202X年，我單位嚴格貫徹落實國家及行業(yè)信息保密工作要求，以“夯實基礎、強化管理、防范風險”為核心，全面推進信息保密體系建設，有效維護了涉密信息安全可控。現(xiàn)將本年度工作情況總結如下：一、工作開展情況（一）制度體系建設結合業(yè)務調(diào)整及最新保密法規(guī)要求，修訂《XX單位信息保密管理辦法》，新增“遠程辦公涉密管理”“第三方合作保密規(guī)范”等章節(jié)，明確涉密項目全流程管控要求；完善保密工作責任制，細化各部門、崗位保密職責，簽訂保密責任書若干，實現(xiàn)責任層級傳導。（二）保密宣傳教育1.分層培訓：組織全員保密意識培訓若干場，覆蓋多人次；針對涉密崗位人員開展專項技能培訓若干期，重點講解“涉密載體數(shù)字化管理”“網(wǎng)絡竊密風險防范”等內(nèi)容，考核通過率100%。2.多元宣傳：利用內(nèi)部OA系統(tǒng)、宣傳欄發(fā)布保密警示案例若干則，開展“保密知識競賽”“涉密場景模擬演練”等活動若干次，營造“人人知保密、事事講保密”的氛圍。（三）日常保密管理1.涉密人員管理：完成多名涉密人員背景審查與備案，動態(tài)更新涉密人員臺賬；組織涉密人員年度復審，淘汰不符合要求人員若干名，新增涉密崗位持證上崗率100%。2.載體與文件管理：規(guī)范涉密文件“收、發(fā)、存、銷”流程，全年收發(fā)涉密文件若干份，均實現(xiàn)閉環(huán)管理；銷毀涉密載體若干件，采用專業(yè)機構資質(zhì)認證的銷毀方式，全程留痕。3.設備與環(huán)境管理：對辦公電腦、移動存儲設備開展涉密標識與加密改造，安裝終端安全管理系統(tǒng)，攔截違規(guī)外聯(lián)行為若干次；涉密機房實行雙人雙鎖管理，全年未發(fā)生物理環(huán)境安全事件。（四）技術防護升級升級保密技術防護體系，部署新一代涉密信息系統(tǒng)審計平臺，實現(xiàn)對涉密網(wǎng)絡操作行為的實時監(jiān)控與日志回溯；對重要涉密數(shù)據(jù)采用“加密存儲+異地備份”雙重防護，完成若干GB核心數(shù)據(jù)的加密遷移；開展網(wǎng)絡安全攻防演練若干次，發(fā)現(xiàn)并修復系統(tǒng)漏洞若干個。二、工作成效通過全年系統(tǒng)推進，單位信息保密工作呈現(xiàn)“三提升一降低”態(tài)勢：人員保密意識顯著提升，違規(guī)操作行為同比下降若干%；制度執(zhí)行剛性提升，各部門涉密管理流程合規(guī)率達98%以上；技術防護能力提升，成功抵御外部網(wǎng)絡攻擊若干次，未發(fā)生涉密信息泄露事件；全年保密工作考核在上級檢查中獲評“優(yōu)秀”等次，為業(yè)務安全開展提供堅實保障。三、存在的問題（一）思想認識層面部分非涉密崗位人員存在“保密與己無關”的懈怠心理，日常工作中對敏感信息的甄別、處置不夠嚴謹（如某部門曾出現(xiàn)“非密文件誤標密級”的失誤）。（二）制度執(zhí)行層面?zhèn)€別部門對“第三方合作保密條款”落實不到位，在與外包公司協(xié)作時，存在涉密資料交接審批流程簡化的情況，暴露出制度落地“最后一公里”的漏洞。（三）技術防護層面老舊涉密設備安全性能不足，部分使用年限超5年的計算機未完成硬件加密改造，存在潛在泄密風險；保密技術團隊應急響應能力需進一步強化，面對新型網(wǎng)絡攻擊的處置效率有待提升。四、下一步工作計劃（一）深化宣傳教育開展“保密責任全員認領”活動，將保密要求嵌入各崗位操作手冊；每季度組織“典型案例復盤會”，用身邊事警示身邊人，強化全員底線思維。（二）強化制度落地成立保密督查小組，每月抽查各部門制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為實行“一票否決”；針對第三方合作環(huán)節(jié)，制定標準化保密協(xié)議模板，明確違約追責條款。（三）升級技術防護投入專項資金完成老舊涉密設備的加密改造與更新，202X年Q1前實現(xiàn)涉密終端安全防護全覆蓋；組建專職應急響應團隊，每半年開展一次實戰(zhàn)化攻防演練，提升風險處置能力。（四）完善長效機制建立“保密工作季度研判會”制度，動態(tài)分析業(yè)務變化帶來的保密風險，提前制定應對預案；將保密工作納入部門績效考核，權重提升至合理比例，倒逼責任落實。結語：202X年，我單