2025年勞動(dòng)合同解除通知模板合同協(xié)議合同雙方：甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍地址：[戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]聯(lián)系號(hào)碼：[手機(jī)號(hào)碼]甲乙雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》，約定乙方在甲方[工作崗位]崗位工作，合同期限自[勞動(dòng)合同起始日期]至[勞動(dòng)合同終止日期]。根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況及[選擇：勞動(dòng)者自身原因/公司生產(chǎn)經(jīng)營需要/法律規(guī)定其他情形]，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致（或依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第[相關(guān)條款編號(hào)]條規(guī)定），甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同，乙方同意解除勞動(dòng)合同。具體解除事宜協(xié)議如下：一、解除依據(jù)及理由[選擇適用情形并填寫具體理由，需清晰、具體、合法，避免歧義]1.[若選擇協(xié)商一致解除（依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條）]：甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。2.[若選擇勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知解除（依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條）]：乙方因[具體原因，如個(gè)人發(fā)展、尋求新工作等]，提前三十日以書面形式通知甲方，要求解除勞動(dòng)合同。3.[若選擇用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除（需列舉具體事實(shí)及依據(jù)的規(guī)章制度）]：乙方于[日期]在[工作崗位]違反了甲方[名稱]規(guī)章制度第[條款編號(hào)]條關(guān)于[具體違紀(jì)行為描述]的規(guī)定。乙方該行為已構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度/嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害/勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正/法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第[具體項(xiàng)數(shù)]項(xiàng)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.[若選擇用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除（需說明客觀情況變化及協(xié)商過程）]：自[日期]起，甲方因[具體說明客觀情況發(fā)生重大變化，如企業(yè)破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等]，經(jīng)努力變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第[具體項(xiàng)數(shù)]項(xiàng)的規(guī)定，并經(jīng)履行提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況、聽取意見等程序，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同。5.[若選擇用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條解除（需說明符合法定裁員條件并履行程序）]：由于甲方[具體說明符合法定條件，如依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等]，需要裁減人員。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第[具體項(xiàng)數(shù)]項(xiàng)的規(guī)定，并已提前三十日向全體職工說明情況、聽取意見，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，甲方?jīng)Q定從[解除生效日期]起解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、解除生效日期本勞動(dòng)合同自[解除生效日期]起正式解除。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償[選擇適用情形并明確金額及支付方式]1.[若適用《勞動(dòng)合同法》第四十六條（協(xié)商一致、非過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員等）]：鑒于本合同解除屬于[選擇適用情形]，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算方式為：[詳細(xì)說明計(jì)算方法，例如：(乙方在本單位工作的年限×月平均工資)。乙方在本單位工作年限為[年][月]，月平均工資為人民幣[金額]元]。共計(jì)人民幣[總金額]元。甲方應(yīng)于[支付日期]前一次性支付給乙方。2.[若適用《勞動(dòng)合同法》第四十八條（違法解除，乙方要求繼續(xù)履行合同）]：鑒于甲方解除本合同違反了《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的[二倍]，即人民幣[總金額]元。甲方應(yīng)于[支付日期]前一次性支付給乙方。3.[若不適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償]：本合同解除不屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十八條規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的情形，甲方無需向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。四、工作交接與物品歸還乙方應(yīng)在解除生效之日（或甲方指定的時(shí)間內(nèi)，即[日期]前）按照甲方要求，認(rèn)真辦理工作交接手續(xù)，并將屬于甲方的財(cái)物（包括但不限于[具體列舉，如：工牌、電腦、鑰匙、文件資料等]）全部完好歸還給甲方指定人員。五、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起[法定時(shí)限，如十五日]內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，并結(jié)清乙方解除勞動(dòng)合同前工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）等應(yīng)支付款項(xiàng)。六、其他事項(xiàng)1.乙方確認(rèn)已清楚了解本合同解除的原因及后果，并已簽署本協(xié)議表示同意。2.乙方承諾對(duì)本人在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及不為公眾所知的技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，直至勞動(dòng)關(guān)系終止。3.[如涉及競業(yè)限制：根據(jù)雙方約定，乙方在解除勞動(dòng)合同后[期限]內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，或自己經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。]4.本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章/公司章]法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：[年]年[