第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)防疫督導(dǎo)員的管理，提高防疫工作的效率和質(zhì)量，保障人民群眾的生命安全和身體健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本轄區(qū)內(nèi)所有防疫督導(dǎo)員的管理工作。第三條防疫督導(dǎo)員管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，保障人民群眾的生命安全和身體健康；（二）明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，提高工作效率；（三）獎(jiǎng)懲分明，激發(fā)工作積極性；（四）公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條防疫督導(dǎo)員管理工作由各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)，具體工作由衛(wèi)生健康行政部門設(shè)立的防疫督導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)。第五條防疫督導(dǎo)辦公室的主要職責(zé)：（一）制定防疫督導(dǎo)員管理制度；（二）組織防疫督導(dǎo)員培訓(xùn)；（三）對(duì)防疫督導(dǎo)員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；（四）監(jiān)督防疫督導(dǎo)員工作執(zhí)行情況；（五）處理防疫督導(dǎo)員工作中的違紀(jì)違規(guī)行為；（六）向上級(jí)主管部門報(bào)告防疫督導(dǎo)員管理工作情況。第三章防疫督導(dǎo)員選拔與培訓(xùn)第六條防疫督導(dǎo)員的選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任。第七條防疫督導(dǎo)員的選拔條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（二）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（三）具備一定的醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（四）年齡在18周歲以上，55周歲以下；（五）身體健康，能夠勝任防疫督導(dǎo)工作。第八條防疫督導(dǎo)員的培訓(xùn)內(nèi)容：（一）國(guó)家法律法規(guī)、政策文件；（二）疫情防控相關(guān)知識(shí)；（三）防疫督導(dǎo)工作流程和規(guī)范；（四）應(yīng)急處理能力培訓(xùn)；（五）心理健康教育。第四章防疫督導(dǎo)員職責(zé)第九條防疫督導(dǎo)員的主要職責(zé)：（一）宣傳疫情防控知識(shí)，提高公眾防疫意識(shí)；（二）監(jiān)督防疫措施落實(shí)情況，確保各項(xiàng)防疫措施到位；（三）對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)人群進(jìn)行排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告疫情；（四）協(xié)助開展疫情監(jiān)測(cè)、流行病學(xué)調(diào)查等工作；（五）參與疫情防控應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力；（六）向上級(jí)主管部門報(bào)告防疫工作情況。第十條防疫督導(dǎo)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守以下要求：（一）認(rèn)真履行職責(zé)，確保疫情防控措施落實(shí)到位；（二）保守國(guó)家秘密和工作秘密；（三）公正、公平、公開地開展工作；（四）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（五）不得泄露疫情防控信息。第五章防疫督導(dǎo)員考核與評(píng)價(jià)第十一條防疫督導(dǎo)員的考核分為年度考核和平時(shí)考核。第十二條年度考核內(nèi)容包括：（一）防疫督導(dǎo)員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德；（二）防疫督導(dǎo)員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力；（三）防疫督導(dǎo)員的工作業(yè)績(jī)、工作效率；（四）防疫督導(dǎo)員的廉潔自律情況。第十三條平時(shí)考核內(nèi)容包括：（一）防疫督導(dǎo)員的工作態(tài)度、工作紀(jì)律；（二）防疫督導(dǎo)員的工作能力、工作效果；（三）防疫督導(dǎo)員的團(tuán)隊(duì)合作精神；（四）防疫督導(dǎo)員的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。第十四條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。第十五條對(duì)考核不合格的防疫督導(dǎo)員，應(yīng)進(jìn)行談話提醒，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或解聘。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十六條對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的防疫督導(dǎo)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條防疫督導(dǎo)員有下列行為之一的，給予警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等處分：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)、政策文件；（二）泄露國(guó)家秘密和工作秘密；（三）玩忽職守，造成嚴(yán)重后果；（四）利用職務(wù)之便謀取私利；（五）其他違紀(jì)違規(guī)行為。第七章附則第十八條本制度由衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字?jǐn)?shù)約2500字，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確防疫督導(dǎo)員職責(zé)，規(guī)范防疫督導(dǎo)員管理，提高防疫工作效率，保障人民群眾生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)防疫督導(dǎo)員的管理工作。第三條防疫督導(dǎo)員管理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則；（二）堅(jiān)持依法行政、公開透明的原則；（三）堅(jiān)持科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策的原則；（四）堅(jiān)持群眾路線、依靠群眾的原則。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條防疫督導(dǎo)員的主要職責(zé)：（一）宣傳疫情防控政策，提高群眾防控意識(shí)；（二）監(jiān)督檢查疫情防控措施落實(shí)情況；（三）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各級(jí)各部門開展疫情防控工作；（四）收集、匯總、上報(bào)疫情防控信息；（五）參與疫情防控應(yīng)急處置工作；（六）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條防疫督導(dǎo)員的主要權(quán)限：（一）對(duì)疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（二）對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行制止、糾正；（三）對(duì)疫情防控工作中存在的問題提出整改建議；（四）對(duì)疫情防控工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表揚(yáng)；（五）對(duì)疫情防控工作中失職瀆職的，提出處理建議。第三章管理與培訓(xùn)第六條防疫督導(dǎo)員的選拔與任用：（一）防疫督導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)具備一定的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和良好的職業(yè)道德；（二）防疫督導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)由各級(jí)衛(wèi)生健康部門、疾控中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位選派；（三）防疫督導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)合格后，方可上崗。第七條防疫督導(dǎo)員的培訓(xùn)：（一）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、應(yīng)急處置等方面；（二）培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式；（三）培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上每年至少組織一次集中培訓(xùn)。第八條防疫督導(dǎo)員的考核：（一）考核內(nèi)容應(yīng)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等方面；（二）考核方式可采用自查自評(píng)、上級(jí)考核、群眾評(píng)議等形式；（三）考核結(jié)果作為防疫督導(dǎo)員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第四章工作要求第九條防疫督導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下工作要求：（一）認(rèn)真履行職責(zé)，確保疫情防控措施落實(shí)到位；（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得泄露工作秘密；（三）廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（四）關(guān)心群眾，熱情服務(wù)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。第十條防疫督導(dǎo)員在工作中遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)立即向相關(guān)部門報(bào)告，并采取有效措施予以處置。第十一條防疫督導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與各級(jí)各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同做好疫情防控工作。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十二條對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的防疫督導(dǎo)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)在疫情防控工作中玩忽職守、失職瀆職的防疫督導(dǎo)員，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十四條對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為，按照有關(guān)法律法規(guī)予以處理。第六章附則第十五條本制度由本地區(qū)衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。防疫督導(dǎo)員管理制度細(xì)則一、防疫督導(dǎo)員職責(zé)細(xì)化1.宣傳疫情防控政策：防疫督導(dǎo)員應(yīng)熟悉疫情防控政策，通過多種渠道向群眾宣傳，提高群眾自我防護(hù)意識(shí)。2.監(jiān)督檢查疫情防控措施落實(shí)情況：防疫督導(dǎo)員應(yīng)定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)的公共場(chǎng)所、企事業(yè)單位、居民小區(qū)等場(chǎng)所的疫情防控措施進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。3.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各級(jí)各部門開展疫情防控工作：防疫督導(dǎo)員應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中遇到的問題，督促各級(jí)各部門落實(shí)疫情防控責(zé)任。4.收集、匯總、上報(bào)疫情防控信息：防疫督導(dǎo)員應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)地收集、匯總、上報(bào)疫情防控信息，為疫情防控決策提供依據(jù)。5.參與疫情防控應(yīng)急處置工作：防疫督導(dǎo)員應(yīng)熟悉應(yīng)急處置流程，參與疫情防控應(yīng)急處置工作，協(xié)助相關(guān)部門做好應(yīng)急處置工作。6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)：防疫督導(dǎo)員應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、防疫督導(dǎo)員權(quán)限細(xì)化1.監(jiān)督檢查疫情防控措施落實(shí)情況：防疫督導(dǎo)員有權(quán)進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，對(duì)疫情防控措施落實(shí)不到位的，有權(quán)要求整改。2.制止、糾正違反疫情防控規(guī)定的行為：防疫督導(dǎo)員有權(quán)對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行制止、糾正，并要求相關(guān)責(zé)任人立即整改。3.提出整改建議：防疫督導(dǎo)員有權(quán)對(duì)疫情防控工作中存在的問題提出整改建議，并跟蹤整改落實(shí)情況。4.表揚(yáng)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人：防疫督導(dǎo)員有權(quán)對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表揚(yáng)。5.提出處理建議：防疫督導(dǎo)員有權(quán)對(duì)疫情防控工作中失職瀆職的，提出處理建議。三、防疫督導(dǎo)員管理與培訓(xùn)細(xì)化1.選拔與任用：防疫督導(dǎo)員應(yīng)具備一定的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和良好的職業(yè)道德，由各級(jí)衛(wèi)生健康部門、疾控中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位選派。2.培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、應(yīng)急處置等方面。3.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式。4.考核：考核內(nèi)容應(yīng)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等方面。5.考核方式：考核方式可采用自查自評(píng)、上級(jí)考核、群眾評(píng)議等形式。四、防疫督導(dǎo)員工作要求細(xì)化1.認(rèn)真履行職責(zé)：防疫督導(dǎo)員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保疫情防控措施落實(shí)到位。2.嚴(yán)守工作紀(jì)律：防疫督導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得泄露工作秘密。3.廉潔自律：防疫督導(dǎo)員應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.關(guān)心群眾：防疫督導(dǎo)員應(yīng)關(guān)心群眾，熱情服務(wù)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰細(xì)化1.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的防疫督導(dǎo)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.紀(jì)律處分：對(duì)在疫情防控工作中玩忽職守、失職瀆職的防疫督導(dǎo)員，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。3.刑事責(zé)任：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.處理違反疫情防控規(guī)定的行為：對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為，按照有關(guān)法律法規(guī)予以處理。六、本細(xì)則與《防疫督導(dǎo)員管理制度》具有同等效力，自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)防疫督導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提高防疫工作水平，確保疫情防控措施落實(shí)到位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)防疫督導(dǎo)員的管理工作。第三條防疫督導(dǎo)員應(yīng)具備以下條件：（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（三）具備一定的防疫知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（四）身體健康，能勝任防疫督導(dǎo)工作。第四條防疫督導(dǎo)員的主要職責(zé)是：（一）宣傳疫情防控政策，提高公眾防疫意識(shí)；（二）監(jiān)督檢查疫情防控措施的落實(shí)情況；（三）發(fā)現(xiàn)疫情線索，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理；（四）協(xié)助開展防疫宣傳教育活動(dòng)；（五）完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條建立健全防疫督導(dǎo)員管理機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)防疫督導(dǎo)員的職責(zé)。第六條縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)防疫督導(dǎo)員的管理工作，其主要職責(zé)包括：（一）制定防疫督導(dǎo)員管理制度；（二）組織開展防疫督導(dǎo)員培訓(xùn)；（三）對(duì)防疫督導(dǎo)員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲；（四）指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)防疫督導(dǎo)員管理工作。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)防疫督導(dǎo)員的具體管理工作，其主要職責(zé)包括：（一）組織實(shí)施防疫督導(dǎo)員培訓(xùn)；（二）對(duì)防疫督導(dǎo)員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲；（三）協(xié)調(diào)解決防疫督導(dǎo)員工作中遇到的問題；（四）組織開展轄區(qū)內(nèi)防疫督導(dǎo)工作。第八條村（社區(qū)）衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生健康部門開展防疫督導(dǎo)工作，其主要職責(zé)包括：（一）協(xié)助開展防疫督導(dǎo)員培訓(xùn)；（二）協(xié)助防疫督導(dǎo)員開展疫情防控措施監(jiān)督檢查；（三）協(xié)助防疫督導(dǎo)員開展防疫宣傳教育活動(dòng)；（四）協(xié)助防疫督導(dǎo)員處理疫情線索。第三章聘任與培訓(xùn)第九條防疫督導(dǎo)員的聘任應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第十條防疫督導(dǎo)員的聘任程序：（一）個(gè)人申請(qǐng)；（二）組織考察；（三）公示；（四）聘任。第十一條防疫督導(dǎo)員培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）疫情防控政策法規(guī)；（二）防疫知識(shí)和技能；（三）疫情防控應(yīng)急處置；（四）職業(yè)道德和紀(jì)律要求。第四章考核與評(píng)價(jià)第十二條防疫督導(dǎo)員考核分為年度考核和專項(xiàng)考核。第十三條年度考核內(nèi)容包括：（一）政治素質(zhì)；（二）業(yè)務(wù)能力；（三）工作業(yè)績(jī)；（四）職業(yè)道德；（五）群眾滿意度。第十四條專項(xiàng)考核根據(jù)防疫工作需要，對(duì)防疫督導(dǎo)員進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核。第十五條考核結(jié)果作為防疫督導(dǎo)員晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)聘的重要依據(jù)。第五章獎(jiǎng)懲第十六條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的防疫督導(dǎo)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對(duì)工作不力、違反紀(jì)律的防疫督導(dǎo)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、降低職務(wù)等級(jí)、解聘等處理。第十八條防疫督導(dǎo)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）在疫情防控工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的；（二）在防疫督導(dǎo)工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告疫情線索，為疫情防控作出重要貢獻(xiàn)的；（三）積極參與防疫宣傳教育活動(dòng)，取得良好效果的；（四）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。第十九條防疫督導(dǎo)員有下列情形之一