2026福建福州馬尾生態(tài)環(huán)境局招聘編外2人筆試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品價(jià)格標(biāo)簽與實(shí)際價(jià)格不符，遂要求超市退還多收的款項(xiàng)。超市拒絕，張某遂向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某的行為屬于()。A、正當(dāng)行使監(jiān)督權(quán)B、惡意投訴C、合同糾紛D、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)答案：A解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》賦予消費(fèi)者監(jiān)督權(quán)，消費(fèi)者有權(quán)對(duì)商品和服務(wù)的價(jià)格、質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。張某發(fā)現(xiàn)商品價(jià)格標(biāo)簽與實(shí)際價(jià)格不符，要求超市退還多收的款項(xiàng)，是行使監(jiān)督權(quán)的表現(xiàn)。消費(fèi)者協(xié)會(huì)作為第三方機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)調(diào)解消費(fèi)糾紛，張某向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴是尋求合法途徑解決問(wèn)題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為是基于事實(shí)，并非惡意投訴。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某與超市之間存在的是買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，而非合同關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為是維護(hù)自身權(quán)益，而非不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。故選A。2．某村村民李某在自家院墻外種植果樹(shù)，樹(shù)枝伸入鄰居家，導(dǎo)致鄰居家的房屋受損。鄰居要求李某賠償損失。根據(jù)《民法典》，李某的行為屬于()。A、無(wú)因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、合同違約答案：C解析：《民法典》規(guī)定，民事主體享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。任何組織或者個(gè)人不得侵害他人的合法權(quán)益。李某種植的果樹(shù)樹(shù)枝伸入鄰居家，導(dǎo)致鄰居家的房屋受損，侵犯了鄰居的財(cái)產(chǎn)權(quán)，屬于侵權(quán)行為。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)因管理是指沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)?shù)美侵笡](méi)有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益，造成他人損失的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同違約是指違反合同約定的行為。故選C。3．某企業(yè)為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者。根據(jù)《廣告法》，該企業(yè)的行為屬于()。A、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)B、商業(yè)秘密泄露C、虛假?gòu)V告D、不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售答案：C解析：《廣告法》規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該企業(yè)夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者，屬于虛假?gòu)V告行為。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)道德，公平競(jìng)爭(zhēng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)秘密泄露是指泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售是指以欺騙、誤導(dǎo)等方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷(xiāo)售。故選C。4．甲公司委托乙公司代為銷(xiāo)售產(chǎn)品，雙方簽訂了委托合同。乙公司在銷(xiāo)售過(guò)程中，以低于甲公司規(guī)定的價(jià)格銷(xiāo)售產(chǎn)品，損害了甲公司的利益。根據(jù)《民法典》，乙公司的行為屬于()。A、違約行為B、侵權(quán)行為C、無(wú)權(quán)代理D、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)答案：A解析：《民法典》規(guī)定，委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。乙公司在銷(xiāo)售過(guò)程中，以低于甲公司規(guī)定的價(jià)格銷(xiāo)售產(chǎn)品，違反了委托合同的規(guī)定，屬于違約行為。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為是指侵害他人合法權(quán)益的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)權(quán)代理是指沒(méi)有代理權(quán)而以他人名義實(shí)施民事法律行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)道德，公平競(jìng)爭(zhēng)。故選A。5．某市環(huán)保局對(duì)一家污染環(huán)境的企業(yè)進(jìn)行處罰，該企業(yè)不服處罰決定，向法院提起訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》，該企業(yè)屬于()。A、行政相對(duì)人B、行政主體C、行政監(jiān)督者D、行政委托者答案：A解析：《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。該企業(yè)不服環(huán)保局的處罰決定，向法院提起訴訟，屬于行政相對(duì)人。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政主體是指依法享有行政職權(quán)，能夠以自己的名義實(shí)施行政行為的組織。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政監(jiān)督者是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員進(jìn)行監(jiān)督的組織或個(gè)人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政委托者是指委托其他組織或個(gè)人實(shí)施行政行為的行政機(jī)關(guān)。故選A。6．張某在公園散步時(shí)，看到一小孩在湖邊玩耍，險(xiǎn)些落水。張某立即上前將小孩救起。根據(jù)《民法典》，張某的行為屬于()。A、無(wú)因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、合同違約答案：A解析：《民法典》規(guī)定，沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，無(wú)因管理。張某沒(méi)有救助小孩的法定或約定義務(wù)，但為了避免小孩落水受損失而實(shí)施救助行為，屬于無(wú)因管理。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)?shù)美侵笡](méi)有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益，造成他人損失的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為是指侵害他人合法權(quán)益的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同違約是指違反合同約定的行為。故選A。7．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求超市退貨。超市拒絕，李某遂向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，超市的行為可能違反了()。A、消費(fèi)者的知情權(quán)B、消費(fèi)者的自主選擇權(quán)C、消費(fèi)者的公平交易權(quán)D、消費(fèi)者的監(jiān)督權(quán)答案：C解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。超市拒絕退貨，可能侵犯了消費(fèi)者的公平交易權(quán)。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者的知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)知悉其購(gòu)買(mǎi)、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者的自主選擇權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者的監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對(duì)商品和服務(wù)的價(jià)格、質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督。故選C。8．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，在產(chǎn)品包裝上使用了虛假的宣傳語(yǔ)，夸大產(chǎn)品功效。根據(jù)《廣告法》，該企業(yè)的行為屬于()。A、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)B、商業(yè)秘密泄露C、虛假?gòu)V告D、不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售答案：C解析：《廣告法》規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該企業(yè)使用虛假的宣傳語(yǔ)，夸大產(chǎn)品功效，屬于虛假?gòu)V告行為。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)道德，公平競(jìng)爭(zhēng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)秘密泄露是指泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售是指以欺騙、誤導(dǎo)等方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷(xiāo)售。故選C。9．甲公司與乙公司簽訂了一份合同，約定由乙公司為甲公司提供咨詢服務(wù)。合同履行過(guò)程中，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，遂要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》，甲公司的要求()。A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：A解析：《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙公司提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，屬于違約行為。甲公司要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任，是合法的。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司的要求是合法的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司的要求是合法的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司的要求是明確的。故選A。10．某市環(huán)保局對(duì)一家污染環(huán)境的企業(yè)進(jìn)行處罰，該企業(yè)不服處罰決定，向法院提起訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》，該企業(yè)屬于()。A、行政相對(duì)人B、行政主體C、行政監(jiān)督者D、行政委托者答案：A解析：《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。該企業(yè)不服環(huán)保局的處罰決定，向法院提起訴訟，屬于行政相對(duì)人。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政主體是指依法享有行政職權(quán)，能夠以自己的名義實(shí)施行政行為的組織。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政監(jiān)督者是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員進(jìn)行監(jiān)督的組織或個(gè)人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政委托者是指委托其他組織或個(gè)人實(shí)施行政行為的行政機(jī)關(guān)。故選A。11．近期，一種新型流感病毒在部分人群中傳播，引起了社會(huì)關(guān)注。為了有效預(yù)防疫情擴(kuò)散，公共衛(wèi)生部門(mén)建議市民采取以下措施：勤洗手、戴口罩、保持社交距離、及時(shí)接種疫苗。這些措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防的基本原則是()。A、以群體免疫為主，個(gè)人防護(hù)為輔B、以藥物治療為主，預(yù)防措施為輔C、以隔離治療為主，監(jiān)測(cè)預(yù)警為輔D、以個(gè)人防護(hù)為主，群體免疫為輔答案：D解析：疾病預(yù)防的基本原則強(qiáng)調(diào)個(gè)人防護(hù)的重要性，通過(guò)個(gè)人采取防護(hù)措施，如勤洗手、戴口罩、保持社交距離等，可以有效減少病毒傳播的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，群體免疫也是疾病預(yù)防的重要手段，但個(gè)人防護(hù)是基礎(chǔ)。選項(xiàng)D正確，它強(qiáng)調(diào)了個(gè)人防護(hù)在疾病預(yù)防中的主要作用，同時(shí)承認(rèn)群體免疫的重要性。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，群體免疫和個(gè)體防護(hù)同等重要，不能說(shuō)誰(shuí)為主誰(shuí)為輔。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，藥物治療主要針對(duì)已感染病毒的患者，而預(yù)防措施主要是為了防止病毒傳播，不能說(shuō)誰(shuí)為主誰(shuí)為輔。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，隔離治療主要用于已感染病毒的患者，監(jiān)測(cè)預(yù)警主要是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)疫情，不能說(shuō)誰(shuí)為主誰(shuí)為輔。故選D。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價(jià)值規(guī)律，即商品的價(jià)格由其價(jià)值決定，并受到供求關(guān)系的影響。當(dāng)商品供過(guò)于求時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、不確定答案：B解析：價(jià)值規(guī)律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一，商品的價(jià)格由其價(jià)值決定，并受到供求關(guān)系的影響。當(dāng)商品供過(guò)于求時(shí)，市場(chǎng)上的商品數(shù)量超過(guò)了消費(fèi)者的需求量，這會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇，商品價(jià)格下降。因此，選項(xiàng)B正確。當(dāng)商品供不應(yīng)求時(shí)，市場(chǎng)上的商品數(shù)量不足以滿足消費(fèi)者的需求量，這會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)減弱，商品價(jià)格上升。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因?yàn)樯唐饭┻^(guò)于求時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下跌。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因?yàn)樯唐饭┻^(guò)于求時(shí)，價(jià)格通常會(huì)發(fā)生變化。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因?yàn)樯唐饭┻^(guò)于求時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下跌，而不是不確定。故選B。13．根據(jù)《民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有()。A、公開(kāi)個(gè)人信息的權(quán)利B、控制個(gè)人信息的權(quán)利C、拒絕公開(kāi)個(gè)人信息的權(quán)利D、要求他人尊重個(gè)人信息的權(quán)利答案：D解析：《民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有私人生活安寧和私人信息受保護(hù)的權(quán)利。隱私權(quán)包括個(gè)人信息的收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸、公開(kāi)等各個(gè)環(huán)節(jié)。自然人有權(quán)要求他人尊重其隱私，禁止他人非法收集、使用、傳輸、公開(kāi)其個(gè)人信息。因此，選項(xiàng)D正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，隱私權(quán)是指保護(hù)個(gè)人信息，而不是公開(kāi)個(gè)人信息。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，隱私權(quán)是指控制個(gè)人信息，而不是享有公開(kāi)個(gè)人信息的權(quán)利。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，隱私權(quán)是指保護(hù)個(gè)人信息，而不是拒絕公開(kāi)個(gè)人信息。故選D。14．信息技術(shù)是現(xiàn)代科技的重要組成部分，其基本特點(diǎn)包括()。A、高效性、準(zhǔn)確性、安全性B、高效性、準(zhǔn)確性、開(kāi)放性C、高效性、復(fù)雜性、安全性D、高效性、復(fù)雜性、開(kāi)放性答案：B解析：信息技術(shù)是現(xiàn)代科技的重要組成部分，其基本特點(diǎn)包括高效性、準(zhǔn)確性、開(kāi)放性。高效性是指信息技術(shù)能夠快速處理大量信息，提高工作效率。準(zhǔn)確性是指信息技術(shù)能夠準(zhǔn)確處理信息，減少錯(cuò)誤率。開(kāi)放性是指信息技術(shù)能夠與其他技術(shù)相互融合，形成更加完善的技術(shù)體系。因此，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A、C、D中，雖然也包含了信息技術(shù)的一些特點(diǎn)，但并不全面。例如，選項(xiàng)A中的安全性是信息技術(shù)的重要特點(diǎn)，但開(kāi)放性也是其重要特點(diǎn)之一。選項(xiàng)C中的復(fù)雜性并不是信息技術(shù)的基本特點(diǎn)，而是其應(yīng)用過(guò)程中的一個(gè)特點(diǎn)。選項(xiàng)D中的復(fù)雜性也不是信息技術(shù)的基本特點(diǎn)。故選B。15．生物技術(shù)是現(xiàn)代科技的重要組成部分，其基本作用包括()。A、改良農(nóng)作物品種、治療疾病、保護(hù)生態(tài)環(huán)境B、改良農(nóng)作物品種、開(kāi)發(fā)新能源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境C、改良農(nóng)作物品種、開(kāi)發(fā)新材料、治療疾病D、開(kāi)發(fā)新能源、開(kāi)發(fā)新材料、保護(hù)生態(tài)環(huán)境答案：A解析：生物技術(shù)是現(xiàn)代科技的重要組成部分，其基本作用包括改良農(nóng)作物品種、治療疾病、保護(hù)生態(tài)環(huán)境。改良農(nóng)作物品種是指通過(guò)基因工程、細(xì)胞工程等技術(shù)手段，提高農(nóng)作物的產(chǎn)量、品質(zhì)、抗病性等。治療疾病是指通過(guò)生物技術(shù)手段，如基因治療、生物制藥等，治療各種疾病。保護(hù)生態(tài)環(huán)境是指通過(guò)生物技術(shù)手段，如生物修復(fù)、生物農(nóng)藥等，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。因此，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B、C、D中，雖然也包含了生物技術(shù)的一些應(yīng)用，但并不全面。例如，選項(xiàng)B中的開(kāi)發(fā)新能源、選項(xiàng)C中的開(kāi)發(fā)新材料、選項(xiàng)D中的開(kāi)發(fā)新能源、開(kāi)發(fā)新材料、保護(hù)生態(tài)環(huán)境都不是生物技術(shù)的基本作用。故選A。16．新材料技術(shù)是現(xiàn)代科技的重要組成部分，其發(fā)展趨勢(shì)包括()。A、高性能化、智能化、綠色化B、高性能化、智能化、信息化C、高性能化、綠色化、信息化D、智能化、綠色化、信息化答案：A解析：新材料技術(shù)是現(xiàn)代科技的重要組成部分，其發(fā)展趨勢(shì)包括高性能化、智能化、綠色化。高性能化是指新材料具有更高的強(qiáng)度、硬度、耐高溫、耐腐蝕等性能。智能化是指新材料具有感知、響應(yīng)、自適應(yīng)等能力。綠色化是指新材料的生產(chǎn)、使用、廢棄等環(huán)節(jié)對(duì)環(huán)境的影響最小化。因此，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B、C、D中，雖然也包含了新材料技術(shù)的一些發(fā)展趨勢(shì)，但并不全面。例如，選項(xiàng)B中的信息化、選項(xiàng)C中的信息化、選項(xiàng)D中的信息化都不是新材料技術(shù)的主要發(fā)展趨勢(shì)。故選A。17．能源技術(shù)是現(xiàn)代科技的重要組成部分，其發(fā)展趨勢(shì)包括()。A、高效化、清潔化、多元化B、高效化、清潔化、智能化C、高效化、多元化、智能化D、清潔化、多元化、智能化答案：A解析：能源技術(shù)是現(xiàn)代科技的重要組成部分，其發(fā)展趨勢(shì)包括高效化、清潔化、多元化。高效化是指能源利用效率更高，浪費(fèi)更少。清潔化是指能源利用過(guò)程中對(duì)環(huán)境的影響更小，如太陽(yáng)能、風(fēng)能等可再生能源。多元化是指能源結(jié)構(gòu)更加多樣化，不再依賴(lài)單一能源。因此，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B、C、D中，雖然也包含了能源技術(shù)的一些發(fā)展趨勢(shì)，但并不全面。例如，選項(xiàng)B中的智能化、選項(xiàng)C中的智能化、選項(xiàng)D中的智能化都不是能源技術(shù)的主要發(fā)展趨勢(shì)。故選A。18．空間技術(shù)是現(xiàn)代科技的重要組成部分，其基本特點(diǎn)包括()。A、高精度、高難度、高投入B、高精度、高難度、高價(jià)值C、高精度、高投入、高價(jià)值D、高難度、高投入、高價(jià)值答案：B解析：空間技術(shù)是現(xiàn)代科技的重要組成部分，其基本特點(diǎn)包括高精度、高難度、高價(jià)值。高精度是指空間技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)高精度的測(cè)量、控制、導(dǎo)航等。高難度是指空間技術(shù)涉及多個(gè)學(xué)科，技術(shù)難度大。高價(jià)值是指空間技術(shù)能夠?yàn)槿祟?lèi)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A、C、D中，雖然也包含了空間技術(shù)的一些特點(diǎn)，但并不全面。例如，選項(xiàng)A中的高投入是空間技術(shù)的一個(gè)特點(diǎn)，但高價(jià)值也是其重要特點(diǎn)之一。選項(xiàng)C中的高投入是空間技術(shù)的一個(gè)特點(diǎn)，但高難度也是其重要特點(diǎn)之一。選項(xiàng)D中的高難度是空間技術(shù)的一個(gè)特點(diǎn)，但高精度也是其重要特點(diǎn)之一。故選B。19．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)()小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)()小時(shí)。A、8小時(shí)，40小時(shí)B、6小時(shí)，30小時(shí)C、8小時(shí)，44小時(shí)D、6小時(shí)，36小時(shí)答案：A解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。這是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者工作時(shí)間的保護(hù)性規(guī)定。因此，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B、C、D中的工作時(shí)間都不符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定。故選A。20．根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中，有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)()。A、定期進(jìn)行健康檢查B、進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)C、配備勞動(dòng)防護(hù)用品D、定期進(jìn)行技能考核答案：C解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中，有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)配備勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免受職業(yè)危害傷害的必要措施。因此，選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A、B、D中，雖然也是對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者的保護(hù)措施，但不是《勞動(dòng)法》規(guī)定的必須措施。故選C。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求超市退貨。超市拒絕，張某遂向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某的行為體現(xiàn)了()。A、消費(fèi)者的知情權(quán)B、消費(fèi)者的公平交易權(quán)C、消費(fèi)者的監(jiān)督權(quán)D、消費(fèi)者的求償權(quán)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者的知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)知悉其購(gòu)買(mǎi)、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者的公平交易權(quán)是指消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者的監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對(duì)商品和服務(wù)的價(jià)格、質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督。張某向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，是行使監(jiān)督權(quán)的表現(xiàn)。D項(xiàng)正確，消費(fèi)者的求償權(quán)是指消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。張某要求超市退貨，是行使求償權(quán)的表現(xiàn)。故選CD。2．李某在一家工廠工作，該工廠未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但每月按約定支付工資。后因工廠經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，李某()。A、可以要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、可以要求工廠簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同C、可以拒絕工廠的裁員決定D、可以要求工廠進(jìn)行賠償答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，工廠因經(jīng)營(yíng)困難決定裁員，屬于依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。本案中，工廠未與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，李某可以要求工廠簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。李某無(wú)權(quán)拒絕工廠的裁員決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，工廠未違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，李某無(wú)權(quán)要求工廠進(jìn)行賠償。故選AB。3．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，在產(chǎn)品包裝上使用了虛假的宣傳語(yǔ)，夸大產(chǎn)品功效。根據(jù)《廣告法》，該企業(yè)的行為違反了()。A、《廣告法》第四條B、《廣告法》第二十八條C、《廣告法》第四十三條D、《廣告法》第五十五條答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《廣告法》第四條規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。該企業(yè)使用虛假的宣傳語(yǔ)，夸大產(chǎn)品功效，違反了真實(shí)性原則。B項(xiàng)正確，《廣告法》第二十八條規(guī)定，廣告以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該企業(yè)使用虛假的宣傳語(yǔ)，夸大產(chǎn)品功效，屬于虛假?gòu)V告，違反了該條款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《廣告法》第四十三條主要規(guī)定公共場(chǎng)所廣告的管理，與該企業(yè)使用虛假的宣傳語(yǔ)的行為無(wú)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《廣告法》第五十五條規(guī)定，公共場(chǎng)所的管理者或者電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者對(duì)其明知或者應(yīng)知的利用其場(chǎng)所或者信息傳輸、發(fā)布平臺(tái)發(fā)送、發(fā)布違法廣告的，應(yīng)當(dāng)予以制止。與該企業(yè)使用虛假的宣傳語(yǔ)的行為無(wú)關(guān)。故選AB。4．王某在一家公司工作，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示，也未告知王某。后王某違反了公司的規(guī)章制度，公司決定與其解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司()。A、可以解除勞動(dòng)合同B、不能解除勞動(dòng)合同C、必須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、必須向王某支付賠償金答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施前，應(yīng)當(dāng)將方案或者意見(jiàn)告知工會(huì)或者職工代表。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。本案中，公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示，也未告知王某，該規(guī)章制度對(duì)王某不發(fā)生效力，公司不能以此為由解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，公司不能解除勞動(dòng)合同，也就無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，公司不能解除勞動(dòng)合同，也就無(wú)需支付賠償金。故選B。5．李某在一家公司工作，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示，也未告知李某。后李某違反了公司的規(guī)章制度，公司決定與其解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司()。A、可以解除勞動(dòng)合同B、不能解除勞動(dòng)合同C、必須向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、必須向李某支付賠償金答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施前，應(yīng)當(dāng)將方案或者意見(jiàn)告知工會(huì)或者職工代表。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。本案中，公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示，也未告知李某，該規(guī)章制度對(duì)李某不發(fā)生效力，公司不能以此為由解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，公司不能解除勞動(dòng)合同，也就無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，公司不能解除勞動(dòng)合同，也就無(wú)需支付賠償金。故選B。6．張某在一家公司工作，該公司以張某違反了公司規(guī)章制度為由與其解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，張某()。A、可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、可以要求公司支付賠償金C、可以要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系D、可以要求公司賠償損失答案：AD解析：A項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，公司以張某違反了公司規(guī)章制度為由與其解除勞動(dòng)合同，屬于合法解除，應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，公司合法解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付賠償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，公司合法解除勞動(dòng)合同，張某無(wú)權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，公司合法解除勞動(dòng)合同，張某無(wú)權(quán)要求賠償損失。故選AD。7．李某在一家公司工作，該公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但每月按約定支付工資。后因公司經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，李某()。A、可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、可以要求公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同C、可以拒絕公司裁員的決定D、可以要求公司進(jìn)行賠償答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，公司因經(jīng)營(yíng)困難決定裁員，屬于依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。本案中，公司未與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，李某可以要求公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。李某無(wú)權(quán)拒絕公司裁員的決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，公司未違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，李某無(wú)權(quán)要求公司進(jìn)行賠償。故選AB。8．王某在一家公司工作，該公司以王某嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度為由與其解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，王某()。A、可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、可以要求公司支付賠償金C、可以要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系D、可以要求公司賠償損失答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，公司以王某嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度為由與其解除勞動(dòng)合同，屬于合法解除，應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，公司合法解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付賠償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，公司合法解除勞動(dòng)合同，王某無(wú)權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，公司合法解除勞動(dòng)合同，王某無(wú)權(quán)要求賠償損失。故選AB。9．根據(jù)《行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政復(fù)議法》第九條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。B項(xiàng)正確，C項(xiàng)正確，D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。故選BC。10．根據(jù)《行政處罰法》，行政處罰的種類(lèi)包括()。A、警告B、罰款C、行政拘留D、吊銷(xiāo)許可證件答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《行政處罰法》第九條，行政處罰的種類(lèi)包括：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)許可證件；（四）限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。B項(xiàng)正確，D項(xiàng)正確，C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留屬于行政處罰的種類(lèi)，但不在《行政處罰法》第九條列出的種類(lèi)之中。故選ABD。11．近年來(lái)，國(guó)家大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，其重要意義包括()。A、促進(jìn)農(nóng)業(yè)全面升級(jí)B、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步C、促進(jìn)農(nóng)民全面發(fā)展D、實(shí)現(xiàn)“三農(nóng)”問(wèn)題根本解決答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。B項(xiàng)正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還包括農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的改善、農(nóng)村文化的傳承、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)等方面，促進(jìn)農(nóng)村的全面發(fā)展。C項(xiàng)正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略旨在提高農(nóng)民的收入水平和生活質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)民的全面發(fā)展，包括教育、醫(yī)療、文化等方面。D項(xiàng)錯(cuò)誤，“三農(nóng)”問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能通過(guò)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在短期內(nèi)根本解決，但鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要途徑。故選ABC。12．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的D、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條第四款規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，用人單位可以要求解除勞動(dòng)合同，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABC。13．根據(jù)《民法典》，下列哪些權(quán)利屬于人格權(quán)？()A、生命權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第九百九條，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱(chēng)權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)。B項(xiàng)正確，C項(xiàng)正確，D項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第二百零四條，民事主體依法享有財(cái)產(chǎn)權(quán)。財(cái)產(chǎn)權(quán)不屬于人格權(quán)。故選ABC。14．根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者享有()。A、知情權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、求償權(quán)D、自主選擇權(quán)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買(mǎi)、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。B項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十條規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)對(duì)商品和服務(wù)的價(jià)格、質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督。C項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十四條條規(guī)定，消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。D項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第九條規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。故選ABCD。15．根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，下列哪些行為屬于污染環(huán)境行為？()A、未經(jīng)審批傾倒工業(yè)廢水B、在人口密集區(qū)域燃放煙花爆竹C、在夜間施工產(chǎn)生噪聲擾民D、在河道內(nèi)排放生活污水答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第六十二條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者不得通過(guò)傾倒、排放、丟棄、泄漏有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)和其他有害物質(zhì)的方式污染環(huán)境。B項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第六十二條規(guī)定，禁止在人口密集區(qū)域、交通干線附近、居民區(qū)、商業(yè)中心、文化教育區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、居民住宅區(qū)、自然保護(hù)區(qū)等對(duì)噪聲敏感的區(qū)域內(nèi)，夜間進(jìn)行產(chǎn)生環(huán)境噪聲的活動(dòng)，并確保其邊界噪聲不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第六十二條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者排放污染物的，應(yīng)當(dāng)采取措施，防治污染，不得偷排、漏排、傾倒、處置。D項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第六十二條規(guī)定，禁止在河道、湖泊、水庫(kù)、溝渠、地下排污。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)者必須遵守職業(yè)紀(jì)律，規(guī)范自身行為，這是對(duì)職業(yè)行為的底線要求。（）答案：正確解析：職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。遵守職業(yè)紀(jì)律，規(guī)范自身行為是職業(yè)道德的基本要求，是職業(yè)行為的底線。故題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或者網(wǎng)絡(luò)信息遭受破壞、丟失、泄露，對(duì)網(wǎng)絡(luò)功能或者能夠正常使用造成影響，或者對(duì)公民、法人和其他組織合法權(quán)益造成損害的一種網(wǎng)絡(luò)安全事件。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全是一個(gè)綜合性的概念，不僅包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)信息遭受破壞、丟失、泄露，還包括對(duì)網(wǎng)絡(luò)功能或能夠正常使用造成影響，或者對(duì)公民、法人和其他組織合法權(quán)益造成損害的一種網(wǎng)絡(luò)安全事件。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定了犯罪構(gòu)成要件，包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。故題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；