第1篇各部門、全體員工：為進(jìn)一步加強(qiáng)公司紀(jì)律，維護(hù)公司形象，保障員工身心健康，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就加強(qiáng)員工飲酒管理制度發(fā)布如下通知：一、制度背景近年來(lái)，隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，員工工作壓力逐漸增大。在此背景下，部分員工在下班后或工作之余飲酒現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。飲酒行為在一定程度上影響了員工的身心健康，也給公司帶來(lái)了不良影響。為規(guī)范員工飲酒行為，特制定本制度。二、制度目的1.保障員工身心健康，預(yù)防酒后駕車等違法行為；2.維護(hù)公司形象，營(yíng)造良好的工作氛圍；3.促進(jìn)公司規(guī)章制度落實(shí)，提高員工自律意識(shí)；4.降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。三、制度內(nèi)容1.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)員工、臨時(shí)工等。2.飲酒時(shí)間（1）工作時(shí)間禁止飲酒，包括上班前、上班中、下班后；（2）工作日18:00后，周末及法定節(jié)假日，員工可適量飲酒。3.飲酒場(chǎng)所（1）禁止在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所飲酒；（2）禁止在客戶接待、商務(wù)洽談等公務(wù)活動(dòng)中飲酒；（3）員工在私人場(chǎng)所飲酒，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及社會(huì)公德。4.飲酒要求（1）員工飲酒應(yīng)適量，避免過(guò)量飲酒；（2）飲酒后不得駕駛機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車，不得操作機(jī)器設(shè)備；（3）飲酒后不得參與公司組織的集體活動(dòng)，如需參加，應(yīng)先向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；（4）飲酒后不得在公司范圍內(nèi)喧嘩、滋事，影響他人工作。5.違規(guī)處理（1）違反本制度第2、3、4條規(guī)定的，給予警告或記過(guò)處分；（2）飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車，或酒后滋事，造成嚴(yán)重后果的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工飲酒行為監(jiān)管不力，導(dǎo)致不良影響的，給予警告或記過(guò)處分。四、宣傳教育1.公司將定期開(kāi)展飲酒危害宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)飲酒危害的認(rèn)識(shí)；2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的宣傳教育，確保員工了解并遵守本制度；3.員工應(yīng)自覺(jué)遵守本制度，提高自律意識(shí)。五、監(jiān)督檢查1.公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工飲酒行為進(jìn)行日常監(jiān)督；3.員工有權(quán)對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，公司將對(duì)舉報(bào)行為予以保密。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行；2.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋；3.本制度如有未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。特此通知。公司名稱：發(fā)布日期：____年____月____日注：本制度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，各部門、全體員工應(yīng)予以關(guān)注。第2篇各部門、各直屬單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工飲酒管理，規(guī)范員工行為，確保公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，提高員工工作效率，保障員工身心健康，現(xiàn)就加強(qiáng)員工飲酒管理制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持依法治企、以人為本的原則，通過(guò)建立健全員工飲酒管理制度，規(guī)范員工飲酒行為，營(yíng)造健康、文明、和諧的工作環(huán)境。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、銷售人員等。三、飲酒管理原則1.自律原則：?jiǎn)T工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，自覺(jué)抵制酒駕、醉駕等違法行為。2.適度原則：?jiǎn)T工飲酒應(yīng)適量，不得過(guò)量飲酒，影響工作狀態(tài)和身體健康。3.文明原則：?jiǎn)T工飲酒應(yīng)文明禮貌，不得酒后失態(tài)，影響公司形象。4.安全原則：?jiǎn)T工飲酒后不得駕駛機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車，確保自身和他人的安全。四、飲酒管理措施1.工作時(shí)間飲酒管理-員工在工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒，包括工作時(shí)間前、工作時(shí)間內(nèi)和下班后。-因工作需要，必須在工作時(shí)間內(nèi)飲酒的，應(yīng)事先報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格控制飲酒量。-飲酒后不得參與重要工作決策，不得單獨(dú)承擔(dān)重要工作任務(wù)。2.公務(wù)接待飲酒管理-公務(wù)接待應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制飲酒量。-接待方不得強(qiáng)迫對(duì)方飲酒，應(yīng)尊重對(duì)方意愿。-接待結(jié)束后，應(yīng)安排車輛送客人安全回家。3.員工聚餐飲酒管理-員工聚餐應(yīng)文明飲酒，不得酗酒。-餐聚結(jié)束后，應(yīng)安排車輛送員工安全回家。-酒后不得駕駛機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車。4.飲酒后行為規(guī)范-飲酒后不得參與任何可能危害他人安全的活動(dòng)。-飲酒后不得在公共場(chǎng)所大聲喧嘩、爭(zhēng)吵、斗毆。-飲酒后不得泄露公司機(jī)密信息。五、飲酒違規(guī)處理1.輕微違規(guī)-員工在工作時(shí)間內(nèi)飲酒，或飲酒后影響工作狀態(tài)的，給予警告或通報(bào)批評(píng)。-員工在公務(wù)接待中過(guò)量飲酒，或強(qiáng)迫他人飲酒的，給予警告或通報(bào)批評(píng)。2.嚴(yán)重違規(guī)-員工酒后駕駛機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車的，依法承擔(dān)法律責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。-員工酒后斗毆、擾亂公共秩序的，依法承擔(dān)法律責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。-員工酒后泄露公司機(jī)密信息的，依法承擔(dān)法律責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。六、宣傳教育1.公司應(yīng)定期開(kāi)展飲酒管理宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)飲酒管理制度的認(rèn)識(shí)。2.通過(guò)舉辦講座、培訓(xùn)等形式，普及飲酒危害知識(shí)，增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)。3.利用公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等平臺(tái)，宣傳飲酒管理制度，營(yíng)造良好的輿論氛圍。七、監(jiān)督檢查1.公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施本制度。2.各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的飲酒管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止并報(bào)告。3.公司將對(duì)飲酒管理情況進(jìn)行定期檢查，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)各部門、各直屬單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行本制度，確保公司飲酒管理工作落到實(shí)處。特此通知。公司名稱發(fā)布日期---注：以上通知內(nèi)容為示例性文本，實(shí)際應(yīng)用時(shí)請(qǐng)根據(jù)公司具體情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第3篇各部門、全體員工：為加強(qiáng)公司紀(jì)律，保障員工身心健康，維護(hù)公司形象，確保工作秩序，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)員工飲酒管理制度通知如下：一、總則1.飲酒管理制度是公司管理的重要組成部分，旨在規(guī)范員工飲酒行為，防止酒后駕車、酒后鬧事等違法行為，確保公司安全穩(wěn)定。2.本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、合同制員工、臨時(shí)工等。二、飲酒時(shí)間與地點(diǎn)1.員工在工作時(shí)間不得飲酒。2.員工在工作場(chǎng)所不得飲酒，包括辦公室、會(huì)議室、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等。3.員工在工作日的午休時(shí)間和下班后，可在公司指定的飲酒區(qū)域飲酒。4.公司指定的飲酒區(qū)域?yàn)椋簡(jiǎn)T工活動(dòng)中心、食堂等。三、飲酒種類與數(shù)量1.員工飲酒種類限于白酒、啤酒、紅酒等，不得飲用烈性酒、高度酒。2.員工飲酒數(shù)量應(yīng)適量，不得過(guò)量飲酒。3.員工飲酒時(shí)，應(yīng)控制飲酒速度，不得強(qiáng)行勸酒、灌酒。四、飲酒行為規(guī)范1.員工飲酒時(shí)，應(yīng)遵守社會(huì)公德，尊重他人，不得影響他人工作、生活。2.員工飲酒后，不得駕車、騎自行車、摩托車等交通工具。3.員工飲酒后，不得參與公司組織的集體活動(dòng)，如聚餐、團(tuán)建等。4.員工飲酒后，不得參與公司內(nèi)部事務(wù)決策。5.員工飲酒后，不得影響公司正常工作秩序。五、飲酒后果處理1.員工違反飲酒管理制度，經(jīng)查實(shí)，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。2.員工酒后駕車、酒后鬧事等違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。3.員工酒后造成公司財(cái)產(chǎn)損失或他人人身傷害的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、監(jiān)督與檢查1.公司設(shè)立飲酒管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查員工飲酒行為。2.監(jiān)督小組定期或不定期對(duì)員工飲酒行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。3.員工有權(quán)對(duì)違反飲酒管理制度的員工進(jìn)行舉報(bào)，公司將對(duì)舉報(bào)人予以保密。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。特此通知。公司名稱：發(fā)布日期：附件：1.員工飲酒管理制度監(jiān)督小組名單2.員工飲酒管理制度舉報(bào)方式3.員工飲酒管理制度相關(guān)法律法規(guī)（注：以下內(nèi)容為示例，具體字?jǐn)?shù)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）附件1：?jiǎn)T工飲酒管理制度監(jiān)督小組