職業(yè)健康風(fēng)險自查報告模板一、自查背景與目的為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求，落實(shí)用人單位職業(yè)健康管理主體責(zé)任，識別、評估并控制作業(yè)場所職業(yè)病危害因素，保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，我單位組織開展本次職業(yè)健康風(fēng)險自查。通過系統(tǒng)排查管理薄弱環(huán)節(jié)與風(fēng)險隱患，形成整改閉環(huán)，推動職業(yè)健康管理體系持續(xù)優(yōu)化。二、自查范圍本次自查覆蓋生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、輔助作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)及相關(guān)崗位，重點(diǎn)涉及存在粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、高溫、電離輻射等職業(yè)病危害因素的作業(yè)環(huán)節(jié)（如焊接、涂裝、機(jī)械加工、化工生產(chǎn)等崗位），同時涵蓋職業(yè)健康管理制度執(zhí)行、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、個體防護(hù)用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等全流程管理環(huán)節(jié)。三、自查內(nèi)容及實(shí)施情況（一）職業(yè)病危害因素識別與監(jiān)測1.危害因素識別：結(jié)合行業(yè)特性與作業(yè)流程，識別出作業(yè)場所潛在危害因素，包括：粉塵類：矽塵、煤塵、有機(jī)粉塵（如木粉塵、棉塵）等；化學(xué)毒物類：苯系物、甲醛、重金屬（鉛、汞等）、揮發(fā)性有機(jī)物（VOCs）等；物理因素類：噪聲、高溫、工頻電場、激光輻射等。2.監(jiān)測與評價：委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對危害因素定期監(jiān)測（監(jiān)測周期符合法規(guī)要求），重點(diǎn)核查監(jiān)測結(jié)果是否符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1/2.2）等國家標(biāo)準(zhǔn)。例如：噪聲作業(yè)崗位8小時等效聲級≤85dB（A），短期接觸峰值≤130dB（A）；粉塵濃度（如總塵、呼塵）符合對應(yīng)行業(yè)接觸限值要求。（二）防護(hù)設(shè)施運(yùn)行與維護(hù)1.工程防護(hù)設(shè)施：檢查通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，包括：焊接工位排煙系統(tǒng)是否正常啟動，管道是否堵塞、漏風(fēng)；涂裝車間活性炭吸附裝置是否定期更換吸附材料，廢氣排放是否達(dá)標(biāo)；高溫作業(yè)區(qū)局部降溫設(shè)施（如空調(diào)、冷風(fēng)機(jī)）的制冷效果是否滿足需求。2.應(yīng)急防護(hù)設(shè)施：核查洗眼器、應(yīng)急噴淋裝置、急救箱等設(shè)施的設(shè)置位置是否合理（如靠近潛在化學(xué)灼傷作業(yè)區(qū)）、功能是否完好（如洗眼器水流壓力、噴淋覆蓋范圍），并確認(rèn)定期維護(hù)記錄的完整性。（三）個體防護(hù)用品（PPE）管理1.配備合規(guī)性：對照《個體防護(hù)裝備配備規(guī)范》（GB____），檢查防護(hù)用品選型是否適配危害因素（如防有機(jī)蒸氣口罩用于苯作業(yè)崗位、防噪聲耳塞用于≥85dB（A）作業(yè)區(qū)），數(shù)量是否滿足崗位需求。2.使用與監(jiān)督：通過現(xiàn)場觀察、員工訪談，評估員工是否按規(guī)程佩戴PPE（如焊接工是否正確佩戴焊接面罩、防塵口罩）；核查防護(hù)用品發(fā)放、更換記錄，確認(rèn)是否建立“使用培訓(xùn)-監(jiān)督考核-違規(guī)整改”閉環(huán)管理機(jī)制。（四）職業(yè)健康管理制度執(zhí)行1.責(zé)任制與管理機(jī)構(gòu)：確認(rèn)是否明確職業(yè)健康管理第一責(zé)任人，是否設(shè)立專（兼）職職業(yè)健康管理崗位，職責(zé)分工是否清晰（如危害申報、培訓(xùn)組織、體檢協(xié)調(diào)等）。2.培訓(xùn)教育：核查新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工及在崗員工的職業(yè)健康培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋危害因素種類、防護(hù)方法、應(yīng)急處置、法律責(zé)任等；通過現(xiàn)場提問，評估員工對防護(hù)知識的掌握程度（如“如何正確佩戴防毒面具？”）。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：對照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188），檢查上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查實(shí)施情況：體檢機(jī)構(gòu)是否具備資質(zhì)，體檢項(xiàng)目是否覆蓋目標(biāo)疾?。ㄈ缭肼曌鳂I(yè)崗位檢查純音聽閾）；體檢結(jié)果是否及時書面告知員工，異常結(jié)果是否啟動復(fù)查、調(diào)崗或診療程序。（五）警示標(biāo)識與告知義務(wù)1.作業(yè)場所警示：檢查職業(yè)病危害警示標(biāo)識（如“注意防塵”“噪聲有害”）、中文警示說明（含危害后果、防護(hù)措施）的設(shè)置是否醒目、合規(guī)（參照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》GBZ158），是否存在標(biāo)識模糊、缺失等問題。2.合同與告知：抽查勞動合同文本，確認(rèn)是否如實(shí)載明作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、防護(hù)措施等內(nèi)容；核查新員工入職時的“職業(yè)病危害告知書”簽署記錄。四、自查方法本次自查采用“現(xiàn)場核查+資料審查+員工訪談”相結(jié)合的方式：現(xiàn)場核查：深入作業(yè)場所，檢查防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、PPE使用、警示標(biāo)識設(shè)置等實(shí)際情況；資料審查：查閱監(jiān)測報告、培訓(xùn)記錄、體檢報告、設(shè)施維護(hù)臺賬等文件；員工訪談：隨機(jī)選取不同崗位員工，了解其對職業(yè)健康知識的掌握程度及對管理工作的意見建議。五、自查結(jié)果（一）存在的主要問題1.作業(yè)環(huán)境類：XX車間焊接工位排煙管道積塵未及時清理，導(dǎo)致局部煙塵濃度超標(biāo)；2.防護(hù)設(shè)施類：XX區(qū)域應(yīng)急洗眼器因管道老化，水流壓力不足，無法滿足應(yīng)急沖洗要求；3.制度執(zhí)行類：部分新入職員工（入職未滿3個月）未完成職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)檔案記錄不完整；4.個體防護(hù)類：XX崗位員工佩戴的防塵口罩型號與粉塵類型不匹配（需防油性粉塵卻使用普通防塵口罩）。（二）合規(guī)性良好的環(huán)節(jié)1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：202X年度在崗期間職業(yè)健康檢查覆蓋率100%，異常結(jié)果均已啟動復(fù)查或調(diào)崗程序；2.制度建設(shè)：已建立《職業(yè)病防治責(zé)任制》《個體防護(hù)用品管理辦法》等10項(xiàng)核心制度，責(zé)任分工明確；3.警示標(biāo)識：95%以上作業(yè)場所的職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置合規(guī)，內(nèi)容清晰準(zhǔn)確。六、整改措施與時間節(jié)點(diǎn)針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，制定以下整改措施，明確責(zé)任主體與完成時限：問題描述整改措施責(zé)任人完成時間--------------------------------------XX車間焊接工位排煙管道積塵1.立即清理管道積塵；2.建立每月管道巡檢制度張XX202X年X月X日應(yīng)急洗眼器水流壓力不足1.更換老化管道；2.每周開展設(shè)施功能測試?yán)頧X202X年X月X日新員工培訓(xùn)缺失1.組織未培訓(xùn)員工開展專項(xiàng)補(bǔ)訓(xùn)；2.優(yōu)化培訓(xùn)檔案管理流程王XX202X年X月X日防塵口罩選型錯誤1.更換適配的防油性粉塵口罩；2.開展PPE選型專項(xiàng)培訓(xùn)趙XX202X年X月X日七、結(jié)論與下一步計劃本次自查全面梳理了職業(yè)健康管理現(xiàn)狀，既驗(yàn)證了制度執(zhí)行的有效性，也識別出作業(yè)環(huán)境、設(shè)施維護(hù)、培訓(xùn)管理等環(huán)節(jié)的風(fēng)險隱患。通過針對性整改，將進(jìn)一步降低職業(yè)病發(fā)生概率。下一步，我單位將：1.建立“月度自查+季度復(fù)查”機(jī)制，跟蹤整改效果