工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制與操作規(guī)范考核（2024年2月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本要求？

A.遵守安全生產(chǎn)法規(guī)

B.熟悉操作規(guī)程

C.參與安全培訓(xùn)

D.負(fù)責(zé)企業(yè)整體安全

2.新員工入職后，應(yīng)在多少個工作日內(nèi)完成安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于“三違”行為？

A.違章作業(yè)

B.違反勞動紀(jì)律

C.違反操作規(guī)程

D.違反環(huán)保要求

4.在進(jìn)行設(shè)備操作前，必須進(jìn)行的步驟是？

A.檢查設(shè)備是否處于正常狀態(tài)

B.熟悉設(shè)備操作手冊

C.詢問同事操作經(jīng)驗

D.檢查生產(chǎn)任務(wù)單

5.以下哪種情況不屬于緊急停機(jī)處理范圍？

A.設(shè)備發(fā)生故障

B.操作人員身體不適

C.發(fā)現(xiàn)設(shè)備漏油

D.工作環(huán)境溫度過高

6.在操作過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)

B.通知同事，自行處理

C.忽略不管，繼續(xù)作業(yè)

D.詢問同事意見

7.以下哪種防護(hù)用品是操作人員進(jìn)入危險區(qū)域必須佩戴的？

A.安全帽

B.防塵口罩

C.安全鞋

D.以上都是

8.新員工在培訓(xùn)期間，以下哪種行為是不允許的？

A.積極提問

B.認(rèn)真聽課

C.與同事閑聊

D.嚴(yán)格遵守紀(jì)律

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，下列哪項是班組長的主要職責(zé)？

A.確保生產(chǎn)進(jìn)度

B.組織安全培訓(xùn)

C.指導(dǎo)員工操作

D.確保產(chǎn)品質(zhì)量

10.以下哪種情況屬于違反操作規(guī)程的行為？

A.操作過程中，發(fā)現(xiàn)異常及時報告

B.在緊急情況下，立即采取措施

C.擅自修改設(shè)備操作程序

D.按照操作手冊進(jìn)行操作

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工在入職后，必須在一個月內(nèi)完成全部安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。（）

2.在工貿(mào)企業(yè)，所有員工都必須接受定期的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（）

3.新員工在未經(jīng)培訓(xùn)合格前，不得獨立上崗作業(yè)。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，班組長只需負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)，不需要關(guān)心其他部門的安全生產(chǎn)狀況。（）

5.在操作過程中，如果遇到無法解決的問題，可以暫時忽略并繼續(xù)作業(yè)。（）

6.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。（）

7.安全生產(chǎn)考核結(jié)果與員工的績效考核無關(guān)。（）

8.所有危險作業(yè)區(qū)域都應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。（）

9.工作場所的照明應(yīng)保證足夠的亮度，以減少安全事故的發(fā)生。（）

10.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即采取措施自行解決。（）

11.安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容可以隨意更改，以適應(yīng)生產(chǎn)需要。（）

12.個人防護(hù)用品可以根據(jù)個人喜好進(jìn)行選擇。（）

13.在緊急情況下，員工應(yīng)首先保護(hù)自己的生命安全。（）

14.企業(yè)應(yīng)定期組織安全演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，員工的直接責(zé)任是對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.常見安全事故案例分析

D.應(yīng)急救援知識

E.個人防護(hù)用品的使用

2.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪些行為可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生？

A.違反操作規(guī)程

B.安全意識淡薄

C.不使用個人防護(hù)用品

D.定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備

E.工作場所內(nèi)吸煙

3.新員工在培訓(xùn)期間，以下哪些行為是被鼓勵的？

A.積極提問

B.認(rèn)真記錄

C.與同事討論

D.違反培訓(xùn)紀(jì)律

E.主動參與安全演練

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些部門或人員應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理部門

C.班組長

D.員工個人

E.設(shè)備維護(hù)人員

5.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)

C.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

D.限制員工加班時間

E.提高設(shè)備自動化程度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，包括哪些方面的責(zé)任和權(quán)利。

2.結(jié)合實際案例，談?wù)勅绾斡行岣咝聠T工的安全意識和操作規(guī)范，以降低安全事故的發(fā)生率。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新入職員工小王，在第一天進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)時，由于對設(shè)備操作規(guī)程不熟悉，且未佩戴必要的安全防護(hù)用品，在操作過程中不慎觸電，導(dǎo)致輕微燒傷。事后，企業(yè)對此次事故進(jìn)行了調(diào)查和處理。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析小王發(fā)生事故的原因可能有哪些？

A.小王未接受充分的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.小王在操作前未仔細(xì)閱讀設(shè)備操作手冊

C.小王在操作過程中未佩戴絕緣手套

D.設(shè)備存在安全隱患，未及時維修

2.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施防止類似事件再次發(fā)生？

A.加強(qiáng)對新員工的安全教育培訓(xùn)

B.定期對設(shè)備進(jìn)行安全檢查和維護(hù)

C.強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)管，確保員工正確佩戴個人防護(hù)用品

D.建立健全事故報告和調(diào)查處理機(jī)制

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.負(fù)責(zé)企業(yè)整體安全

2.C.7天

3.D.違反環(huán)保要求

4.A.檢查設(shè)備是否處于正常狀態(tài)

5.D.工作環(huán)境溫度過高

6.A.立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)

7.D.以上都是

8.C.與同事閑聊

9.B.組織安全培訓(xùn)

10.C.違反操作規(guī)程

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×新員工在入職后，必須在一個月內(nèi)完成全部安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。正確的時間應(yīng)該是根據(jù)具體崗位和工作內(nèi)容來定，通常在入職后的前幾周內(nèi)完成。

2.√在工貿(mào)企業(yè)，所有員工都必須接受定期的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

3.√新員工在未經(jīng)培訓(xùn)合格前，不得獨立上崗作業(yè)。

4.×安全生產(chǎn)責(zé)任制中，班組長只需負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)，不需要關(guān)心其他部門的安全生產(chǎn)狀況。實際上，班組長應(yīng)關(guān)心整個生產(chǎn)區(qū)域的安全狀況。

5.×在操作過程中，如果遇到無法解決的問題，可以暫時忽略并繼續(xù)作業(yè)。正確的做法是立即停止作業(yè)，報告并等待解決。

6.√員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。

7.×安全生產(chǎn)考核結(jié)果與員工的績效考核無關(guān)。實際上，安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)納入員工的績效考核體系。

8.√所有危險作業(yè)區(qū)域都應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。

9.√工作場所的照明應(yīng)保證足夠的亮度，以減少安全事故的發(fā)生。

10.×員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即采取措施自行解決。正確的做法是報告給上級或安全管理部門。

11.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容可以隨意更改，以適應(yīng)生產(chǎn)需要。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實際情況定期更新。

12.×個人防護(hù)用品可以根據(jù)個人喜好進(jìn)行選擇。應(yīng)根據(jù)崗位要求和安全規(guī)范選擇合適的個人防護(hù)用品。

13.√在緊急情況下，員工應(yīng)首先保護(hù)自己的生命安全。

14.√企業(yè)應(yīng)定期組織安全演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。

15.√安全生產(chǎn)責(zé)任制中，員工的直接責(zé)任是對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.常見安全事故案例分析

D.應(yīng)急救援知識

E.個人防護(hù)用品的使用

2.A.違反操作規(guī)程

B.安全意識淡薄

C.不使用個人防護(hù)用品

D.工作場所內(nèi)吸煙

3.A.積極提問

B.認(rèn)真記錄

C.與同事討論

D.主動參與安全演練

4.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理部門

C.班組長

D.員工個人

E.設(shè)備維護(hù)人員

5.A.定期進(jìn)行安全檢查

B.加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)

C.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

D.提高設(shè)備自動化程度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容通常包括以下幾個方面：

遵守法律法規(guī)：新員工應(yīng)了解并遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度。

接受安全培訓(xùn)：新員工必須接受企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，包括安全知識、操作規(guī)程、應(yīng)急處理等。

熟悉崗位操作規(guī)程：新員工需熟悉并遵守所在崗位的操作規(guī)程，確保操作過程中的安全。

個人防護(hù)：新員工應(yīng)正確使用個人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等。

報告安全隱患：新員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況應(yīng)及時報告，不得擅自處理。

緊急情況應(yīng)對：新員工應(yīng)掌握基本的應(yīng)急處理知識和技能，能夠在緊急情況下采取正確的行動。

持續(xù)改進(jìn)：新員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)工作，提出合理化建議。

新員工的權(quán)利包括但不限于：接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利、獲得勞動保護(hù)的權(quán)利、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利、對安全生產(chǎn)提出批評和建議的權(quán)利。

2.提高新員工的安全意識和操作規(guī)范，可以采取以下措施：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：通過培訓(xùn)課程、案例分析、模擬演練等方式，增強(qiáng)新員工的安全意識。

明確操作規(guī)程：制定詳細(xì)、易懂的操作規(guī)程，并確保新員工充分理解并遵守。

實施現(xiàn)場指導(dǎo)：安排有經(jīng)驗的員工對新員工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保他們能夠正確執(zhí)行操作規(guī)程。

定期安全檢查：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。

建立獎勵機(jī)制：對于表現(xiàn)出色的員工給予獎勵，激勵其他員工學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)溝通交流：鼓勵新員工提出疑問，及時解答他們的安全問題，建立良好的溝通渠道。

持續(xù)監(jiān)督和反饋：對新員工的安全行為進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，并提供及時反饋，幫助他們不斷改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.分析小王發(fā)生事故的原因可能有哪些？

A.小王未接受充分的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.小王在操作前未仔細(xì)閱讀設(shè)備操作手冊

C.小王在操作過程中未佩戴絕緣手套

D.設(shè)備存在安全隱患，未及時維修

答案：A,B,C,D

小王發(fā)生事故的原因可能是多方面的。首先，小王可能沒有接受充分的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，導(dǎo)致他對操作規(guī)程和安全知識了解不足。其次，他可能在操作前沒有仔細(xì)閱讀設(shè)備操作手冊，未能充分了解設(shè)備的操作細(xì)節(jié)和安全注意事項。此外，小王在操作過程中未佩戴絕緣手套，這表明他可能沒有正確使用個人防護(hù)用品。最后，設(shè)備存在安全隱患且未及時維修，也是導(dǎo)致事故發(fā)生的原因之一。

2.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施防止類似事件再次發(fā)生？

A.加強(qiáng)對新員工的安全教育培訓(xùn)

B.定期對設(shè)備進(jìn)行安全檢查和維護(hù)

C.強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)管，確保員工正確佩戴個人防護(hù)用品

D.建立健全事故報