PAGE規(guī)范養(yǎng)老院請銷假制度一、總則（一）目的為了加強養(yǎng)老院的規(guī)范化管理，保障入住老人的生活秩序和安全，確保工作人員能夠合理安排工作，特制定本請銷假制度。（二）適用范圍本制度適用于養(yǎng)老院全體工作人員以及入住養(yǎng)老院的老人及其家屬。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：請銷假制度必須符合國家相關法律法規(guī)以及養(yǎng)老服務行業(yè)標準的要求。2.保障服務原則：請假行為不得影響?zhàn)B老院正常的服務秩序，確保老人能夠得到持續(xù)、穩(wěn)定的照料。3.誠實守信原則：請假人員應如實申報請假事由和時間，不得虛報、瞞報。二、工作人員請銷假制度（一）請假類型1.事假：因個人事務需要請假。2.病假：因病無法正常工作需要請假。3.年假：按照國家規(guī)定享受的帶薪年假。4.婚假：工作人員結婚可申請婚假。5.產假/陪產假：女工作人員生育可申請產假，男工作人員可申請陪產假。6.喪假：工作人員直系親屬去世可申請喪假。（二）請假流程1.事假請假人提前[X]天填寫《事假申請表》，注明請假起止日期、事由，交至所在部門負責人。部門負責人審核后，簽署意見并報分管領導審批。分管領導批準后，將申請表交至人力資源部門備案。2.病假請假人應及時向所在部門負責人說明情況，并提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。部門負責人審核后，報分管領導審批。審批通過后，交人力資源部門備案。如需延長病假，應在病假到期前[X]天辦理續(xù)假手續(xù)。3.年假工作人員根據(jù)工作年限，按照國家規(guī)定享受相應天數(shù)的年假。請假人提前[X]天填寫《年假申請表》，經部門負責人審核，分管領導批準后，交人力資源部門備案。4.婚假工作人員結婚需提前[X]天填寫《婚假申請表》，附上結婚證明材料。部門負責人審核后，報分管領導審批，審批通過后交人力資源部門備案。5.產假/陪產假女工作人員生育前[X]天填寫《產假申請表》，提供預產期證明等相關材料。部門負責人審核后，報分管領導審批，審批通過后交人力資源部門備案。產假期間如需延長，需提供醫(yī)院相關證明并按規(guī)定辦理手續(xù)。男工作人員申請陪產假，提前[X]天填寫《陪產假申請表》，經部門負責人審核，分管領導批準后交人力資源部門備案。6.喪假工作人員直系親屬去世后，應及時向所在部門負責人報告，并在[X]天內填寫《喪假申請表》，附上相關證明材料。部門負責人審核后，報分管領導審批，審批通過后交人力資源部門備案。（三）請假審批權限1.請假[X]天以內的，由所在部門負責人審批。2.請假[X]天至[X]天的，由分管領導審批。3.請假超過[X]天的，由院長審批。（四）銷假規(guī)定1.請假人員應在假期結束后及時到崗，并到所在部門和人力資源部門辦理銷假手續(xù)。2.如因特殊情況無法按時銷假，應提前向所在部門負責人說明原因，并辦理續(xù)假手續(xù)。未按規(guī)定銷假的，按曠工處理。三、老人及家屬請銷假制度（一）請假類型1.短期外出請假：老人因就醫(yī)、參加活動等需要短期離開養(yǎng)老院。2.長期離院請假：老人因回家探親、轉院等需要較長時間離開養(yǎng)老院。（二）請假流程1.短期外出請假老人或家屬填寫《短期外出請假申請表》，注明外出時間、事由、陪同人員等信息。將申請表交至養(yǎng)老院護理部，護理部對老人身體狀況進行評估。評估通過后，護理部負責人簽署意見，報養(yǎng)老院分管領導審批。審批通過后，老人方可外出，并在外出前告知護理人員預計返回時間。2.長期離院請假老人或家屬提前[X]天填寫《長期離院請假申請表》，詳細說明離院原因、時間、預計返回時間等，并附上相關證明材料（如醫(yī)院轉院證明、家庭情況說明等）。申請表交至養(yǎng)老院護理部，護理部會同醫(yī)療部門對老人身體狀況進行全面評估，制定離院期間的護理計劃。評估和護理計劃完成后，報養(yǎng)老院院長審批。院長批準后，老人及家屬與養(yǎng)老院簽訂離院協(xié)議，明確雙方權利義務。離院期間，養(yǎng)老院將定期與老人及家屬溝通，了解老人情況。（三）請假審批權限1.短期外出請假[X]天以內的，由護理部負責人審批。2.短期外出請假[X]天至[X]天的，由分管領導審批。3.長期離院請假無論天數(shù)多少，均由院長審批。（四）銷假規(guī)定1.老人短期外出返回后，應及時到護理部銷假。2.老人長期離院返回后，應在[X]天內到養(yǎng)老院辦理銷假手續(xù)，提交相關證明材料（如健康狀況證明等）。未按規(guī)定銷假的，養(yǎng)老院將暫停提供相關服務，并按規(guī)定處理。四|特殊情況請假規(guī)定（一）突發(fā)疾病請假工作人員或老人突發(fā)疾病需要緊急就醫(yī)的，可先口頭向所在部門或護理部報告，事后及時補辦請假手續(xù)。（二）緊急家庭事務請假因緊急家庭事務需要臨時請假的，請假人應在第一時間向所在部門或護理部說明情況，并盡快補辦請假手續(xù)。如情況緊急無法提前申請，應在請假后[X]小時內提交書面說明。五、請假期間的工作安排（一）工作人員請假期間1.所在部門應根據(jù)工作情況，合理安排其他人員接替請假人員的工作，確保養(yǎng)老院各項服務不受影響。2.請假人員應提前與接替人員做好工作交接，提供必要的工作資料和說明，確保接替人員能夠順利開展工作。（二）老人請假期間1.對于短期外出請假的老人，護理人員應在老人外出前做好相關準備工作，如準備常用藥品、告知注意事項等。2.對于長期離院請假的老人，養(yǎng)老院應按照離院協(xié)議提供必要的服務，如定期電話隨訪、協(xié)助家屬做好護理等。同時，老人家屬應按照協(xié)議要求，妥善照顧老人，確保老人安全。六、監(jiān)督與處罰（一）監(jiān)督機制1.養(yǎng)老院設立請銷假監(jiān)督小組，由人力資源部門、護理部門等相關人員組成，負責對請銷假制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對請銷假記錄進行抽查，核實請假人員的實際請假情況和銷假情況。（二）處罰措施1.對于違反請銷假制度的工作人員：未按規(guī)定請假或未經批準擅自離崗的，按曠工處理，曠工期間扣除相應工資和績效獎金。虛報、瞞報請假事由的，一經查實，給予警告處分，并責令改正。情節(jié)嚴重的，予以辭退。未按規(guī)定銷假的，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰。2.對于違反請銷假制度的老人及家屬：未按規(guī)定