勞務(wù)招聘考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)合同期限一般不低于（）。A.半年B.一年C.兩年D.三年2.勞動者每日工作時間不超過（）小時。A.6B.7C.8D.93.勞務(wù)報酬支付周期最長不得超過（）。A.15日B.1個月C.2個月D.3個月4.以下哪種情況用人單位可隨時解除勞務(wù)合同（）。A.勞動者患病B.勞動者不能勝任工作C.勞動者嚴(yán)重失職D.企業(yè)經(jīng)營困難5.勞務(wù)關(guān)系中，提供勞務(wù)者的義務(wù)不包括（）。A.遵守工作規(guī)則B.保守商業(yè)秘密C.參加單位培訓(xùn)D.完成工作任務(wù)6.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（）的工資報酬。A.100%B.150%C.200%D.300%7.勞務(wù)合同中應(yīng)明確約定（）。A.勞動紀(jì)律B.工作內(nèi)容C.員工福利D.晉升機(jī)制8.用人單位自（）起即與勞動者建立勞務(wù)關(guān)系。A.用工之日B.簽訂合同之日C.面試通過之日D.培訓(xùn)結(jié)束之日9.勞務(wù)人員在工作中發(fā)生事故傷害，應(yīng)在（）內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。A.15日B.30日C.60日D.90日10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于（）萬元。A.50B.100C.200D.500二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)合同的必備條款包括（）。A.合同期限B.工作地點C.勞動保護(hù)D.勞動條件2.勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別有（）。A.主體不同B.法律適用不同C.待遇不同D.管理方式不同3.用人單位解除勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校ǎ?。A.用人單位提出協(xié)商解除B.勞動者不能勝任工作C.企業(yè)重整裁員D.合同期滿不再續(xù)簽4.勞務(wù)人員的權(quán)利包括（）。A.獲得勞動報酬B.休息休假C.享受社會保險D.職業(yè)健康安全保護(hù)5.勞務(wù)糾紛的解決途徑有（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟6.勞務(wù)合同變更的情形有（）。A.企業(yè)合并B.工作崗位調(diào)整C.工作時間變更D.勞動報酬調(diào)整7.以下屬于用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的行為有（）。A.拖欠工資B.強(qiáng)迫加班C.不提供勞動保護(hù)用品D.隨意延長工作時間8.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定（）。A.派遣崗位B.派遣期限C.勞動報酬D.社會保險費的數(shù)額與支付方式9.勞務(wù)人員在工作中應(yīng)遵守的規(guī)則包括（）。A.遵守單位規(guī)章制度B.服從工作安排C.保守單位機(jī)密D.維護(hù)單位形象10.勞務(wù)市場的特點有（）。A.流動性大B.季節(jié)性強(qiáng)C.行業(yè)差異大D.供需不平衡三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)關(guān)系中，雙方主體地位平等。（）2.勞務(wù)派遣中，用工單位與被派遣勞動者之間是勞動關(guān)系。（）3.用人單位可以以實物代替貨幣支付勞動者工資。（）4.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞務(wù)合同。（）5.勞務(wù)合同期滿，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）6.勞務(wù)人員發(fā)生工傷，由用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。（）7.用人單位可以隨意變更勞務(wù)合同內(nèi)容。（）8.勞務(wù)糾紛仲裁裁決為終局裁決，雙方不得再向法院起訴。（）9.勞務(wù)市場的供大于求時，勞動者的議價能力增強(qiáng)。（）10.勞務(wù)合同應(yīng)采用書面形式訂立。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別。2.用人單位支付勞務(wù)報酬時應(yīng)注意什么？3.勞務(wù)人員發(fā)生工傷后，應(yīng)如何處理？4.如何預(yù)防勞務(wù)糾紛的發(fā)生？五、討論題（每題5分，共20分）1.勞務(wù)市場的發(fā)展對企業(yè)和勞動者有哪些影響？2.如何保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益？3.勞務(wù)派遣在企業(yè)用工中的利弊分析。4.面對勞務(wù)糾紛，企業(yè)應(yīng)采取哪些應(yīng)對措施？答案一、單項選擇題答案1.B2.C3.B4.C5.C6.D7.B8.A9.B10.C二、多項選擇題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.BCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題答案1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.√四、簡答題答案1.主體不同，勞務(wù)合同主體可為法人等，勞動合同是用人單位和勞動者；法律適用不同，前者用民法，后者用勞動法；待遇和保障不同，勞務(wù)較簡單，勞動保障多。2.按時支付，不得拖欠；以貨幣形式支付；明確支付標(biāo)準(zhǔn)、時間、方式；按合同約定金額支付。3.及時送醫(yī)治療；用工單位在規(guī)定時間申請工傷認(rèn)定；進(jìn)行勞動能力鑒定；根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)待遇。4.規(guī)范合同簽訂，明確雙方權(quán)利義務(wù)；完善規(guī)章制度，加強(qiáng)管理；及時溝通，處理矛盾；宣傳法律法規(guī)。五、討論題答案1.對企業(yè)，可選更多人才，降低成本；對勞動者，增加就業(yè)機(jī)會，但競爭大。企業(yè)用靈活，勞動者流動易。2.完