招投標室制度設計規(guī)范_第1頁
招投標室制度設計規(guī)范_第2頁
招投標室制度設計規(guī)范_第3頁
招投標室制度設計規(guī)范_第4頁
招投標室制度設計規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE招投標室制度設計規(guī)范一、總則(一)目的為規(guī)范公司招投標活動,確保招投標過程的公開、公平、公正,提高公司資源配置效率,降低采購成本,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及招投標活動的部門、項目及相關(guān)人員。(三)基本原則1.合法性原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準,確保招投標活動合法合規(guī)。2.公平公正原則:對待所有投標方一視同仁,不偏袒、不歧視,營造公平競爭的市場環(huán)境。3.公開透明原則:招投標信息、程序、結(jié)果等應向相關(guān)方公開,接受監(jiān)督。4.誠實守信原則:各方應誠實守信,履行各自義務,不得弄虛作假、欺詐等。二、招投標室職責與人員配置(一)職責1.負責制定和完善招投標管理制度及流程。2.組織實施各類招投標活動,包括招標公告發(fā)布、招標文件編制、投標文件接收與評審等。3.對投標方進行資格審查,確保其具備相應資質(zhì)和能力。4.組建評標委員會,組織評標工作,確保評標結(jié)果公正合理。5.負責招投標文件的整理、歸檔和保管,建立招投標檔案。6.監(jiān)督招投標活動的執(zhí)行情況,處理招投標過程中的投訴和異議。(二)人員配置1.招投標室主任:全面負責招投標室的管理工作,制定工作計劃和目標,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保招投標活動順利進行。2.招標專員:負責招標項目的具體實施,包括招標文件編制、招標公告發(fā)布、投標文件接收與初步審查等工作。3.評標專家:由公司內(nèi)部相關(guān)專業(yè)人員及外部專家組成,負責對投標文件進行評審,提出評標意見。三、招標管理(一)招標項目范圍1.工程建設項目,包括建筑工程、安裝工程、裝飾裝修工程等。2.貨物采購項目,如設備、材料、辦公用品等。3.服務采購項目,如咨詢服務、技術(shù)服務、勞務服務等。(二)招標方式1.公開招標:通過公開媒體發(fā)布招標公告,邀請不特定的法人或其他組織投標。適用于采購金額較大、技術(shù)復雜、潛在供應商較多的項目。2.邀請招標:向特定的法人或其他組織發(fā)出投標邀請書。適用于涉及國家安全、秘密、搶險救災等不適宜公開招標的項目,或采購金額較小、潛在供應商有限的項目。(三)招標程序1.項目申請:項目需求部門填寫《招標項目申請表》,詳細說明項目名稱、內(nèi)容、預算、技術(shù)要求、時間要求等,經(jīng)部門負責人審核后提交招投標室。2.立項審批:招投標室對申請項目進行初審,報公司領(lǐng)導審批立項。3.招標文件編制:根據(jù)項目需求和立項審批意見,招標專員編制招標文件。招標文件應包括招標公告(或投標邀請書)、投標人須知、評標辦法、合同條款、技術(shù)規(guī)格、投標文件格式等內(nèi)容。4.招標公告發(fā)布:公開招標項目的招標公告應在指定的媒體上發(fā)布,包括公司官網(wǎng)、行業(yè)媒體等。邀請招標項目的投標邀請書應向特定的潛在供應商發(fā)出。5.資格預審(如有):對潛在供應商進行資格預審,審查其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、業(yè)績、信譽等情況。只有通過資格預審的供應商才能參與投標。6.投標文件接收:在規(guī)定的投標截止時間前,接收投標人提交的投標文件,并進行登記。7.開標:按照招標文件規(guī)定的時間和地點,組織開標會議。開標時,當眾宣讀投標人名稱、投標價格、投標文件的主要內(nèi)容等。8.評標:組建評標委員會,按照評標辦法對投標文件進行評審。評標委員會應客觀、公正地履行職責,推薦中標候選人。9.中標公示:評標結(jié)果經(jīng)公司領(lǐng)導批準后,進行中標公示。公示期不得少于[X]個工作日。10.合同簽訂:中標人確定后,按照招標文件和中標人的投標文件簽訂合同。四、投標管理(一)投標人資格要求1.具有獨立承擔民事責任的能力。2.具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度。3.具有履行合同所必需的設備和專業(yè)技術(shù)能力。4.有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄。5.參加招投標活動前三年內(nèi),在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。(二)投標文件編制1.投標人應按照招標文件的要求編制投標文件,投標文件應包括商務部分、技術(shù)部分、價格部分等內(nèi)容。2.商務部分應包括營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本、業(yè)績證明、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書等。3.技術(shù)部分應包括技術(shù)方案、技術(shù)規(guī)格偏離表、售后服務承諾等。4.價格部分應包括投標報價表、價格組成明細等。5.投標文件應加蓋投標人公章,并由法定代表人或其授權(quán)代表簽字。(三)投標文件遞交1.投標人應在招標文件規(guī)定的投標截止時間前,將投標文件密封送達指定地點。2.投標文件送達后,招標人應簽收保存,不得開啟。在投標截止時間后送達的投標文件,招標人應拒收。(四)投標保證金1.根據(jù)項目情況,招標人可要求投標人提交投標保證金。投標保證金的金額不得超過項目估算價的[X]%,但最高不得超過[X]萬元。2.投標保證金應通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票、匯票等非現(xiàn)金形式提交。3.中標人的投標保證金,在簽訂合同后[X]個工作日內(nèi)予以退還。未中標人的投標保證金,在中標通知書發(fā)出后[X]個工作日內(nèi)予以退還。五、評標管理(一)評標委員會組建1.評標委員會由招標人代表和有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家組成,成員人數(shù)為五人以上單數(shù),其中技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。2.評標專家應從公司評標專家?guī)旎蛘少弻<規(guī)熘须S機抽取,特殊項目也可由招標人直接確定。3.評標委員會成員應遵守職業(yè)道德,客觀、公正地履行職責,對所提出的評審意見承擔個人責任。(二)評標原則1.評標應遵循公平、公正、科學、擇優(yōu)的原則。2.評標應按照招標文件規(guī)定的評標辦法進行,不得擅自更改評標標準和方法。(三)評標程序1.評標委員會成員簽到,宣布評標紀律和注意事項。2.評標委員會成員熟悉招標文件和評標辦法。3.對投標文件進行初步評審,審查投標文件的符合性、完整性、有效性等。4.對通過初步評審的投標文件進行詳細評審,按照評標辦法對商務部分、技術(shù)部分、價格部分等進行評分。5.評標委員會成員進行獨立評分,匯總評分結(jié)果,推薦中標候選人。6.評標委員會出具評標報告,評標報告應包括評標基本情況和數(shù)據(jù)表、評標委員會成員名單、開標記錄、符合要求的投標一覽表、廢標情況說明、評標標準、評標方法或者評標因素一覽表、經(jīng)評審的價格或者評分比較一覽表、經(jīng)評審的投標人排序、推薦的中標候選人名單與簽訂合同前要處理的事宜、澄清、說明、補正事項紀要等內(nèi)容。六、中標管理(一)中標通知1.招標人根據(jù)評標委員會推薦的中標候選人,確定中標人,并向中標人發(fā)出中標通知書。2.中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發(fā)出后,招標人改變中標結(jié)果的,或者中標人放棄中標項目的,應當依法承擔法律責任。(二)合同簽訂1.中標人應在中標通知書發(fā)出后[X]個工作日內(nèi),與招標人簽訂合同。2.合同簽訂應按照招標文件和中標人的投標文件的內(nèi)容進行,不得擅自變更合同條款。3.合同簽訂后,招標人應將合同副本送招投標室備案。七、監(jiān)督與投訴處理(一)監(jiān)督機制1.公司內(nèi)部審計部門負責對招投標活動進行監(jiān)督檢查,確保招投標活動合法合規(guī)。2.公司紀檢監(jiān)察部門負責對招投標活動中的違規(guī)違紀行為進行調(diào)查處理。(二)投訴處理1.投標人或其他利害關(guān)系人認為招投標活動不符合法律法規(guī)規(guī)定的,可以在知道或者應當知道其權(quán)益受到侵害之日起[X]個工作日內(nèi),向招標人提出書面投訴。2.招標人應在收到投訴后[X]個工作日內(nèi),對投訴事項進行調(diào)查核實,并將處理結(jié)果通知投訴人。3.投訴處理期間,招標人應暫停招投標活動的進行,但因投訴事項不影響招投標活動正常進行的除外。八、檔案管理(一)檔案范圍招投標檔案包括招標項目申請表、立項審批文件、招標文件、投標文件、評標報告、中標通知書、合同等相關(guān)資料。(二)檔案整理1.招投標室應指定專人負責檔案整理工作,按照檔案管理的要求,對各類資料進行分類、編號、裝訂。2.檔案整理應做到資料齊全、內(nèi)容完整、字跡清晰、裝訂整齊。(三)檔案保管1.招投標檔案應妥善保管,存放于專門的檔案柜中,并做好防火、防潮、防蟲等措施。2.檔案保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,一般為[X]年。(四)檔案查閱1.公司內(nèi)部人員查閱招投標檔

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論