PAGE教育類公務(wù)員制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教育類公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高教育行政管理水平，保障教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于在教育行政部門(mén)及相關(guān)教育事業(yè)單位中從事教育管理工作的公務(wù)員。（三）基本原則1.依法管理原則嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，確保教育類公務(wù)員管理工作合法合規(guī)。2.德才兼?zhèn)湓瓌t注重選拔任用德才兼?zhèn)涞娜藛T，促進(jìn)教育類公務(wù)員綜合素質(zhì)提升。3.公正公平原則在考核、晉升、獎(jiǎng)懲等方面，做到公平公正，維護(hù)教育類公務(wù)員的合法權(quán)益。4.激勵(lì)約束原則建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教育類公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性；同時(shí)強(qiáng)化約束機(jī)制，規(guī)范其行為。二、錄用與任免（一）錄用1.招聘計(jì)劃根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需求和崗位空缺情況，制定年度招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃應(yīng)明確招聘崗位、人數(shù)、資格條件等內(nèi)容。2.報(bào)考條件報(bào)考教育類公務(wù)員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和教育管理能力，符合崗位要求的年齡、身體條件等。3.考試與考察考試分為筆試和面試，重點(diǎn)考察教育法律法規(guī)、教育管理知識(shí)、綜合素質(zhì)等?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、道德品質(zhì)等方面。4.錄用程序根據(jù)考試和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。（二）任免1.任職條件教育類公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)具備相應(yīng)的工作年限、工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力等條件。2.任免程序按照干部管理權(quán)限，履行任免審批手續(xù)。任免決定應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員，并在一定范圍內(nèi)公布。三、考核與培訓(xùn)（一）考核1.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。德主要考核政治品德、職業(yè)道德等；能主要考核業(yè)務(wù)能力、管理能力等；勤主要考核工作態(tài)度、出勤情況等；績(jī)主要考核工作業(yè)績(jī)、工作成效等；廉主要考核廉潔自律情況。2.考核方式采取平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的方式。平時(shí)考核注重工作過(guò)程中的表現(xiàn)記錄；定期考核一般為年度考核，通過(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。考核結(jié)果作為調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（二）培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育管理理論與實(shí)踐、教育改革動(dòng)態(tài)等。2.培訓(xùn)方式根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需求，采取集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等多種方式。3.培訓(xùn)計(jì)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間安排等。四、職務(wù)與級(jí)別（一）職務(wù)設(shè)置教育類公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)人、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括主任科員、副主任科員等。（二）級(jí)別確定根據(jù)教育類公務(wù)員的職務(wù)、工作年限、業(yè)績(jī)等因素，確定相應(yīng)的級(jí)別。級(jí)別晉升應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件在教育管理工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序由所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。獎(jiǎng)勵(lì)決定應(yīng)及時(shí)公布，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)金。（二）懲戒1.懲戒種類包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。2.懲戒情形對(duì)違反法律法規(guī)、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等行為的教育類公務(wù)員，給予相應(yīng)的懲戒。3.懲戒程序經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，按照規(guī)定的程序作出懲戒決定。懲戒決定應(yīng)通知被懲戒人員，并告知其申訴權(quán)利。六、工資福利與保險(xiǎn)（一）工資教育類公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度，工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。工資水平根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。（二）福利享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，如休假、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等。（三）保險(xiǎn)參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、交流與回避（一）交流1.交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等。2.交流目的優(yōu)化教育類公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作能力，促進(jìn)教育管理經(jīng)驗(yàn)交流。3.交流程序按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理交流手續(xù)。（二）回避1.回避情形存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一教育行政部門(mén)或有直接隸屬關(guān)系的單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。2.回避程序本人或利害關(guān)系人提出回避申請(qǐng)，所在單位進(jìn)行審核，按照規(guī)定的程序作出回避決定。八、辭職辭退與退休（一）辭職教育類公務(wù)員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可以辭職。辭職后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）辭退對(duì)有下列情形之一的教育類公務(wù)員，予以辭退：年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在單位調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。辭退按照規(guī)定的程序辦理。（三）退休達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。退休后享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休待遇。九、申訴與控告（一）申訴教育類公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。（二）控告教育類公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)