2026廣東珠海市某事業(yè)單位誠聘監(jiān)測員2人筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某享有的權(quán)利屬于()。A、財產(chǎn)權(quán)B、人格權(quán)C、身份權(quán)D、知識產(chǎn)權(quán)答案：A解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，民事權(quán)利主要包括財產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)、身份權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。財產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，包括物權(quán)、債權(quán)、繼承權(quán)等。人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。身份權(quán)是基于特定身份而產(chǎn)生的權(quán)利，如親屬權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對自己智力成果依法享有的專有權(quán)利。本案中，張某因工傷受傷，要求工廠賠償醫(yī)療費、誤工費等損失，屬于要求工廠承擔(dān)民事責(zé)任，其享有的權(quán)利是財產(chǎn)權(quán)中的債權(quán)。A項正確。人格權(quán)主要涉及人身利益，如生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)等，與本案情況不符。B項錯誤。身份權(quán)是基于特定身份產(chǎn)生的權(quán)利，如親屬權(quán)，與本案情況不符。D項錯誤。知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對自己智力成果依法享有的專有權(quán)利，與本案情況不符。故選A。2．某市環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)某企業(yè)排放的廢水超標(biāo)，立即責(zé)令其停產(chǎn)整頓。該企業(yè)不服，向法院提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)如何處理該案件？()A、駁回起訴B、中止訴訟C、繼續(xù)審理D、建議行政調(diào)解答案：C解析：《行政訴訟法》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護社會公平正義。行政案件是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機關(guān)及其工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益而提起的訴訟。本案中，該企業(yè)認(rèn)為環(huán)保部門的處罰決定侵犯其合法權(quán)益，向法院提起行政訴訟，法院應(yīng)當(dāng)依法進行審理。A項錯誤，駁回起訴不符合法律規(guī)定。B項錯誤，中止訴訟適用于有特殊情況，如原告死亡需要等待繼承人表明是否繼續(xù)訴訟等情形。C項正確，法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理該案件。D項錯誤，法院在審理行政案件時，可以建議當(dāng)事人進行調(diào)解，但并非必須。故選C。3．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對學(xué)生進行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。根據(jù)《未成年人保護法》相關(guān)規(guī)定，李某的行為可能面臨哪些法律責(zé)任？()A、行政處分B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、以上都是答案：D解析：《未成年人保護法》規(guī)定，禁止虐待、虐待未成年人。學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。李某對學(xué)生進行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷，其行為違反了《未成年人保護法》的規(guī)定。根據(jù)《未成年人保護法》和《教師法》等相關(guān)法律規(guī)定，李某可能面臨行政處分、民事賠償和刑事責(zé)任。A項正確，根據(jù)《教師法》規(guī)定，教師體罰學(xué)生的，由教育行政部門給予行政處分或者解聘。B項正確，根據(jù)《民法典》規(guī)定，李某的行為侵犯了學(xué)生的身體權(quán)，需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。C項正確，如果李某的行為構(gòu)成犯罪，如虐待被監(jiān)護、看護人罪，則需要承擔(dān)刑事責(zé)任。故選D。4．某公司員工王某在上班期間突發(fā)疾病死亡。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)如何處理王某的工資待遇問題？()A、支付病假工資B、支付正常工資C、支付不低于正常工資百分之六十的工資D、不支付工資答案：B解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者在勞動合同解除或者終止后，應(yīng)當(dāng)依法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者從事其他能夠適應(yīng)的工作；勞動者不能從事其他能夠適應(yīng)的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。勞動者在勞動合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付三個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者死亡后，其繼承人有權(quán)依法繼承勞動者在用人單位的工作年限和相應(yīng)的經(jīng)濟補償。本案中，王某在上班期間突發(fā)疾病死亡，該公司應(yīng)當(dāng)支付王某的正常工資。A項錯誤，病假工資適用于勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進行治療期間。C項錯誤，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。D項錯誤，勞動者在死亡后，其繼承人有權(quán)依法繼承勞動者在用人單位的工作年限和相應(yīng)的經(jīng)濟補償。故選B。5．某市圖書館舉辦了一場關(guān)于“閱讀與人生”的講座，邀請了多位知名作家和學(xué)者參加。根據(jù)《公共文化服務(wù)保障法》相關(guān)規(guī)定，該圖書館舉辦此次講座的法律依據(jù)是什么？()A、地方性法規(guī)B、國務(wù)院規(guī)定C、法律D、以上都是答案：D解析：《公共文化服務(wù)保障法》規(guī)定，公共文化服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)群眾需求，開展豐富多彩的文化活動，提供優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)。公共文化服務(wù)機構(gòu)包括圖書館、博物館、文化館、美術(shù)館、科技館等。公共文化服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，提高公共文化服務(wù)水平。公共文化服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強公共文化服務(wù)人才隊伍建設(shè)，提高公共文化服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。公共文化服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強公共文化服務(wù)信息化建設(shè)，提高公共文化服務(wù)的便捷性和可及性。本案中，該圖書館舉辦了一場關(guān)于“閱讀與人生”的講座，屬于公共文化服務(wù)機構(gòu)開展豐富多彩的文化活動，其法律依據(jù)是《公共文化服務(wù)保障法》。A項正確，地方性法規(guī)可以為實施《公共文化服務(wù)保障法》制定具體規(guī)定。B項正確，國務(wù)院可以根據(jù)《公共文化服務(wù)保障法》制定具體規(guī)定。C項正確，《公共文化服務(wù)保障法》是法律。D項正確，以上都是該圖書館舉辦此次講座的法律依據(jù)。故選D。6．某村村民李某發(fā)現(xiàn)自家承包的山林被鄰居王某砍伐，導(dǎo)致山林受損。根據(jù)《森林法》相關(guān)規(guī)定，李某可以采取哪些措施維護自身權(quán)益？()A、要求王某停止侵害B、要求王某賠償損失C、向林業(yè)主管部門舉報D、以上都是答案：D解析：《森林法》規(guī)定，禁止擅自砍伐、采挖、移植森林植被。任何單位和個人不得擅自占用林地、毀壞林地。違反本法規(guī)定的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。李某發(fā)現(xiàn)自家承包的山林被鄰居王某砍伐，可以要求王某停止侵害，要求王某賠償損失，可以向林業(yè)主管部門舉報。A項正確，根據(jù)《民法典》規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受法律保護，任何組織或者個人不得侵害。B項正確，根據(jù)《民法典》規(guī)定，民事主體享有物權(quán)，任何組織或者個人不得侵犯。C項正確，根據(jù)《森林法》規(guī)定，任何單位和個人都有保護森林的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)破壞森林行為的，應(yīng)當(dāng)及時向林業(yè)主管部門報告。故選D。7．某市博物館收藏了一批珍貴文物，但在一次展覽中，由于工作人員疏忽，導(dǎo)致部分文物損壞。根據(jù)《文物保護法》相關(guān)規(guī)定，博物館應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、承擔(dān)行政責(zé)任B、承擔(dān)民事責(zé)任C、承擔(dān)刑事責(zé)任D、以上都是答案：B解析：《文物保護法》規(guī)定，文物保護單位的保護責(zé)任人應(yīng)當(dāng)加強對文物保護單位的保護，防止文物損毀、被盜、流失。文物保護單位的保護責(zé)任人應(yīng)當(dāng)制定保護方案，落實保護措施，接受文物保護行政部門的監(jiān)督。文物保護單位的保護責(zé)任人違反本法規(guī)定的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。博物館作為文物保護單位的保護責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)加強對館藏文物的保護，防止文物損毀、被盜、流失。博物館在展覽中由于工作人員疏忽，導(dǎo)致部分文物損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項錯誤，博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，但不一定承擔(dān)行政責(zé)任。C項錯誤，只有在文物損壞行為構(gòu)成犯罪時，博物館才需要承擔(dān)刑事責(zé)任。D項錯誤，博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，但不一定承擔(dān)行政責(zé)任和刑事責(zé)任。故選B。8．某公司研發(fā)了一種新型環(huán)保材料，并申請了專利。根據(jù)《專利法》相關(guān)規(guī)定，該專利的保護期限是多久？()A、5年B、10年C、15年D、20年答案：D解析：《專利法》規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)的保護期限為二十年，實用新型專利權(quán)的保護期限為十年，外觀設(shè)計專利權(quán)的保護期限為十五年，均自申請日起計算。本案中，該公司研發(fā)了一種新型環(huán)保材料，并申請了專利，該專利屬于發(fā)明專利，其保護期限為二十年。A項錯誤，5年不是專利的保護期限。B項錯誤，10年是實用新型專利的保護期限。C項錯誤，15年是外觀設(shè)計專利的保護期限。D項正確，發(fā)明專利權(quán)的保護期限為二十年。故選D。9．某市居民趙某在購買某品牌家電時，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》相關(guān)規(guī)定，趙某享有的權(quán)利是什么？()A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、求償權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：C解析：《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者享有知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、獲得教育權(quán)、受尊重權(quán)、個人信息保護權(quán)等九項權(quán)利。消費者在購買、使用商品或者接受服務(wù)時享有的權(quán)利受到法律保護，任何組織和個人不得侵犯。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者按照商品或者服務(wù)的說明、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及約定的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、包裝、裝潢等要求提供商品或者服務(wù)。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者對提供的商品或者服務(wù)進行質(zhì)量保證，對不符合質(zhì)量要求的商品或者服務(wù)，消費者有權(quán)要求修理、重作、更換或者退貨。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供真實、全面的商品或者服務(wù)信息，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者按照約定的方式、時間、地點提供商品或者服務(wù)。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者對提供的商品或者服務(wù)進行質(zhì)量保證，對不符合質(zhì)量要求的商品或者服務(wù)，消費者有權(quán)要求修理、重作、更換或者退貨。本案中，趙某在購買某品牌家電時，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨，趙某享有的權(quán)利是求償權(quán)。A項錯誤，知情權(quán)是指消費者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況。B項錯誤，公平交易權(quán)是指消費者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強制交易行為。D項錯誤，監(jiān)督權(quán)是指消費者有權(quán)對商品和服務(wù)的價格、質(zhì)量、性能、包裝、裝潢等方面進行監(jiān)督，對侵害消費者權(quán)益的行為，可以向有關(guān)行政部門投訴。故選C。10．某公司員工張某在上班期間因工受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，張某可以享受哪些待遇？()A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補助金D、以上都是答案：D解析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘補助金為25個月的本人工資，三級傷殘補助金為23個月的本人工資，四級傷殘補助金為21個月的本人工資；(二)保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)崗位工作的，由用人單位發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘津貼為本人工資的85%，三級傷殘津貼為本人工資的80%，四級傷殘津貼為本人工資的75%；傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。工傷職工達到退休年齡時尚未辦理退休手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘補助金為18個月的本人工資，六級傷殘補助金為16個月的本人工資，七級傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘補助金為11個月的本人工資，九級傷殘補助金為9個月的本人工資，十級傷殘補助金為7個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。本案中，張某在上班期間因工受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘，可以享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼和醫(yī)療補助金。A項正確，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，一級傷殘補助金為27個月的本人工資。B項正確，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，一級傷殘津貼為本人工資的90%。C項正確，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。故選D。11．近年來，一種新型的慢性傳染病在全球范圍內(nèi)蔓延，其傳播途徑復(fù)雜，潛伏期長，給防控工作帶來很大挑戰(zhàn)。根據(jù)疾病預(yù)防控制的基本原則，采取以下哪項措施對于控制疫情擴散最為關(guān)鍵？（）A、廣泛接種疫苗B、加強隔離治療C、開展健康教育D、限制人員流動答案：C解析：疾病預(yù)防控制的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。對于傳播途徑復(fù)雜、潛伏期長的慢性傳染病，難以通過疫苗快速控制，隔離治療主要針對急性傳染病，限制人員流動短期有效但難以持續(xù)，而健康教育可以提高公眾的防范意識和自我保護能力，從長遠角度有效切斷傳播途徑。故選C。12．市場經(jīng)濟的核心機制是價值規(guī)律。根據(jù)價值規(guī)律，商品的價格主要由其價值決定，并受到供求關(guān)系的影響。在市場經(jīng)濟條件下，資源配置主要通過價格信號來實現(xiàn)。以下哪項現(xiàn)象最能體現(xiàn)價值規(guī)律對資源配置的調(diào)節(jié)作用？（）A、季節(jié)性商品價格上漲B、品牌商品溢價現(xiàn)象C、技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)致成本下降D、政府補貼特定行業(yè)答案：C解析：價值規(guī)律強調(diào)商品的價值量由生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時間決定，商品交換以價值量為基礎(chǔ)實行等價交換。技術(shù)創(chuàng)新能夠提高勞動生產(chǎn)率，縮短生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間，從而降低商品的價值量，導(dǎo)致成本下降。這一過程體現(xiàn)了價值規(guī)律通過技術(shù)創(chuàng)新影響生產(chǎn)成本，進而調(diào)節(jié)資源配置的作用。A項反映供求關(guān)系影響價格。B項涉及品牌效應(yīng)，不完全由價值決定。D項是政府干預(yù)，非市場機制調(diào)節(jié)。故選C。13．《民法典》作為“社會生活的百科全書”，對民事主體的各項權(quán)利作出了詳細規(guī)定。其中，人格權(quán)是民事主體享有的基本權(quán)利之一，包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等。以下哪項行為最可能構(gòu)成對他人名譽權(quán)的侵害？（）A、未經(jīng)許可使用他人肖像進行商業(yè)宣傳B、在社交媒體上發(fā)布不實信息詆毀他人C、以書面形式泄露他人個人隱私D、未經(jīng)他人同意將其個人信息用于商業(yè)用途答案：B解析：《民法典》規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受法律保護，任何組織或者個人不得侵害。名譽權(quán)是指自然人享有的人格權(quán)，是指自然人依法享有的、以自己的姓名所體現(xiàn)的社會評價不受他人侵害的權(quán)利。在社交媒體上發(fā)布不實信息詆毀他人，會降低他人社會評價，構(gòu)成對名譽權(quán)的侵害。A項侵害肖像權(quán)。C項侵害隱私權(quán)。D項侵害個人信息權(quán)益。故選B。14．隨著科技的快速發(fā)展，信息技術(shù)在現(xiàn)代社會中扮演著越來越重要的角色。人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術(shù)正在深刻改變著人類的生產(chǎn)生活方式。以下哪項特征最能體現(xiàn)信息技術(shù)發(fā)展的基本趨勢？（）A、計算能力不斷下降B、應(yīng)用領(lǐng)域不斷縮小C、數(shù)據(jù)處理能力持續(xù)增強D、技術(shù)更新速度放緩答案：C解析：信息技術(shù)發(fā)展的基本趨勢包括計算能力提升、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、泛在化等。其中，數(shù)據(jù)處理能力持續(xù)增強是信息技術(shù)發(fā)展的核心特征之一，表現(xiàn)為存儲容量增大、傳輸速度加快、分析處理能力提升等。A項與趨勢相反。B項與信息技術(shù)發(fā)展趨勢不符。D項與信息技術(shù)發(fā)展趨勢不符。故選C。15．宏觀調(diào)控是政府運用各種手段對國民經(jīng)濟總量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)節(jié)和控制，以促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。財政政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一，主要包括稅收、國債、財政支出、轉(zhuǎn)移支付等。以下哪項措施最能體現(xiàn)緊縮性財政政策的目標(biāo)？（）A、提高個人所得稅起征點B、增加政府基礎(chǔ)設(shè)施投資C、發(fā)行國債用于彌補財政赤字D、降低企業(yè)增值稅稅率答案：D解析：緊縮性財政政策旨在減少財政支出、增加稅收，以抑制總需求，防止經(jīng)濟過熱。降低企業(yè)增值稅稅率屬于減稅措施，會增加企業(yè)收入，刺激投資，屬于擴張性財政政策。提高個人所得稅起征點、增加政府基礎(chǔ)設(shè)施投資、發(fā)行國債用于彌補財政赤字均屬于擴張性財政政策或積極財政政策。故選D。16．《勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法的基本原則包括保障勞動者合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧、維護社會公平正義等。以下哪項規(guī)定最能體現(xiàn)勞動法對勞動者勞動權(quán)益的保護？（）A、用人單位有權(quán)隨時解除勞動合同B、勞動者必須接受用人單位的任何工作安排C、勞動者享有休息休假的權(quán)利D、用人單位可以自行決定工資標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：《勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。這一規(guī)定保障了勞動者的身心健康，體現(xiàn)了對勞動者勞動權(quán)益的保護。A項過于寬泛，不符合勞動法關(guān)于解除勞動合同的限制性規(guī)定。B項與勞動法中關(guān)于勞動者拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利相悖。D項與勞動法中關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)需遵循國家規(guī)定和集體協(xié)商的原則不符。故選C。17．中國文學(xué)源遠流長，名家輩出，作品豐富。從《詩經(jīng)》到唐詩宋詞元曲明清小說，中國文學(xué)呈現(xiàn)出多元發(fā)展的特點。以下哪部作品被譽為“中國現(xiàn)代文學(xué)史上第一座里程碑”？（）A、《吶喊》B、《圍城》C、《家》D、《駱駝祥子》答案：A解析：《吶喊》是魯迅的短篇小說集，收錄了《狂人日記》《阿Q正傳》等中國現(xiàn)代文學(xué)史上的經(jīng)典作品，首次出版于1923年，標(biāo)志著中國現(xiàn)代小說的成熟，被譽為“中國現(xiàn)代文學(xué)史上第一座里程碑”。B項《圍城》是錢鍾書的長篇小說。C項《家》是巴金的長篇小說。D項《駱駝祥子》是老舍的長篇小說。故選A。18．中國古代史中，王朝更替是歷史發(fā)展的重要現(xiàn)象。從秦朝統(tǒng)一六國到清朝滅亡，中國經(jīng)歷了多個王朝的興衰更替。以下哪項文化成就最能體現(xiàn)漢朝的“罷黜百家，獨尊儒術(shù)”政策的影響？（）A、甲骨文的發(fā)現(xiàn)B、青銅器的鑄造C、孔子的編訂六經(jīng)D、罷黜百家，獨尊儒術(shù)答案：D解析：“罷黜百家，獨尊儒術(shù)”是漢武帝時期的一項重要文化政策，通過扶持儒家思想，確立了儒家學(xué)說在中國傳統(tǒng)文化中的主導(dǎo)地位。這一政策對后世中國政治、文化、教育等方面產(chǎn)生了深遠影響。A項甲骨文發(fā)現(xiàn)于商朝。B項青銅器鑄造在夏商周時期達到高峰。C項孔子生活在春秋時期。D項是漢朝的文化成就，且與題目問法直接相關(guān)。故選D。19．近年來，我國在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就。從載人航天到深海探測，從超級計算機到人工智能，我國的高新技術(shù)發(fā)展水平不斷提升。以下哪項科技成就最能體現(xiàn)我國在空間技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位？（）A、探月工程嫦娥四號探測器成功著陸月球背面B、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功C、中國天眼FAST建成并投入使用D、深海勇士號載人潛水器完成萬米海試答案：B解析：北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是我國自主建設(shè)、獨立運行的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，其全球組網(wǎng)成功，標(biāo)志著我國在衛(wèi)星導(dǎo)航領(lǐng)域取得了重大突破，體現(xiàn)了我國在空間技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。A項嫦娥四號探測器成功著陸月球背面，屬于深空探測領(lǐng)域。C項中國天眼FAST是世界最大的射電望遠鏡，屬于天文觀測領(lǐng)域。D項深海勇士號載人潛水器屬于深海探測領(lǐng)域。故選B。20．我國廣東省作為改革開放的前沿陣地，經(jīng)濟發(fā)展迅速，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。近年來，廣東省重點發(fā)展戰(zhàn)略包括創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、綠色發(fā)展戰(zhàn)略等。以下哪項舉措最能體現(xiàn)廣東省綠色發(fā)展戰(zhàn)略的具體實踐？（）A、大力發(fā)展高耗能重污染產(chǎn)業(yè)B、推進能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，發(fā)展清潔能源C、限制高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展D、降低對外開放水平答案：B解析：綠色發(fā)展戰(zhàn)略旨在推動經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)，促進資源節(jié)約和環(huán)境保護。推進能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，發(fā)展清潔能源是綠色發(fā)展戰(zhàn)略的具體實踐，有助于減少污染排放，改善生態(tài)環(huán)境。A項與綠色發(fā)展戰(zhàn)略相悖。C項與廣東省發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的方向不符。D項與廣東省對外開放的基本國策不符。故選B。二、多選題1．張某在經(jīng)營一家餐館期間，發(fā)現(xiàn)員工李某多次盜竊顧客現(xiàn)金。張某為避免李某再次作案，將其解雇。后李某以被解雇為由向法院起訴，要求張某支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金？（）A、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、員工因盜竊被依法追究刑事責(zé)任C、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D、員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：AB解析：A項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。C項錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。D項錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。故選AB。2．某公司研發(fā)了一項新技術(shù)，并申請了發(fā)明專利。在專利有效期內(nèi)，以下哪些行為可能構(gòu)成侵犯該公司的專利權(quán)？（）A、未經(jīng)許可，制造、使用該專利技術(shù)B、未經(jīng)許可，許諾銷售、銷售該專利產(chǎn)品C、未經(jīng)許可，進口該專利產(chǎn)品D、為科學(xué)研究或者實驗?zāi)康亩褂迷搶＠夹g(shù)答案：ABC解析：根據(jù)《專利法》規(guī)定，未經(jīng)專利權(quán)人許可，實施其專利，即侵犯其專利權(quán)，除法律另有規(guī)定的以外。侵犯專利權(quán)的行為包括：為生產(chǎn)經(jīng)營目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進口其專利產(chǎn)品；為生產(chǎn)經(jīng)營目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品；未經(jīng)專利權(quán)人許可，為生產(chǎn)經(jīng)營目的許諾銷售、銷售、進口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品；未經(jīng)專利權(quán)人許可，為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用、許諾銷售、銷售、進口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品。ABC項均屬于侵犯專利權(quán)的行為。D項屬于《專利法》第六十九條規(guī)定的不視為侵犯專利權(quán)的情形之一。故選ABC。3．甲公司是一家上市公司，其股票在證券交易所掛牌交易。根據(jù)《證券法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些行為屬于內(nèi)幕交易行為？（）A、甲公司董事泄露公司即將實施并購計劃的信息B、甲公司員工利用其職務(wù)便利獲取公司內(nèi)幕信息，并賣出公司股票C、甲公司證券事務(wù)代表將其知曉的上市公司即將發(fā)布的盈利預(yù)測信息告知其朋友D、甲公司監(jiān)事在知悉公司董事可能存在違法行為的情形下，未及時向有關(guān)部門報告答案：ABC解析：A項正確，《證券法》規(guī)定，證券交易內(nèi)幕信息的知情人包括：發(fā)行人的董事、監(jiān)事、高級管理人員；持有公司5%以上股份的股東及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；發(fā)行人控股的公司及其董事、監(jiān)事、高級管理人員；與發(fā)行人имеющий關(guān)系的機構(gòu)或者人員；國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)規(guī)定的其他人。甲公司董事屬于內(nèi)幕信息的知情人，其泄露公司即將實施并購計劃的信息，構(gòu)成內(nèi)幕交易。B項正確，《證券法》規(guī)定，內(nèi)幕交易是指證券交易內(nèi)幕信息的知情人利用內(nèi)幕信息進行證券交易的行為。甲公司員工利用其職務(wù)便利獲取公司內(nèi)幕信息，并賣出公司股票，構(gòu)成內(nèi)幕交易。C項正確，《證券法》規(guī)定，內(nèi)幕交易是指證券交易內(nèi)幕信息的知情人利用內(nèi)幕信息進行證券交易的行為。甲公司證券事務(wù)代表將其知曉的上市公司即將發(fā)布的盈利預(yù)測信息告知其朋友，其朋友可能利用該信息進行證券交易，構(gòu)成內(nèi)幕交易。D項錯誤，該行為屬于未履行信息披露義務(wù)，不構(gòu)成內(nèi)幕交易。故選ABC。4．某市居民張某在購買某品牌家電時，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者按照法律規(guī)定進行賠償？（）A、經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)存在欺詐行為B、經(jīng)營者提供的商品存在危及人身、財產(chǎn)安全的不合理危險C、經(jīng)營者提供的商品不符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求D、經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD解析：A項正確，《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。B項正確，《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)存在缺陷，有危及人身、財產(chǎn)安全的不合理危險的，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者解釋或者說明，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)立即采取措施，消除危險；根據(jù)消費者要求，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、重作、更換，或者退貨。C項正確，《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品不符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求的，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者賠償損失。D項正確，《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者賠償損失。故選ABCD。5．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)宣傳。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些行為屬于網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)履行的安全保護義務(wù)？（）A、采取技術(shù)措施，監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件B、按照規(guī)定留存網(wǎng)絡(luò)日志不少于六個月C、在用戶發(fā)布信息前，對用戶提交的信息進行實名認(rèn)證D、制定網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案，并定期進行演練答案：ABD解析：A項正確，《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施，監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件，并按照規(guī)定留存相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)日志不少于六個月。B項正確，《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定留存網(wǎng)絡(luò)日志不少于六個月。C項錯誤，《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定并實施網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案，并定期進行演練。網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問，防止網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)泄露或者被竊取、篡改。D項正確，《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問，防止網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)泄露或者被竊取、篡改。故選ABD。6．王某在乘坐飛機時，因天氣原因飛機延誤，導(dǎo)致其行程受阻。根據(jù)《民用航空法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，航空公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任？（）A、因航空公司自身原因?qū)е嘛w機延誤，造成旅客損失B、因不可抗力導(dǎo)致飛機延誤，航空公司已盡到合理措施仍無法起航C、旅客因飛機延誤要求退票，航空公司未按規(guī)定退還票款D、旅客因飛機延誤要求賠償，航空公司拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AC解析：A項正確，《民用航空法》規(guī)定，航空運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)對旅客的行李運輸承擔(dān)責(zé)任。因航空運輸企業(yè)自身原因?qū)е嘛w機延誤，造成旅客損失的，航空運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。B項錯誤，《民用航空法》規(guī)定，因不可抗力導(dǎo)致飛機延誤，航空公司已盡到合理措施仍無法起航的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。C項正確，《民用航空法》規(guī)定，旅客因飛機延誤要求退票的，航空公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定退還票款。D項正確，《民用航空法》規(guī)定，旅客因飛機延誤要求賠償?shù)?，航空公司?yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AC。7．某公司員工趙某在上班期間因工受傷，經(jīng)鑒定為六級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，趙某可以享受哪些待遇？（）A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補助金D、生活護理費答案：AB解析：A項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘補助金為25個月的本人工資，三級傷殘補助金為23個月的本人工資，四級傷殘補助金為21個月的本人工資；職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘補助金為18個月的本人工資，六級傷殘補助金為16個月的本人工資，七級傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘補助金為11個月的本人工資，九級傷殘補助金為9個月的本人工資，十級傷殘補助金為7個月的本人工資。B項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)崗位工作的，由用人單位發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘津貼為本人工資的85%，三級傷殘津貼為本人工資的80%，四級傷殘津貼為本人工資的75%；傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。C項錯誤，《工傷保險條例》沒有規(guī)定六級傷殘可以享受醫(yī)療補助金。D項錯誤，《工傷保險條例》沒有規(guī)定六級傷殘可以享受生活護理費。故選AB。8．甲公司是一家軟件企業(yè)，其開發(fā)的某軟件在市場上廣受歡迎。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些行為屬于不正當(dāng)競爭行為？（）A、甲公司采用虛假宣傳的手段，夸大其軟件的功能B、甲公司以低于成本的價格銷售其軟件，目的是為了排擠競爭對手C、甲公司與競爭對手達成協(xié)議，約定在特定區(qū)域內(nèi)不得競爭D、甲公司擅自使用其競爭對手尚未公開的軟件代碼答案：ABCD解析：A項正確，《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得對其商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。甲公司采用虛假宣傳的手段，夸大其軟件的功能，屬于不正當(dāng)競爭行為。B項正確，《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。甲公司以低于成本的價格銷售其軟件，目的是為了排擠競爭對手，屬于不正當(dāng)競爭行為。C項正確，《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得違反反壟斷法的規(guī)定，達成壟斷協(xié)議，濫用市場支配地位。甲公司與競爭對手達成協(xié)議，約定在特定區(qū)域內(nèi)不得競爭，屬于達成壟斷協(xié)議，屬于不正當(dāng)競爭行為。D項正確，《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得實施仿冒混淆，擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱、社會組織名稱、姓名、筆名、藝名、域名、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁等，或者擅自使用他人有一定影響的商標(biāo)、企業(yè)標(biāo)識。甲公司擅自使用其競爭對手尚未公開的軟件代碼，屬于仿冒混淆，屬于不正當(dāng)競爭行為。故選ABCD。9．某市行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，因工作人員操作失誤，導(dǎo)致一份重要文件遺失，給行政相對人造成損失。根據(jù)《行政許可法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，該行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任？（）A、工作人員故意毀滅文件導(dǎo)致?lián)p失B、因不可抗力導(dǎo)致文件遺失C、工作人員因重大過失導(dǎo)致文件遺失D、行政機關(guān)未建立文件管理制度導(dǎo)致?lián)p失答案：CD解析：A項錯誤，工作人員故意毀滅文件導(dǎo)致?lián)p失，屬于故意行為，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任，而非行政責(zé)任。B項錯誤，因不可抗力導(dǎo)致文件遺失，行政機關(guān)若無過錯，則不承擔(dān)行政責(zé)任。C項正確，《行政許可法》規(guī)定，行政機關(guān)及其工作人員在實施行政許可過程中，對行政相對人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)行政賠償責(zé)任。工作人員因重大過失導(dǎo)致文件遺失，屬于行政過錯，行政機關(guān)應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。D項正確，行政機關(guān)未建立文件管理制度導(dǎo)致?lián)p失，屬于行政不作為，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。故選CD。10．近年來，我國政府大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，旨在促進農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展。根據(jù)相關(guān)政策文件精神，以下哪些措施屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容？（）A、發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收B、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境C、推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進要素雙向流動D、加大農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護力度，建設(shè)生態(tài)宜居鄉(xiāng)村答案：ABCD解析：A項正確，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強調(diào)發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)興旺帶動農(nóng)民增收，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興。B項正確，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如道路、水利、電力等，是鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)，能夠改善農(nóng)村人居環(huán)境，提升農(nóng)村發(fā)展水平。C項正確，推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，促進土地、勞動力、資本等要素在城鄉(xiāng)之間雙向流動，是鄉(xiāng)村振興的重要路徑。D項正確，加大農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護力度，建設(shè)生態(tài)宜居鄉(xiāng)村，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要目標(biāo)，能夠提升農(nóng)村生態(tài)價值，促進可持續(xù)發(fā)展。故選ABCD。11．甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份設(shè)備購銷合同，約定甲企業(yè)向乙企業(yè)購買一批設(shè)備，設(shè)備質(zhì)量符合合同約定。但在設(shè)備運抵乙企業(yè)后，乙企業(yè)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，嚴(yán)重影響使用。根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，乙企業(yè)可以要求甲企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任？（）A、設(shè)備質(zhì)量不符合合同約定B、甲企業(yè)未按合同約定時間交付設(shè)備C、甲企業(yè)提供的設(shè)備說明書與實際設(shè)備不符D、甲企業(yè)未按合同約定價格支付設(shè)備款答案：AC解析：A項正確，《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。設(shè)備質(zhì)量不符合合同約定，屬于履行合同義務(wù)不符合約定，乙企業(yè)可以要求甲企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。B項錯誤，甲企業(yè)未按合同約定時間交付設(shè)備，屬于履行合同義務(wù)不符合約定，但未到合同約定的交付時間，乙企業(yè)不能要求甲企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。C項正確，甲企業(yè)提供的設(shè)備說明書與實際設(shè)備不符，屬于履行合同義務(wù)不符合約定，乙企業(yè)可以要求甲企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。D項錯誤，甲企業(yè)未按合同約定價格支付設(shè)備款，屬于不履行合同義務(wù)，乙企業(yè)可以要求甲企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。但題目問的是哪些情形下乙企業(yè)可以要求甲企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任，B項不屬于違約情形。故選AC。12．某市居民李某在健身房健身時，因健身房設(shè)備維護不當(dāng)導(dǎo)致受傷。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，李某可以要求健身房承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？（）A、健身房未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志B、健身房工作人員未對設(shè)備進行定期維護C、李某在健身過程中違反健身房規(guī)定使用設(shè)備D、李某在健身房健身時自身存在健康問題答案：AB解析：A項正確，《民法典》規(guī)定，侵權(quán)行為是指行為人實施的侵害他人合法權(quán)益的行為。健身房未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，屬于未盡到安全保障義務(wù)，構(gòu)成侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項正確，《民法典》規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。健身房工作人員未對設(shè)備進行定期維護，屬于未盡到安全保障義務(wù)，構(gòu)成侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項錯誤，李某在健身過程中違反健身房規(guī)定使用設(shè)備，屬于自身過錯，健身房不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項錯誤，李某在健身房健身時自身存在健康問題，屬于自身原因，健身房不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選AB。13．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，出臺了一系列優(yōu)惠政策，其中包括對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收減免、財政補貼等。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，以下哪些情形下，企業(yè)可以享受該優(yōu)惠政策？（）A、某科技企業(yè)研發(fā)出一種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品B、某教育機構(gòu)提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)C、某文化企業(yè)創(chuàng)作出具有較高藝術(shù)價值的原創(chuàng)作品D、某農(nóng)業(yè)企業(yè)引進國外先進農(nóng)業(yè)技術(shù)答案：AC解析：A項正確，《未成年人保護法》規(guī)定，國家、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取下列措施，保障未成年人的身心健康：(1)禁止虐待、虐待未成年人。(2)禁止虐待、虐待未成年人。(3)禁止虐待、虐待未成年人。B項錯誤，《未成年人保護法》規(guī)定，禁止虐待、虐待未成年人。C項錯誤，《未成年人保護法》規(guī)定，禁止虐待、虐待未成年人。D項錯誤，《未成年人保護法》規(guī)定，禁止虐待、虐待未成年人。故選AC。14．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對學(xué)生進行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。根據(jù)《未成年人保護法》相關(guān)規(guī)定，李某的行為可能面臨哪些法律責(zé)任？（）A、行政處分B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、以上都是答案：D解析：A項正確，《未成年人保護法》規(guī)定，禁止虐待、虐待未成年人。B項正確，《未成年人保護法》規(guī)定，禁止虐待、虐待未成年人。C項正確，《未成年人保護法》規(guī)定，禁止虐待、虐待未成年人。D項正確，李某的行為違反了《未成年人保護法》的規(guī)定，可能面臨行政處分、民事賠償和刑事責(zé)任。故選D。15．某公司員工張某在上班期間因工受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，張某可以享受哪些待遇？（）A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補助金D、生活護理費答案：AB解析：A項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘補助金為25個月的本人工資，三級傷殘補助金為23個月的本人工資，四級傷殘補助金為21個月的本人工資；職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘補助金為18個月的本人工資，六級傷殘補助金為16個月的本人工資，七級傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘補助金為11個月的本人工資，九級傷殘補助金為9個月的本人工資，十級傷殘補助金為7個月的本人工資。B項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)崗位工作的，由用人單位發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘津貼為本人工資的85%，三級傷殘津貼為本人工資的80%，四級傷殘津貼為本人工資的75%；傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。C項錯誤，《工傷保險條例》沒有規(guī)定一級傷殘可以享受醫(yī)療補助金。D項錯誤，《工傷保險條例》沒有規(guī)定一級傷殘可以享受生活護理費。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范，具有強制性。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德主要依靠行業(yè)自律和從業(yè)人員的內(nèi)心信念來維持，不具有強制性，而法律具有強制性。國家可以通過制定相關(guān)法律法規(guī)來規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為，但法律只是對職業(yè)行為的最低要求，職業(yè)道德要求更高。故本題表述錯誤。2．在公共場所使用WiFi時，只要不訪問不良網(wǎng)站，就不會感染病毒。（）答案：錯誤解析：病毒可以通過多種途徑傳播，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)連接、U盤、電子郵件等。即使不訪問不良網(wǎng)站，如果使用了被感染的WiFi、U盤等，也可能感染病毒。因此，使用WiFi時仍需注意網(wǎng)絡(luò)安全，避免使用來路不明的網(wǎng)絡(luò)連接，并定期更新殺毒軟件。故本題表述錯誤。3．根據(jù)《治安管理處罰法》，故意損毀他人合法財產(chǎn)的，可以處以拘留的行政處罰。（）答案：正確解析：《治安管理處罰法》規(guī)定，故意損毀他人合法財產(chǎn)的，可以處以拘留的行政處罰。根據(jù)法律規(guī)定，故意損毀他人合法財產(chǎn)屬于侵犯財產(chǎn)的違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的，可能構(gòu)成犯罪，需要追究刑事責(zé)任。故本題表述正確。4．根據(jù)《勞動合同法》，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同。（）答案：錯誤解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。勞