PAGE市場(chǎng)監(jiān)管制服制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范市場(chǎng)監(jiān)管制服的管理和使用，樹(shù)立良好的執(zhí)法形象，保障市場(chǎng)監(jiān)管工作的順利開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于本公司/組織內(nèi)從事市場(chǎng)監(jiān)管工作的全體人員。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制服管理和使用合法合規(guī)。2.規(guī)范性原則：明確制服的配備、著裝、使用、保管等各項(xiàng)要求，做到規(guī)范統(tǒng)一。3.嚴(yán)肅性原則：維護(hù)市場(chǎng)監(jiān)管制服的嚴(yán)肅性，體現(xiàn)執(zhí)法權(quán)威。4.實(shí)用性原則：充分考慮市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際需求，確保制服具備實(shí)用功能。二、制服配備（一）配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管工作崗位和職責(zé)的不同，按照規(guī)定的種類(lèi)、款式、數(shù)量為工作人員配備制服。具體崗位包括市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管、市場(chǎng)秩序監(jiān)管、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、價(jià)格監(jiān)管等。2.制服種類(lèi)涵蓋常服、執(zhí)勤服、防寒服、帽子、領(lǐng)帶、腰帶、皮鞋等。3.配備數(shù)量根據(jù)工作人員實(shí)際需求和工作年限等因素合理確定，確保滿(mǎn)足工作需要且不造成浪費(fèi)。（二）配備程序1.新入職人員在辦理入職手續(xù)后，由所在部門(mén)根據(jù)崗位需求填寫(xiě)制服配備申請(qǐng)表，報(bào)公司/組織人力資源部門(mén)審核。2.人力資源部門(mén)審核通過(guò)后，統(tǒng)一匯總提交至后勤管理部門(mén)。3.后勤管理部門(mén)按照配備標(biāo)準(zhǔn)和庫(kù)存情況進(jìn)行制服調(diào)配或采購(gòu)，確保及時(shí)為新入職人員配備到位。（三）更新與補(bǔ)充1.隨著市場(chǎng)監(jiān)管工作的發(fā)展和變化，以及制服款式、面料等因素的更新，適時(shí)對(duì)制服配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。2.根據(jù)工作人員崗位變動(dòng)、制服損壞、丟失等情況，及時(shí)辦理制服更新或補(bǔ)充手續(xù)。由所在部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核后進(jìn)行處理。三、著裝規(guī)范（一）著裝場(chǎng)合1.執(zhí)行市場(chǎng)監(jiān)管公務(wù)活動(dòng)時(shí)，必須穿著制服。具體包括日常巡查、執(zhí)法檢查、案件調(diào)查、專(zhuān)項(xiàng)整治、應(yīng)急處置等工作場(chǎng)景。2.參加重要會(huì)議、儀式、培訓(xùn)等活動(dòng)，根據(jù)要求穿著制服。3.在辦公場(chǎng)所工作時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況穿著制服或便服，但應(yīng)保持整潔得體。（二）著裝要求1.制服應(yīng)保持整潔、干凈，無(wú)污漬、破損、褶皺。穿著時(shí)要扣好衣扣、拉好拉鏈，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。2.配套穿著制服時(shí)，要按照規(guī)定佩戴帽子、領(lǐng)帶、腰帶、皮鞋等，保持整體著裝規(guī)范統(tǒng)一。3.不得在制服上隨意添加、涂改、損毀標(biāo)志標(biāo)識(shí)，不得佩戴與市場(chǎng)監(jiān)管身份不符的標(biāo)志或飾品。4.穿著制服時(shí)應(yīng)舉止端莊，言行文明，不得有吸煙、吃零食、嬉笑打鬧等不當(dāng)行為。（三）著裝禁忌1.不得穿著制服進(jìn)入娛樂(lè)場(chǎng)所、餐飲場(chǎng)所等不適宜的地方。2.嚴(yán)禁將制服轉(zhuǎn)借他人或擅自送給非本公司/組織人員穿著。3.不得穿著制服從事與市場(chǎng)監(jiān)管工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。四、使用管理（一）領(lǐng)用與歸還1.工作人員領(lǐng)取制服時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)領(lǐng)用登記表，注明制服種類(lèi)、數(shù)量、領(lǐng)取時(shí)間等信息，并簽字確認(rèn)。2.離職或退休人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)取的制服全部歸還至后勤管理部門(mén)。后勤管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)歸還的制服進(jìn)行檢查，如有損壞、丟失等情況，按照規(guī)定進(jìn)行處理。（二）標(biāo)識(shí)管理1.制服上的標(biāo)志標(biāo)識(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的樣式、位置、顏色等進(jìn)行制作和佩戴，不得擅自更改。2.標(biāo)志標(biāo)識(shí)如有損壞、褪色等情況，應(yīng)及時(shí)向后勤管理部門(mén)申請(qǐng)更換。后勤管理部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排維修或更換工作。（三）使用監(jiān)督1.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作人員的制服使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保著裝規(guī)范。2.公司/組織內(nèi)部設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組，定期對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管制服的使用管理情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)群眾反映的制服使用管理問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給公眾。五、保管維護(hù)（一）保管要求1.工作人員應(yīng)妥善保管制服，不得隨意丟棄或亂放。制服應(yīng)存放在專(zhuān)門(mén)的衣柜或儲(chǔ)物空間內(nèi)，保持整潔有序。2.制服不得與便服、工作服等混放，避免相互污染。3.對(duì)于季節(jié)性制服，如防寒服等，應(yīng)在換季時(shí)及時(shí)進(jìn)行整理和存放，做好防潮、防蟲(chóng)等措施。（二）維護(hù)措施1.定期對(duì)制服進(jìn)行清洗，保持制服干凈整潔。清洗頻率根據(jù)工作實(shí)際情況和制服臟污程度確定，但至少每季度清洗一次。2.對(duì)制服上的污漬、破損等情況及時(shí)進(jìn)行處理。一般性污漬可自行清洗或按照規(guī)定的清洗方法進(jìn)行處理；對(duì)于破損的制服，應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤管理部門(mén)，由后勤管理部門(mén)安排修補(bǔ)或更換。3.定期對(duì)制服進(jìn)行檢查，查看是否存在標(biāo)志標(biāo)識(shí)脫落、損壞等問(wèn)題，如有問(wèn)題及時(shí)修復(fù)或更換。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源市場(chǎng)監(jiān)管制服的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括公司/組織預(yù)算安排、財(cái)政撥款等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.制服的采購(gòu)費(fèi)用，包括制服本身及配套的標(biāo)志標(biāo)識(shí)等費(fèi)用。2.制服的清洗、修補(bǔ)、更換等維護(hù)費(fèi)用。3.與制服管理相關(guān)的其他費(fèi)用，如領(lǐng)用登記表制作、監(jiān)督檢查費(fèi)用等。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷(xiāo)1.制服采購(gòu)經(jīng)費(fèi)由后勤管理部門(mén)根據(jù)配備計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算提出申請(qǐng)，經(jīng)公司/組織財(cái)務(wù)部門(mén)審核，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.制服維護(hù)費(fèi)用由使用部門(mén)填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表，附上相關(guān)發(fā)票、清單等憑證，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷(xiāo)。3.嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明，杜絕浪費(fèi)和違規(guī)支出。七、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門(mén)定期對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管制服制度規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)檢查，重點(diǎn)檢查制服配備、著裝規(guī)范、使用管理、保管維護(hù)、經(jīng)費(fèi)管理等方面的情況。2.人力資源部門(mén)將制服使用管理情況納入工作人員績(jī)效考核體系，對(duì)違反制度規(guī)范的行為進(jìn)行相應(yīng)扣分處理。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級(jí)主管部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。2.設(shè)立舉報(bào)電話(huà)、郵箱等渠道，接受社會(huì)公眾對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管制服使用管理問(wèn)題的舉報(bào)和投訴。對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法依規(guī)處理，并將處理結(jié)果向社會(huì)公布。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按照規(guī)定穿著制服或著裝不規(guī)范的行為。2.擅自轉(zhuǎn)借、贈(zèng)送制服或讓非本公司/組織人員穿著制服的行為。3.損壞、丟失制服或標(biāo)志標(biāo)識(shí)，未及時(shí)報(bào)告和處理的行為。4.違反制服經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，擅自挪用、浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)的行為。5.其他違反市場(chǎng)監(jiān)管制服制度規(guī)范的行為。（二）處理措施1.對(duì)于首次發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其立即整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的行為，給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理，并將處理結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效考核檔案。3.對(duì)于因違規(guī)行為給公司/組織造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，按照相關(guān)規(guī)