大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件(安全規(guī)章制度)之10:職業(yè)病危害管理制度大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件(安全規(guī)章制度)之10:職業(yè)病危害管理制度(參考模板文件-編制2025A0)管理事項(xiàng)。3規(guī)范性引用文件 中華人民共和國職業(yè)病防治法(2018年第四次修訂)中華人民共和國安全生產(chǎn)法(2021版)工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定(國家衛(wèi)生健康委員會令〔2020〕第5號)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范(安監(jiān)總廳安健4術(shù)語和定義4.1職業(yè)病危害因素大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件(安全規(guī)章制度)之10:職業(yè)病危害管理制度4.2職業(yè)病危害識別在科學(xué)的職業(yè)衛(wèi)生理論指導(dǎo)下，采用科學(xué)的方法分辨、識別、分析、預(yù)測建設(shè)項(xiàng)目與工作場所中職業(yè)病危害因素種類、存在的部位(環(huán)節(jié))、方式、發(fā)生的途徑、濃度(強(qiáng)度)、理化特性、危害程度及其變化的規(guī)律等，予以準(zhǔn)確描述，以定性、定量的概念清楚地表示出來，并用合乎邏輯的理論予以解釋。4.3職業(yè)接觸限值勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復(fù)接觸，對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平，是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。4.4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的相關(guān)性，并及時(shí)地將健康檢查資料、分析結(jié)果及相關(guān)建議告知用人單位和勞動者，以便及時(shí)采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動者健康。4.5職業(yè)病防護(hù)設(shè)施消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強(qiáng)度，預(yù)防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或影響，保護(hù)勞動者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝置、構(gòu)(建)筑物的總稱。4.6職業(yè)病危害告知用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓(xùn)等方式，使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。4.7職業(yè)病危害警示標(biāo)識在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形標(biāo)識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標(biāo)識等。5.1主要負(fù)責(zé)人(4)對本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作全面負(fù)責(zé)。5.2分管職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)人(2)組織落實(shí)職業(yè)病危害監(jiān)測、健康監(jiān)護(hù)、防護(hù)設(shè)施維護(hù)等具體管理要求；(3)協(xié)調(diào)解決防治工作中的重大問題。5.3職業(yè)衛(wèi)生管理部門(歸口部門)(3)負(fù)責(zé)組織或委托開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、控制效果評價(jià)及竣工驗(yàn)收等“三(5)監(jiān)督指導(dǎo)各部門職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的使用與維護(hù)、個(gè)體防護(hù)用品的配備與使用；大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件(安全規(guī)章制度)之10:職業(yè)病危害管理制度5.4各生產(chǎn)/作業(yè)部門(4)組織本部門人員參加職業(yè)健康檢查和教育培5.5工會(1)對企業(yè)職業(yè)病危害防治工作進(jìn)行監(jiān)督，組織從業(yè)人員參與職業(yè)病危害防治的民主管理和民主監(jiān)督；(2)收集從業(yè)人員對防治工作的意見和建議，維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。5.6人力資源部門6管理內(nèi)容及要求6.1職業(yè)病危害防治責(zé)任體系構(gòu)建建立全員、全流程的職業(yè)病危害防治責(zé)任體系，明確各層級、各崗位的防治職責(zé)。企業(yè)應(yīng)將職業(yè)病危害防治納入全員安全生產(chǎn)債任制，結(jié)合危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定各部門、各崗位的職業(yè)病危害防治職責(zé)清單，明確責(zé)任邊界和考核要求；主要負(fù)責(zé)人每年度組織開展職業(yè)病危害防治履職評價(jià)，評估結(jié)果作為安全生產(chǎn)考核的重要依據(jù)：每年制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確年度工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、保障措施及責(zé)任分工。(履職評價(jià)應(yīng)關(guān)注各級人員對職業(yè)病危害防治職責(zé)的履行情況及效果。)6.2職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)(1)規(guī)范完成職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)，確保申報(bào)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；(2)企業(yè)工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害因素的，應(yīng)在危害因素識別完成后或建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后15日內(nèi)，向所在地衛(wèi)生行政部門及時(shí)、如實(shí)申報(bào)危害項(xiàng)目，申報(bào)內(nèi)容包括危害因素種類、存在部位、(3)當(dāng)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料等發(fā)生變化導(dǎo)致職業(yè)病危害因素種類、濃度(強(qiáng)度)發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)在變化后15日內(nèi)變更申報(bào)；(4)職業(yè)衛(wèi)生管理部門留存申報(bào)申報(bào)表、回執(zhí)等相關(guān)資料，納入職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。6.3職業(yè)病危害因素識別與評估主次分明、定性與定量結(jié)合”識別原則，結(jié)合工藝技術(shù)、作業(yè)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施特點(diǎn)，組織開展職業(yè)病危害因素識別，覆蓋生產(chǎn)工藝過程、勞動過程、生產(chǎn)環(huán)境中的全部危害因素；(2)新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每3年(職業(yè)病危害嚴(yán)重的每1年)開展一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀識別與評估結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，明確高風(fēng)險(xiǎn)崗位、關(guān)鍵控制點(diǎn)及防控建議。大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件(安全規(guī)章制度)之10:職業(yè)病危害管理制度46.4職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價(jià)(3)按周期開展監(jiān)測與評價(jià)，確保工作場所危害因素濃度(強(qiáng)度)符合職業(yè)接觸限值。職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測：(4)日常監(jiān)測由企業(yè)配備專職人員和設(shè)備開展(不具備條件的委托第三方),高毒物質(zhì)崗位每月至少監(jiān)測1次，游離二氧化硅含量10%-50%的粉塵每季度至少監(jiān)測1次，噪聲超標(biāo)場所每半年至少監(jiān)測1次；(5)定期檢測委托具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)每年(危害嚴(yán)重)或每3年(危害一般)開展，覆蓋所有產(chǎn)生職業(yè)病(6)監(jiān)測/檢測結(jié)果超標(biāo)的，應(yīng)立即分析原因，采取整改措施，整改后重新檢測，超標(biāo)處理記錄納入職(7)檢測結(jié)果應(yīng)在工作場所公告欄公布，并及時(shí)告知?jiǎng)趧诱摺?定期檢測評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動者公布。6.5.1合同告知(1)人力資源部門與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)寫入勞動合同，或簽訂職業(yè)病危害告知書作為合同附件；(2)勞動者崗位變更接觸新的職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)重新履行告知義務(wù)。6.5.2公告欄告知(1)在辦公區(qū)域、工作場所入口處等醒目位置設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期及檢測機(jī)構(gòu)等信息，設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；(2)設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。(3)檢測結(jié)果應(yīng)在收到檢測報(bào)告之日起7日內(nèi)更新。6.5.3警示標(biāo)識設(shè)置6.5.3.1設(shè)置要求(1)按照GBZ158-2003要求，在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場所設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識；(2)警示標(biāo)識分為禁止標(biāo)識、警告標(biāo)識、指令標(biāo)識和提示標(biāo)識。圖形標(biāo)識與相應(yīng)的警示語句配合使用；(3)警示標(biāo)識(不包括警示線)采用堅(jiān)固耐用、不易變形變質(zhì)、阻燃的材料制作，有觸電危險(xiǎn)的工作場(4)警示標(biāo)識設(shè)置的位置應(yīng)具有良好的照明條件，其前面不得放置妨礙認(rèn)讀的障礙物：6.5.3.2特定場所標(biāo)識(1)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位(如存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位；(2)存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導(dǎo)致急性職業(yè)性中毒的作業(yè)崗位；(3)放射性危害作業(yè)崗位),必須在其醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害告知卡，告知卡應(yīng)當(dāng)標(biāo)明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害、接觸限值、防護(hù)措施、應(yīng)急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及6.5.3.3警示線(1)在有毒物品作業(yè)場所設(shè)置紅色警示線(高毒、劇毒)或黃色警示線(一般有毒)。警示線設(shè)在有毒作業(yè)場所外緣不少于30cm處，寬度不小于10cm;(2)在職業(yè)病危害事故現(xiàn)場，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置臨時(shí)警示線劃分不同功能區(qū)。大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件(安全規(guī)章制度)之10:職業(yè)病危害管理制度6.5.3.4檢查與維護(hù)警示標(biāo)識和告知卡應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。6.6職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理(1)確保防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，從源頭降低或消除職業(yè)病危害。企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采用自動化、密閉化、機(jī)械化工藝，落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”要求，新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用；(2)職業(yè)衛(wèi)生管理部門建立防護(hù)設(shè)施臺賬，明確設(shè)施名稱、型號、安裝位置、維護(hù)周期，定期對通風(fēng)、除塵、降噪、噴淋等設(shè)施進(jìn)行維護(hù)檢修，確保性能達(dá)標(biāo)；(3)嚴(yán)禁擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施，檢修停用的應(yīng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并告知?jiǎng)趧诱摺?1)按標(biāo)準(zhǔn)配備合格的個(gè)體防護(hù)用品，監(jiān)督規(guī)范使用。職業(yè)衛(wèi)生管理部門依據(jù)適用的個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，如《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》(GB/T18664)、《防護(hù)服裝化學(xué)防護(hù)服的選擇、使用和維護(hù)》(GB/T29511)等，結(jié)合崗位危害因素種類和風(fēng)險(xiǎn)等級，為勞動者配備符合要求的呼吸、眼面、皮膚防護(hù)用品(如根據(jù)粉塵性質(zhì)選用防塵口罩、根據(jù)噪聲強(qiáng)度選用護(hù)耳器、根據(jù)化學(xué)物質(zhì)性質(zhì)選用防化學(xué)品手套/防護(hù)服等);(2)建立防護(hù)用品發(fā)放臺賬，明確發(fā)放周期、使用崗位、更換條件，確保每人按需配備：監(jiān)督檢查勞動者防護(hù)用品佩戴使用情況，未按要求佩戴的不得上崗作業(yè)；(3)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(歸口部門)負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品使用的培訓(xùn)、指導(dǎo)和督促。6.8職業(yè)健康監(jiān)護(hù)本十十心I(1)按周期開展職業(yè)健康檢查，建立完整的監(jiān)護(hù)檔案，及時(shí)處置異常情況。人力資源部門配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門，按照GBZ188-2025要求，組織接觸職業(yè)病危害的勞動者開展上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查：上崗前篩查職業(yè)禁忌證，在崗期間按危害因素種類確定檢查周期(如矽塵作業(yè)分級Ⅱ級及以上每年1次),離崗時(shí)檢查應(yīng)在離崗前30日內(nèi)完成；職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧诱撸?2)建立勞動者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括職業(yè)史、危害接觸史、檢查結(jié)果、診療記錄等，檔案保存期限不少于勞動者離職后15年；(3)對檢查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證勞動者，立即調(diào)離原崗位；發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的，及時(shí)安排診斷，在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。6.9職業(yè)病危害應(yīng)急管理(1)完善應(yīng)急處置機(jī)制，應(yīng)對急性職業(yè)病危害事故。職業(yè)衛(wèi)生管理部門針對可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故(如硫化氫中毒、化學(xué)灼傷等),制定應(yīng)急救援預(yù)案，配備應(yīng)急救援設(shè)施(洗眼器、噴淋裝置、急救箱、便攜式檢測設(shè)備等),并定期檢查維護(hù)；(2)每年至少組織1次應(yīng)急演練，提升從業(yè)人員應(yīng)急處置能力；發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，立即啟動預(yù)案，組織救治勞動者，控制危害擴(kuò)散，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門報(bào)告。6.10職業(yè)病危害防治教育培訓(xùn)(1)分層開展教育培訓(xùn)，確保從業(yè)人員掌握防治知識和技能；(2)職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員每年接受不少于8學(xué)時(shí)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，新上崗勞動者上崗前接受不少于8學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，在崗勞動者每年接受不少于4學(xué)時(shí)的再編制-2025A05大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件(安全規(guī)章制度)之10:職業(yè)病危害管理制度(3)培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素種類及危害、防護(hù)設(shè)施和用品使用方法、應(yīng)急處置措施等：使勞動者了解警示標(biāo)識的含義，并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護(hù)措施；(4)培訓(xùn)記錄納入從業(yè)人員培訓(xùn)檔案，作為上崗考核的依據(jù)。6.11制度評估與更新(1)定期評估制度適宜性，及時(shí)更新完善。職業(yè)衛(wèi)生管理部門每2年組織一次本制度的評估，結(jié)合法律法規(guī)更新、工藝技術(shù)變化、事故案例、工會及從業(yè)人員意見，評估制度的適宜性、充分性和執(zhí)行效果；(2)評估發(fā)現(xiàn)制度存在漏洞或不符合最新要求的，應(yīng)在30日內(nèi)完成修訂；修訂后的制度應(yīng)及時(shí)向從業(yè)7相關(guān)記錄責(zé)任部門回執(zhí)目中報(bào)紙質(zhì)子中報(bào)因素、接觸人數(shù)、防護(hù)措施、中報(bào)日部門別與評估紙質(zhì)子部門別與評估紙質(zhì)子部門紙質(zhì)子15年部門告知條款)或職業(yè)病危害知紙質(zhì)同模塊勞動合同年人力資源部門紙質(zhì)錄部門住編制-202540責(zé)任部門子崗位職業(yè)病危害告知卡紙質(zhì)片在部門防護(hù)設(shè)紙質(zhì)子塊態(tài)各生產(chǎn)部門個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放/使用護(hù)用品紙質(zhì)子系統(tǒng)-防護(hù)用品模塊部門紙質(zhì)子部門理紙質(zhì)子施部門職業(yè)病危害防治教育培訓(xùn)訓(xùn)紙質(zhì)子塊部門住編制-202508住編制-202540劃1)制定職責(zé)清單：2)開主要負(fù)業(yè)衛(wèi)生門果責(zé)清單更新及時(shí)性。估1)開展危害識別：2)委生管理部門控或項(xiàng)目先天不足。告整改建議落實(shí)率；通過率。日常申報(bào)1)填寫中報(bào)表：2)提交生管理部門中報(bào)表、中報(bào)回中報(bào)信息不實(shí)或變更不及時(shí)導(dǎo)致監(jiān)管處罰。價(jià)測：3)結(jié)果公布與告知；4)定期現(xiàn)狀評價(jià)。生管理部門監(jiān)測/檢測報(bào)告、公布與告知及時(shí)率：1)合同告知；2)公告欄勞動合同模板、示生管理部門防護(hù)意識不足或誤入危識與告知卡完好率；防護(hù)1)防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”;業(yè)衛(wèi)生門設(shè)施臺賬、用品維護(hù)記錄、發(fā)放臺防護(hù)設(shè)施未有效運(yùn)行或用品導(dǎo)致危害暴露。率、設(shè)施運(yùn)行率、用品佩戴合規(guī)率。1)組織體檢；2)結(jié)果告處置(調(diào)崗、診斷)。部