

C.上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)

D.等待領(lǐng)導(dǎo)批示

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的范圍？

A.未能及時(shí)消除安全隱患

B.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不力

C.參與生產(chǎn)作業(yè)

D.未參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

6.安全生產(chǎn)管理人員在履行職責(zé)過程中，以下哪種行為可能導(dǎo)致其被追究責(zé)任？

A.對安全隱患進(jìn)行整改

B.參與安全生產(chǎn)檢查

C.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安全生產(chǎn)情況

D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為不制止

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理能力

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果，應(yīng)如何運(yùn)用？

A.僅作為獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.僅作為晉升依據(jù)

C.僅作為培訓(xùn)依據(jù)

D.作為獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等多方面依據(jù)

9.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般為多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的能力？

A.組織協(xié)調(diào)能力

B.溝通表達(dá)能力

C.實(shí)際操作能力

D.管理創(chuàng)新能力

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，僅限于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員可以對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行隨意修改。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，可以不立即報(bào)告，待下次檢查時(shí)一并處理。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在履行職責(zé)時(shí)，可以不遵守企業(yè)內(nèi)部的工作流程。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)過程中的違規(guī)操作，有責(zé)任進(jìn)行制止和糾正。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，可以與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，僅作為晉升的依據(jù)。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識和安全生產(chǎn)專業(yè)知識。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的缺席，不影響其考核成績。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)決策有否決權(quán)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行定期評估是必要的。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中，可以不參與生產(chǎn)作業(yè)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)公開透明，接受群眾監(jiān)督。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)包括對安全生產(chǎn)事故的處理能力。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究依據(jù)可能包括以下哪些內(nèi)容？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意愿

E.同行評議結(jié)果

2.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下可能被追究責(zé)任？

A.未及時(shí)報(bào)告安全事故

B.對安全隱患整改不力

C.未能有效組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.對違規(guī)操作不進(jìn)行制止

E.私自修改安全生產(chǎn)規(guī)章制度

3.安全生產(chǎn)管理人員考核的效果分析應(yīng)考慮以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況

C.員工安全意識提升程度

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)效果

4.以下哪些措施可以提升工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識和能力？

A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全責(zé)任追究制度

C.提供必要的安全防護(hù)設(shè)施

D.增加安全生產(chǎn)管理人員的薪酬待遇

E.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)考核

5.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些方面需要與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)合作？

A.生產(chǎn)部門

B.設(shè)備管理部門

C.人力資源部門

D.質(zhì)量管理部門

E.銷售部門

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全責(zé)任追究中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

2.請列舉至少三種評估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員效果分析的方法，并簡要說明每種方法的特點(diǎn)和適用范圍。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年3月發(fā)生了一起因電氣設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成1人死亡，多人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元。經(jīng)調(diào)查，事故原因?yàn)榘踩a(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改電氣設(shè)備的隱患。請根據(jù)以下情況回答問題：

案例背景：

該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前一個(gè)月曾對電氣設(shè)備進(jìn)行檢查，但未發(fā)現(xiàn)任何隱患。

事故發(fā)生時(shí)，由于電氣設(shè)備長期超負(fù)荷運(yùn)行，導(dǎo)致線路過熱短路，引發(fā)火災(zāi)。

事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員存在以下問題：

A.未嚴(yán)格執(zhí)行定期檢查制度

B.未對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤整改

C.對電氣設(shè)備的安全運(yùn)行知識掌握不足

D.未及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安全隱患

問題：

1.根據(jù)上述案例，分析該安全生產(chǎn)管理人員可能面臨的安全責(zé)任追究。

2.針對案例中暴露出的問題，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.管理企業(yè)財(cái)務(wù)部門

2.C.生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理

3.D.具有企業(yè)內(nèi)部人事任免權(quán)

4.B.立即整改

5.C.未參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

6.D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為不制止

7.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.D.作為獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等多方面依據(jù)

9.C.每年

10.C.實(shí)際操作能力

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不僅限于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，還包括違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.√安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，包括組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

3.×安全生產(chǎn)管理人員不能對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行隨意修改，應(yīng)當(dāng)遵守并執(zhí)行。

4.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告并采取措施，不能隱瞞不報(bào)。

5.×安全生產(chǎn)管理人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)內(nèi)部的工作流程，不能擅自違反。

6.√安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)過程中的違規(guī)操作，有責(zé)任進(jìn)行制止和糾正。

7.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，可以與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

8.×安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，不僅作為晉升的依據(jù)，還應(yīng)包括培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等多方面。

9.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識和安全生產(chǎn)專業(yè)知識，以履行其職責(zé)。

10.×安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的缺席，應(yīng)當(dāng)視為不合格，并需參加補(bǔ)訓(xùn)。

11.×安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)決策沒有否決權(quán)，但有權(quán)提出意見和建議。

12.√安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行定期評估是必要的，以確保安全生產(chǎn)的有效性。

13.×安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中，應(yīng)當(dāng)參與生產(chǎn)作業(yè)，確保作業(yè)過程中的安全。

14.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)公開透明，接受群眾監(jiān)督，以增強(qiáng)責(zé)任感和公信力。

15.√安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)包括對安全生產(chǎn)事故的處理能力，以評估其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABC

2.ABCD

3.ABC

4.ABCE

5.ABCD

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全責(zé)任追究中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

答案：

原則一：公平公正原則。追究責(zé)任時(shí)，應(yīng)基于事實(shí)，依法依規(guī)，避免主觀臆斷和個(gè)人偏見。

原則二：權(quán)責(zé)一致原則。安全生產(chǎn)管理人員承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)與其所擁有的權(quán)力和職責(zé)相匹配。

原則三：教育與懲戒相結(jié)合原則。在追究責(zé)任的同時(shí)，應(yīng)注重對安全生產(chǎn)管理人員的教育和培訓(xùn)，提高其安全意識和管理能力。

原則四：公開透明原則。安全責(zé)任追究的過程和結(jié)果應(yīng)公開，接受監(jiān)督，增強(qiáng)責(zé)任追究的公信力。

原則五：預(yù)防為主原則。通過責(zé)任追究，促進(jìn)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

2.請列舉至少三種評估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員效果分析的方法，并簡要說明每種方法的特點(diǎn)和適用范圍。

答案：

方法一：安全檢查記錄分析。通過分析安全生產(chǎn)管理人員執(zhí)行安全檢查的記錄，評估其檢查的全面性和有效性。特點(diǎn)：簡單易行，數(shù)據(jù)直觀。適用范圍：適用于定期安全檢查的評估。

方法二：事故案例分析。通過對安全生產(chǎn)管理人員處理事故案例的分析，評估其應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力和處理效果。特點(diǎn)：能夠深入了解管理人員的實(shí)際操作。適用范圍：適用于事故處理能力的評估。

方法三：員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查員工對安全生產(chǎn)管理人員工作的滿意度，評估其在團(tuán)隊(duì)中的影響力和工作效率。特點(diǎn)：能夠反映管理人員的軟技能。適用范圍：適用于綜合評估管理人員的工作表現(xiàn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.根據(jù)上述案例，分析該安全生產(chǎn)管理人員可能面臨的安全責(zé)任追究。

答案：

安全生產(chǎn)管理人員可能面臨以下安全責(zé)任追究：

A.違反了《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)的規(guī)定，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告電氣設(shè)備的隱患。

B.未履行安全生產(chǎn)檢查的職責(zé)，導(dǎo)致安全隱患未得到及時(shí)整改。

C.未按照企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行，對電氣設(shè)備的檢查流于形式。

D.對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理不善，未能有效預(yù)防事故的發(fā)生。

E.可能會(huì)受到行政處分，如警告、記過等，嚴(yán)重者可能被吊銷安全生產(chǎn)管理人員資格證書。

2.針對案例中暴露出的問題，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的建議。

答案：

改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的建議包括：

A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識和專業(yè)能力。

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明