XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)管理人員無需參與日常安全檢查

B.安全生產(chǎn)管理人員主要負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)

C.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)管理人員無需對違章行為進(jìn)行糾正

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)：

A.直接責(zé)任

B.直接和間接責(zé)任

C.直接責(zé)任和連帶責(zé)任

D.間接責(zé)任

3.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即：

A.予以整改

B.向相關(guān)部門報(bào)告

C.忽略不計(jì)

D.等待領(lǐng)導(dǎo)決定

4.安全生產(chǎn)管理人員對違章作業(yè)的處罰措施，以下哪項(xiàng)是正確的？

A.通報(bào)批評

B.警告

C.立即停止作業(yè)并上報(bào)

D.以上都是

5.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，以下哪種行為是違反職業(yè)道德的？

A.嚴(yán)格履行職責(zé)

B.私下與違章作業(yè)者達(dá)成協(xié)議

C.公正無私

D.主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況

C.個(gè)人業(yè)績考核

D.員工滿意度調(diào)查

7.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種行為會(huì)導(dǎo)致考核不合格？

A.定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.積極參與安全檢查

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)上報(bào)

D.對違章行為進(jìn)行糾正

8.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的說法，正確的是：

A.考核結(jié)果僅作為企業(yè)內(nèi)部參考

B.考核結(jié)果與員工工資掛鉤

C.考核結(jié)果不對外公開

D.考核結(jié)果由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人決定

9.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種行為是正確的？

A.對考核結(jié)果有異議，不予以反饋

B.對考核結(jié)果有異議，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出

C.對考核結(jié)果有異議，自行修改考核結(jié)果

D.對考核結(jié)果有異議，隱瞞不報(bào)

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是：

A.評估安全生產(chǎn)管理人員的績效

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，只需負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程，無需參與現(xiàn)場安全管理。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果將作為員工晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為進(jìn)行制止和糾正。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，但無需采取任何臨時(shí)控制措施。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)定期進(jìn)行，每年至少一次。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，若因個(gè)人原因未能完成考核任務(wù)，可延期考核。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)公開透明，確保每位管理人員都能了解考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)時(shí)，應(yīng)立即給予口頭警告，無需記錄。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的工作態(tài)度和責(zé)任心沒有特別要求。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中，應(yīng)保持客觀公正，不得偏袒任何一方。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果將直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，若因企業(yè)原因?qū)е驴己藷o法進(jìn)行，考核可以取消。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)注重實(shí)際工作能力和業(yè)績。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，如對考核結(jié)果有異議，可以向企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)提出申訴。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是為了懲罰安全生產(chǎn)管理人員的工作失誤。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中應(yīng)履行的職責(zé)？

A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.參與編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.對違章行為進(jìn)行糾正和處罰

D.對新員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

E.管理和維護(hù)安全設(shè)施

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)遵循的原則包括：

A.公平公正

B.客觀真實(shí)

C.逐級負(fù)責(zé)

D.持續(xù)改進(jìn)

E.保密原則

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)以下哪些情況時(shí)，應(yīng)立即采取行動(dòng)？

A.設(shè)備存在安全隱患

B.員工違反操作規(guī)程

C.環(huán)境條件不符合安全生產(chǎn)要求

D.領(lǐng)導(dǎo)要求加班加點(diǎn)生產(chǎn)

E.員工提出合理化建議

4.以下哪些是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育開展情況

E.員工對安全生產(chǎn)的滿意度

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括：

A.評價(jià)安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員的改進(jìn)工作

C.作為員工獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)

D.評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

E.通報(bào)給所有員工以提高安全意識

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)具備的基本條件。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣甙踩a(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行力和有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起安全生產(chǎn)事故。某日，一名工人操作一臺切割機(jī)時(shí)，由于設(shè)備存在故障，在啟動(dòng)切割機(jī)時(shí)發(fā)生意外，導(dǎo)致工人受傷。事故發(fā)生后，公司立即組織了調(diào)查，并采取了相應(yīng)的處理措施。

案例分析題：

請根據(jù)以下信息，回答以下問題：

1.請分析這起事故發(fā)生的原因可能有哪些？

A.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位

B.員工安全操作技能不足

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善

D.安全培訓(xùn)教育不足

E.監(jiān)督管理不到位

2.作為安全負(fù)責(zé)人，針對這起事故，你認(rèn)為公司應(yīng)采取哪些整改措施？

A.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

B.對員工進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

E.提高安全生產(chǎn)管理人員的管理水平

F.對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理

G.定期開展安全生產(chǎn)檢查

H.建立事故預(yù)防機(jī)制

3.請根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，分析在這起事故中，哪些人員或部門可能需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任？

A.設(shè)備操作工

B.設(shè)備維護(hù)人員

C.安全生產(chǎn)管理人員

D.直接主管領(lǐng)導(dǎo)

E.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

4.請?zhí)岢鲆恍┙ㄗh，以防止類似事故的再次發(fā)生，并提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

2.C.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

3.B.向相關(guān)部門報(bào)告

4.D.立即停止作業(yè)并上報(bào)

5.B.私下與違章作業(yè)者達(dá)成協(xié)議

6.D.員工滿意度調(diào)查

7.C.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)上報(bào)

8.B.考核結(jié)果與員工工資掛鉤

9.B.對考核結(jié)果有異議，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，不僅需要監(jiān)督生產(chǎn)過程，還需要參與現(xiàn)場安全管理。

2.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果通常作為企業(yè)內(nèi)部參考，但也可能影響到員工的薪酬和晉升。

3.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為進(jìn)行制止和糾正。

4.×安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并采取必要的臨時(shí)控制措施。

5.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)定期進(jìn)行，每年至少一次。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，若因個(gè)人原因未能完成考核任務(wù)，通常需要補(bǔ)考或接受相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

7.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)公開透明，確保每位管理人員都能了解考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。

8.×安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)時(shí)，應(yīng)立即予以記錄并采取相應(yīng)措施，而不僅僅是口頭警告。

9.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的工作態(tài)度和責(zé)任心有特別要求。

10.√安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中，應(yīng)保持客觀公正，不得偏袒任何一方。

11.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果將直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。

12.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，若因企業(yè)原因?qū)е驴己藷o法進(jìn)行，通常不會(huì)取消考核，而是延期進(jìn)行。

13.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)注重實(shí)際工作能力和業(yè)績。

14.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中，如對考核結(jié)果有異議，可以向企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)提出申訴。

15.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了評估安全生產(chǎn)管理人員的工作績效，提高安全生產(chǎn)管理水平，而不是懲罰工作失誤。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.參與編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.對違章行為進(jìn)行糾正和處罰

D.對新員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

E.管理和維護(hù)安全設(shè)施

2.ABCD

A.公平公正

B.客觀真實(shí)

C.逐級負(fù)責(zé)

D.持續(xù)改進(jìn)

E.保密原則（通常不是考核原則）

3.ABCDE

A.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位

B.員工安全操作技能不足

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善

D.安全培訓(xùn)教育不足

E.監(jiān)督管理不到位

4.ABCD

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育開展情況

E.員工對安全生產(chǎn)的滿意度（通常不作為考核內(nèi)容）

5.ABCDEFGH

A.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

B.對員工進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

E.提高安全生產(chǎn)管理人員的管理水平

F.對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理

G.定期開展安全生產(chǎn)檢查

H.建立事故預(yù)防機(jī)制

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)具備的基本條件包括：

具備一定的安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技能，能夠理解和執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠公正、公平地履行職責(zé)。

具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查。

具有良好的溝通能力，能夠?qū)T工進(jìn)行有效的安全教育和培訓(xùn)。

能夠持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的安全生產(chǎn)管理能力。

2.答案：

為提高安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行力和有效性，可以采取以下措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制教育培訓(xùn)，提高管理人員對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識。

制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保考核的公正性和透明度。

定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的不足。

建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

加強(qiáng)對安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督和考核，確保其履行職責(zé)。

及時(shí)總結(jié)和分享安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)，不斷提升管理水平和能力。

優(yōu)化安全生產(chǎn)管理流程，提高工作效率和管理質(zhì)量。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

事故發(fā)生的原因可能有：

A.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位：切割機(jī)可能由于缺乏定期維護(hù)而存在故障。

B.員工安全操作技能不足：員工可能沒有接受充分的培訓(xùn)，不熟悉正確的操作程序。

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善：可能缺乏明確的安全操作規(guī)程或設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度。

D.安全培訓(xùn)教育不足：員工可能沒有接受足夠的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不了解潛在的危險(xiǎn)。

E.監(jiān)督管理不到位：可能缺乏有效的現(xiàn)場監(jiān)督，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章操作。

2.答案：

針對這起事故，公司應(yīng)采取的整改措施包括：

A.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：確保設(shè)備定期檢查和維護(hù)，防止類似故障再次發(fā)生。

B.對員工進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)：加強(qiáng)員工的安全操作技能培訓(xùn)，確保員工了解和掌握正確的操作方法。

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度：制定或更新安全操作規(guī)程，確保所有操作都有明確的指導(dǎo)。

D.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：定期開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

E.提高安全生產(chǎn)管理人員的管理水平：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，提升其監(jiān)督和管理能力。

F.對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。

G.定期開展安全生產(chǎn)檢查：加強(qiáng)日常的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

H.建立事故預(yù)防機(jī)制：通過分析事故原因，建立預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。

3.答案：

在這起事故中，可能需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的人員或部門包括：

A.設(shè)備操作工：如果操作工未遵守操作規(guī)程，可能導(dǎo)致事故發(fā)生。

B.設(shè)備維護(hù)人員：如果維護(hù)人員未正確執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)工作，可能導(dǎo)致設(shè)備故障。

C.安全生產(chǎn)管理人員：如果管理人員未能有效監(jiān)督和執(zhí)行安全規(guī)程，可能需承擔(dān)管理責(zé)任。

D.直接主管領(lǐng)導(dǎo)：如果主管領(lǐng)導(dǎo)未能提供必要的安全指導(dǎo)和監(jiān)督，可能需承擔(dān)管理責(zé)