2026年股權(quán)激勵(lì)授予與公司減資協(xié)議甲方：[公司名稱]，以下簡稱“公司”乙方：[激勵(lì)對象姓名]，以下簡稱“激勵(lì)對象”鑒于公司為激勵(lì)員工，提高員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本協(xié)議。一、股權(quán)激勵(lì)授予1.激勵(lì)對象本協(xié)議授予的股權(quán)激勵(lì)對象為甲方在職員工，具體名單如下：[激勵(lì)對象名單]2.激勵(lì)股份（1）激勵(lì)股份總額：[激勵(lì)股份總額]股（2）每股價(jià)格：[每股價(jià)格]元（3）授予比例：[授予比例]，即公司總股本的[授予比例]%3.激勵(lì)股份授予條件（1）激勵(lì)對象在公司任職期間，需滿足以下條件之一：①擔(dān)任公司高級管理人員、中層管理人員或關(guān)鍵崗位員工；②在公司任職期間，年度績效考核合格；③對公司業(yè)績有突出貢獻(xiàn)。（2）激勵(lì)對象在授予期限內(nèi)，不得離職、辭職或因其他原因離開公司。4.激勵(lì)股份授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間分為以下階段：（1）首次授予：[首次授予時(shí)間]，授予[首次授予股份]股；（2）后續(xù)授予：[后續(xù)授予時(shí)間]，授予[后續(xù)授予股份]股。二、公司減資1.減資目的為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，公司擬進(jìn)行減資，將部分注冊資本轉(zhuǎn)為激勵(lì)股份。2.減資方案（1）減資比例：[減資比例]，即公司注冊資本的[減資比例]%；（2）減資金額：[減資金額]元；（3）減資時(shí)間：[減資時(shí)間]。3.減資程序（1）公司董事會(huì)就減資事項(xiàng)進(jìn)行審議，形成決議；（2）公司召開股東大會(huì)，審議通過減資決議；（3）公司向工商行政管理部門申請辦理減資登記手續(xù)。三、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.以下情形導(dǎo)致本協(xié)議終止：（1）激勵(lì)對象離職、辭職或因其他原因離開公司；（2）公司因經(jīng)營不善等原因解散、破產(chǎn)；（3）本協(xié)議約定的其他終止情形。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解