2026年實(shí)習(xí)管理三方協(xié)議測(cè)評(píng)含答案一、單選題（共10題，每題2分，計(jì)20分）1.根據(jù)北京市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，以下哪項(xiàng)不屬于實(shí)習(xí)單位在簽訂三方協(xié)議時(shí)必須明確的內(nèi)容？（）A.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)B.實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放方式C.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃D.實(shí)習(xí)期限及終止條件2.深圳市某科技公司規(guī)定，實(shí)習(xí)期不超過(guò)3個(gè)月的實(shí)習(xí)生，其三方協(xié)議應(yīng)由公司人事部門直接與學(xué)校簽訂。以下說(shuō)法正確的是？（）A.該規(guī)定違反了《勞動(dòng)合同法》關(guān)于實(shí)習(xí)管理的條款B.公司必須提供實(shí)習(xí)證明，但無(wú)需簽訂三方協(xié)議C.若學(xué)校反對(duì)，公司需與學(xué)校協(xié)商一致后簽訂D.該公司有權(quán)自行決定實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂主體3.江蘇省某高校要求實(shí)習(xí)單位在簽訂三方協(xié)議前，必須提交《實(shí)習(xí)單位資質(zhì)證明》。以下哪項(xiàng)不屬于該證明的必要內(nèi)容？（）A.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件B.近三年安全生產(chǎn)事故記錄C.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)D.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄4.根據(jù)上海市《實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)條例》，實(shí)習(xí)單位不得要求實(shí)習(xí)生繳納任何費(fèi)用，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是？（）A.實(shí)習(xí)單位不得收取實(shí)習(xí)押金B(yǎng).實(shí)習(xí)單位可收取崗位培訓(xùn)費(fèi)C.實(shí)習(xí)單位需為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)D.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因離職，單位無(wú)需退還押金5.某外資企業(yè)在中國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其與國(guó)內(nèi)高校簽訂三方協(xié)議時(shí)，必須遵守的法律法規(guī)是？（）A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B.《外商投資法》C.《實(shí)習(xí)管理三方協(xié)議示范文本》D.《公司法》6.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因工受傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，以下哪種情況下實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A.實(shí)習(xí)生自行違反操作規(guī)程導(dǎo)致受傷B.實(shí)習(xí)單位未提供必要的安全防護(hù)設(shè)備C.實(shí)習(xí)生因個(gè)人疾病發(fā)作導(dǎo)致受傷D.實(shí)習(xí)單位已購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)7.三方協(xié)議中關(guān)于實(shí)習(xí)考核的條款，以下哪項(xiàng)表述較為合理？（）A.實(shí)習(xí)單位自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)需學(xué)校確認(rèn)B.考核結(jié)果僅由實(shí)習(xí)單位單方面評(píng)定C.考核需包含學(xué)校、企業(yè)、實(shí)習(xí)生三方簽字確認(rèn)D.考核內(nèi)容僅限于實(shí)習(xí)單位的工作表現(xiàn)8.天津某高校規(guī)定，實(shí)習(xí)期超過(guò)6個(gè)月的實(shí)習(xí)生，其三方協(xié)議必須經(jīng)過(guò)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。以下說(shuō)法正確的是？（）A.該規(guī)定僅適用于國(guó)有企業(yè)B.若實(shí)習(xí)單位拒絕備案，高?？扇∠搶?shí)習(xí)項(xiàng)目C.備案流程由實(shí)習(xí)單位自行完成D.備案費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)9.某制造業(yè)企業(yè)要求實(shí)習(xí)生簽訂保密協(xié)議，以下哪種情況下該協(xié)議無(wú)效？（）A.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸公司核心技術(shù)B.保密協(xié)議未經(jīng)學(xué)校審核C.保密協(xié)議內(nèi)容超出合理范圍（如限制就業(yè)）D.實(shí)習(xí)生已簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提出解除三方協(xié)議，以下哪種情況下實(shí)習(xí)單位需提前30天通知學(xué)校？（）A.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)C.實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整取消實(shí)習(xí)崗位D.實(shí)習(xí)生被學(xué)校通報(bào)批評(píng)二、多選題（共5題，每題3分，計(jì)15分）1.實(shí)習(xí)單位在簽訂三方協(xié)議時(shí)，必須保障實(shí)習(xí)生的哪些權(quán)益？（）A.工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)B.享有帶薪休假權(quán)利C.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品D.不得被安排從事有毒有害工作2.某高校要求實(shí)習(xí)單位提供《實(shí)習(xí)崗位安全評(píng)估報(bào)告》，以下哪些內(nèi)容屬于報(bào)告的必要項(xiàng)？（）A.崗位操作風(fēng)險(xiǎn)清單B.應(yīng)急預(yù)案及聯(lián)系方式C.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄D.勞動(dòng)保護(hù)措施清單3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生糾紛，以下哪些途徑可以尋求幫助？（）A.向?qū)嵙?xí)單位人事部門投訴B.向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)調(diào)解C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)D.通過(guò)法律訴訟解決4.三方協(xié)議中關(guān)于實(shí)習(xí)津貼的條款，以下哪些表述符合規(guī)定？（）A.實(shí)習(xí)津貼不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%B.實(shí)習(xí)單位可按季度發(fā)放津貼C.實(shí)習(xí)津貼需按月足額發(fā)放D.實(shí)習(xí)單位可設(shè)置試用期，試用期津貼按50%發(fā)放5.實(shí)習(xí)期結(jié)束后，實(shí)習(xí)生需提交哪些材料申請(qǐng)實(shí)習(xí)鑒定？（）A.實(shí)習(xí)單位考核表B.實(shí)習(xí)日志或報(bào)告C.實(shí)習(xí)單位蓋章的實(shí)習(xí)證明D.學(xué)校實(shí)習(xí)鑒定申請(qǐng)表三、判斷題（共10題，每題1分，計(jì)10分）1.實(shí)習(xí)單位可以要求實(shí)習(xí)生簽訂“生死狀”，以免除自身責(zé)任。（×）2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工相同的社保待遇。（×）3.若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)生可拒絕繼續(xù)實(shí)習(xí)。（√）4.三方協(xié)議簽訂后，任何一方不得單方面解除協(xié)議。（×）5.實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供住宿，可免收住宿費(fèi)。（×）6.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因離職，單位無(wú)需支付任何補(bǔ)償。（√）7.實(shí)習(xí)單位必須為實(shí)習(xí)生購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)。（×）8.實(shí)習(xí)考核結(jié)果僅由實(shí)習(xí)單位評(píng)定，學(xué)校無(wú)權(quán)參與。（×）9.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸公司機(jī)密，離職后不可在任何行業(yè)就業(yè)。（×）10.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂后，若實(shí)習(xí)崗位調(diào)整，需三方重新確認(rèn)。（√）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，計(jì)15分）1.簡(jiǎn)述實(shí)習(xí)單位在簽訂三方協(xié)議時(shí)需注意的法律法規(guī)依據(jù)。2.若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷，實(shí)習(xí)單位應(yīng)如何處理？3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后，若對(duì)實(shí)習(xí)單位有異議，可通過(guò)哪些途徑維權(quán)？五、案例分析題（共2題，每題10分，計(jì)20分）1.案例背景：某高校學(xué)生小張?jiān)谀郴ヂ?lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期3個(gè)月。實(shí)習(xí)期間，公司要求小張簽署一份“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”，約定實(shí)習(xí)結(jié)束后1年內(nèi)不得在同行業(yè)就業(yè)。小張拒絕簽署，公司以“不簽不實(shí)習(xí)”為由拒絕安排工作。問(wèn)：-該公司的做法是否合法？為什么？-小張可采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？2.案例背景：某制造業(yè)企業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中規(guī)定，實(shí)習(xí)生需繳納500元“崗位培訓(xùn)費(fèi)”，并要求實(shí)習(xí)期滿后才能退還。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，企業(yè)以“培訓(xùn)未完成”為由拒絕退還費(fèi)用。問(wèn)：-該條款是否有效？為什么？-若企業(yè)拒絕退還，實(shí)習(xí)生可如何維權(quán)？答案與解析一、單選題（20分）1.D解析：根據(jù)北京市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》，三方協(xié)議必須明確實(shí)習(xí)期限、崗位、津貼、終止條件等，但培訓(xùn)計(jì)劃屬于可選項(xiàng)，并非強(qiáng)制性條款。2.C解析：深圳規(guī)定需與學(xué)校協(xié)商一致，體現(xiàn)學(xué)校在實(shí)習(xí)管理中的主體地位，若學(xué)校反對(duì)，公司需調(diào)整方案。3.B解析：安全生產(chǎn)事故記錄屬于企業(yè)內(nèi)部管理信息，非資質(zhì)證明的必要內(nèi)容。4.B解析：上海市條例明確禁止收取實(shí)習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)等，公司收取培訓(xùn)費(fèi)屬于違規(guī)行為。5.A解析：外資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)需遵守中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，但優(yōu)先適用《外商投資法》中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的特殊規(guī)定。6.B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，若企業(yè)未提供安全防護(hù)導(dǎo)致受傷，需承擔(dān)賠償責(zé)任。7.C解析：考核需三方確認(rèn)，體現(xiàn)公平性，僅企業(yè)或?qū)W校單方面評(píng)定均不合理。8.B解析：天津規(guī)定備案是強(qiáng)制性要求，企業(yè)拒絕備案，高?？蓵和Ｔ搶?shí)習(xí)項(xiàng)目。9.B解析：保密協(xié)議需學(xué)校審核，未經(jīng)審核無(wú)效。10.C解析：若實(shí)習(xí)單位調(diào)整崗位導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前30天通知學(xué)校。二、多選題（15分）1.A、C、D解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，實(shí)習(xí)津貼非法定帶薪休假。2.A、B、D解析：C項(xiàng)屬于實(shí)習(xí)生個(gè)人記錄，非報(bào)告內(nèi)容。3.A、B、C解析：D項(xiàng)訴訟成本高，非首選途徑。4.A、C解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，津貼需按月發(fā)放；D項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期津貼不得低于標(biāo)準(zhǔn)。5.A、B、C、D解析：所有選項(xiàng)均為實(shí)習(xí)鑒定必要材料。三、判斷題（10分）1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√四、簡(jiǎn)答題（15分）1.答案：實(shí)習(xí)單位需遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《實(shí)習(xí)管理三方協(xié)議示范文本》等，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，如工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.答案：企業(yè)需第一時(shí)間停止實(shí)習(xí)工作，報(bào)備當(dāng)?shù)厣绫２块T，協(xié)助實(shí)習(xí)生進(jìn)行工傷認(rèn)定，并根據(jù)認(rèn)定結(jié)果支付賠償或報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。3.答案：可向?qū)W校投訴、勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、法律訴訟等途徑維權(quán)。五、案例分析題（20分）1.答案：-合法性：不合法。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議僅適