XX公司生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年度）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)有什么責(zé)任？

A.直接責(zé)任

B.間接責(zé)任

C.負(fù)有監(jiān)督責(zé)任

D.負(fù)有管理責(zé)任

2.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中，應(yīng)遵循的基本原則是：

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.以人為本

D.以上都是

3.安全生產(chǎn)管理人員考核的主要內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)知識

B.安全生產(chǎn)技能

C.安全生產(chǎn)業(yè)績

D.安全生產(chǎn)態(tài)度

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的法定職責(zé)？

A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.編制和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

5.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全什么制度，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)管理人員的考核？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)檢查制度

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度

6.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般不少于：

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.直接解除勞動合同

B.予以警告或通報(bào)批評

C.延長考核周期

D.予以解聘

8.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部管理規(guī)范

9.安全生產(chǎn)管理人員考核采取什么方式進(jìn)行？

A.理論考試

B.實(shí)際操作

C.以上都是

D.以上都不是

10.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向誰公布？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位全體員工

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人

C.安全生產(chǎn)管理人員本人

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是每年一次的常規(guī)工作。（）

2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，可以直接留用，無需采取任何措施。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果可以不向員工公開。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與其崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能。（）

6.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時(shí)，有權(quán)向單位報(bào)告或者向有關(guān)部門舉報(bào)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過電子郵件形式進(jìn)行，無需實(shí)際參加考試。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與績效獎(jiǎng)金掛鉤。（）

12.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，對其安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行評價(jià)。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核中，理論考核的成績應(yīng)占總成績的50%以上。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核中作弊的，應(yīng)當(dāng)取消其考核成績，并可以給予相應(yīng)處罰。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件？

A.具有良好的職業(yè)道德

B.掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能

C.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

D.具有高等教育學(xué)歷

E.具有安全資格證書

2.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人？

A.發(fā)現(xiàn)重大事故隱患

B.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為

C.發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施存在嚴(yán)重故障

D.發(fā)現(xiàn)員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定

E.發(fā)現(xiàn)單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善

3.生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)檢查制度

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

D.安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度

E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

4.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些方面對生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)？

A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.編制和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

D.組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查

E.對安全生產(chǎn)違法行為進(jìn)行制止和糾正

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的評價(jià)方法包括哪些？

A.理論考試

B.實(shí)際操作考核

C.工作績效評價(jià)

D.同事評價(jià)

E.上級領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾翁岣甙踩a(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)意識和能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近年來，公司不斷加大生產(chǎn)規(guī)模，但同時(shí)也面臨著生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)增加的問題。2024年度，公司對生產(chǎn)安全管理人員進(jìn)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，以下為考核中涉及的案例：

案例：

某日，公司生產(chǎn)車間發(fā)生了一起火災(zāi)事故，原因是員工在使用切割機(jī)切割金屬板時(shí)，由于操作不當(dāng)，金屬板切割過程中產(chǎn)生火花，引燃了附近的易燃物。事故發(fā)生后，公司立即組織了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員在事前未能有效預(yù)防此類事故的發(fā)生。

問題：

1.請分析此次火災(zāi)事故發(fā)生的原因，并指出安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為。

2.針對此次事故，請?zhí)岢龈倪M(jìn)安全生產(chǎn)管理措施的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.直接責(zé)任

2.D.以上都是

3.D.安全生產(chǎn)態(tài)度

4.D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

5.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

6.B.一年

7.B.予以警告或通報(bào)批評

8.D.生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部管理規(guī)范

9.C.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核并非每年一次，具體周期根據(jù)單位規(guī)定。

2.√生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

3.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的措施，如培訓(xùn)、整改等。

4.×安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向員工公開，以確保透明和公正。

5.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與其崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能。

6.√生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

7.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時(shí)，有權(quán)向單位報(bào)告或者向有關(guān)部門舉報(bào)。

8.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

9.√安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程等。

10.×安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)通過實(shí)際參加考試或操作等方式進(jìn)行，不能僅通過電子郵件形式。

11.√安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與績效獎(jiǎng)金掛鉤。

12.√生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，對其安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行評價(jià)。

13.×安全生產(chǎn)管理人員考核中，理論考核的成績占比沒有固定的比例要求，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。

14.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中作弊的，應(yīng)當(dāng)取消其考核成績，并可以給予相應(yīng)處罰。

15.√安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.具有良好的職業(yè)道德

B.掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能

C.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

E.具有安全資格證書

2.A.發(fā)現(xiàn)重大事故隱患

B.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為

C.發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施存在嚴(yán)重故障

D.發(fā)現(xiàn)員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定

E.發(fā)現(xiàn)單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善

3.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)檢查制度

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

D.安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度

E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

4.A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.編制和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

D.組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查

E.對安全生產(chǎn)違法行為進(jìn)行制止和糾正

5.A.理論考試

B.實(shí)際操作考核

C.工作績效評價(jià)

D.同事評價(jià)

E.上級領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)包括：

貫徹執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

組織和實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；

定期檢查安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患；

參與編制和修訂安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保操作安全；

組織和參與安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施；

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正；

組織安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力；

定期向上級報(bào)告安全生產(chǎn)情況，及時(shí)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作中的問題和建議；

參與事故調(diào)查和處理，總結(jié)事故教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

2.答案：

提高安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)意識和能力可以從以下幾個(gè)方面入手：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，更新安全生產(chǎn)知識，提高安全技能；

定期組織安全生產(chǎn)管理人員參加外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)；

強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限；

通過案例分析、事故警示教育等方式，增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識；

建立健全安全生產(chǎn)考核機(jī)制，將考核結(jié)果與個(gè)人績效、晉升掛鉤；

鼓勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，提高工作效率；

加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍；

建立安全生產(chǎn)交流平臺，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員之間的經(jīng)驗(yàn)分享和交流。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.火災(zāi)事故發(fā)生的原因分析：

員工操作不當(dāng)：切割機(jī)操作人員可能缺乏足夠的培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)，未能正確操作設(shè)備，導(dǎo)致金屬板切割過程中產(chǎn)生火花。

安全管理人員失職行為：

預(yù)防措施不足：安全生產(chǎn)管理人員可能未能充分評估切割機(jī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，未能采取有效的預(yù)防措施。

安全檢查不到位：安全生產(chǎn)管理人員可能未能定期對切割機(jī)及其操作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

應(yīng)急預(yù)案缺失：在發(fā)生類似事故時(shí)，可能缺乏有效的應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致事故處理不及時(shí)。

安全培訓(xùn)不足：員工可能未接受足夠的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不了解安全操作規(guī)程和緊急情況下的應(yīng)對措施。

2.改進(jìn)安全生產(chǎn)管理措施的建議：

加強(qiáng)員工培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行切割機(jī)操作安全培訓(xùn)，確保員工掌握正確的操作技能和安全知識。

嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程：加強(qiáng)對切割機(jī)操作的安全規(guī)