2025年中職職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)與管理（職業(yè)衛(wèi)生管理）期末試題

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題，共40分）答題要求：本卷共20小題，每小題2分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在題后的括號(hào)內(nèi)。1.職業(yè)衛(wèi)生管理的核心任務(wù)是（）A.保護(hù)勞動(dòng)者健康B.提高生產(chǎn)效率C.降低企業(yè)成本D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.以下不屬于職業(yè)衛(wèi)生三級(jí)預(yù)防原則的是（）A.一級(jí)預(yù)防，從根本上消除或最大可能地減少對(duì)職業(yè)性有害因素的接觸B.二級(jí)預(yù)防，早期檢測(cè)和診斷人體受到職業(yè)性有害因素所致的健康損害C.三級(jí)預(yù)防，對(duì)已患職業(yè)病者進(jìn)行及時(shí)治療，促進(jìn)康復(fù)D.四級(jí)預(yù)防，對(duì)職業(yè)病患者家屬進(jìn)行心理輔導(dǎo)3.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中，工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值包括（）A.時(shí)間加權(quán)平均容許濃度、短時(shí)間接觸容許濃度和最高容許濃度B.空間加權(quán)平均容許濃度、長(zhǎng)時(shí)間接觸容許濃度和最低容許濃度C.時(shí)間加權(quán)平均容許濃度、長(zhǎng)時(shí)間接觸容許濃度和最高容許濃度D.空間加權(quán)平均容許濃度、短時(shí)間接觸容許濃度和最低容許濃度4.用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治管理措施不包括（）A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.為勞動(dòng)者配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對(duì)所有員工進(jìn)行職業(yè)病診斷5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）A.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料B.家庭病史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料C.職業(yè)史、生活習(xí)慣、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料D.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作經(jīng)歷和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料6.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。這體現(xiàn)了職業(yè)衛(wèi)生管理中的（）原則。A.公正B.公開C.公平D.科學(xué)7.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期為（）年。A.1B.2C.3D.58.以下哪種職業(yè)病屬于塵肺?。ǎ〢.鉛中毒B.矽肺C.苯中毒D.噪聲聾9.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的主要目的是（）A.提高勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力B.提高企業(yè)管理者的管理水平C.增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益D.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新10.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期（）A.向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布B.向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布C.向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布D.向所在地工會(huì)組織報(bào)告并向勞動(dòng)者公布11.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（）提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動(dòng)保障行政部門D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門12.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取的措施不包括（）A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.對(duì)用人單位進(jìn)行罰款13.以下屬于物理因素所致職業(yè)病的是（）A.中暑B.炭疽C.AIDSD.森林腦炎14.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.十萬元以上三十萬元以下B.二十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下15.職業(yè)衛(wèi)生管理的主體是（）A.政府部門B.用人單位C.勞動(dòng)者D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)16.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)是（）A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證B.跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及轉(zhuǎn)歸C.評(píng)價(jià)職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度D.以上都是17.以下哪種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施不屬于通風(fēng)排毒設(shè)施（）A.局部排風(fēng)罩B.通風(fēng)管道C.空氣凈化器D.排毒柜18.職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立和運(yùn)行，有助于企業(yè)（）A.提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平B.降低職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)C.增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感D.以上都是19.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取一定費(fèi)用后提供C.根據(jù)勞動(dòng)者要求提供D.拒絕提供20.職業(yè)衛(wèi)生管理的基本原則不包括（）A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.分類管理D.以罰代管第II卷（非選擇題，共60分）二、填空題（每空1分，共10分）答題要求：請(qǐng)?jiān)诿款}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。1.職業(yè)衛(wèi)生管理的目的是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者（）及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）、（）和（）。4.職業(yè)健康檢查包括（）、（）、（）、（）和應(yīng)急健康檢查等。5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）答題要求：簡(jiǎn)要回答問題，條理清晰，要點(diǎn)明確。1.簡(jiǎn)述職業(yè)衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷的程序。四、材料分析題（共20分）答題要求：閱讀以下材料，回答問題。要求觀點(diǎn)明確，分析合理，語(yǔ)言通順。材料：某企業(yè)是一家化工企業(yè)，在生產(chǎn)過程中會(huì)產(chǎn)生多種職業(yè)病危害因素。該企業(yè)未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，也未為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。部分勞動(dòng)者出現(xiàn)了頭暈、乏力等癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)病。問題：1.分析該企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理方面存在哪些問題？（10分）2.針對(duì)這些問題，提出相應(yīng)的整改措施。（10分）五、案例分析題（共10分）答題要求：閱讀以下案例，回答問題。要求分析準(zhǔn)確深入，但不超過200字。案例：某工廠工人長(zhǎng)期接觸噪聲，未采取有效的防護(hù)措施。后經(jīng)診斷確診為噪聲聾。該工人向工廠提出賠償要求，工廠認(rèn)為工人平時(shí)工作不注意，拒絕賠償。問題：請(qǐng)分析工廠的做法是否合理？為什么？答案：1.A2.D3.A4.D5.A6.D7.C8.B9.A10.B11.A12.D13.A14.C15.B16.D17.C18.D19.A20.D二、1.健康2.強(qiáng)制性推薦性3.治療康復(fù)定期檢查4.上崗前在崗期間離崗時(shí)離崗后醫(yī)學(xué)隨訪5.省級(jí)三、1.職業(yè)衛(wèi)生管理主要內(nèi)容包括：制定職業(yè)衛(wèi)生管理計(jì)劃和實(shí)施方案；建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員；為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和妥善安置等。2.職業(yè)病診斷程序：勞動(dòng)者或用人單位提出診斷申請(qǐng)；提交相關(guān)資料（職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等）；診斷機(jī)構(gòu)受理；進(jìn)行必要的檢查、檢驗(yàn)；組織專家進(jìn)行診斷；作出診斷結(jié)論并出具診斷證明書。四、1.該企業(yè)存在的問題：未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)；未為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；導(dǎo)致部分勞動(dòng)者患職業(yè)病。2.整改措施：立即對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案；為勞動(dòng)者配備合格的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩