2026年法律職業(yè)資格客觀題模擬測試題及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年法律職業(yè)資格客觀題模擬測試題及答案考核對象：法律職業(yè)資格備考人員題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.合同法中，要約生效的時間為要約送達(dá)受要約人時。2.民法典規(guī)定，無行為能力人實施的民事法律行為無效。3.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力。4.刑法中，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。5.專利權(quán)人對其發(fā)明創(chuàng)造享有獨占實施權(quán)，他人未經(jīng)許可不得為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用。6.涉外離婚案件，法院應(yīng)當(dāng)適用法院地法律處理子女撫養(yǎng)問題。7.公司法中，有限責(zé)任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。8.勞動合同中，用人單位可以單方面解除勞動合同的情形不包括勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。9.破產(chǎn)法規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按比例分配給債權(quán)人。10.消法中，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費者有權(quán)要求退貨或賠償損失。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于民事法律行為的有效要件？（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D.須采用書面形式2.甲向乙借款10萬元，約定一年后歸還，未約定利息。根據(jù)民法典，該借款利率的法定上限為？（）A.年利率3%B.年利率5%C.年利率8%D.無限額3.行政處罰中，下列哪項屬于限制人身自由的處罰？（）A.罰款B.沒收違法所得C.行政拘留D.警告4.刑法中，過失犯罪的主觀要件是？（）A.故意B.過失C.疏忽大意D.意外事件5.專利法規(guī)定，發(fā)明專利的法定保護(hù)期限為？（）A.5年B.10年C.15年D.20年6.涉外合同爭議，當(dāng)事人沒有選擇準(zhǔn)據(jù)法的，應(yīng)當(dāng)適用？（）A.中國法律B.合同簽訂地法律C.爭議發(fā)生地法律D.最密切聯(lián)系的法律7.公司法中，股東會會議記錄由誰簽署？（）A.主持人B.記錄人C.出席股東D.公司法定代表人8.勞動合同中，試用期工資不得低于？（）A.本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.本崗位正常工資的80%C.本崗位正常工資的90%D.本崗位正常工資9.破產(chǎn)法中，下列哪項不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)？（）A.破產(chǎn)企業(yè)擁有的房產(chǎn)B.破產(chǎn)企業(yè)未到期的債權(quán)C.破產(chǎn)企業(yè)職工的工資D.破產(chǎn)企業(yè)已繳納的稅款10.消法中，經(jīng)營者對消費者提出的修理、重作、更換等要求，應(yīng)當(dāng)在？（）內(nèi)予以滿足。A.7日B.15日C.30日D.60日三、多選題（每題2分，共20分）1.民事法律行為無效的情形包括？（）A.無民事行為能力人實施的B.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的C.以合法形式掩蓋非法目的的D.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的2.行政復(fù)議的審理方式包括？（）A.書面審理B.口頭審理C.約定審理方式D.必須開庭審理3.刑法中，共同犯罪的主犯包括？（）A.組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動的B.在共同犯罪中起主要作用的C.被脅迫參與犯罪的D.教唆他人犯罪的4.專利法中，下列哪些行為屬于侵犯專利權(quán)？（）A.未經(jīng)許可制造專利產(chǎn)品B.未經(jīng)許可使用專利方法C.未經(jīng)許可銷售專利產(chǎn)品D.為科學(xué)研究目的使用專利技術(shù)5.涉外離婚案件，法院應(yīng)當(dāng)考慮的因素包括？（）A.子女最佳利益B.雙方財產(chǎn)分割C.父母雙方的撫養(yǎng)能力D.國籍國法律的規(guī)定6.公司法中，有限責(zé)任公司股東可以？（）A.按出資比例轉(zhuǎn)讓股權(quán)B.公司章程規(guī)定的方式轉(zhuǎn)讓股權(quán)C.要求公司收購其股權(quán)D.請求人民法院強制執(zhí)行其股權(quán)7.勞動合同中，用人單位可以解除勞動合同的情形包括？（）A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化8.破產(chǎn)法中，破產(chǎn)費用包括？（）A.破產(chǎn)案件訴訟費用B.管理人執(zhí)行職務(wù)的費用C.破產(chǎn)財產(chǎn)的維護(hù)費用D.人民法院認(rèn)可的破產(chǎn)管理人報酬9.消法中，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不得有哪些行為？（）A.欺詐消費者B.設(shè)置質(zhì)量陷阱C.侵犯消費者個人信息D.不提供售后服務(wù)10.涉外合同爭議的解決方式包括？（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟四、案例分析（每題6分，共18分）1.案例：甲公司向乙公司訂購一批貨物，約定交貨期為2025年6月1日。乙公司因故延遲交貨至6月10日，甲公司要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。乙公司辯稱延遲交貨是由于不可抗力導(dǎo)致。問：乙公司能否免除違約責(zé)任？為什么？2.案例：丙某在丁某經(jīng)營的餐館用餐時，因餐館提供的餐具不潔導(dǎo)致食物中毒。丙某要求餐館賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。餐館辯稱已盡到安全保障義務(wù)。問：餐館是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？為什么？3.案例：戊某與己某簽訂房屋租賃合同，租期一年。租期屆滿后，戊某要求己某繼續(xù)租賃，己某同意，但要求提高租金。戊某不同意，雙方發(fā)生爭議。問：己某是否有權(quán)提高租金？為什么？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述民事法律行為的基本要件及其在司法實踐中的重要性。2.論述勞動法中用人單位解除勞動合同的程序及法律后果。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.×（行政復(fù)議決定書送達(dá)后，當(dāng)事人仍可申請行政訴訟）4.√5.√6.×（應(yīng)適用子女經(jīng)常居所地法律）7.×（股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外）8.×（用人單位可以單方面解除勞動合同的情形包括勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律）9.×（破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按比例分配給債權(quán)人，但職工工資優(yōu)先于普通債權(quán)）10.√二、單選題1.D2.A3.C4.B5.D6.A7.B8.B9.C10.A三、多選題1.ABCD2.ABC3.AB4.ABC5.AC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、案例分析1.參考答案：乙公司不能免除違約責(zé)任。解析：根據(jù)《民法典》第五百九十條，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，乙公司延遲交貨是否屬于不可抗力，需要結(jié)合具體情況判斷。若乙公司能證明延遲交貨是由于不可抗力導(dǎo)致，且已采取合理措施仍無法避免，則可以部分或全部免除責(zé)任；否則，仍需承擔(dān)違約責(zé)任。2.參考答案：餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，餐館提供的餐具不潔導(dǎo)致丙某食物中毒，屬于未盡到安全保障義務(wù)，故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.參考答案：己某無權(quán)單方面提高租金。解析：根據(jù)《民法典》第七百零五條，租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。己某與戊某的租賃合同租期屆滿后，戊某要求繼續(xù)租賃，己某應(yīng)當(dāng)同意，且不得單方面提高租金。若雙方就租金達(dá)成新的協(xié)議，則除外。五、論述題1.參考答案：民事法律行為的基本要件包括：（1）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（2）意思表示真實；（3）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。重要性：這些要件是民事法律行為有效的核心條件，確保了交易的合法性和可信賴性。在司法實踐中，審查這些要件有助于明確民事法律行為的效力，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序。2.參考答案：勞動法中用人單位解除勞動合同的程序及法律后果包括：（1）程序：用人單位解除