勞務(wù)資質(zhì)考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)分為（）個序列。A.1B.2C.3D.42.勞務(wù)資質(zhì)證書有效期為（）年。A.2B.3C.5D.103.勞務(wù)作業(yè)人員持證上崗率應(yīng)達到（）。A.80%B.90%C.95%D.100%4.勞務(wù)分包合同價款支付的時間最長不得超過（）天。A.30B.45C.60D.905.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當自用工之日起（）日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。A.5B.10C.15D.306.勞務(wù)糾紛處理的基本原則不包括（）。A.合法原則B.公正原則C.及時原則D.強制原則7.勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不低于注冊人數(shù)的（）。A.5%B.8%C.10%D.15%8.勞務(wù)分包工程的質(zhì)量檢驗標準應(yīng)按照（）執(zhí)行。A.企業(yè)標準B.地方標準C.行業(yè)標準D.國家標準9.勞務(wù)企業(yè)對勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要采用（）。A.考勤表B.門禁系統(tǒng)C.指紋打卡D.以上都可以10.勞務(wù)分包合同中，工程承包人應(yīng)在確認勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后（）天內(nèi)支付勞務(wù)報酬尾款。A.7B.14C.21D.28二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)資質(zhì)申請需要提交的材料有（）。A.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照B.公司章程C.企業(yè)法定代表人身份證明D.勞務(wù)作業(yè)人員的資格證書E.安全生產(chǎn)許可證2.勞務(wù)分包的形式包括（）。A.自帶勞務(wù)分包B.零散勞務(wù)分包C.成建制勞務(wù)分包D.勞務(wù)轉(zhuǎn)包E.勞務(wù)掛靠3.勞務(wù)作業(yè)人員的權(quán)益包括（）。A.獲得勞動報酬B.休息休假C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)E.享受社會保險和福利4.勞務(wù)糾紛的解決方式有（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.信訪5.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)建立的檔案資料包括（）。A.勞務(wù)人員檔案B.勞務(wù)分包合同檔案C.考勤檔案D.工資發(fā)放檔案E.質(zhì)量檢驗檔案6.勞務(wù)分包合同的主要內(nèi)容包括（）。A.工程概況B.勞務(wù)分包工作內(nèi)容C.質(zhì)量標準D.合同價款及支付方式E.違約責任7.勞務(wù)作業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。A.安全生產(chǎn)知識B.職業(yè)技能C.法律法規(guī)D.職業(yè)道德E.企業(yè)文化8.勞務(wù)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理措施包括（）。A.建立安全生產(chǎn)管理制度B.配備安全生產(chǎn)管理人員C.對作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育D.為作業(yè)人員提供勞動防護用品E.定期進行安全生產(chǎn)檢查9.勞務(wù)分包工程的驗收程序包括（）。A.勞務(wù)分包人自檢B.工程承包人驗收C.建設(shè)單位驗收D.監(jiān)理單位驗收E.質(zhì)量監(jiān)督部門驗收10.勞務(wù)企業(yè)在勞務(wù)用工管理方面應(yīng)遵守的法律法規(guī)有（）。A.《勞動法》B.《勞動合同法》C.《社會保險法》D.《安全生產(chǎn)法》E.《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)資質(zhì)企業(yè)可以將勞務(wù)作業(yè)再分包給其他企業(yè)。（）2.勞務(wù)作業(yè)人員的工資可以由班組長代領(lǐng)。（）3.勞務(wù)分包合同可以不采用書面形式。（）4.勞務(wù)企業(yè)只需為從事危險作業(yè)的勞務(wù)人員辦理意外傷害保險。（）5.勞務(wù)糾紛發(fā)生后，當事人必須先經(jīng)過仲裁才能向法院起訴。（）6.勞務(wù)企業(yè)對勞務(wù)作業(yè)人員的培訓(xùn)可以自行組織，也可以委托其他機構(gòu)進行。（）7.勞務(wù)分包工程的質(zhì)量責任由勞務(wù)分包人承擔。（）8.勞務(wù)企業(yè)的管理人員不需要持證上崗。（）9.勞務(wù)作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)停止作業(yè)。（）10.勞務(wù)分包合同價款可以低于成本價。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述勞務(wù)資質(zhì)申請的條件。2.勞務(wù)企業(yè)如何保障勞務(wù)作業(yè)人員的工資支付？3.勞務(wù)糾紛處理的流程是什么？4.勞務(wù)分包工程質(zhì)量控制的要點有哪些？五、討論題（每題5分，共20分）1.探討勞務(wù)資質(zhì)管理對建筑市場的影響。2.分析勞務(wù)作業(yè)人員培訓(xùn)的重要性及存在的問題。3.討論如何加強勞務(wù)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。4.談?wù)勅绾斡行ьA(yù)防勞務(wù)糾紛的發(fā)生。答案一、單項選擇題1.B2.C3.D4.C5.D6.D7.A8.D9.D10.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.AB10.ABCDE三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、簡答題1.有企業(yè)法人資格；有符合規(guī)定的凈資產(chǎn)；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的技術(shù)工人；有相應(yīng)的管理制度等。2.建立工資支付制度，按時足額支付；通過銀行代發(fā)；公示工資發(fā)放情況；留存支付記錄。3.協(xié)商解決，協(xié)商不成可調(diào)解；調(diào)解無果可仲裁；對仲裁不服可訴訟。4.嚴格審查分包方資質(zhì)；做好技術(shù)交底；加強施工過程檢查；按標準驗收。五、討論題1.能規(guī)范建筑市場勞務(wù)分包秩序，提高勞務(wù)質(zhì)量，保障工程順利進行