浙江公司用工合同書

甲方（用人單位）：浙江XX有限公司乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX年。1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)訂勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：XXXXXX，工作地點(diǎn)為：浙江省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。2.2乙方的工作職責(zé)和要求，按照甲方的崗位說(shuō)明書及甲乙雙方協(xié)商一致的內(nèi)容執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月XX日為發(fā)薪日，以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。4.2乙方月工資為人民幣XXXX元（稅前），具體工資構(gòu)成及計(jì)算方法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故。第七條培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加與本工作相關(guān)的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條勞動(dòng)合同變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。8.4勞動(dòng)合同解除或者終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金；乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家