匯報人：PPT假期安全生產堅守方案講解-2目錄CONTENTS背景與目的1重點任務3工作目標2責任與保障5實施步驟4監(jiān)督與考核6宣傳與教育7后期總結與持續(xù)改進81背景與目的背景與目的節(jié)假日安全生產風險：節(jié)假日期間企業(yè)生產經營節(jié)奏變化、人員思想松懈、外部環(huán)境復雜(如極端天氣、人員流動)，易引發(fā)設備故障、火災、違規(guī)作業(yè)等安全事故01方案目標：壓實安全責任、排查治理隱患、維護生產秩序穩(wěn)定，確保節(jié)假日期間"零事故、零傷亡、零重大隱患"022工作目標工作目標通過專項工作實現(xiàn)節(jié)假日期間生產經營安全穩(wěn)定確保生產有序進行重點管控特殊作業(yè)、外包管理等高風險領域，保障企業(yè)及員工生命財產安全規(guī)范關鍵環(huán)節(jié)管理健全節(jié)假日安全管理機制，提升全員安全意識與應急能力全面排查整治安全隱患3重點任務重點任務>(一)全域隱患排查整治01020304生產環(huán)節(jié)聚焦特種設備(起重機械、壓力容器等)，核查檢驗報告及日常維護記錄，杜絕"帶病運行"；排查超能力生產、違規(guī)操作風險，落實崗位安全規(guī)程(如開機前"三查")消防領域特殊作業(yè)外包管理檢查滅火器、噴淋系統(tǒng)、煙感裝置等設施完好性，清理消防通道、安全出口雜物；重點整治宿舍、食堂、倉庫等區(qū)域違規(guī)充電、私拉電線、貨物堆垛超距等問題針對動火、有限空間、高處作業(yè)，核查作業(yè)許可審批、現(xiàn)場監(jiān)護及防護措施落實情況，嚴禁"無證作業(yè)、先作業(yè)后審批"核驗施工隊伍資質及人員持證情況，督促落實"三同時"管理(施工與安全管理同步、防護措施同步)，嚴禁"以包代管"重點任務>(二)強化值班值守與應急管理實行"領導帶班+專人值班"，確保24小時通訊暢通；值班人員每2小時巡查重點區(qū)域(車間、倉庫、配電室)，填寫《節(jié)假日值班日志》01值班制度1節(jié)前組織火災、化學品泄漏、停電等應急預案演練(桌面推演+實戰(zhàn)操作)，備足應急物資(救援器材、防護用品、急救藥品)，每周檢查完好性02應急準備2明確事故/險情"1小時內初報、4小時內續(xù)報、24小時內終報"流程，規(guī)范報告內容(時間、地點、現(xiàn)狀、處置措施)，杜絕遲報、瞞報03信息報送3重點任務>(三)分層級安全教育培訓節(jié)前全員教育：通過專題會議、案例警示、實操演示強化員工安全意識(如動火審批流程、值班紀律)，結合近年節(jié)假日事故案例復盤風險點01節(jié)后收心教育：復工首日開展"三查"培訓(查設備狀態(tài)、查規(guī)程執(zhí)行、查人員狀態(tài))，針對節(jié)假日暴露的隱患開展"回頭看"培訓(如外包管理漏洞、應急響應不足)02重點任務>(四)重點環(huán)節(jié)動態(tài)管控危險作業(yè)管控：節(jié)假日原則上減少高風險作業(yè)，確需開展的需升級審批層級(分管副總審批)，增加現(xiàn)場監(jiān)護力量(雙人監(jiān)護)，全程視頻記錄重點任務123人員管理：關注員工思想狀態(tài)，排查疲勞、情緒波動等風險，合理安排班次；對外來訪客、施工人員嚴格登記，落實安全交底及防護裝備佩戴后勤保障安全：食堂加強食材檢疫及留樣管理(留樣≥48小時)，宿舍每周巡查違規(guī)用電、私拉網線，通勤車輛檢查車況，嚴禁超載、超速、疲勞駕駛4實施步驟實施步驟(一)動員部署階段(節(jié)前5天內)召開專項會議傳達方案要求明確部門負責人為第一責任人；各部門制定細化措施(如《節(jié)假日設備巡檢表》《宿舍安全巡查計劃》)，開展全員動員實施步驟>(二)排查整治階段(節(jié)前3天至節(jié)日期間)自查自糾各部門對照任務清單排查隱患，建立《隱患整改臺賬》(含描述、措施、責任人、時限)，節(jié)前完成80%一般隱患整改專項督查安全部聯(lián)合技術、行政部門開展"四不兩直"檢查(不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔現(xiàn)場)，對整改不力部門通報約談5責任與保障責任與保障>(一)明確責任體系各級領導要切實履行"一崗雙責"：既要抓生產又要抓安全，確保各項任務落到實處各部門要明確責任人：制定詳細的工作計劃和應急預案，確保工作有序開展責任與保障>(二)加強安全投入確保節(jié)假日期間安全經費的充足：用于隱患排查、應急物資的采購和更新對安全設施進行必要的維護和更新：確保其完好有效責任與保障>(三)嚴格獎懲措施01對因工作不力、失職瀆職導致事故發(fā)生的：依法依規(guī)追究責任，嚴肅處理02對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵責任與保障>(四)強化應急保障A建立健全應急救援隊伍：確保在緊急情況下能夠迅速響應B做好應急物資的儲備工作：確保應急物資的充足和有效6監(jiān)督與考核監(jiān)督與考核>(一)監(jiān)督檢查A成立專項檢查組：對各部門的安全生產工作進行定期或不定期的檢查B鼓勵員工積極舉報安全隱患和違規(guī)行為：對舉報屬實者給予獎勵監(jiān)督與考核>(二)考核評價制定詳細的考核標準和辦法：對各部門的堅守方案執(zhí)行情況進行定期考核評價考核結果與部門及個人的績效掛鉤：形成有效的激勵機制監(jiān)督與考核>(三)信息共享與公開A建立安全生產信息共享平臺：實現(xiàn)各部門之間的信息互通和資源共享B定期公開安全生產工作進展和成果：接受員工和社會的監(jiān)督7宣傳與教育宣傳與教育>(一)宣傳活動通過宣傳欄、橫幅、內部網站等多種形式：宣傳安全生產知識和堅守方案的重要性開展安全生產知識競賽、安全操作技能比武等活動：提高員工的安全意識和技能水平宣傳與教育>(二)安全培訓對新員工進行崗前安全培訓對老員工進行定期的安全復訓確保其掌握基本的安全知識和操作技能提高其安全意識和應對突發(fā)事件的能力8后期總結與持續(xù)改進后期總結與持續(xù)改進>(一)后期總結節(jié)假日結束后將典型經驗和做法固化為企業(yè)安全生產規(guī)章制度各部門需進行總結分析，提煉經驗做法和存在不足為今后工作提供借鑒后期總結與持續(xù)改進>(二)持續(xù)改