水利局著裝制度規(guī)范_第1頁
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PAGE水利局著裝制度規(guī)范一、總則(一)目的為加強水利局工作人員的規(guī)范化管理,樹立良好的職業(yè)形象,展示水利局的精神風(fēng)貌和服務(wù)意識,特制定本著裝制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于水利局全體在職工作人員。(三)基本原則1.合規(guī)性原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于著裝的規(guī)定。2.統(tǒng)一性原則:全體工作人員著裝應(yīng)保持統(tǒng)一規(guī)范,體現(xiàn)水利局整體形象。3.實用性原則:著裝要便于工作開展,符合工作環(huán)境和實際需求。4.嚴(yán)肅性原則:著裝應(yīng)展現(xiàn)出水利工作的專業(yè)性和嚴(yán)肅性。二、著裝要求(一)日常工作著裝1.工作時間內(nèi),全體工作人員應(yīng)穿著統(tǒng)一配發(fā)的工作服。工作服應(yīng)保持整潔、完好,無明顯污漬、破損。2.工作服上衣應(yīng)扎入褲腰內(nèi),不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。3.穿著工作服時,應(yīng)搭配黑色皮鞋,保持鞋面清潔光亮。嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋等不符合工作要求的鞋子。4.工作服應(yīng)按規(guī)定佩戴工作牌,工作牌應(yīng)佩戴在左胸前,字跡清晰,易于辨認(rèn)。(二)重要會議及活動著裝1.參加重要會議、大型活動等,應(yīng)穿著正裝。男士著深色西裝套裝、白色襯衫、系領(lǐng)帶,搭配黑色皮鞋和深色襪子;女士著職業(yè)套裝或套裙、白色襯衫,搭配黑色皮鞋和膚色絲襪。2.著裝應(yīng)端莊得體,不得穿著過于休閑、隨意或奇裝異服。保持服裝平整,無褶皺、無異味。3.頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,男士不得留長發(fā)、胡須,女士發(fā)型應(yīng)簡潔大方,不得過于夸張。面部應(yīng)保持清潔,化淡妝,不得濃妝艷抹。(三)特殊工作場景著裝1.在進行水利工程現(xiàn)場勘查、搶險救災(zāi)等特殊工作時,應(yīng)根據(jù)實際情況穿著相應(yīng)的防護服裝,如安全帽、安全鞋、防護服等。確保自身安全的同時,展現(xiàn)水利局工作人員應(yīng)對緊急情況的專業(yè)素養(yǎng)。2.防護服裝應(yīng)符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn),定期進行檢查和維護,確保其性能良好。工作人員應(yīng)正確佩戴和使用防護服裝,不得擅自更改或拆卸防護裝備。三、著裝管理(一)工作服配發(fā)1.新入職工作人員試用期結(jié)束后,由綜合部門統(tǒng)一配發(fā)工作服。工作服的款式、顏色、尺碼等應(yīng)根據(jù)工作實際需求和個人身體尺寸進行合理配置。2.工作服配發(fā)數(shù)量根據(jù)崗位需求和使用年限確定,一般每人配發(fā)春秋裝、夏裝各若干套,冬裝視情況配發(fā)。如有特殊工作需要,可額外配發(fā)相應(yīng)的功能性服裝。(二)著裝檢查1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對本部門工作人員的著裝情況進行檢查,確保符合本制度要求。檢查內(nèi)容包括工作服的整潔度、穿著規(guī)范度、工作牌佩戴情況等。2.局辦公室將不定期組織著裝專項檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報,并要求相關(guān)人員限期整改。對于著裝不符合要求的工作人員,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評教育或紀(jì)律處分。(三)服裝更換與維護1.工作服應(yīng)定期更換,一般春秋裝、夏裝每[X]年更換一次,冬裝每[X]年更換一次。如遇工作服款式更新、損壞嚴(yán)重或其他特殊情況,應(yīng)及時進行更換。2.工作人員應(yīng)妥善保管工作服,不得擅自轉(zhuǎn)借、贈送他人。如因個人原因造成工作服丟失、損壞的,應(yīng)自行負(fù)責(zé)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照工作服的實際成本價計算。3.工作服應(yīng)按照規(guī)定進行洗滌和保養(yǎng),保持服裝的整潔和耐用性。各部門可根據(jù)實際情況,統(tǒng)一安排工作服的洗滌事宜,或告知工作人員正確的洗滌方法。四、著裝紀(jì)律(一)遵守規(guī)定全體工作人員必須嚴(yán)格遵守本著裝制度規(guī)范,自覺維護水利局的良好形象。不得違反規(guī)定擅自著裝或更改著裝要求。(二)違規(guī)處理1.對于首次違反著裝制度規(guī)范的工作人員給予口頭警告,并要求立即整改。2.多次違反著裝制度規(guī)范或經(jīng)提醒仍不改正的,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,如通報批評、扣發(fā)績效獎金等。3.因著裝問題給水利局造成不良影響的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任,并進行全局通報。五、附則(一)解釋權(quán)本制度由水利局辦公室負(fù)責(zé)解釋。(二)修訂

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